TALLER DE INICIACION PROFESIONAL (TIP)

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2 TALLER INTEGRAL DENOMINACION TALLER DE INICIACION PROFESIONAL (TIP) FUNDAMENTO El Taller pretende que los estudiantes de la carrera de Contador Público realicen una experiencia laboral que los acerque a la práctica de su carrera, mediante la realización de las tareas habituales y necesarias para su posterior desarrollo profesional. En el marco del mundo laboral actual, resulta fundamental para los contadores, familiarizarse con las herramientas informáticas de gestión y administrativo-contables con las que operan las organizaciones a diario. Esta propuesta le permitirá a los Contadores Públicos, consolidar los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera y cristalizarlos con la realización de una experiencia concreta, logrando una integración transversal de sus conocimientos. OBJETIVO GENERAL Iniciar a los estudiantes de la carrera de Contador Público en la práctica de su profesión, consolidando los conocimientos adquiridos a lo largo de la carrera, para brindarle una base herramental y experimental sobre la cual sustente su posterior desarrollo profesional. OBJETIVOS ESPECIFICOS Familiarizar al futuro Contador Público con las tecnologías de gestión que abarquen a las áreas contables de un ente y entrenarlo en la vinculación de la información generada por dichos sistemas con los requerimientos obligatorios exigidos por los organismos legales intervinientes en el ejercicio de su profesión. Proporcionar al asistente afianzamiento y seguridad, a través de un abordaje práctico, de los temas teóricos desarrollados en la currícula de estudio, reconociendo el valor de los mismos. Desarrollar la capacidad de toma de decisiones en cuestiones relativas a la gestión de las organizaciones en sus diversos aspectos: económico-financiero, de recursos humanos, administrativos.

3 Crear una empresa ficticia (en las primeras ediciones) con todos los requerimientos fundamentales para ponerla en funcionamiento, para enfrentar al futuro profesional a los desafíos y requerimientos concretos que dicha actividad implicaría VISION ESTRUCTURAL DEL TALLER El Taller se ubica, desde un punto de vista estructural, frente a las siguientes situaciones potenciales del futuro egresado: 1. Organización del estudio analizando el armado del profesional para hacer frente a las diferentes posibilidades de asistencia a clientes tanto unipersonales como entidades. 2. Nacimiento de una pequeña empresa donde se recorrerán todos los requisitos para su comienzo de actividad. Considerando que no cuenta con necesidad elevada de control interno, ya que los actores en las tareas son los mismos dueños. 3. Por su desenvolvimiento su expansión en el mercado nacen requisitos legales, necesidad de contratar empleados y con ellos los aspectos de control interno a considerar. Requisitos para acceder al Taller Tener cursado quinto año de la carrera de Contador Público y hasta seis meses de aprobada la última asignatura o seminario. El orden de prioridad será de la siguiente manera: 1. Alumnos que tengan aprobadas las materias de Laboral, Impuestos, Auditoría y Sociedades. 2. Graduados con última materia aprobada posterior a Marzo de Alumnos que tengan la cursada aprobada de las materias Laboral, Impuestos y Auditoría y aprobada la materia Sociedades. Inscripción: hasta el 27 de Agosto. Desde la página web de los Curso del Departamento de Informática (click para acceder) Fecha de Inicio: 28 de Agosto Cursada: martes y viernes de 16 a 18 hs. en el Aula 105 de la Facultad y Aula V del Gabinete de Computación. Consultas: informatica@econo.unlp.edu.ar

4 TEMARIO GENERAL Módulo I Objetivos Temas Organización Conocer y analizar los diferentes elementos a tener en cuenta para poder organizar el ambiente profesional de trabajo del estudio Módulo II Objetivos Temas Inicio de Actividades Análisis y desarrollo de los requisitos y recursos necesarios para el nacimiento en la actividad de un contribuyente unipersonal considerando la inscripción en los diversos organismos correspondientes. Organizar la estructura básica del ámbito laboral, elaborar estrategias, identificar objetivos, preparar la información. Análisis y decisión de apertura. Selección de recursos iniciales. Inscripción en impuestos nacionales, provinciales y municipales. Requisitos Legales. Composición Inicial. Módulo III Objetivos Temas Permitir al asistente poner en práctica sus Impuestos Nacionales, Provinciales y Aspecto conocimientos impositivos considerando la Municipales captación y el manejo de la información con las Cálculos, devengamiento, y pago. Impositivo herramientas proporcionadas por un sistema de Generación de archivos integrados a los gestión. Distintas Disposiciones. organismos fiscales. Informes de gestión y contables. Distintas Disposiciones Módulo IV Objetivos Temas Permitir al asistente poner en práctica sus Necesidad de planta. Aspecto conocimientos laborales desde la gestión y considerando la captación y el manejo de la Laboral. información desde un sistema de gestión. Distintas Disposiciones Cálculos, devengamiento, sistema de información y pago. Informes de Gestión y Legalmente obligatorios. Distintas Disposiciones. Módulo V Objetivos Temas Aspecto Contable. Consideración del sistema de información contable desde el aspecto legal, en cumplimiento de requisitos. Desde el aspecto gerencial para la toma de decisiones y el manejo de una empresa. Plan de cuentas, Codificación. Asientos, mayores, ajustes. Integración con los módulos de gestión. Balances. Informes contables para la toma de decisiones. Distintas Disposiciones. Módulo VI Objetivos Temas Elaborar según, el tipo de organización, el tipo Tipos de contratos, reunir elementos societario que corresponda, como también ver la fundamentales para la elaboración, conocer Sociedades adecuación de la información según los los organismos correspondientes. requerimientos legales. Módulo VII Circuito Económico. Diseño y elaboración del circuito administrativo económico inicial de la empresa considerando los aspectos prácticos, legales y de control interno adecuados al tipo de ente planteado. Compras. Stock. Ventas. Actores y responsables. Documentación Respaldatoria. Necesidades de Información. Requisitos Legales. Módulo VIII Objetivos Temas Aspectos financieros: Consideración de distintas Relación del circuito financiero y su control

5 Circuito Financiero políticas y sus consecuencias en la rentabilidad y liquidez. Puntos de control interno. TEMARIO PARTICULAR interno. Distintas etapas en la vida del ente. Unidad 1: Organización del estudio. 1. Analizar la estructura necesaria para el armado de los componentes del estudio. 2. Armar la planificación de los objetivos. 3. Preparar la información que se necesita para la organización. 4. Establecer las estrategias necesarias para la implementación en el sistema. Unidad 2: Inicio de Actividades. 1. Inscripción de una empresa unipersonal. Clave Fiscal. Padrón Único de Contribuyente. Monotributo. Categorización de Autónomo. Solicitud de CUIT. Adhesión Monotributo. Régimen de Transferencia Electrónica de Datos. Actualización de Domicilio. 2. Constancia de Inscripción al Impuesto de IIBB. Aplicativo Siap. 3. Habilitación Municipal. Publicidad y Propaganda. 4. Habilitación de bomberos. Altas de Servicios. 5. Captación de operaciones. Tratamiento como gastos y activaciones. Informes. Unidad 3: Requisitos Impositivos frente al crecimiento. 1. Impositivos: Necesidad de Inscripción en el Impuesto al Valor Agregado, al Impuesto a las Ganancias. Declaraciones mensuales de IVA. Anuales de Ganancias y Bienes Personales. 2. Requisitos de facturación. Factura A o A con leyenda de Pago en C. B. U Informada. Consecuencia en la documentación. Auto impresores. Requisitos para remitos. Factura electrónica. Unidad 4: Requisitos Laborales frente al crecimiento. Necesidad de incorporar personal. Inscripción como Empleador. Alta de personal Afip. Incorporación de personal dentro del convenio colectivo de empleado de comercio. Requisitos y emisión de Recibo de sueldo y Libro de ley. Integración con el 931. Creación de usuarios roles y permisos. Impacto en el manejo y exhibición de la información. Unidad 5: Aspecto contable. Plan de cuentas. Codificación. Integración entre módulos. Confección de los diferentes informes contables. Ajustes. Generación de balances. Manejo de la información. Análisis de la información desde las diferentes ópticas (gerencial, administración, etc.) Unidad 6: Sociedades. Necesidad de inscripción como sociedad. Necesidad de llevar contabilidad. Incorporación del sistema contable dentro del sistema de gestión. Contratos. Diferentes tipos. Requisitos personas Jurídicas. Unidad 7: Circuito Económico en distintas etapas.

6 1. Creación del circuito económico y administrativo. Establecimiento de puestos y responsabilidades. Documentación respaldatoria de las operaciones y requisitos legales. Normas de Facturación. Requisitos de control interno. 2. Proveedores. Definiciones. Artículos. Condiciones de Compras. Opciones de Financiación. 3. Depósitos. Stock mínimo y punto de pedidos. Ordenes de compras. Ingreso de pagos a proveedores. Cuentas corrientes. Imputación de comprobantes. 4. Clientes. Definiciones. Condiciones de ventas. Políticas de ventas. Proyecciones y estadísticas para la toma de decisiones. 5. Captación de operaciones. Ingresos de comprobantes en módulos de origen. Informes. Unidad 8: Circuito Financiero en distintas etapas. 1. Operaciones en efectivo. Su incidencia en las políticas de compras, inventarios y promociones de ventas. Manejo de cuentas bancarias. Gastos e impuestos relacionados. Operaciones con cheques propios y de terceros. 2. Posibilidad de expansión. Análisis de políticas de financiación. Líneas de Créditos. Financiación oficial y privada. Utilización de cheques diferidos. Tratamiento. 3. Necesidad de incremento de rotación. Promociones de ventas. Uso de tarjeta de debitos y créditos. Circuito de tarjeta en el sistema de gestión. Cuentas. Cupones. Cobro con Tarjetas. Acreditaciones y pagos. Gastos e impuestos relacionados. 4. Incidencia en la necesidad de controles e información. Análisis de costos. Requisitos de control. Arqueos y Cierres de caja. Ajustes. Conciliaciones bancarias y ajustes contables. Cierre con fechas de control. Bibliografía: Reglamentación Resoluciones Generales de la AFIP. Resoluciones A.G.I.P. Disposiciones Normativas Ley de cheques y modificatorias. Reglamento de cotización de cheques diferidos. Reglamento de la cuenta corriente bancaria. Banco central de la República Argentina. Ley de Tarjetas de Crédito. Normas de los Códigos Civil y Comercial de la Nación y de la ley de Defensa del Consumidor. Ley Impuesto al Valor Agregado. Ley de Impuesto a las Ganancias. Impuestos sobre los Bienes Personales. Modificaciones y normativas complementarias. Ley de Contrato de Trabajo (y modificaciones). Ley Previsional Normativa laboral. Decretos-Ley Normas contables de exposición. Presentación balances. Informes Impositivos relacionadas con la información contable.

7 METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA En términos generales se aplicará una Metodología de enseñanza basada en competencias. Esto entendiendo que la competencia se puede definir como la presencia de características o la ausencia de incapacidades que hacen a una persona adecuada o calificada para realizar una tarea específica o para asumir un rol definido. En este sentido, se deberá profundizar en la definición de las distintas fases que componen el proceso de la metodología de enseñanza basada en competencias, que se estima como el más idóneo para esta actividad. Se propone un curso presencial con clases expositivas participativas colaborativas a cargo de los docentes conste de: Introducción teórica de los temas a abordar utilizando diversas herramientas pedagógicas que van de la pizarra, diapositivas, soporte del campus virtual de la facultad. La introducción teórica, en los casos que correspondan, serán precedidos de una exposición conceptual de alguno de los docentes de la cátedra involucrada. Los aspectos teóricos mencionados no superarán el 20% de la actividad del Taller. La razón de su ubicación es contextualizar al asistente en la actividad a desarrollar en un enlace concreto teoríapráctica e integrar los conceptos adquiridos a lo largo de su trayectoria. Discusión de hechos Construcción de estrategias Resolución de situaciones -. Trabajo de campo: consignas para realizar trámites mediante la concurrencia ante organismos pertinentes. Realización de los trámites antedichos a través de los sistemas informáticos con la utilización de Internet. Trabajos utilizando productos de software de gestión administrativa y productos de oficina. Resumen de los conceptos abordados, de vocabulario técnico y esquematización de los temas desarrollados. Sobre la base del desarrollo de un caso, realizar los procedimientos consignados en las clases. En definitiva, a través del ejercicio profesional simulado pero en situaciones reales, se medirá el logro de las metas para validar el grado de competencia requerido. En palabras más llanas, el método de enseñanza será equivalente al de un jefe con el profesional en sus primeras etapas.

8 Duración del Taller Se estima una extensión de 28 jornadas de dos horas cada una, dictándose dos clases por semana, con más las horas para realizar trabajos de campo ante los diversos organismos. Se prevé una clase teórica y una para el desarrollo de las actividades prácticas, para un máximo de 30 alumnos. Recursos a utilizar: Gabinete de Computación Software de gestión de oficina (MS Office). Retroproyector. Proyector multimedia (cañón) Programa de Gestión Tango Última versión comercial. Programas para presentaciones impositivas. (SIAP, Arbanet, etc). Consultas vía Web en los diferentes organismos oficiales. Recursos necesarios y adecuados según las circunstancias. Campus virtual de la facultad. Requisitos para acceder al Taller: Tener cursado quinto año de la carrera de Contador Público y hasta seis meses de aprobada la última asignatura o seminario. El orden de prioridad será de la siguiente manera: 1. Alumnos que tengan aprobadas las materias de Laboral, Impuestos, Auditoría y Sociedades. 2. Graduados con última materia aprobada posterior a junio de Alumnos que tengan la cursada aprobada de las materias Laboral, Impuestos y Auditoría y aprobada la materia Sociedades. Requisitos para la promoción del Taller: Cumplir con el 85% de asistencia. Ejecución satisfactoria de las distintas consignas determinadas por los docentes. Aprobar los puntos de evaluación que se establezcan. Se calificará cada tramo desarrollado para validar las competencias adquiridas. Docentes El equipo docente para desarrollar el Taller se estima en: a. Dos profesores coordinadores afectados a las distintas áreas temáticas que se desarrollarán en el taller. b. Tutores para cumplir las veces de jefes de los grupos Perfil de los docentes y auxiliares docentes: que se encuentren trabajando como responsables de estudios contables o ejerzan su actividad en áreas administrativa-contable y/o financiera de una Pyme. Lugar de realización: a. En aulas de la facultad donde se desarrollara la teoría y actividades tipo oficina. b. En el Gabinete de Computación donde se complementará la actividad utilizando los aplicativos y páginas web correspondientes.

9 AGENDA DE TRABAJO Las clases presenciales serán de 4 horas por semana, divididas en dos clases de 2 horas cada una. La distribución de las mismas está prevista de la siguiente manera: CLASE CONTENIDO DOCENTE 1 Presentación del Taller. El inicio de un estudio contable El departamento contable de las empresas Estructura básica. Estudio del mercado 2 Organización de tareas: Grupos. Forma de Trabajo. Premisas y Requisitos de Aprobación. Roles de Trabajo. Necesidad de utilización de Sistema de Gestión. Requisitos Legales, de Control y Consideración de Imagen. Composición Inicial. 3 Los tributos nacionales Administración Recaudación 4 Creación del Circuito Administrativo. Puestos y Responsabilidades. Documentación Respaldatoria. Requisitos Legales y Normas de Facturación. 5 Inscripción ante AFIP, Reinscripción Requisitos previos 6 Artículos. Depósitos. Stock mínimo y punto de pedido. Procedimientos. Parametrización. 7 Alta en impuestos nacionales Clave fiscal Aplicaciones, Servicios WEB 8 Proveedores. Condiciones de compra. Imputación de Comprobantes. Opciones de financiación. Pagos. IVA compras. 9 Impuesto a los ingresos brutos Administración y recaudación Regimenes de retención y percepción 10 Clientes. Segmentación. Condiciones y políticas de venta. Proyecciones y estadísticas para toma de decisiones. Ingresos de operaciones. Imputación de Comprobantes. IVA Ventas. Informes 11 Inscripción ante ARBA Régimen Local y convenio multilateral Requisitos Aplicativos y sitios Web 12 Manejo de Valores. Fondo Fijo y Rendiciones. Cuenta bancarias. Utilización de Cheques comunes. Información para la toma de decisiones. 13 Otras inscripciones Ministerio de salud Habilitación municipal Registros especiales Licencias 14 Tratamiento y Normas de control interno para una pequeña empresa. Autorizaciones. Responsables. Arqueo de Caja. Conciliación Bancaria. Fechas de Cierre de

10 Documentación. Pasaje a Histórico de Documentación. 15 Inscripciones laborales Ministerio de trabajo Sindicatos Obras sociales Registros especiales 16 Incidencia Financiera Frente al Crecimiento. Políticas de Financiación en la compra. Plazos con Proveedores. Utilización de Cheques Diferidos. Opciones de Créditos. 17 Liquidación de impuestos mensuales Ingresos brutos IVA Regímenes de retención Tasas municipales Aplicativos y presentación de declaraciones juradas Verificación de cumplimiento del trámite 18 Tratamiento de Impuestos y Tasas Explícitas en Facturas de Compras. Manejo de Retenciones. IVA. IIBB. Ganancias. SUSS. Y Otras. Control del Cálculo por Período. Impuestos en Facturación de Ventas. Tratamiento de Impuestos sobre Comprobantes Varios. 19 Organización del trabajo Planillas de cálculo Papeles de trabajo Fuentes y transmisión de los datos Archivo y manejo de documentación 20 Políticas Crediticias. Ventas en Cuenta Corriente. Utilización de pago con tarjeta. Circuito de tarjeta. Otros Recursos. 21 Administración del personal Armado del legajo - Datos a requerir Liquidación de sueldos Liquidación de cargas sociales Seguros laborales y ART Altas, bajas y modificaciones 22 Control de Personal. Utilización del Sistema para Liquidación de Sueldos. Requisitos y Emisión de Recibo de Sueldos, Libro Ley.F.931. Integración con SICOSS. Exhibición de información. 23 La administración del estudio Cálculo de honorarios Dotación necesaria Mecanismos de trabajo Software de gestión Los archivos. La relación con el cliente 24 Arqueo de caja. Conciliaciones Bancarias. Toma de Inventario. Control de cuentas corrientes. Procedimientos de Autorizaciones. Cierre Fecha de control. 25 La contabilidad Contabilidad interna y externa Emisión de estados contables Registración contable

11 26 Plan de cuentas. Integración entre módulos. Confección de informes contables. Normas Contables. Presentaciones 27 Sociedades. - Conformación Costos y tipos Trámite de inscripción Modificaciones estatutarias y actas Libros contables necesarios 28 Evaluación de Presentación Preliminar Expuesta por Asistentes.