AURKEZPEN JARDUNALDIA PREBENTZIO-ZERBITZUEK ZAINTZA KOLEKTIBOA EZARTZEKO GIDALIBURUA

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1 AURKEZPEN JARDUNALDIA PREBENTZIO-ZERBITZUEK ZAINTZA KOLEKTIBOA EZARTZEKO GIDALIBURUA JORNADA DE PRESENTACIÓN GUIA PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA VIGILANCIA COLECTIVA POR LOS SP Ana R. Zubia Ortiz de Guinea Epidemiología USL ARABA

2 LEGE, KONTZEPTU ETA ANTOLAKUNTZA MAILAKO ALDERDIAK ASPECTOS LEGALES, CONCEPTUALES, ORGANIZATIVOS

3 VIGILANCIA COLECTIVA EN EL TRABAJO VIGILANCIA DE LA SALUD INDIVIDUAL Fotos CC BY-3.0-ES 2012/EJ-GV/Irekia-Gobierno Vasco/Mikel Arrazola COLECTIVA

4 POBLACIÓN TRABAJADORES FACTORES RIESGO LABORAL SALUD LABORAL SISTEMA DE INFORMACIÓN DISTRIBUCIÓN Y TENDENCIA FENÓMENO ESTUDIADO IDENTIFICAR PROBLEMAS ACCIONES PREVENTIVAS EVALUACIÓN ACCIONES PREVENTIVAS

5 Grupo responsable y apoyo/compromiso empresa agentes implicados Nivel básico de análisis Factores de riesgo laboral Población de trabajadores tiempo lugar Datos de riesgo Clasificación riesgo Datos de salud

6 INFORMACIÓN objetivos y alcance VC definición de caso/ indicadores fuentes de datos: identificación/ salud/ exposición sistemas de clasificación y codificación armonizados análisis

7 CLASIFICACIONES NACIONALES/INTERNACIONALES CNAE 09 Clasificación Nacional de actividades económicas 2009 CNO 11 Clasificación Nacional de ocupaciones 2011 CIE 10 Clasificación Internacional Enfermedades 10ª versión Códigos Territorios, Municipios, Localidades Códigos Normalizados para AT Códigos de EP, anexo I y anexo II CLASIFICACIONES Y CATÁLOGOS ESPECÍFICOS CON DIFERENTE GRADO VALIDACIÓN/UTILIZACIÓN Clasificación de agentes de riesgo laboral: para hª clínico-laboral y CMD de CAE Clasificación de causas de enfermedades. EUROSTAT, proyecto EODS Nomenclaturas establecidas en normas legales de PRL (Ruido, Amianto ) Clasificaciones utilizadas en encuestas normalizadas de salud y condiciones de trabajo

8 ANÁLISIS DE DATOS Distribución y determinantes de fenómenos Medición de ocurrencia Medidas frecuencia Medidas asociación Medidas impacto potencial Formular y/o probar hipótesis Comparación poblaciones

9 INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS EL CÁLCULO DEL RIESGO EFECTO VERDADERO = «Caso» VALIDEZ medir lo que queremos medir. Carencia error sistemático Interna: resultados correctos para un estudio concreto Sesgos: Selección/Información/Confusión Externa: capacidad de generalizar a población de referencia PRECISIÓN posibilidad de reproducción del estudio = condiciones = resultados. Carencia error aleatorio

10 DIFUSIÓN Y RETORNO DE LA INFORMACIÓN VC INFORMACIÓN OBTENIDA DECISIONES Dirección empresa/ representantes trabajadores/sp/comité SS USL OSALAN/ Autoridad Laboral Redes/entornos colaborativos SP investigación

11 LA VC EN LA PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE PLANES Y ACCIONES DE PREVENCIÓN LA VIGILANCIA COLECTIVA MIDE LA SITUACIÓN ACTUAL CAUSAS PRÓXIMAS ORIGEN DEL PROBLEMA CAUSAS LEJANAS ORIGEN DEL PROBLEMA PROBLEMA DETERMINANTES FACTORES QUE CONTRIBUYEN A 1 2a P B 2 2b C 2c Modelo general de árbol causal de un problema. Tomado de N.A. Maizlish. Evaluation and planning. Workplace health surveillance

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13 APLICACIONES DE LA VIGILANCIA COLECTIVA CONOCER EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES conocer la frecuencia y forma de distribución de problemas de salud y/o exposición a riesgos identificar grupos de riesgo estudio de la evolución en el tiempo estudio de agregados de casos / alertas/ nuevos riesgos información para toma de decisiones formular hipótesis para realizar diseños de investigación evaluar la validez y efectividad de acciones preventivas

14 VIGILANCIA COLECTIVA ASPECTOS LEGALES MARCO LEGAL Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad Ley 33/2011 de 4 de octubre, General de Salud Pública: art.32 y 33 Real Decreto 39/1997, Reglamento de los servicios de prevención REAL DECRETO 843/2011, de 17 de junio Decreto 306/1999, de 27 de julio, por el que se regulan las actuaciones sanitarias de los servicios de prevención en la Comunidad Autónoma de Euskadi (CAE) Orden TIN/2504/2010 de 20 septiembre, desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, en lo referido entre otras cosas a la memoria anual de actividades preventivas

15 VIGILANCIA COLECTIVA ASPECTOS LEGALES REAL DECRETO 843/2011, DE 17 DE JUNIO Se debe prestar mayor atención a la vigilancia colectiva, sin perjuicio de la vigilancia individual Entre las actividades a desarrollar se señala que se deberán efectuar sistemáticamente y de forma continua la vigilancia colectiva de la salud de los trabajadores, en función de los riesgos a los que estén expuestos, elaborando y disponiendo de indicadores de dicha actividad (art. 3.1) El tiempo dedicado a la vigilancia colectiva se establecerá en función de los riesgos a los que estén expuestos los trabajadores y, como regla general, no deberá ser inferior a un tercio del tiempo de trabajo No podrá ser objeto de acuerdo de colaboración entre servicios de prevención ajenos, ni subcontratada por los servicios de prevención propios Deberán colaborar con las autoridades sanitarias en las labores de vigilancia epidemiológica, provisión y mantenimiento del Sistema de Información Sanitaria en Salud Laboral.

16 Foto CC BY-3.0-ES 2012/EJ-GV/Irekia-Gobierno Vasco/Mikel Arrazola ESKERRIK ASKO Gracias por su atención

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