Análisis del funcionamiento de los voluntariados en América Latina

Transcripción

1 Análisis del funcionamiento de los voluntariados en América Latina

2 Consulta sobre el Rol de los Voluntariados en América Latina y Argentina. Proyecto "Voluntariado Universitario en Gestión de Riesgo a Desastres, CETEM, UNCuyo, Mendoza. Centro de Preparación para Desastres Mundiales Respuesta 2 Resiliencia, Estados Unidos.

3 Objetivos : Identificar factores que contribuyen a la sustentabilidad de los Voluntariados en América Latina y Argentina. Aplicar esos conocimientos a la Gestión de Riesgos a Desastres (GRD), desde el ámbito Universitario. Difundir resultados.

4 Carácter de la Consulta: Voluntariados de diversas temáticas, pertenecientes América Latina y Argentina. Completar vía online, forma digital. Referente de respuesta: representante o miembro voluntario en actividad. Campos obligatorios y no obligatorios a contestar.

5 Partes de la Consulta: Identificación del Voluntariado. Datos del referente. Antecedentes. Composición. Organización. Funcionamiento.

6 Generalidades La consulta permanece abierta hasta el momento. Cáritas, Cruz Roja, Bomberos Voluntarios, Universidades, ONG

7 Resultados alcanzados hasta el momento 1. Composición del Voluntariado Cantidad de miembros actuales: hasta 20 Cantidad Máxima: hasta 100 Tiempo de permanencia: en años Edades de los Voluntarios: de 18 a 30 años Predominio de participación de mujeres.

8 2. Organización General del Voluntariado SÍ poseen jerarquía interna. SÍ tienen una agenda a seguir. El 82% pertenece a una institución.

9 FONDOS Donaciones, Ayudas económicas, Recaudacion es en más del 50% SOLVENCIA El 45% considera BUENO su financiamiento IDENTIDAD Vestimenta 80% Logo y Lema >50% DIFUSIÓN 1 Redes sociales (77%) 2 Sitios web (60%) 3 Publicaciones (55%) ALCANCE Local 70% 4 Publicidad, 5 Radio, 6 Televisión

10 Gran convocatoria de miembros Ajuste de objetivos Cantidad de voluntarios Aspectos internos positivos Importante difusión Buena Organización Interna Relatividad de la financiación Adecuada Capacitación Disponibilidad de instalaciones y equipos

11 Escasa difusión +/- Mala organización interna Desconocimiento del objetivo Aspectos internos negativos Pocos voluntarios Capacitación deficiente Escaso financiamiento Carencia de materiales

12 Valentía, Bondad Ganas de ayudar, servicio, respeto Fortalezas Compromiso, Capacitación, Perseverancia Planificación, magia Abnegación, Amor y paciencia

13 Falta de compañerismo, responsabilidad, egoísmo. Estrés, hastío, miedo, frustración, soledad. Tamaño reducido (escala, cantidad de voluntarios, etc). Falta de apoyo gubernamental y comunal Debilidades Falta de equipos y de capacitación, desorganizació n, falta de tiempo. Irresponsabilidad, desinterés, improductividad, desánimo. Problemas de comunicación, intolerancia, inseguridad, desacuerdos, chusmerío.

14 Gran apoyo social Demanda de servicios Aspectos externos positivos Reconocimiento de la labor Ayuda externa

15 Desconocimiento de la labor Falta de apoyo social Aspectos externos negativos Carencia de ayudas externas

16 Oportunidades de mejora. Palabras clave. Expectativas. Visión Organización Confianza social Gestión Logros Capacitación Apertura Perseverancia Recursos

17 Buenas Prácticas Aprendizaje, participación y democracia. Acercamiento a población vulnerable. Sensibilización socio- comunitaria. Construcción de posibilidades de mejora. No recibir dinero, confiar en la sociedad. Compartir valores. Servicio. Trabajo en equipo y compañerismo. Formación profesional. Comunicación asertiva con comunidades, motivación, trabajo en red con otras instituciones. Renovación de voluntarios. La fuerza del objetivo del voluntariado.

18 Aproximación a las Conclusiones Identificar factores que contribuyen a la sustentabilidad de los Voluntariados en América Latina y Argentina. Aplicar esos conocimientos a la Gestión de Riesgos a Desastres (GRD), desde el ámbito Universitario. Difundir resultados.

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