CARRERA CONTADOR PÚBLICO 494- PRACTICAS DE INTEGRACIÓN I

Transcripción

1 CARRERA CONTADOR PÚBLICO 494- PRACTICAS DE INTEGRACIÓN I Curso: 4º - 1º semestre Carga horaria semanal: 2 horas 34 hs totales OBJETIVOS El objetivo de las Prácticas de Integración I y II consiste en que el alumno demuestre haberse iniciado en la práctica profesional aplicando hábitos, capacidades y técnicas básicas relativas a ella. Para esto el alumno desarrollará prácticas de habilidades relativas al ejercicio de la profesión de Contador Público y trabajos prácticos integradores que permitan: A- GENERALES: - Integrar lo adquirido en su formación durante la carrera y formular una elaboración personal; - Desarrollar habilidades y competencias necesarias para el ejercicio de la profesión de Contador Público; - Seleccionar y demostrar un manejo básico y adecuado de la metodología y lógica de la práctica profesional de las distintas áreas de la carrera y del objeto de su aplicación profesional práctica; - Manifestar un uso correcto de la terminología y vocabulario de las áreas de ejercicio de la profesión de Contador Público, un adecuado conocimiento de las herramientas teórico prácticas necesarias para el ejercicio de la profesión de Contador Público; - Tienen por objetivo lograr a través del ejercicio práctico de la profesión un proceso de maduración que le permita evaluar adecuadamente los riegos, las contingencias y los efectos que sus informes, dictámenes, certificaciones o procedimientos acordados tengan sobre las decisiones a ser tomadas por los usuarios de los

2 estados contables, informes de auditoría y cualquier otra emisión de información destinada a la toma de decisiones de personas y organizaciones; - Insertar un profesional Idóneo y Competitivo en nuestro medio; - Que tenga un cabal conocimiento de nuestro mercado altamente competitivo de grandes empresas y fundamentalmente de empresas medianas y pequeñas; - Preparación de un profesional para una economía Globalizada; - Formar a los futuros graduados en temas específicos de la problemática, administrativa y contable de las empresas. B- PARTICULARES: - Lograr establecer puntos de contacto, entrelazar y acoplar los conocimientos teóricos-prácticos adquiridos durante la carrera; - Que los conocimientos tengan una aplicación práctica sobre la base de un trabajo de Simulación de Empresa, donde el profesional tiene una activa participación en las áreas de Administración y Contable; - Lograr el uso intensivo de las herramientas que dispone el profesional, como ser de un sistema contable computarizado, utilitarios (planillas de cálculo y escritura) y herramientas de análisis; - Lograr del futuro profesional la iniciativa de encaminar un nuevo proyecto y toma de decisiones; - Lograr del futuro profesional que adquiera como base de su formación, cuatro premisas fundamentales, para realizar su trabajo: - ORGANIZACIÓN - RESPONSABILIDAD - INICIATIVA - INVESTIGACION CONTENIDOS - La empresa en el mercado - Estrategia comercial - Presupuestos: viabilidad económico financiera - Inscripciones y habilitaciones - Organización administrativa - Organización de la estructura contable - Aspectos técnicos contables de medición UNIDAD 1: ANÁLISIS DE LA EMPRESA EN EL MERCADO Y SU VIABILIDAD 1) La empresa en el Mercado: - Determinación del producto; - Ubicación de la empresa; - Mercado consumidor; - Análisis de los precios del producto; - Competencia; - Clientes potenciales; - Proveedores.

3 2) Estrategia comercial: - Precio; - Producto; - Promoción; - Plaza. 3) Presupuestos: - Operativos: ventas, compras, stock; - Inversiones; - Financieros; - Económicos; - Patrimonial; - Determinación de la viabilidad económica-financiera. UNIDAD 2: INSCRIPCIONES Y HABILITACIONES - Fiscales - Sociales - Nacionales - Provinciales - Municipales - Aperturas de cuentas bancarias UNIDAD 3: ORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA - Manual de la organización - Estructura de la empresa - Organigrama - Funciones y cargos - Autoridad y responsabilidad - Control interno - Cursogramas - Preparación de la documentación del negocio UNIDAD 4: ORGANIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA CONTABLE - Utilización de un Sistema Contable Computarizado; - Elaboración de un plan de cuentas; - Contabilización de Operaciones Mensuales; - Liquidación de sueldos y cargas sociales; - Instrumentos Liquidación de impuestos nacionales, provinciales y municipales; - Ajustes al cierre del ejercicio; - Balances de sumas y saldos. UNIDAD 5: ASPECTOS TÉCNICOS CONTABLES DE MEDICION - Operaciones con acciones que cotizan en bolsa; - Compra de paquete accionario de otras sociedades (R.T.4y5); operaciones entre compañías; - Valor de reposición: bienes de cambio; - Revalúo técnico de los bienes de uso adquiridos; - Aplicación del sistema de Impuesto Diferido;

4 - Préstamos bancarios: preparación de carpeta crediticia; - Arrendamientos financieros - Instrumentos derivados. BIBLIOGRAFÍA Teniendo en cuenta las características del Taller, planteada en los Objetivos y Contenidos del mismo, se establece como base bibliográfica, la utilizada en cada una de las materias donde se trata el tema específico. Además tendrán que utilizar el material didáctico impartido por cada cátedra en los temas que sean necesarios. No obstante de lo mencionado anteriormente, se establecerá con anticipación material bibliográfico para aquellos temas que requieran ampliación y/o investigación. METODOLOGÍA DE TRABAJO El Taller consiste sintéticamente, en conocer una empresa desde su nacimiento. Comienza el trabajo con el armado de una sociedad, en el aspecto Administrativo, Contable. Realizarán un trabajo de campo, a través de la Simulación de una empresa, con la tipificación de una S.R.L.. El trabajo será individual, es decir, cada alumno manejará su propia empresa, estando a cargo del profesor la coordinación del trabajo, la estructura y ampliación de los temas a desarrollar, el seguimiento y evolución de cada trabajo. Para desarrollar esta metodología se utilizará un Sistema Contable, donde cada alumno trabajará con su empresa, con una clave personal, y tendrá a su disposición utilitarios (planillas de cálculo y escritura), para la presentación de informes. Para lograr esta planificación, es necesario el apoyo del Departamento de Sistemas de la Facultad, para colaborar en el aprendizaje de la utilización del Sistema Contable, su seguimiento, y manejo de utilitarios EVALUACION No tendrá parciales, en la forma tradicional conocida. A- Evaluación: consistirá en un seguimiento permanente del trabajo realizado por cada alumno, de la siguiente forma: - se llevará una planilla donde se detalla los temas de la evaluación. - para cada tema su evaluación se subdividirá en tres partes: 1- la presentación de la evolución de su trabajo, 2- su evaluación individual, especificando las correcciones a realizar, 3- y finalmente su validación con exposición individual y oral de los conocimientos de los temas presentados. B- Puntaje: en cada etapa de evaluación el puntaje mínimo requerido será: 1- por la presentación del trabajo, como mínimo hasta el tema solicitado a esa fecha, sin faltantes esenciales; 2- el 70% de los conocimientos de los temas expuestos, que equivale a 4 puntos. C- Regularidad: se logra con la asistencia a clase y la presentación y aprobación de las evaluaciones correspondientes. D- Promoción: el alumno promoverá el Taller de la siguiente forma: 1- Presentación de su carpeta o trabajo final completo.

5 2- Evaluación sobre sus conclusiones y toma de decisiones. 3- Validación final. NOTA IMPORTANTE Las prácticas de Integración son requeridas para finalizar la carrera de Contador Público a partir del Plan de Estudios Se definirá previamente la fecha o fechas posibles de entrega definitiva del trabajo realizado por el alumno para su evaluación y otra fecha o fechas para la presentación de las correcciones de los temas observados. PREPARADO POR: Mg JORGE N. TAHAN