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2 IDIOMAS Español Español para extranjeros, nivel básico. Español para extranjeros, nivel medio. Español para extranjeros, nivel avanzado. Español para extranjeros, conversación. Francés Francés, nivel básico. Francés, nivel medio. Francés, nivel avanzado. Francés para transitarios, nivel básico. Francés para transitarios, nivel medio. Francés para transitarios, nivel avanzado. Francés para transitarios, conversación. Francés para hostelería, nivel básico. Francés para hostelería, nivel medio. Francés para hostelería, nivel avanzado. Francés para hostelería, conversación. Inglés Inglés, nivel básico. Inglés, nivel medio. Inglés, nivel avanzado. Inglés para transitarios, nivel básico. Inglés para transitarios, nivel medio. Inglés para transitarios, nivel avanzado. Inglés para transitarios, conversación. Inglés para hostelería, nivel básico. Inglés para hostelería, nivel medio. Inglés para hostelería, nivel avanzado. Inglés para hostelería, conversación. INFORMATICA Y OFIMATICA Mantenimiento de software (su PC como el primer día) Excel Excel (programación de macros en Visual Basic) Outlook Power Point Word Elaboración de páginas web LOGISTICA INTERNACIONAL Introducción a la logística Internacionalización de la empresa Optimización del departamento de logística (Lean Logistics)

3 PRODUCCIÓN INDUSTRIAL Cómo rentabilizar las empresas (basado en la Teoría de Restricciones) El problema de España no es el aumento de salarios por encima de la inflación sino la bajísima productividad. Joaquín Almunia (El País), Sept Detecte los puntos limitantes de su empresa. Con los instrumentos necesarios podrá romper esas barreras y explotar las oportunidades de rentabilizar su industria. Lean Manufacturing (herramientas para la mejora de la productividad) Actualmente, casi el 70 % de todas las plantas industriales en EE.UU. emplea el Lean Manufacturing como metodología de mejora. The IndustryWeek, Nov Cómo hacer las mejoras perdurables Un gran porcentaje de las organizaciones que habían sido galardonadas no habían sido capaces de mantener el nivel (de resultados) y de hecho habían perdido terreno [...] no se habían sumergido en la cultura (del Lean Manufacturing). R. Miller, Dir. Gen. Premio Shingo a la excelencia Lean, Jul HABILIDADES EMPRESARIALES Entrenamiento motivacional Curso enfocado a enseñar a cargos intermedios a motivar a sus equipos de trabajo. Cuando hablamos de motivación, existe un desajuste entre lo que la ciencia dice y lo que la empresa hace. Daniel H. Pink Resolución y prevención de conflictos Enseñamos habilidades propias de un mediador para ayudar a detectar, prevenir y solucionar conflictos laborales. La cooperación no es ausencia de conflictos, sino el medio para resolver el conflicto Deborah Tannen Cómo afrontar el estrés El objetivo de este curso es aportar los instrumentos necesarios para conseguir enfrentarse a situaciones conflictivas (puntuales o de larga duración) controlando los niveles de estrés. Si tu única herramienta es un martillo tiendes a tratar cada problema como si fuera un clavo. Abraham Maslow Habilidades interpretativas para directivos y comerciales Taller de teatro dirigido a mejorar las habilidades negociadoras de directivos y comerciales, impartido por actores profesionales. El mundo es un escenario y todos los hombres y mujeres son meros actores. William Shakespeare

4 OPINIONES DE NUESTROS ALUMNOS Comentarios de algunos de nuestros alumnos sobre nuestras formaciones: Nuestro formador tiene una gran capacidad de adaptarse a cada uno de los integrantes de los cursos y ofrecerles una formación a medida. En pocos meses he visto un gran avance en mi nivel de francés y me he sentido más segura a la hora de conversar de manera fluida. Por otro lado, también refuerza la parte de gramática, con lo que la mejora del idioma es completa. Noelia Herranz (Auditoría interna) Estamos encantados de aprender inglés con el grupo Melior y en concreto con nuestro profesor. Nos gusta mucho la manera de enseñar, de explicar, la metodología que utiliza cuando damos clase, pero lo que más destacaría es que se le nota que disfruta haciéndolo y eso se transmite a los que estamos aprendiendo. Una experiencia super-enriquecedora. Os lo recomiendo. Alex Mercadal (Departamento Comercial) Siesa (Suministros Industriales) Me gusta mucho la manera de dar clase de nuestro profesor. Tiene una muy buena táctica, y es que nos hace corregir nuestros propios errores. Las clases son muy amenas!! Raquel Fernández (Administrativa) A. Hartrodt España S.A. (logística internacional) Disfruto mucho con las clases, se me pasan muy rápido, y creo que estoy aprendiendo mucho ya que este profesor es muy insistente con la gramática pero se lo agradezco mucho porque es la única manera de aprender, machacando. Silvia Mercadal (Gerente) Distribucions Mercadal Las clases que imparten son muy motivadoras y practicas, eso hace que te desenvuelvas muy bien hablando y participando, y que cojas confianza en ti mismo. Resultado: un buen progreso y conocimiento del idioma. Yolanda Vernet (Controler Financiera) Son clases muy amenas, fáciles de interactuar, discernidas y con la sensación de haber aprendido algo más en cada clase asistida. Gloria Gutiérrez (Assistant de Tesorería)

5 MELIOR Y LA FORMACIÓN CONTINUA La finalidad de la Formación Bonificada es ayudar al empresario que quiere mejorar el rendimiento y productividad de su empresa a dar una formación continua de calidad a sus empleados. La Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo es el Organismo encargado de gestionar los Fondos Europeos para la Formación (según Orden Ministerial TAS 2301/2007 de 27 de Julio), y está constituida por la Administración Pública, por las organizaciones empresariales y los sindicatos. Las empresas que utilicen el saldo de la formación bonificada podrán descontarse el importe invertido en formación del pago mensual a la Seguridad Social. Por tanto, haciendo uso de la formación bonificada, la formación deja de ser un gasto y pasa a ser una inversión. En Melior Formación somos conscientes del papel esencial de la formación en el crecimiento de las empresas, y de cómo fomenta la implicación y motivación de los trabajadores. Por eso prestamos tanta atención a la calidad de nuestros cursos, y creemos en la formación presencial y personalizada impartida por personal experimentado. Lo único peor que formar a un empleado y que deje la empresa es no formarlo y que se quede. Zig Ziglar Melior Formación Tel:

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