PROYECTO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD EN EL SECTOR AGROEXPORTADOR NO TRADICIONAL EN EL PERÚ PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN

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1 PROYECTO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD EN EL SECTOR AGROEXPORTADOR NO TRADICIONAL EN EL PERÚ PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN CERTIFICACIÓN DE LA OIT PARA FORMADORES EN LA METODOLOGÍA SCORE Lima, Setiembre del 2013

2 Proyecto Seguridad y Salud en el Trabajo y Productividad en la agroexportación no tradicional en el Perú Proceso de Convocatoria y Selección Certificación de la OIT para Formadores en la metodología SCORE I. ANTECEDENTES 1.1. Proyecto SST y Productividad La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lleva a cabo el proyecto Seguridad y Salud en el Trabajo y Productividad en la agroexportación no tradicional en el Perú (julio 2013 marzo 2015) financiado por el Ministerio de Trabajo de Canadá. El objetivo del proyecto es apoyar en el mejoramiento de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y de productividad en las empresas del sector agroexportador de las regiones de Ica, La Libertad y Piura en el Perú. El proyecto tiene tres componentes: i) Apoyo al MTPE en el diseño de un sistema informático para implementar el registro único de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales, ii) Desarrollo de servicios de formación y asistencia técnica en seguridad y salud en el trabajo y productividad (basados en la metodología SCORE), y aplicación piloto en empresas agroexportadoras en los ámbitos de intervención, y iii) Difusión y transferencia de herramientas e instrumentos (en materia de SST y productividad), y escalamiento de la intervención piloto en alianza con los socios del proyecto. En el marco del segundo componente la OIT en colaboración con los gremios empresariales: Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP), la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú (AGAP) y la Asociación de Exportadores (ADEX), tiene previsto capacitar a instituciones nacionales y proveedores de servicios de desarrollo empresarial para impartir la metodología SCORE a las empresas en el sector agroexportador no tradicional en los ámbitos de intervención del Proyecto. Por este motivo, la OIT convoca a consultores empresariales de Ica, La Libertad, Piura y Lima que deseen ser certificados como Formadores de la OIT en la metodología 1.2. SCORE Promoción de empresas sostenibles y responsables Es un Programa de formación de la OIT para las pequeñas y medianas empresas (PYME). Su objetivo es mejorar la productividad y la competitividad de las PYMEs a través de prácticas de gestión que han demostrado ser eficaces y estar de acuerdo con los valores de la OIT. El Programa de formación consta de los siguientes módulos: Módulo 1: Cooperación en el lugar de trabajo: la base del éxito empresarial Módulo 2: Gestión de la calidad Módulo 3: Productividad a través de una producción más limpia Módulo 4: Gestión de recursos humanos para la cooperación y el éxito de la empresa Módulo 5: La seguridad y la salud en el trabajo: una plataforma para la productividad II. CONVOCATORIA PARA FORMADORES DE LA METODOLOGÍA SCORE El proceso de Formación de Formadores (FdF) está dirigido a profesionales independientes y a profesionales que laboran en empresas de consultoría empresarial, institutos de formación, centros de productividad, asociaciones empresariales, ONGs, etc. Los candidatos seleccionados asistirán a la Formación de Formadores (FdF) de la OIT en el programa de formación SCORE (Módulo 1 y Módulo 5) impartido mediante una combinación de clases en aula y formación en la empresa.

3 2.1. Calificaciones y experiencia necesarias para los postulantes Los formadores deben tener un título universitario y/o calificación técnica equivalente. Experiencia laboral de más de 5 años en total con un mínimo de 3 años en la realización de consultoría empresarial y formación en una de las siguientes áreas: La cooperación en el lugar de trabajo Seguridad y salud en el trabajo Buenos conocimientos en: desarrollo empresarial, gestión de cadenas de valor, normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo, estrategias de cooperación en el lugar de trabajo y promoción del sector agroexportador Competencias claves del Formador Excelentes habilidades de presentación y comunicación. Excelentes habilidades de facilitación y orientación en diferentes niveles que varíen desde los trabajadores no calificados a la alta dirección de las organizaciones. Excelentes habilidades de gestión e información. Conocimiento de las cuestiones de igualdad de género y los prejuicios de género Resumen de responsabilidades Participar en la Formación de Formadores (FdF) de la OIT para el Módulo 1 y Módulo 5 de SCORE, incluye formaciones conjuntas con master trainer internacional experto de SCORE en formaciones piloto con las empresas del sector agroexportador participantes. Llevar a cabo formación en las empresas en las siguientes áreas: La cooperación en el lugar de trabajo Seguridad y salud en el trabajo El proceso de Formación de Formadores incluye formación en aula, evaluaciones de línea de base y de progreso y asesoría (a la empresa en el lugar de trabajo). Mantener y mejorar la calidad de la formación siguiendo los estándares de calidad de la metodología Proporcionar retroalimentación acerca de los materiales de formación utilizados para la formación del Módulo 1 y Módulo 5 de Promover el programa de formación de la metodología SCORE en las PYMEs. Promover el mensaje de la OIT "La calidad del empleo es un buen negocio", es decir que la mejora de la gestión de las relaciones laborales y las condiciones de trabajo mejora la productividad de las empresas. III. BENEFICIOS DE SER FORMADOR CERTIFICADO DE LA OIT PARA SCORE Ser certificado como Formador de la OIT en la metodología SCORE requiere tiempo y compromiso de parte del formador, pero reporta muchas ventajas: La participación en un proceso de Formación de Formadores de alta calidad en forma gratuita. Un conjunto de materiales impresos de la formación para el Módulo 1 y Módulo 5 de Contactos de negocios con organizaciones y expertos del sector agroexportador no tradicional. Certificación de la OIT como Formador de la OIT en la metodología SCORE (si los formadores cumplen todos los requisitos). Licencia para brindar formación en empresas utilizando los materiales del Módulo 1 y Módulo 5 de Acceso a la plataforma de intercambio de conocimientos

4 Acceso a todos los materiales de formación de la metodología SCORE (Módulo 1 y Módulo 5) incluyendo las últimas actualizaciones y ampliaciones. Oportunidades para participar en cursos de actualización y otros eventos de la OIT. Oportunidades de negocios para brindar formación SCORE a empresas. IV. CÓMO POSTULARSE? Los candidatos interesados deben enviar su Currículum Vitae no documentado y el Formulario de perfil de formador SCORE (Anexo 1) a proyectoagroperu@oit.org.pe V. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONVOCATORIA Y SELECCIÓN Los candidatos interesados deben estar atentos a las siguientes fechas establecidas: Actividades Fecha Inicio Fin Convocatoria y presentación de documentos 23 de Setiembre 13 de Octubre Evaluación de Curriculum Vitae no documentado y 14 de Octubre 17 de Octubre preselección Publicación de resultados de candidatos preseleccionados y 18 de Octubre 18 de Octubre hora de entrevista (vía correo electrónico) Entrevistas a preseleccionados 21 de Octubre 23 de Octubre Publicación de resultados de candidatos seleccionados vía 23 de Octubre 25 de Octubre página web Aceptación de participación de candidatos seleccionados 23 de Octubre 25 de Octubre Inicio de Programa de Formación 04 de Noviembre

5 Anexo 1: Formulario de perfil del formador de SCORE Se solicita al postulante de formador de formadores en metodología SCORE que llene el formulario y lo envíe a proyectoagroperu@oit.org.pe, junto con su currículum no documentado. Información Personal Nombre: Mujer Hombre Dirección: Número de teléfono: Dirección de correo electrónico: Formación profesional y experiencia laboral Título: Total de años de experiencia laboral: Total de años de experiencia como formador/consultor empresarial: Número estimado de cursos de formación impartidos: Empleador actual y cargo: Experiencia en el sector:manufactura Servicios Agricultura Público/sin fines de lucro Especificar sub-sector: Disponibilidad Disponible para formación SCORE con 15 días de aviso previo: Sí No Disponible para dar seguimiento a las empresas durante un período de 2 meses: Sí No Disponibilidad de tiempo para SCORE (días al mes): Confirmo que la información proporcionada es completa y correcta. Fecha: Firma: