FONDO DE EMPLEADOS MANISOL LTDA FONDEMA REGLAMENTO DE CREDITO. RESOLUCIÓN No 058

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1 FONDO DE EMPLEADOS MANISOL LTDA FONDEMA REGLAMENTO DE CREDITO RESOLUCIÓN No 058 Por medio del cual se reforma el reglamento de crédito de la entidad. LA JUNTA DIRECTIVA DEL FONDO DE EMPLEAD0S MANISOL, en uso de sus facultades legales y en especial las contenidas en el literal b) del articulo 5º de los Estatutos y, C O N S I D E R A N D O 1. Que se hace necesario ajustar el Reglamento de crédito vigente para el Fondo de Empleados Manisol conforme las exigencias del mercado y actuando en consonancia con las condiciones de los organismos de su misma naturaleza. 2. Que en sesión de la Junta Directiva del día 26 de Julio del se aprobó el nuevo reglamento de crédito, como consta en el acta No 230 de la fecha, A C U E R D A Reforma el Reglamento de Crédito estableciendo como tal las siguientes normas: ARTICULO PRIMERO. Adoptase el siguiente reglamento de ahorro y crédito para el Fondo de Empleados Manisol Ltda., a partir de la fecha de expedición: REGLAMENTO DE CREDITO ARTICULO SEGUNDO. POLITICAS DE CREDITO. Para cumplimiento de los objetivos del Fondo y con el fin de desarrollar un programa social y económico acorde con las necesidades de los Asociados, se tendrán como políticas las siguientes: El servicio de crédito será considerado como la actividad principal del Fondo procurando que su utilización por parte de los Asociados se haga en forma racional y técnica a fin de 1

2 que contribuya de una manera efectiva a llenar las necesidades de los Asociados en este sentido y al mejoramiento de las condiciones de vida del Asociado y su familia. Este servicio se prestara con base a los recursos propios captados, procurando estimular de manera permanente el ahorro y la capitalización constante. Se tendrá como criterio básico la necesidad de dar el servicio al mayor numero posible de Asociados o a la totalidad, buscando siempre la utilización máxima de los recursos del Fondo que permitan lograr una rotación optima de prestamos. De acuerdo con las características esenciales del Fondo como institución de servicio sin animo de lucro, se establecerán costos para este servicio a las tasas mas bajas posibles, sin olvidar las necesidades administrativas del Fondo y el costo del capital empleado. Se procurará dar el máximo de seguridad al servicio de crédito, con el fin de defender la integridad de los ahorros de los Asociados, y para lograrlo, se establecerán procedimientos y garantías que, sin entrabar la oportuna prestación del servicio a los Asociados, sean suficiente respaldo y ofrezcan el máximo de seguridad en la procuración de los créditos. La eficiente administración de los créditos será la meta a alcanzar y con tal fin, se establecerán las normas y procedimientos ágiles, claros y seguros que permitan que las anteriores políticas puedan ser cumplidas. En materia de concesión de créditos a sus Asociados, Fondema tendrá en cuenta las siguientes directrices: a. Aplicar los principios cooperativos en general y en particular los de equidad y actualidad. b. Proteger el capital de Fondema y garantizarla liquidez adecuada para la buena marcha del Fondo, procurando financiar con sus propios recursos las distintas líneas de crédito. c. Otorgar prestamos con el criterio de atender preferiblemente las necesidades más urgentes de los Asociados, para que el crédito se convierta en factor de simple endeudamiento y no de enriquecimiento. d. Obtener la máxima rotación de los recursos de financiamiento y él más amplio y diversificado servicio, procurando un margen razonable de rendimiento que posibilite la ampliación de servicio. e. La Junta Directiva podrá suspender los créditos, a solicitud del Gerente, por razones de iliquidez, inversiones a realizar o 2

3 compromisos a cumplir que comprometen esos recursos, por un tiempo limitado que será fijado en común acuerdo con el Gerente. f. Los Asociados que presten servicios a las Empresas que generan el vinculo común de Asociación, independientemente de la forma de vinculación, (empresas de servicios temporales) sólo se le concederán creditos en cualquiera de las modalidades hasta máximo el ciento por ciento de sus aportes sociales y ahorros permanentes. ARTICULO TERCERO. OBJETIVOS DEL CREDITO. El objetivo del crédito del Fondo de Empleados Manisol Ltda., será conceder prestamos a los Asociados en condiciones favorables, a un costo razonable y con la debida oportunidad, para satisfacer las necesidades personales y familiares, procurando por ultimo el bienestar económico y social del Asociado y su familia. ARTICULO CUARTO. COMPETENCIA La aprobación de los créditos que reúnan todos los requisitos establecidos en el presente reglamento será competencia del Comité de Crédito y para los casos particulares de la Junta Directiva. ARTICULO QUINTO. CLASIFICACIÓN DE LOS CREDITOS. El Fondo de Empleados Manisol tendrá las siguientes modalidad de crédito: a. LINEA DE CREDITO CON RECURSOS PROVENIENTES DE LOS APORTES Y AHORROS: CREDITO ORDINARIO: Es aquel que se otorga a los Asociados en cuantía máxima del 300% de sus aportes sociales y ahorros permanentes, de libre destinación y a una tasa de interés del % efectivo anual mes vencido siendo el plazo máximo hasta 4 años. Parágrafo 1. El crédito ordinario será amortizado en forma semanal o quincenal o mensual salvo convenios diferentes realizados y autorizados por la Junta Directiva. Parágrafo 2. Ningún Asociado podrá adquirir deudas que comprometan mas del 35% de su ingreso, entre amortización e intereses y en ningún caso podrán superar sus descuentos totales el 50% de su ingreso semanal, quincenal y/o mensual.; para los Asociados que 3

4 devenguen salario variable será tenido en cuenta sólo el 50% del asignado por Manisol para su capacidad de endeudamiento. Parágrafo 3. Todos los créditos serán entregados conservando el estricto orden de recibo y radicación, salvo casos de extrema urgencia calificados por la Gerencia. Parágrafo 4. Ningún Asociado podrá adquirir deuda mayores a VEINTE Y CINCO MILLONES DE PESOS ( $ ), este valor se incrementará anualmente a partir del próximo año con el IPC. CREDITO PARA CANCELAR CON LA PRIMA LEGAL: Es aquel en que el Asociado paga con la prima legal, y solo podrá comprometer el 1 de Abril al 30 de Abril y el 1 de Octubre al 30 de Octubre, hasta el 50% de la prima legal. Del 1 de Mayo al 30 de Mayo y del 1 de Noviembre al 30 de Noviembre hasta el 75% de la prima legal. El interés será del 11.40% efectivo anual liquidado por días entre la fecha de otorgado el crédito hasta el 15 de Junio y 15 de Diciembre respectivamente. Parágrafo: El crédito para cancelar con la prima será cancelado por el Asociado por descuento de nomina en una sola cuota. CREDITO DE CONSUMO Es aquel que se le otorga al Asociado para las siguientes actividades exclusivamente: Abonos de fútbol, temporada taurina, planes corporativos. Su monto es máximo hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes. La tasa de interés es el 3.60.% efectivo anual mes vencido y el plazo máximo de seis meses. PARAGRAFO. El crédito de consumo será amortizada en forma semana o quincenal o mensual, salvo convenios diferentes realizados y autorizados por la Junta Directiva. PROMOCION NAVIDEÑA: Es aquel que se otorga a los Asociados en el mes de Diciembre para compra de electrodomésticos en cuantía máxima del 250% de sus aportes y Ahorros. La tasa de interés a aplicar es del 11.40% efectivo anual mes vencido y su plazo máximo será de un año. 4

5 CREDITO DE EDUCACIÓN. Es un crédito especial que se otorga a los Asociados en cuantía máxima del 300% de sus Aportes Sociales y Ahorros Permanentes, con destinación exclusiva para la cancelación de matriculas de los Asociados, compañera (o) permanente y sus hijos, en programas de educación en entidades reconocidas por el Estado. Su monto máximo es hasta 10 (diez) salarios mensuales legales vigentes. La tasa de interés es del.3.60% efectivo anual mes vencido en un tiempo inferior o igual a 6 meses y con un plazo superior el interés será de 11.40% efectivo anual mensual mes vencido. LINEA DE SEGUROS. Serán todos los créditos destinados a cubrir el ramo de seguros (obligatorio de accidentes de transito, todo riesgo vehículos, hogar, persona, etc). Se otorgara a una tasa de interés del % efectivo anual mes vencido y a un plazo máximo de un año. PARÁGRAFO 1: Si se tratara del seguro obligatorio (SOAT) el plazo máximo será de dos meses y con un interés del 3.60% efectivo anual mes vencido. PARÁGRAFO 2: Si se tratara de Pólizas de vida de los Asociados el plazo máximo será de un año y sin interés. PRESTAMO EMERGENTE Es aquel que se le otorga a los Asociados en cuantía mínima de $ y máximo en dos salario mínimos mensuales legales vigentes, con una tasa de interés de 22.80% efectivo anual mes vencido y a un plazo máximo de tres meses. PARÁGRAFO 1: Las Solicitud de este préstamo se recibirán los dias Lunes, Martes, Miércoles de cada semana y se desembolsarán todos los viernes de cada semana en las horas de la tarde. PARÁGRAFO 2: Podrá hacer uso de esta modalidad de crédito en la medida que cancele por nómina el crédito anterior. 5

6 ARTICULO SEXTO: REQUISITOS. 1. Tener como mínimo (2) dos meses de afiliado a Fondema y ser Asociado hábil al momento de la solicitud de crédito. 2. Tener capacidad de pago conforme a evaluación realizada por el Gerente. 3. Otorgar las garantías exigidas por el comité de crédito, según las características del crédito, y del monto. 4. Para el caso de los reingresos, no haber registrado mora en créditos anteriores, en caso contrario deberá esperar seis (6) meses como mínimo para elevar la solicitud. 5. Haber cumplido como mínimo con el 45% de las cuotas en descuentos por nomina: el saldo pendiente se descontara del nuevo préstamo. 6. Se autoriza el pago del 100% de los créditos antes del plazo pactado previa presentación del certificado de la Entidad Financiera y/o persona natural o jurídica, sobre el desembolso al Asociado de un crédito para cancelar al Fondo. PARAGRAFO 1: En los eventos de pago a los que alude el Numeral 6, el Asociado solo podrá acceder a nuevos créditos del Fondo así: A partir de los 60 días calendario siguientes a la fecha en que se recibe en el Fondo el 100% del crédito anterior pagado antes del plazo pactado, si lo efectúa una Entidad del Sector Financiero y de 30 días calendario siguientes a la fecha en que se recibe en el Fondo el 100% del crédito anterior pagado antes del plazo pactado, si el pago de realiza de contado. ARTICULO SEPTIMO: GARANTIAS El Fondo para garantizar la recuperación de los créditos concedidos exigirá que se otorguen entre otras, las siguientes garantías: a. Pagare personal en blanco con libranza y pignoración de cesantías para los trabajadores. b. Un Codeudor solidario cuando va a prestar el 200% de sus aportes sociales y ahorros permanentes y dos codeudores solidarios cuando va a prestar el 300% de sus aportes sociales y ahorros permanentes. Parágrafo 1. Las condiciones económicas del deudor serán determinadas por la Gerencia según ingresos y descuentos. Parágrafo 2. Los Asociados con salario integral deberán adicionar a los requisitos anteriores aplicables, garantizar la deuda con deudor solidario que tenga propiedad raíz aceptable a criterio del Comité de Crédito. 6

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