TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE VILLA GUERRERO

Transcripción

1 PROCEDIMIENTO PARA LA OPERACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA RESIDENCIA PROFESIONAL ELABORÓ: REVISÓ: AUTORIZÓ: Coordinador del SGC RED Dirección FECHA: Revisión: 00 Página 1 de 6

2 Índice 1. Propósito 3 2. Alcance 3 3. Responsabilidades 3 4. Definiciones Desarrollo Documentos de referencia Formatos 6 Revisión: 00 Página 2 de 6

3 1. Propósito. Establecer el mecanismo y actividades que serán aplicadas en la asignación y acreditación de las residencias profesionales, para permitir al estudiante incorporarse profesionalmente a los sectores productivos de bienes y servicios. 2. Alcance. El presente procedimiento aplica a los alumnos que hayan acreditado el 75% de los ceditos de la carrera, ya que Es una asignatura del plan de estudios que deberá ser cursada por el alumno y que complementa su formación profesional. 3. Responsabilidades. 3.1 El Jefe del Departamento de Vinculación realizará la concertación de vínculos, acuerdos y convenios con el sector productivo para la realización del periodo de residencia de los alumnos. 3.2 EL Jefe de División correspondiente notificara vía oficio al Jefe del Departamento de Vinculación los espacios necesarios para la colocación de los residentes en las empresas del sector productivo. 3.3 El Jefe del Departamento de Vinculación publicara el listado con las empresas del sector productivo que ofertan lugares para residentes y de igual forma aquellas con las cuales se pueden gestionar más espacios. 3.4 EL Jefe de División correspondiente deberá orientara a los alumnos en la selección de la empresa en la cual abran de realizar su residencia. 3.5 El Jefe de División correspondiente será el responsable de asignar al asesor interno de acuerdo al perfil requerido para la impartición de las asesorias acordes al proyecto de residencia. 3.6 La empresa del sector productivo, seleccionará a uno de sus empleados quien fungirá como asesor externo. 3.7 El asesor interno del proyecto, orientará, asesorará, supervisará y evaluará al residente durante el desarrollo del mismo y en la elaboración de su informe final. 3.8 El alumno residente deberá entregar 15 días antes del fin de semestre el reporte final del periodo de residencia. Revisión: 00 Página 3 de 6

4 3.1.1 Políticas Los alumnos deberán acreditar como mínimo el 75% del total de las asignaturas del plan de estudios, obtener su constancia de terminación de servicio social, estar reinscritos y tener completo su expediente en el Departamento de Control Escolar, para ser asignados a la residencia. 4. Definiciones. 4.1 Residencia Profesional: Es una asignatura del plan de estudios de la carrera cursada por el alumno que complementa su formación profesional en el Tecnológico y consiste en la aplicación de los conocimientos en el campo laboral al desarrollar un proyecto en alguna empresa. 4.2 Asesor interno: Docente designado por el Jefe de División con la responsabilidad de orientar, asesorar, supervisar y evaluar las actividades realizadas durante el periodo de residencia. 4.3 Asesor Externo: Persona designada por la empresa con la responsabilidad de orientar, asesorar, supervisar y evaluar las actividades realizadas durante el periodo de residencia. 5. Desarrollo. 5.1 El Jefe del Departamento de Vinculación, promueve la realización de acuerdos, convenios y vínculos con el sector productivo durante todo el año con el propósito de colocar a los alumnos residentes. 5.2 De igual forma genera, actualiza y mantiene un listado con las empresas del sector productivo con las cuales se tienen convenios para la recepción de alumnos en residencia. 5.3 Dos meses antes del inicio del periodo de residencias, el Jefe del Departamento de Vinculación Solicita vía oficio a los Jefes de División le envíen la cantidad de espacios necesarios para la colocación de los residentes. 5.4 Los Jefes de División informan la cantidad de espacios requeridos. 5.5 En base a la cantidad de espacios requeridos el Jefe del Departamento de Vinculación determina la necesidad de buscar concertar más convenios y acuerdos con el sector productivo a fin de poder colocar a la totalidad de los residentes. Revisión: 00 Página 4 de 6

5 5.6 De igual forma publica 2 meses antes del inicio del periodo de residencia un listado con las empresas que ofertan lugares para residentes. 5.7 El alumno solicita al Departamento de Control Escolar, constancia de haber cubierto el 75% de los créditos de la carrera. 5.8 Acude con su Jefe de División para elaborar la solicitud para realizar la residencia profesional, mediante el formato R- SOLICITUD PARA REALIZAR RESIDENCIA PROFESIONAL. 5.9 El Jefe de División elabora la carta compromiso para residencia profesional mediante el formato R-TESVG-SGC-RPR-02 CARTA COMPROMISO Una vez elaborada y firmada la carta compromiso, el Jefe de División elabora la carta de presentación del alumno, mediante el formato R-TESVG-SGC-RPR-03 CARTA DE PRESENTACIÓN Con la documentación elaborada el alumno se presenta a entrevista, entrega la documentación y solicita a la empresa le elaboren la carta de aceptación y el nombre del asesor externo designado El alumno remite la carta de aceptación al Jefe de División, este a su vez emite el oficio de asignación de asesor interno mediante el formato R-TESVG-SGC-RPR-04 ASIGNACIÓN DE ASESOR Con apoyo de su asesor interno y externo realiza el desarrollo de su proyecto de residencia, de acuerdo al reglamento de residencias del TESVG Mensualmente el alumno resiente deberá entregar un avance del proyecto el cual será registrado y calificado por el asesor interno mediante el formato R-TESVG-SGC- RPR Una vez elaborado el reporte de evaluación formato R-TESVG-SGC-RPR-05 REPORTE DE EVALUACIÓN, el alumno residente lo entrega al Jefe de División para su archivo y seguimiento El alumno residente elabora su informe final con apoyo de sus informes parciales entregados mensualmente y evaluados mediante el formato R-TESVG-SGC-RPR- 05 REPORTE DE EVALUACIÓN, además de considerar y realizar las recomendaciones de su asesor interno. Revisión: 00 Página 5 de 6

6 5.17 El asesor interno y externo revisan el informe final y hacen las observaciones pertinentes para mejorar la calidad del informe El alumno entrega ejemplar del reporte final de residencia al asesor interno y externo El asesor externo emite la carta de terminación al residente Para emitir la Calificación Final el asesor interno retomara las calificaciones obtenidas en los reportes de evaluación mensual El asesor interno emite la calificación final mediante el formato R-TESVG-SGC- RPR-06 ACTA DE CALIFICACIÓN DE RESIDENCIA PROFESIONAL El asesor interno entrega el acta de calificación de residencia profesional al departamento de Control Escolar. 6. Documentos de referencia. Reglamento de residencias 7. Formatos. No. Código Nombre 1 R- Solicitud para realizar residencia profesional. 2 R-TESVG-SGC-RPR-02 Carta compromiso. 3 R-TESVG-SGC-RPR-03 Carta de presentación. 4 R-TESVG-SGC-RPR-04 Asignación de asesor. 5 R-TESVG-SGC-RPR-05 Reporte de evaluación. 6 R-TESVG-SGC-RPR-06 Acta de calificación de residencia profesional. Revisión: 00 Página 6 de 6