Proyecto Libro de Tradiciones Recopilación de aportes de grupos pequeños

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1 Proyecto Libro de Tradiciones Recopilación de aportes de grupos pequeños El proyecto del Libro de tradiciones se aprobó en la Conferencia de Servicio Mundial 2012 como parte de un proyecto que tomara dos ciclos del 2012 al 2016 para que se complete. De acuerdo al proyecto de plan que se aprobó, el ciclo del se enfocaría en recopilar la materia prima, los aportes y las ideas sobre lo que la Confraternidad piensa que sería lo más útil para recibir orientación sobre las Tradiciones y el ciclo del se enfocaría en crear el borrador del libro y en realizar el proceso de revisión y de aportes por parte de la confraternidad y luego desarrollar el borrador de aprobación para que se considere en la CSM utilizar. Nos alegra que hasta la fecha hayamos recibido aportes de muchos talleres de áreas y de regiones. Para facilitar el proceso para que más miembros se involucren y compartan sus ideas nos pareció adecuado crear un perfil para un taller que pueden utilizar los grupos de NA antes de una reunión, antes, después o como parte de una reunión de servicio. Y es ahí donde estos materiales se pueden Estos materiales para iniciar la discusión en los grupos pueden generar conversaciones interesantes y les puede dar a los miembros habituales del grupo la oportunidad de participar y de enviar su experiencia, fortaleza y esperanza. Estas preguntas ayudaran a iniciar esta discusión y si su grupo tiene aportes más allá del alcance de estas preguntas bienvenidos sean y los animamos a que también los envíen. OK Muy bien, dónde comenzamos? Seleccione a uno o dos servidores de confianza que puedan ayudar a liderar la discusión. Sería útil poder leer estos materiales primero y planificar cuidadosamente un mini-taller para que todo funcione sin problemas. Cuando se crearon estos materiales, tuvimos en cuenta que este taller de discusión de grupo duraría 20 minutos, pero por favor tengan la libertad de adaptar estos materiales de la manera que mejor funcione para sus grupos. Realicen la cantidad de talleres que deseen realícenlos antes o después de la reunión de su grupo, con sus ahijados o ahijadas o antes de una reunión del comité de servicio de área/región Cada taller se enfoca en una Tradición el grupo puede seleccionar que Tradición desea discutir o le pueden solicitar al facilitador que sea el que quien decida. Los materiales para cada Tradición incluyen: la Tradición, una nota explicativa breve que esté basada en nuestra literatura y en las preguntas de la discusión. Si surgen otras preguntas o ideas utilícenlas. Lea la tradición y la nota explicativa en voz alta y seleccione una de las preguntas de discusión para poder conversar sobre la pregunta. Puede decidir solicitarle a un miembro del grupo que tome notas durante la discusión y permita que el grupo hable durante todo el tiempo que se les ha asignado o usted pude hablar parte del tiempo y ahorrar tiempo al final para que los miembros escriban lo que piensan al respecto. Podría ser útil tener copias disponibles del Texto Básico y del Funciona Como y Porque para poder utilizarlos como referencia durante la discusión. Envíen todos sus aportes como grupo, o cada miembro puede enviar sus pensamientos individualmente. Si quieren mantenerlo simple, tomen una foto con su teléfono de sus notas escritas a mano y envíenlas a (Por favor asegúrense de escribir claramente) Gracias por participar!

2 Tener las discusiones Estos talleres tienen el propósito de ayudar a los grupos a que tengan una discusión de 20 minutos, pero pueden tener discusiones más cortas o largas si el grupo así lo decide. Las preguntas son simplemente un punto de inicio esperamos que sus discusiones sean energéticas y que generen inspiración y se reten entre ustedes para que vean las Tradiciones de una manera que no hayan visto anteriormente. 1. Seleccionen que Tradición desean discutir. 8. Tomen fotos de sus notas con sus teléfonos y envíenlas a y llenen el cuestionario. También pueden enviar sus hojas con notas a: NA World Services, PO Box 9999, Van Nuys, CA Comiencen con un momento de silencio seguido por la Oración de la Serenidad. 3. Asignen a un miembro para que tome notas y asegúrense que esta persona capture las experiencias únicas y las ideas que comparten los miembros, no únicamente una lista de principios espirituales y de citas de la literatura. 4. Solicítele a un miembro que lea la Tradición y que lea el extracto de la Tradición que se encuentra en la página de las Doce Tradiciones. 5. Solicítele a otro miembro que lea un párrafo adicional y seleccione un párrafo para discutirlo. O no haga la pregunta y simplemente hable! 6. Intente que el mayor número de miembros posibles compartan sus experiencias e ideas sobre esta pregunta. El facilitador le puede solicitar a los miembros que aclaren o que amplíen sus pensamientos, pero intente permitir que todos compartan antes de debatir las interpretaciones 7. Intente finalizar la conversación en la hora que se acordó. Si los miembros todavía tienen energía para discutir más tiempo, continúen la discusión, o pasen a la siguiente, o continúen la conversación en la reunión o después de la reunión.

3 Primera Tradición Una manera para poder colocar nuestro bienestar común en primera instancia seria decir que cada uno de nosotros tiene la misma responsabilidad de velar por el bienestar de NA... En la medida que cada miembro individual depende del respaldo de la confraternidad para sobrevivir, NA también depende de sus miembros para poder sobrevivir. Cómo podemos invitar a esa autoridad fundamental para que sea parte de nuestro proceso y cómo podemos reconocerla cuando se encuentra presente? Cómo depende mi recuperación personal en la unidad de NA? Cómo podemos practicar la unidad cuando estamos en desacuerdo sobre algo importante? Cómo miembro, cuáles son mis responsabilidades con NA? Cuáles son las responsabilidades con NA de parte del grupo o de un cuerpo de servicio? Segunda Tradición Si vamos a encontrar orientación de una autoridad fundamental, debemos encontrar maneras de poder escuchar esa orientación en conjunto. El mecanismo que utilizamos es la conciencia del grupo. La conciencia del grupo se puede ver de una manera muy similar a la conciencia personal. La conciencia del grupo refleja una conciencia colectiva del entendimiento y de la rendición ante los principios espirituales. Qué es la conciencia del grupo? Cuál es la diferencia entre liderar y gobernar?

4 Tercera Tradición La Tercera Tradición nos ayuda a crecer a través de animarnos para que le demos la bienvenida a otros. Ser miembro es una decisión personal que cada individuo debe determinar. Nuestra tarea es darle vida a la llama del deseo y no desalentarla. Las palabras de la Tercera Tradición reflejan el enfoque amplio de nuestro Primer Paso. Quinta Tradición La Quinta Tradición nos pide que practiquemos la integridad a través de mantener nuestro propósito como lo más importante. Cuando todo está dicho y hecho, nuestro propósito primordial puede ser únicamente llevar el mensaje al adicto que todavía sufre porque eso es lo único tenemos para darle. Cómo ha hecho mi grupo para que los miembros se sientan más bienvenidos? Menos bienvenidos? Cómo lo he hecho yo personalmente para que los miembros se sientan más o menos bienvenidos? Un grupo puede decidir quién puede ser miembro? Cómo respalda nuestro bienestar común esta Tradición? Qué podemos hacer como individuos y como comités de servicio para fomentar nuestro propósito primordial? Qué es un ambiente de recuperación y como lo podemos nutrir? Qué cosas nos distraen de nuestro propósito primordial? Cómo podemos reconocer que estamos distraídos? Cuarta Tradición La autonomía le otorga a los grupos la libertad creativa de encontrar maneras de llevar el mensaje y cada grupo tiene una función que debe cumplir en la confraternidad en su totalidad y en la comunidad local de NA. Pero la autonomía no releva a los grupos de su obligación de observar y de aplicar los principios espirituales que están manifestados en las Tradiciones. Sexta Tradición A través de establecer límites, la Sexta Tradición ayuda a los grupos a que eviten algunos de los problemas que se originan en las organizaciones. A través de ayudar a nuestros grupos a que eviten este tipo de problemas la Sexta Tradición permite que dediquemos toda nuestra energía a que llevemos un mensaje claro de NA a los adictos que están buscando recuperación. Cómo sabemos que afecta a NA en su totalidad? Cuál es la diferencia entre cooperar, patrocinar y afiliar? Cómo encontramos el equilibrio entre la autonomía y la responsabilidad? En qué momento podría comenzar a percibirse afiliación o patrocinio en una relación cooperativa? Porque son tan importantes en Narcóticos Anónimos la autonomía y la libertad creativa? Qué tipo de conflictos podríamos enfrentar con empresas ajenas y cómo podemos tratar estos desacuerdos?

5 Séptima Tradición El principio de mantenernos con nuestros propios recursos incluye temas relacionados con el dinero, pero vamos muchos más allá del dinero que contribuimos. Todo lo que el grupo necesita para cumplir con su propósito primordial debe provenir del grupo. El servicio de grupo y la membresía activa del grupo son dos contribuciones vitales para que el grupo se mantenga con sus propios recursos y que no cuestan nada de dinero. Porque es tan importante el compromiso de mantenernos con nuestros propios recursos? Cómo contribuyen con la unidad nuestros esfuerzos de mantenernos con nuestros propios recursos? Cómo podemos encontrar una solución cuándo es difícil ver la línea que existe entre mantenernos con nuestros propios recursos y las contribuciones externas? Octava Tradición La Octava Tradición nos recuerda que nuestros miembros no necesitan credenciales profesionales para que sean eficientes en la labor de llevar el mensaje de NA. El corazón de la recuperación de la adicción a la manera de NA es un adicto que ayuda a otro. Nosotros no vendemos recuperación; la compartimos con otros gratuitamente con un espíritu de amor y de gratitud. Sin embargo, los grupos, juntas de servicio y comités de Narcóticos Anónimos, podrían requerir ayuda profesional para que puedan cumplir con sus responsabilidades. Cuál es la diferencia entre el enfoque profesional y noprofesional para tratar la adicción? Si nuestro trabajo profesional nos pone en contacto con adictos, como podemos tratar a esos individuos como miembros en lugar de tratarlos como clientes si y cuando los vemos en los sitios de las reuniones? Cuál es la relación entre esta Tradición y el anonimato? Novena Tradición Esta Tradición está relacionada con mantener todo simple; no quiere decir que seamos desorganizados, pero que creamos juntas de servicio y comités para prestar servicio a los grupos para que NA, como tal, pueda retener su enfoque directo organizado de llevar el mensaje. La clave de hacer que esto funcione es la comunicación junto con un sentido de responsabilidad compartido hacia nuestro propósito primordial. Para qué necesitamos juntas de servicio o comités? Cómo podemos mantener comunicaciones eficaces entre los grupos y sus juntas o comités? Hable sobre la relación que existe entre esta tradición y nuestro propósito primordial. Décima Tradición Se anima a los miembros de NA a que piensen por sí mismos, que desarrollen sus propias ideas y que expresen esas opiniones de la manera que las perciben... Pero, para todo esto, sabemos que las opiniones personales controversiales pueden ser una distracción para que se cumpla nuestro propósito primordial en nuestras reuniones... Mientras que mantengamos el enfoque en nuestro bienestar común y en el propósito primordial, evitaremos el tipo de controversia que nos distrae de la recuperación.

6 Cuándo compartimos en reuniones, como podemos discutir temas ajenos a NA que afectan nuestra recuperación sin distraer a la reunión de NA del propósito primordial? Qué puntos de vista tiene NA sobre dejar de consumir y estar limpio? Cuándo se habla en público, cómo podemos describir a NA sin crear controversia? Undécima Tradición La Undécima Tradición es la base de la política de relaciones públicas de NA. Cuando el trabajo de información al público se realiza apropiadamente, no es promoción; en cambio, busca que NA sea más atractiva para aquellos que podrían necesitarnos. Lo que decimos y hacemos es un reflejo de nuestra recuperación en NA y de la Confraternidad de NA. Como miembros responsables de NA, queremos que ese reflejo sea una fuente de atracción en lugar de que sea uno vergüenza... Duodécima Tradición Las Doce Tradiciones describen a una confraternidad que recibe orientación de su conciencia colectiva y de los principios espirituales en lugar de recibir orientación de personalidades individuales. Ese tipo de generosidad es lo que quiere decir la Duodécima Tradición con la palabra anonimato y es la base espiritual sobre la cual está construido Narcóticos Anónimos. Si ponemos los principios antes que las personalidades, en donde encajan nuestras personalidades en nuestro papel como miembros de NA? Qué es una base espiritual, y como continuamos construyendo sobre ella? Cuál es la relación entre el anonimato y nuestro bienestar común? Cómo podemos proteger la reputación de NA en el trabajo de de servicio de relaciones públicas? O cuando participamos en las redes sociales? O cuando nos ponemos una camiseta de NA cuando vamos a un sitio a tomar café? Cómo manejamos nuestro anonimato personal cuando participamos en las redes sociales? Porque es importante mi anonimato personal a nivel de la prensa, la radio y el cine?

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