Reglamento N 9 Enero de 2010 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 1 de 49 DECRETO EXENTO Nº 18. Nueva Imperial, Enero 18 de 2010

Transcripción

1 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 1 de 49 DECRETO EXENTO Nº 18 Nueva Imperial, Enero 18 de 2010 VISTOS 1. Lo dispuesto por el artículo 65 letra j) de la Ley N Orgánica Constitucional de Municipalidades. 2. El Acuerdo Nº 142 de fecha 11 de, adoptado por el Honorable Cuerpo de Concejales. 3. El D.F.L Nº 164 del 27 de Enero de 1987 del Ministerio de salud, en que se traspasan las Postas y Funcionarios a las Municipalidades. 4. El D.F.L. Nº del año 1995, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal, y sus modificaciones. 5. El Decreto Supremo Nº 1889 de 1995 del Ministerio de Salud que aprueba el Reglamento de la Carrera Funcionaria del Personal regido por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y sus modificaciones en el año El Decreto Exento Nº 203, del , que aprueba modificación de Reglamento del Departamento de Salud Municipal. 7. Resolución Nº 1600 del año 2008 de la Contraloría General de la República. 8. Las facultades que me confiere la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades modificada por la Ley de 1999 en actual vigencia. CONSIDERANDO Que es necesario el otorgar el respaldo administrativo y jurídico a la estructura de la Municipalidad de Nueva Imperial y a la asignación de funciones de las respectivas unidades, con el fin de procurar su efectivo y coordinado ejercicio tendiente a cumplir los objetivos que fija la Ley, considerando el crecimiento de nuestra organización y por lo tanto la nueva estructura Municipal. DECRETO 1. Déjese sin efecto, el Reglamento para la Atención Primaria de Salud Municipal de Nueva Imperial, aprobado por Decreto Exento Nº 203, del Apruébese, el siguiente texto del Reglamento Nº 9 de de Cargos y del Departamento de Salud Municipal de Nueva Imperial, a contar de la fecha del presente Decreto..

2 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 2 de 49 DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE LA I. MUNICIPALIDAD DE NUEVA IMPERIAL : TITULO I DE LOS CARGOS Director(a) Departamento de Salud. Jefe Técnico Administrativo. Jefe Administración y Finanzas Salud. Encargado de Inventario Encargado de Adquisiciones Encargado de Recursos Humanos Secretaria Ejecutiva Departamento de Salud. Abogado Auditor Encargado de remuneraciones Encargada de Medio Ambiente y Promoción de Salud. Director(a) del CESFAM Subdirector. Equipo Gestor. Encargada de Sector. Encargado de programas. Encargado de Centros Locales de Salud Rural CLSR. Encargado de Equipo Salud Rural. Encargado de unidad de programación e Informático. Encargado de Mantención y servicios generales. Medico cirujano. Químico Farmacéutico Cirujano Dentista. Kinesiólogo Asistente Social. Tecnólogo Medico. Matrona

3 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 3 de 49 Enfermera. Psicólogo Nutricionista. Educadora de Párvulos. Encargado de SOME Y OIRS. Administrativo SOME. Recaudador y Calificador de Derecho. Facilitador Intercultural. TENS atención Clínica. Auxiliar Dental. Auxiliar Paramédico encargado de PNAC. Auxiliar Paramédico Farmacia Encargada Bodega Farmacia. Auxiliar Paramédico de esterilización. Conductores. Auxiliares de Servicio Encargado Bodega de PNAC. Encargado de tarjeteros. Coordinadora de usuario interno y bienestar Profesor de Educación Física, Higienista dental.

4 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 4 de 49 TITULO II DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL DE NUEVA IMPERIAL Artículo 1º: Director(a) Departamento de Salud 44 Horas DIDECO Asesorar al Alcalde y al Concejo en la implementación de políticas relativas a salud y elaborar propuestas de mejora. Profesional con experiencia en Gestión Pública en APS. Con estudios de postgrado pertinentes según ley 19, Estudiar y presentar iniciativas de proyectos con sus respectivos antecedentes que tiendan a mejorar y ampliar las acciones de salud, indicando su financiamiento en coordinación con el jefe técnico administrativo y los demás jefes de las diferentes unidades del Depto. de Salud. 2. Participar de las diferentes comisiones técnicas que le encomiende el Sr. Alcalde que vayan en resguardo de la transversalidad de la gestión Municipal y correcta ejecución presupuestaria. 3. Estudiar coordinar y comunicar a sus correspondientes autoridades las necesidades de recursos físicos, insumos y demás elementos que los establecimientos de salud municipal requieran. 4. Colaborar en la elaboración del presupuesto anual, coordinadamente con el jefe técnico Administrativo, priorizando las necesidades y requerimientos del Depto. 5. Dirigir anualmente el proceso de Calificaciones. 6. Adoptar las providencias necesarias, en coordinación con el jefe técnico Administrativo, para el adecuado cumplimiento de la ley Nº de transparencia y acceso a la información Publica. 7. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que le encomiende su superior directo o el Sr. Alcalde, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.

5 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 5 de 49 Artículo 2º: Jefe Técnico Administrativo 44 Horas Director (a) Departamento de Salud Gestión y Administración de las Políticas de Salud Ministeriales y Locales Profesional del área de Salud categoría A o B con experiencia en APS municipal, con estudios de postgrado asociado al. 1. Asumir la dirección administrativa del Departamento de Salud, en conformidad a las disposiciones legales vigentes- 2.- Impartir y comunicar a los funcionarios las normas directivas e instrucciones que deban conocer y velar por su cumplimiento. 3. Integrar la comisión financiera Municipal 4. Informar en forma escrita y oportuna situaciones irregulares con el objeto de disponer investigaciones o sumarios Administrativos. 5. Determina e informar la necesidad de recurso humano y participa en la selección y reclutamiento de personal, coordinar la elaboración y evaluación del Plan de Salud Comunal con el Equipo Gestor y el Programa de Capacitación Anual con el Comité de Capacitación. 6. Colaborar con la Directora de Depto.Directora de CESFAM, encargada de Personal y Jefe de y Finanzas de salud, en la elaboración de la Propuesta de Dotación anual del DSM, según población beneficiaria Inscrita, Presupuesto y situación epidemiológica antes del 30 de Septiembre. 7. Proporcionar Asesoría Técnica en las actividades que se desarrollan en APS de acuerdo al Modelo de Salud Integral con Enfoque Familiar y Comunitario, incorporando las orientaciones de las políticas públicas, en materia de pueblos originarios. 8. Coordinar con el Depto. de Relaciones Publicas y comunicación Municipal, las actividades y gestiones relevantes para difundirlas a la comunidad. 9. Mantener una relación laboral activa y fluida intersectorial, para potenciar redes funcionales de apoyo, colaborando activamente con el concejo de Desarrollo Local de Salud y/o con los representantes de las organizaciones Comunales. 10. Monitorear la calidad de los servicios de salud entregado a los beneficiarios del sistema por medio de Encuesta de Satisfacción

6 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 6 de 49 Usuario a nivel local 11. Fomentar acciones de mejoramiento de la Salud Rural, haciendo realidad la equidad, oportunidad de atención, acceso a la salud, promoción, prevención y participación comunitaria real 12. Gestionar y realizar seguimiento y evaluación de los programas en convenio celebrados con las distintas instituciones públicas y privadas, vinculadas al área de Salud. 13. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la Ley de transparencia y acceso a la información Publica. 14. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que le encomiende su superior directo o el Sr. Alcalde, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal. Artículo 3º: Jefe Administración y Finanzas de Salud. Jefe Técnico Administrativo Coordinar y administrar los recursos financieros del Departamento de Salud, realizando buena gestión de los recursos contables y financieros, de una forma transparente, segura y confiable. Coordinar los elementos humanos administrativos a su. Profesional del área contable, con capacidad para relacionarse armónicamente con sus pares y jefatura, capacidad de autocrítica y trabajo en equipo. 1. Reportar periódicamente al Alcalde, Director del Depto de Salud y jefe técnico Administrativo del Depto de Salud, información financiera contable del presupuesto en ejecución vigente y de los programas y preparar informes relativos de la contraloría General de la Republica e instituciones mandantes de los programas. 2. Elaborar informes de gestión periódicas para el control y seguimiento de procesos de pagos y presupuestos para Contraloría, Subdere y otros. 3. Ejecutar el correcto cumplimiento de las normas y procedimientos de pagos, proponiendo mejoras a los sistemas de control. 4. Elaborar proponer el proyecto de presupuesto anual considerando un análisis previo de los objetivos trazados en salud

7 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 7 de 49 realizando proyecciones para el año siguiente. 5. Gestionar el expediente de Pago a proveedores a través del sistema de contabilidad, realizando ingresos de los decretos de pago y cancelar según características contables. 6. Llevar contabilidad, controlando los ingresos y egresos del Departamento en base al presupuesto disponible. 7. Realizar conciliación bancaria, revisando todos aquellos cheques cobrados y pendientes. 8. Administrar al personal a su. 9. Ingresar al sistema contable municipal las transferencias de recursos provenientes de convenios y programas. 10. Llevar la contabilidad de los programas ejecutados mediante convenios con otras instituciones. 11. Mantener actualizado el sistema de control interno contable y administrativo. 12. Registrar y controlar la ejecución financiero contable de los convenios. 13. Administración y utilización del sistema computacional de contabilidad Gubernamental del área de Salud Municipal. 14. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la Ley N de transparencia y acceso a la información Publica. 15. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal. Artículo4º: Encargado de Inventarios Salud 22 horas. Jefe finanzas y Administración Mantener actualizado el registro de bienes del Departamento de Salud, y de los establecimientos dependientes de este. Funcionario con capacidad de organización y trabajo en equipo. 1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades encaminadas a identificar, registrar y actualizar los bienes muebles del

8 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 8 de 49 Departamento de Salud Municipal. 2. Proponer, diseñar y confeccionar las plantillas de altas y bajas de las especies. 3. Preparar decretos que den de baja las especies inutilizadas, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes, proceder a su traslado a la bodega de excluidos, para su remate u otros fines. 4. Cotejar periódicamente los inventarios para su actualización. 5. Confeccionar toda documentación relacionada con inventarios (bajas, altas, etc.) 6. Realizar catastro del estado y tenencia efectiva de los insumos entregados a los establecimientos, mediante visitas en terreno y trabajo coordinado con las postas y CESFAM. 7. Llevar un registro actualizado de bienes por cada unidad. 8. Coordinar la entrega de materiales de proyectos o aquellos llegados desde el ministerio de Salud. 9. Realizar informe de aquellos bienes inmuebles y vehículos, para su posterior reposición o depreciación, o para contestación de seguros o lo que se estime conveniente. 10. Enviar periódicamente a las dependencias del Departamento de Salud Municipal, el listado de sus bienes respectivos y con la numeración correspondiente. 11. Prestar apoyo en todas las actividades requeridas por la unidad de Adquisiciones. 12. Administración y utilización del sistema computacional de inventario del área de Salud Municipal. 13. Y las demás funciones que le encomiende el reglamento de Inventario correspondiente. 14. Cumplir con las demás fu8nciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal. Artículo 5º: Encargado de Adquisiciones Salud. 44 Horas. Jefe finanzas y Administración Dar cumplimiento a las necesidades y requerimientos de las necesidades de los establecimientos de salud tanto en fármacos, insumos mantenimientos, proyectos programas y otros.

9 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 9 de 49 Funcionario con capacidad para resolver problemas y toma de dediciones, organización y trabajo en equipo, y conocimientos computacionales a nivel usuario 1. Dirigir y coordinar la programación de los bienes y servicios solicitados por las diferentes unidades del departamento de Salud Municipal. 2. Elaborar y ejecutar el plan Anual de contrataciones y Adquisiciones de la institución en el marco de la normativa vigente. 3. Presidir el comité encargado de las adquisiciones de menor cuantía y participar en los procesos de adquisiciones bajo otras modalidades. 4. Verificar la programación de los requerimientos mensuales de bienes y servicios solicitados por las unidades. 5. Recepción de solicitudes de pedido de las diferentes unidades del Departamento de Salud Municipal. 6. Cotizar materiales e insumos solicitados. 7. Manejo ley de compras públicas Chile Compra. 8. Confeccionar cuadros comparativos, cuando la compra es sobre 3 U T M. 9. Confeccionar órdenes de compra. 10. Retirar y despachar la mercadería a las diferentes unidades del Departamento de Salud Municipal. 11. Registro de órdenes de compras y Facturas. 12. Realizar compras de los diversos proyectos de salud con financiamiento propio. 13. Rendir cuentas al organismo correspondiente. 14. Estar en permanente comunicación con el jefe de finanzas. 15. Administración y utilización del sistema computacional de adquisiciones del área de salud Municipal. 16. Y las demás funciones que le encomiende el Reglamento de inventario correspondiente. 17. Coordinar elaboración de bases Administrativas y técnicas con la unidad jurídica de salud. 18. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal.

10 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 10 de 49 Artículo 6º: Encargada de Recursos Humanos 44horas. Jefe finanzas y Administración Responsable de las políticas generales de administración del recurso humano en base a normas estatutarias y reglamentos vigentes adscribiendo a la eficiencia, eficacia y control de las acciones inherentes en el desempeño del personal de la atención primaria. Persona con capacitación en el área de recursos humanos. Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1. Proponer las políticas generales de administración de personal. 2. Administrar el sistema de personal de la municipalidad, aplicando las técnicas de selección, descripción, especificación y evaluación de los s. 3.Mantener registros actualizados del personal en los cuales se consignen materias relacionadas con nombramientos calificaciones, promociones, escalafones, medidas disciplinarias, permisos administrativos, feriados, licencias medicas renuncias. Actualización permanente de las condiciones de cada. 4. Velar por la adecuada designación y distribución del personal en las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera funcionaria. 5. Confección de contratos de trabajo del personal de administración a honorarios, decretos de nombramiento y cese de funciones con la correspondiente tramitación a contraloría general de la republica a través de las formalidades administrativas establecidas por la municipalidad. 6. Preparación de los antecedentes, control interno y traspaso oportuno de la información necesaria, con la documentación de respaldo, para consolidar el correcto calculo en el pago de las remuneraciones del personal de salud municipal. 7. Actualización permanente de las condiciones de cada trabajador ante eventuales modificaciones de la legalidad vigente administrativa con registro y control de permisos feriados capacitación, licencias medicas incorporándolos a sus carpetas personales. 8. Velar el cumplimiento de las disposiciones que regulan las facilidades de ausentarse de su jornada laboral, de aquellos funcionarios que envisten la calidad de directores de asociación gremial que permitan asegurar el cumplimiento irrestricto de la normativa legal vigente.

11 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 11 de Colaborar en la elaboración y actualización de reglamentos que se adscriban a materias especificas tales como, concursos públicos carrera funcionaria, calificaciones y calculo del merito capacitaciones y otros que determinen la aplicación del estatuto de atención primaria de salud municipal, para su presentación en las instancias municipales pertinentes. 10. Colaborar en la confección del programa anual de capacitación del personal adscrito en coordinación con el comité de capacitación, en concordancia a los lineamientos que establezca la administración de salud, previa aprobación de la autoridad comunal. 11. Calcular y registrar en hojas de trabajo los porcentajes individuales para las asignaciones que se incorporen en las remuneraciones de los funcionarios correspondientes al merito estímulos por cumplimientos de metas, desempeño en condiciones difíciles y otras de índole análogas derivadas de la aplicación del estatuto de atención primaria, según corresponda. 12. Elaborar y ejecutar programas de prevención de riesgo, de acuerdo a las políticas de prevención que el municipio designe. 13. Emisión de certificados relativos al quehacer funcionario de los trabajadores de los establecimientos dependientes del departamento de salud municipal. 14. Firmar certificados de remuneraciones, antigüedad, etc. y los formularios de solicitud de crédito de las cajas de compensación, cooperativas y formularios de tramitación de cargas familiares, entre otros relativos a la materia y credenciales de salud para el personal. 15. Mantener actualizada la hoja de vida de cada funcionario con sus respectivas anotaciones de merito y demerito según corresponda lo que servirá de insumo y respaldo para el proceso de calificaciones del personal. 16. Habilitación y Mantención de un libro de registro de investigaciones y sumarios administrativos del personal. 17. Proponer y ejecutar Políticas de desarrollo organizacional tendientes a mejorar la productividad laboral. 18. Efectuar la tramitación administrativa de las resoluciones finales de los sumarios e investigaciones sumarias del área de salud y el registro de estos actos, velando por el cumplimiento de los plazos en estas actuaciones. 19. Fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el cumplimiento del horario de trabajo del personal municipal. 20. Efectuar en coordinación con la dirección de Administración y Finanzas, el control presupuestario de los gastos del personal. 21. Administración y utilización del sistema computacional de personal del área de salud municipal. 22. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén

12 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 12 de 49 dentro del marco legal. Artículo 7º: Artículo 8º: Secretaria Ejecutiva del Departamento de Salud. Jefe técnico Administrativo Persona con buen trato, proactiva 1.-Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 2.-Recepción desde la oficina de partes de toda la documentación externa y el despacho oportuno de correspondencia. 3. Ordenar, archivar y registrar correspondencia y documentación. 4. Confección de documentos, ordinarios memos, certificados, decretos etc. 5. Tramitación de documentos para la firma. 6. Atender el teléfono y llevar agenda del Director y Jefe Técnico. 7. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro de Marco Legal. Abogado 44 horas Jefe Técnico Administrativo Apoyar, la Gestión del Departamento en el marco de la legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos. Profesional competente del área jurídica Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1. Asumir la defensa, a requerimientos del Alcalde, en todos aquellos juicios en que el departamento de salud Municipal sea parte o tenga interés. 2. Orientar periódicamente a las unidades de salud respecto de las

13 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 13 de 49 nuevas disposiciones legales y reglamentarias pertinentes. 3. Dar forma y mantener vigente, los títulos de los bienes inmuebles del Departamento. 4. Revisión de propuestas de ordenanzas, reglamentos e instructivos y contratos del personal. 5. Redactar y revisar convenios, bases y contratos de licitaciones y otros. 6. Efectuar investigaciones y sumarios administrativos cuando su superior directo o el Alcalde, le encomiende. 7. Ejercer la supervigilancia en la substanciación de estos procedimientos cuando sean encargados a funcionarios de otras unidades. 8. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la ley Nº de transparencia y acceso a la información Publica. 9. Cumplir con las demás funciones que la ley le señale o le encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal. Artículo 9º: Auditor. 44 horas Jefe Técnico Administrativo Funcionario responsable de apoyar la gestión del Departamento de Salud, a través de la realización de auditorias operativas y de la fiscalización efectiva y oportuna del Departamento, en el marco de la legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos. Profesional auditor. Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1.- Seguimiento de programas extrapresupuestarios. 1. Apoyar la gestión del departamento de Salud a través de la realización de auditorias operativas y de la fiscalización efectiva y oportuna de los establecimientos de salud municipal, en el marco de la legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos. 2. Realizar la auditoria operativa interna del Departamento de Salud CESFAM, con el objeto de fiscalizar la legalidad de su actuación. 3. Proponer modificaciones de procedimientos y procesos

14 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 14 de 49 administrativos que permitan optimizar la gestión interna del Departamento de Salud Municipal. 4. Mantener un control permanente de la ejecución financiera y del presupuesto del departamento. 5. Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas internas y organizativas, sistemas y procedimientos de trabajo, generando propuestas de mejora su superior jerárquico. 6. Evaluar el resultado de los cambios que se produzcan como consecuencia de las auditorias realizadas. 7. Verificar la legalidad y el cumplimiento del procedimiento de adquisiciones de bienes y servicios efectuadas en el Departamento. 8. Y las demás funciones que su superior directo le encomiende y que sean atingentes a su. Artículo 1Oº: Encargado de Remuneraciones Jefe de Administración y Finanzas Unidad encargada de realizar el proceso de remuneraciones de todos los funcionarios de las unidades del Departamento de Salud Municipal. 1. Confeccionar las plantillas de Remuneración y de cotizaciones provisionales del personal. 2. Confeccionar procesos de pagos de horas extras, bono escolar, Aguinaldo, Procesos de Declaración Rentas. 3. Ingresar la información mensual de pago de remuneraciones y su cálculo en sistema computacional. 4. Confeccionar certificados u otros documentos que guarden relación con sueldos. 5. Confeccionar planillas de subsidios por licencias médicas y accidentes del trabajo. 6. Hacer planillas de reintegros y petición de devolución de imposiciones. 7. Ejecución de las actividades de remuneraciones y subsidios.

15 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 15 de Velar por el cumplimiento de las leyes provisionales y sociales. 9. Proponer e implementar metodologías técnicas para optimizar su funcionamiento. 10. Presentar informes periódicos sobre la gestión administrativa de su. 11. Participar en las comisiones técnicas que estén relacionadas con las actividades que desarrolla la unidad de personal. 12. Firmar cheques de pago de previsión y descuentos a terceros. 13. Atención de consultas relacionadas con sueldos. 14. Estar en permanente comunicación con el jefe de Finanzas. 15. Administración y utilización del sistema computacional de Remuneraciones del área de Salud Municipal. 16. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior directo y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal Artículo 11º: Encargada Departamento Medio Ambiente y Calidad de Vida. 44 horas Jefe Técnico Administrativo Responsable de promocionar la información y las herramientas necesarias para mejorar los conocimientos habilidades y competencias necesarias para a vida. Ayuda a la comunidad para que se preparen para las diferentes etapas de la vida y afronten con más recursos las enfermedades y lesiones y sus secuelas manteniendo un medio ambiente sano. Profesional con conocimientos del área ambiental. Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1. Fomentar y Promover acciones preventivas de salud que eleven la calidad de vida de los habitantes de la comuna. 2. Introducir la promoción de la salud en las redes sociales existentes y desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales. 3. Coordinar acciones de protección y recuperación de las condiciones del medio ambiente. 4. Reorientar las atenciones de salud con enfoque preventivo de la salud en el cesfam y CLSR.

16 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 16 de Crear condiciones para que los individuos familiares y comunidad adquieran un mayor control sobre las decisiones que afectan su salud física y mental. 6. Fortalecer el rol de la familia, fomentando el cuidado y auto cuidado de la salud. 7. Propiciar la generación de ambientes saludables en los lugares de trabajo y su acreditación. 8. Reconocer y potenciar la labor de los agentes comunitarios, grupos de voluntarios y organizaciones sociales de base, fortaleciendo la participación y consolidación del Concejo de Desarrollo Local y el Comité Vida Chile. 9. Desarrollar capacidades de gestión y prevención en los actores sociales y la participación ciudadana. 10. Fortalecer la relación entre la comunidad y los establecimientos de salud comunal. 11. Fortalecer las capacidades de la comunidad educativa en la promoción de la salud física y emocional. 12. Desarrollar competencias de la comunidad educativa en el cuidado de la salud personal familiar y comunitaria. 13. Fomentar ambientes saludables en las escuelas, jardines y salas cunas. 14. Proporcionar información y educación en promoción de la salud a empresarios, trabajadores y familias de la comuna de acuerdo a su cultura. 15. Desarrollar competencias del personal con enfoque de promoción de la salud. 16. Registro de las actividades de promoción. 17. Realizar estudios para evidenciar el impacto de las intervenciones en promoción de la salud. 18. Difundir las actividades y resultados de las intervenciones en promoción de la salud. 19. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal. 20. Coordinar comisión de promoción en Salud. Artículo 12º: Director (a) de CESFAM, Centro de Salud Familiar 44 horas

17 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 17 de 49 Jefe Técnico Administrativo Director (a) del centro de salud Familiar y responsable directo del funcionamiento de este. Profesional categoría A O B, con capacitación avanzada en salud familiar. 1. Administrar las actividades realizadas en el centro de Salud. 2. Gestionar Recursos externos, servicios y bienes con el fin de mejorar la calidad de la atención Primaria de Salud. 3.- Propiciar reuniones periódicas y participar con el concejo de Desarrollo Local de Salud o con los representantes de las Organizaciones Comunales, que permitan y fomenten la participación. 4. Fomentar el trabajo de los comités de Capacitación, Farmacia Gestión de Listas de Espera, comité de calidad y acompañamiento funcionario y otros según Orientaciones Ministeriales y locales. 5. Desarrollar y analizar la información y estadísticas de salud para programación de actividades asistenciales anuales de cada profesional. 6. Difundir oportunamente la información emanada de Organismos Técnicos y/o Administrativos superiores. 7. Proponer a la autoridad competente proyectos de inversión para el Mejoramiento de la planta física y equipamiento del Centro. 8. Dirigir y orientar el diseño del Plan de Salud Anual del Centro de Salud. 9.Representar al Centro de Salud en reuniones técnicoadministrativas en los distintos niveles internos y externos, con las autoridades que Corresponda, 10. Efectuar precalificación del personal de dependencia Directa y participar de la Comisión de Calificaciones anual. 11. Responder efectivamente a las inquietudes y sugerencias de los Usuarios con respecto al funcionamiento y calidad de la atención Otorgada por los integrantes del Centro de Salud Familiar. 12. Impulsar y fomentar en el personal una actitud de servicio permanente al usuario basada en: Buen trato, igualdad de oportunidad y eficiencia en la Atención. 13. Informar y sugerir la realización de investigación Sumariales y solicitar anotación de merito o demerito en hoja de vida funcionaria según corresponda Designar profesionales referentes de los programas ministeriales para coordinar las convocatorias del servicio de salud,

18 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 18 de 49 estrategias de cumplimiento de metas o y otras según corresponda Adoptar las providencias necesarias para el adecuado cumplimiento de la ley N q de transparencia y acceso a la información Publica. 16. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que l le encomiende su superior directo, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal. Artículo 13: Subdirector Médico, CESFAM 33 hrs. Director(a) del CESFAM Responsable de funciones Técnica del CESFAM, y subrogar al Director cuando corresponda. Profesional categoría A, medico Con capacitación en Salud Familiar. 1. Colaborar con la Dirección del CESFAM en la elaboración, difusión y ejecución de Normas técnicas de organización y funcionamiento. 2. Impulsar y fomentar permanentemente una actitud de atención Amable, personalizada y deferente en su entorno laboral y con el beneficiario. 3. Participar activamente en la ejecución de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario. 4.- Coordinación y seguimiento con los encargados de sectores para el cumplimiento de normas programas y metas ministeriales de acuerdo al modelo de salud familiar. 5. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia. Artículo 14: Encargado del trabajo Sectorial.

19 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 19 de 49 Subdirección Técnica. Responsable de funciones Técnica de cada sector del CESFAM, y subrogar al Director cuando corresponda. Profesional categoría A o B, Con capacitación en Salud Familiar. 1. Colaborar con la Dirección del CESFAM en la elaboración, difusión y ejecución de Normas técnicas de organización y funcionamiento. 2. Impulsar y fomentar permanentemente una actitud de atención Amable, personalizada y deferente en su entorno laboral y con el beneficiario. 3. Participar activamente en la ejecución de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario de cada uno de los sectores del CESFAM. 4.- Coordinación y seguimiento con los encargados de sectores para el cumplimiento de normas programas y metas ministeriales de acuerdo al modelo de salud familiar. 5. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia. Artículo 15º: Encargado de Sector 2 horas Subdirector Médico Profesional dependiente de la dirección del Centro de salud familiar, Asume el liderazgo de la planificación, programación, organización y coordinación del quehacer técnico y administrativo del equipo del sector. Será designado por el nivel superior de acuerdo a competencias técnicas y de desempeño, con evaluación anual para su permanencia en el. (Diciembre de cada año). Con pauta de evaluación acorde a definir. Profesional categoría A o B contrato según ley , competente con capacitación en salud familiar, espíritu de trabajo en equipo con iniciativa y comprometido con el modelo de salud familiar.

20 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 20 de Administrar el cumplimiento de las normas, reglamentos Generales y procedimientos, del personal a su, adecuándolas a la realidad local de su Sector. Dar atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 2. Programar, planificar, dirigir, coordinar, supervisar y cautelar todas las Actividades efectuadas por el equipo de salud del sector, en el marco Del modelo de Salud Familiar. 3. Difundir permanente y oportunamente la información emanada de Organismos técnicos administrativos superiores. 4. participar a través del equipo gestor junto a la Dirección en proyectos de inversión para el mejoramiento de la Planta física y equipamiento del Sector. 5. Detectar, evaluar, proponer y fundamentar técnicamente requerimientos y necesidades de personal para el adecuado funcionamiento del Sector. 6. Representar al Sector en reuniones técnico - administrativas a Realizarse en los niveles y con las autoridades que corresponda. 7. Participar en la evaluación y calificación del personal a su. 8. Auditar y evaluar trimestralmente (marzo, junio, septiembre y diciembre) el grado de cumplimiento de los programas en conjunto con el equipo gestor posterior a la estadística poblacional. 9.-Coordinar con la dirección los feriados legales y permisos administrativos y de capacitación de los funcionarios del Sector y en el caso de SOME en conjunto con el encargado de servicio. 10.-Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el Beneficiario para dar atención satisfactoria según la demanda. 11. Participar en las reuniones del equipo gestor, consejo de desarrollo local y comité vida chile y sistema Chile crece contigo. Actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario. Artículo 16º: Encargado Servicios Clínicos Transversales 33 horas Subdirector Médico Asesorar administrativamente los Equipos de Salud en la planificación y evaluación de actividades de las unidades a su

21 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 21 de 49, en el marco del Plan de Salud Comunal.Responsabilizándose de las metas, coordinaciones y requerimientos, de los índice de actividad que le competen. Cumpliendo labores asistenciales y administrativas. Profesional competente categoría A O B Elección de Encargado por Dirección de Cesfam de acuerdo a las condiciones de participación, Currículum acorde al área (conocimiento + experiencias) Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1. Entregar elementos técnicos necesarios para la elaboración del Plan Salud Comunal. Cronograma de reuniones y temáticas del las unidades a su, 2. Auditar y evaluar semestralmente el grado de cumplimiento de las unidades a su. 3. Aportar y apoyar en forma permanente a los Jefes de Sector y Dirección del CESFAM. 4. Participar activamente en reuniones de Equipo de Salud y Consejo Técnico Administrativo. 5. Velar por el cumplimiento de normas tanto Ministeriales como Internas. 6. Formular junto al Equipo de Salud, proyectos innovadores con miras a Cumplir las estrategias globales del Centro de Salud. 7. Apoyar los objetivos de las unidades a su, gestionando financiamiento interno y externo, cuando la situación lo permita 8. Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el beneficiario. En el caso de observaciones (positivas y negativas) deberá tener un registro de hoja de vida de cada profesional evaluado para ser considerado en las calificaciones del funcionario 9. Participar activamente en la programación, ejecución y evaluación de actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario de las unidades a su. 10. Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida saludable en el Equipo de Salud. 11. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia.

22 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 22 de 49 Artículo 17º: Encargado Servicios de Apoyo Transversales 22 horas Subdirector Médico. Asesorar administrativamente los Equipos de Salud en la planificación y evaluación de actividades de las unidades a su, Servicios Generales y Servicio medico estadístico, en el marco del Plan de Salud Comunal.Responsabilizándose de la, coordinación y requerimientos, de dichas unidades. Cumpliendo labores asistenciales y administrativas. Profesional competente categoría A O B Elección de Encargado por Dirección de Cesfam de acuerdo a las condiciones de participación, Currículum acorde al área (conocimiento + experiencias) 1. Auditar y evaluar semestralmente el grado de cumplimiento de las unidades a su. 2. Coordinar el Consejo de Desarrollo Local, velar por su continuidad y Permanencia, informando en forma periódica de su funcionamiento al Director y personal. 3. Dirigir el correcto funcionamiento de la Oficina OIRS de acuerdo a la legalidad vigente 4. Aportar y apoyar en forma permanente a los Jefes de Sector y Dirección del CESFAM. 5. Velar por el cumplimiento de normas tanto Ministeriales como Internas. 6. Formular junto al Equipo de Salud, proyectos innovadores con miras a Cumplir las estrategias globales del Centro de Salud. 7. Apoyar los objetivos de las unidades a su, gestionando financiamiento interno y externo, cuando la situación lo permita 8. Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención humanizada, personalizada y deferente para con el beneficiario. En el caso de observaciones (positivas y negativas) deberá tener un registro de hoja de vida de cada profesional evaluado para ser considerado en las calificaciones del funcionario 9. Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida saludable en el Equipo de Salud. 10. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia.

23 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 23 de 49 Artículo 18º: Encargado de Centro Local de Salud Rural. Postas Encargado Equipo Rural. Deberá satisfacer en forma integral las necesidades de salud de las comunidades que viven en sectores rurales, así como las iniciativas tendientes a mejorar el nivel de vida y desarrollo comunitario de la población atendida con enfoque intercultural. Cumpliendo labores asistenciales y administrativas. 1. Otorgar atención oportuna, eficiente, personalizada e informada al paciente. 2. Realizar actividades de Diagnostico de salud Local del área de influencia de la posta de Salud Rural, en forma permanente Identificando grupos de riesgo de su sector y problemas sanitarios emergentes con participación de la comunidad. 3. Aplicar la encuesta familiar una vez al año manteniéndola actualizada. 4. Realizar visitas a la comunidad, según programación y con las autorizaciones correspondientes, presentando posteriormente a su jefe, un informe de la actividad desarrollada. 5. Confeccionar croquis del área de influencia de la posta manteniéndolo actualizado y complementado con los factores de riesgo identificados. 6. Participar junto al equipo RURAL, en la programación de actividades y evaluación periódica de los logros e impactos obtenidos en sus sectores a. 7. Realizar actividades de fomento y protección de la salud de acuerdo a las normas y programas desarrollados en los CLSR. 8. Efectuar atención de primeros auxilios en casos de urgencia. 9. Derivar al equipo profesional de ronda los casos no urgentes o de mayor complejidad y al respectivo nivel superior las emergencias no solucionables. 10. Ser nexo de comunicación y coordinación permanente entre la comunidad y el equipo Rural. 11.Realizar actividades de promoción y fomento de la salud en forma permanente de acuerdo a las prioridades sanitarias 12. Registrar las actividades realizadas, manteniendo actualizadas

24 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 24 de 49 las fichas, tarjeteros según programas y estadísticas, enviando en forma oportuna la información al CESFAM. 13. Mantención de la bodega del PNAC y realización de estadística diaria y mensual. 14. Responsable del manejo administrativo general, aseo y ornato de las CLSR. 15. Participar en capacitaciones y reuniones impartidas por el D S M. 16. realización de tareas y funciones que se le asignen de acuerdo a situaciones de salud emergentes. 17. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal. Artículo 19º: Encargado de Equipo de Salud Rural. 2 horas. Jefe Técnico Administrativo Responsable de la coordinación del personal del Equipo rural, la programación y evaluación de las actividades realizadas en los sectores rurales con enfoque comunitario e intercultural. 1. Realizar junto al equipo rural la programación de actividades y evaluación periódica de los logros e impactos obtenidos. 2. Realizar actividades de fomento y protección de la salud de acuerdo a las normas ministeriales de Salud Rural. 3. Programar actividades de recuperación de la salud, promoción y trabajo comunitario con las organizaciones rurales y comités de los Centros Locales de Salud Rural CLSR. 4. Promover acciones de desarrollo comunitario en los territorios del área de influencia de los Centros Locales de Salud Rural. 5. Identificación e integración de líderes y agentes de medicina tradicional del territorio. 6. Apoyar al equipo y Encargada del CLSR para mantener actualizados los tarjeteros según programas. 7. Revisión del aseo y orden de la Posta y sus alrededores.

25 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 25 de Coordinar el manejo administrativo general del CLSR. 9. Supervisar el registro de actividades y estadística mensual. 10. Promover capacitaciones y reuniones del equipo. 11. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le señale, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal. Artículo 20º: Encargado unidad Programación e informática Encargada servicios de apoyo transversales Mantener todos los sistemas de programación he informática del Depto, Cesfam y Postas en óptimas condiciones de funcionamiento. Profesional ingeniero en informática, capacidad para relacionarse con sus pares y jefatura, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo 1. Mantención de los sistemas de programación del Departamento de Salud. 2. Resolver contingencias en la medida del requerimiento. Mantención anual a todos los equipos computacionales. 3. Cotizar los insumos y cuando corresponda comprarlo e instalarlo. En caso contrario coordinar compra con adquisiciones. 4. Capacitar al personal en el uso de las páginas del servicio para que se utilice de buena forma. Artículo 21º: Encargada Servicios Generales. Encargada Servicio de Apoyo Transversales Funcionario responsable de la coordinación y resolución de situaciones de manteminiento y servicios generales del CESFAM.

26 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 26 de 49 Persona comprometida, con capacidad de resolver problemas y trabajo en equipo, con conocimientos de computación a nivel usuario. Mantenimiento: Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1. Recibir solicitudes y quejas de artefactos o materiales en mal estado. 2. coordinar equipo para reparaciones, y tareas dentro del Cesfam. 3. Coordinar salías a Posta equipo de mantenimiento. 4. Recibir solicitudes de materiales y tramitarlas con el encargado de adquisiciones. 5. Enviar a cotizar materiales para su compra. 6. Gestionar vacaciones y permisos adm. Movilización: 1.-Organizar vehículos para: Visitas domiciliarias, curaciones, visitas postrados, retiro de medicamentos, entrega de PAP en CDT, Traslado de pacientes desde su domicilio al Cesfam u Hospital, como traslado de pacientes desde el Cesfam al Hospital, Registro de gasto combustible, Mantener al día los documentos y revisiones de cada vehiculo, Solicitar la compra de combustible, Coordinar los chóferes para las rondas día sábado, Gestionar vacaciones y permisos administrativos Servicios Menores: 1.-Organizar el reemplazo de alguna funcionaria encargada del aseo del Cesfam. Recibir y solucionar quejas del aseo del Cesfam. 2.-Gestionar vacaciones y permisos administrativos Bodega de Aseo: 1.-Recepcionar Entrega y registrar los materiales de aseo. 2.-Solicitar útiles de aseo cuando el stock esta bajo. Artículo 22º: Médico Cirujano. Encargado de SECTOR. Responsable de entregar la mejor atención profesional a la población, asesorar técnicamente al director del cesfam

27 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 27 de 49 Profesional categoría A, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y 1. realizar Consulta Morbilidad Infantil y Adulto, y controles de Salud del programa de la mujer de acuerdo a norma ministerial, consulta ginecológica y de ARO. 2. Participar en la elaboración y análisis del Diagnóstico local de Salud. 3. Participar en la formulación anual del Plan Salud Comunal y Programa de Capacitación, 4. A).-Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos por el S.S.A.S. para la atención farmacéutica en el Consultorio, Programa de Salud Rural y Rondas Médicas; B)Colaborar en elaborar el Arsenal farmacológico del Consultorio y Postas. ; C) Elaborar stock de medicamentos a utilizar en botiquín de urgencia; D) Elaborar Stock de medicamentos de Terreno de acuerdo a la demanda existente en los distintos niveles locales; E) Autorizar pedido de medicamentos de uso restringido de acuerdo a normas; F) Será integrante del comité de farmacia. 5. Realizar educación grupal y comunitaria, según disponibilidad. 6. Colaborar en la capacitación del personal del Departamento de Salud y Participar en actividades de Promoción de la salud. 7. Participar en Rondas a Postas de Salud Rural y Estación Médica Rural. 8. Participar en la coordinación del traslado del paciente con compromiso vital 9. Entregar un trato humanizado, digno e informado Al paciente. Artículo 23 º: Químico Farmacéutico. 44 Horas. Encargado de Servicios Clínicos Transversales Profesional competente encargado de formación y apoyo a los equipos en el área farmacológica Titulo universitario

28 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 28 de Responsable de la organización distribución y correcto abastecimiento farmacológico del Departamento de salud, su consultorio y postas. 2. Gestionar el mejor trato en farmacia y capacitar al personal a su. 3. Comunicar cualquier anomalía en las prescripciones médicas detectadas para evitar daños a los usuarios. 4. Formular programas de adquisición de medicamentos. 5. Coordinar la estimación anual de medicamentos 6. Realizar auditorias de recetas en la unidad de farmacia. 7. Educar a los pacientes sobre el uso de sus medicamentos. 8. Revisar los botiquines del establecimiento y hacer cumplir las normas correspondientes. 9. Formar parte del programa del poli del dolor, para satisfacer la demanda de medicamentos y educar a los pacientes. Artículo 24º: Cirujano Dentista 44 Horas. Encargado de Sector. Profesional encargado de la salud bucal de la población, y responsable de todas las medidas preventivas al respecto. Profesional categoría A Cirujano Dentista, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar 1. Prestar atención propia de odontología aplicando técnicas específicas, de su especialidad. 2. Participar en la Programación y elaboración del Plan de Salud Comunal, Programa de capacitación, y de promoción de la salud. 3.Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Aplicación de Sellantes; b) Desgaste Selectivo; c) Destartraje y pulido de corona; d) Flúor Tópico; e) Mantenedor de espacio; f) Pulpotomía; g) Examen de Salud Bucal; h) Control Odontológico en niño sano; i) Realización de Amalgamas, Composite, e ionómetro en piezas temporal o permanente; j) Exodoncias pieza Temporal o Permanente; k) Atención

29 DEPARTAMENTO DE SALUD Página 29 de 49 de Urgencias Odontológicas. 4. Participar en Rondas a Postas de Salud Rural y Estación Médica Rural de acuerdo a disponibilidad. 5. Desempeñar las funciones y tareas que les sean encomendadas ante situaciones emergentes de salud. 6.Participar en la elaboración del programa local de salud 7.Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente Artículo 25º: Kinesiólogo. Encargado de Servicios Clínicos Transversales. Profesional responsable de la sala de IRA de hospitalización abreviada, encargada de la programación y ejecución de las actividades asistenciales y educacionales en Sala de IRA y ERA, Responsable de la sala de rehabilitación fisiokinesica. Profesional categoría B kinesiólogo,, comprometido con la atención primaria, y con conocimientos de salud familiar y capacitación en IRA, ERA y Rehabilitación respectivamente. 1. Responsable del funcionamiento de la sala IRA, ERA y sala de rehabilitación motora, en Promocionar, fomentar, prevenir, recuperar la salud en la población. 2. Programar las actividades asistenciales y educacionales de las salas respectivas. 3. Programar aprovisionamiento, distribución y control de insumos de la sala IRA.ERA Y Rehabilitación. 4. Participar en actividades de tipo comunitario. 5. Llevar sistema de registro y estadísticas adecuado a su servicio. 6. Enseñar técnicas de utilización del inhalador y controlar préstamos de inhaladores y aerocámaras. 7. Participar en la elaboración del Plan de Salud Comunal y Programas de capacitación. 8. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden de acuerdo a situaciones emergentes de salud. 9. Participar en la elaboración del programa de salud local.