TODOS APRENDIMOS DESDE MUY TEMPRANA EDAD A DECIR ESAS HERMOSAS PALABRAS... QUE POR SI SOLAS MUEVEN EL MUNDO.

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1 GRACIAS AMIGOS TODOS APRENDIMOS DESDE MUY TEMPRANA EDAD A DECIR ESAS HERMOSAS PALABRAS... QUE POR SI SOLAS MUEVEN EL MUNDO. GRACIAS A DIOS. GRACIAS DA LA MADRE AL TENER SU HIJO QUE DESEA. GRACIAS DA EL HIJO AL SABER QUE TIENE UNA FAMILIA. GRACIAS DA EL HOMBRE AL SABER QUE TIENE POR QUE EXISTIR GRACIAS DA LA SOCIEDAD AL RECONOCER HOMBRES RESPONSABLES. PODEMOS DAR GRACIAS DE TANTAS MANERAS... UNA SONRISA, UN BESO, UNA ORACIÓN, UNA MIRADA, UNA CARICIA... A VECES OLVIDAMOS QUE SOMOS SERES PRIVILEGIADOS Y QUE TENEMOS UN MILLÓN DE MOTIVOS PARA AGRADECER Y UNO DE ESTOS MUY MÍNIMO ES LA CONFIANZA QUE SE DEPOSITA. DE VERDAD LA GRATITUD ES LA MAS AGRADABLE DE LAS VIRTUDES. LA GRATITUD Y LA PAZ MENTAL VAN DE LA MANO. CUANDO DAMOS GRACIAS OBTENEMOS TRES BENEFICIOS... EL PRIMERO ES QUE HACEMOS CONCIENCIA DE LO QUE TENEMOS. EL SEGUNDO ES DARNOS CUENTA DE LO GRATUITO QUE HA SIDO TENER LO MAS IMPORTANTE QUE POSEEMOS Y EL TERCERO ES QUE NOS OBLIGAMOS A HACER MAS GRANDES Y ABUNDANTES LOS PRIVILEGIOS QUE NOS DA LA VIDA. DAR GRACIAS DEFINITIVAMENTE LO CONSIDERO COMO SINÓNIMO DE COMPROMISO Y ESTE COMO FACTOR DE LA PRODUCTIVIDAD INSTITUCIONAL. ESTA HA SIDO ABORDADA DESDE DIVERSAS PERSPECTIVAS Y ANTES DE PENSAR EN OTRAS COSAS HE DE DECIR GRACIAS A ESTE EQUIPO QUE ME HA ACOMPAÑADO DURANTE ESTE TRASEGAR POR INTENALCO.

2 USTEDES ME HAN PERMITIDO CANALIZAR LAS POTENCIALIDADES INDIVIDUALES HACIA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROCESO QUE SIN SER SICÓLOGO NI SIQUIATRA ME IMPLICO PROFUNDIZAR EN EL CONOCIMIENTO DE LA NATURALEZA HUMANA, CON EL PROPOSITO DE IDENTIFICAR LOS FACTORES MOTIVACIONALES QUE LLEVAN A CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE ESTA FAMILIA A COMPROMETERSE CON UNA CAUSA GRUPAL. ESTOY SEGURO QUE NOS HEMOS PROYECTADO MAS ALLÁ DEL NIVEL PRIMARIO DE NECESIDADES Y GENERADO OPORTUNIDADES QUE HAN DESARROLLADO UN COMPROMISO A PARTIR DEL SENTIDO DE PERTENENCIA Y EL ORGULLO POR LA LABOR REALIZADA. DURANTE ESTOS AÑOS HEMOS IDENTIFICADO EL COMPROMISO DEL TALENTO HUMANO...Y NO QUIERO HERIR SUSCEPTIBILIDADES... AL APATICO... AQUELLA PERSONA A QUIEN NO LE IMPORTA EL RESULTADO DE SU TRABAJO NI SE INTERESA POR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, ASUMIENDO QUE PRODUCTIVIDAD DE INTENALCO, NO ES ASUNTO SUYO. LA AL OPOSICIONAL, QUE SE MANIFIESTA EN DESACUERDO CON LAS POLÍTICAS DEL INSTITUTO, SU ACTITUD ES LA DE IGNORAR O ENTRAR EN CONFLICTO PERMANENTE. AQUEL QUE DESARROLLA UNA PERCEPCIÓN SELECTIVA ORIENTADA A LOS ASPECTOS NEGATIVOS DEL GRUPO LABORAL. AL DISPUESTO... QUIEN ESTA DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS Y PLANES DE LA INSTITUCIÓN, SIN EMBARGO ESPERA RECIBIR INSTRUCCIONES SOBRE LO QUE DEBE HACER, SU ACTITUD FRENTE A LA PRODUCTIVIDAD ES PASIVA Y...

3 AL INVOLUCRADO...A QUIENES LES IMPORTA LO QUE SUCEDE EN INTENALCO Y LES GUSTA AYUDAR A LOS OBJETIVOS CRUPALES Y ASUMIENDO ACTITUDES ACTIVAS. YO SE QUE EN NUESTRA INSTITUCIÓN LA GRAN MAYORÍA HAN LLEGADO A ESTE NIVEL, POR ESO LES QUIERO HACER ESTE RECONOCIMIENTO ESPECIAL Y ES UNA DE LAS METAS PARA ESTE QUINQUENIO QUE HOY COMENZAMOS QUE BUSCAREMOS LOS MECANISMOS PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA" LABORAL Y QUE BUSCAREMOS EL INCREMENTO DEL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y COLECTIVO. EL MUNDO DE LA EDUCACIÓN RECHAZA LOS PROTAGONISMOS INDIVIDUALISTAS. LO QUE LAS INSTITUCIONES EXIGEN A SU RECTOR ES LA CAPACIDAD DE CONVOCATORIA PARA CONSTRUIR ENTRE TODOS PROYECTOS QUE CONTRIBUYAN A LA TRANSFORMACIÓN DE LA SOCIEDAD. DE VERDAD ME SIENTO MUY COMPLACIDO POR SU PRESENCIA EN ESTE AUDITORIO QUE UN DÍA SERA EN EL MISMO INTENALCO. GRACIAS POR HABER ACEPTADO LA INVITACIÓN PARA HACERSE PARTICIPES DE UN MOMENTO TAN IMPORTANTE PARA UNA INSTITUCIÓN QUE QUIERE RENOVAR SUS COMPROMISOS. LA VIDA HUMANA ES UN TEJIDO DE CAMINOS, UNIDOS, CRUZADOS, DIVERSIFICADOS. AQUÍ HOY SE ENCUENTRA UNA MUESTRA MUY REPRESENTATIVA DE ESTAS AMISTADES QUE SE HAN CONSTRUIDO A LO LARGO DE 20 AÑOS, UNAS MUY ANTIGUAS, OTRAS MUCHO MAS JÓVENES. CON USTEDES HEMOS ESCRITO DIVERSAS PÁGINAS DE NUESTRAS VIDAS, COMPARTIMOS ILUSIONES, PREOCUPACIONES, RISAS, LLANTOS, DIVERSIONES. ES ASI COMO LES REITERO LA INVITACIÓN A QUE

4 EXPLOREMOS LAS ACCIONES DE LA RECTORÍA DURANTE EL PRÓXIMO QUINQUENIO. SI...! HOY COMENZAMOS UN NUEVO PERIODO, QUE SEA ESTE EL MOMENTO COMO DICE UNA PERSONA A QUIEN LE TENGO UN PROFUNDO RECONOCIMIENTO, PARA CELEBRAR, NUTRIR NUESTAS MEMORIAS, CERRAR ETAPAS, JNVENTARIAR GANANCIAS Y PERDIDAS, SOÑAR CON LOS NUEVOS RETOS?" LA OPORTUNIDAD QUE LA COMUNIDAD ACADÉMICA NUEVAMENTE ME HA BRINDADO LA RECIBO COMO UN RESPALDO A LA GESTIÓN ADELANTADA Y ME COMPROMETE A TRABAJAR CON MAS ENTUSIASMO POR INTENALCO. IMPRIMIÉNDOLE AL QUEHACER DIARIO, COMO HASTA AHORA SE HA HECHO, UN GRAN SENTIDO DE RESPONSABILIDAD Y PERTENENCIA.... COMPAÑEROS ESTUDIANTES, DOCENTES Y ADMINISTRATIVOS, CONSEJEROS, AMIGOS DEL SECTOR PRODUCTIVO Y ACADÉMICO, PERIODÍSTICO, POLÍTICO, FAMILIA, PARTICIPEMOS ACTIVAMENTE EN LOS PROYECTOS DE ESTE QUINQUENIO, EN PROCURA DEL POSICIONAMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE LA PRIMERA INSTITUCIÓN TÉCNICA PROFESIONAL DEL TERRITORIO. REITERO QUE TODA DECISIÓN PRECISA DE UN COMPROMISO. EL CAMBIO QUE PRETENDEMOS EN ESTE NUEVO PERIODO ESTA BASADO EN LA PROMESA DE FUTURAS INERCIAS QUE LO HARÁN CREÍBLE Y SOBRE TODO POSIBLE. TERMINAREMOS DEFINITIVAMENTE CON EL COMFORMISMO GRUPAL, POR QUE INTENALCO NO PUEDE SER UN MONOLITO ORGANIZATIVO, SOLIDO APARENTEMENTE PERO LA RIGIDEZ LO INHABILITA A ESTE MUNDO CAMBIANTE Y DINÁMICO. LOS INVITO YA QUE DEPOSITARON ESTE VOTO DE CONFIANZA A CREAR VISIONES, INTERPRETACIONES Y OPINIONES DIVERSAS.

5 MIS QUERIDOS COMPAÑEROS Y AMIGOS... LA META ES LOGRAR UNA INSTITUCIÓN FLEXIBLE Y DE CALIDAD QUE SE ADAPTE A LOS REQUERIMIENTOS DEL ENTORNO EFICAZ Y EVOLUTIVO. APRENDAMOS DEL PARADIGMA DE TAPSCOTT: "LAS PERSONAS CUMPLIRÁN SIN TEMOR O DESEO DE RECOMPENSAS MATERIALES. SIN EMBARGO, SOLO DEMOSTRARAN TRANSFORMARSE A SI MISMOS Y A LA ORGANIZACIÓN MEDIANTE EL COMPROMISO PERSONAL CON BASE EN SENTIR UNA PROFUNDA COMPRENSIÓN, LA CUAL NO PUEDE LOGRARSE ÚNICAMENTE AL SEGUIR A SU LÍDER. MAS BIEN, ESTA PROVIENE DE LA COLABORACIÓN CON LOS DEMÁS Y EL APRENDIZAJE MEDIANTE LA EXPERIENCIA. SURGE DE LA LUCHA POR COMPRENDER INTERESES COMUNES. SURGE TAMBIÉN DE LA CONFIANZA QUE UN NUEVO MAÑANA ES POSIBLE Y ALCANZABLE. CONFIANZA QUE CRECE POR MEDIO DE EQUIPOS DE TRABAJO PLENAMENTE INTEGRADOS Y MEDIANTE EL ÉXITO LOGRADO EN LA IMPLEMENTACION DE SUS PLANES W LA FLEXIBILIDAD ES LA CLAVE DE NUESTRA SUBSISTENCIA Y PERTINENCIA, SI QUEREMOS SER UNA INSTITUCIÓN QUE TENGA LA CAPACIDAD DE RESPONDER A LAS PROPUESTAS, EXIGENCIAS Y SUEÑOS DE NUESTRA COMUNIDAD. DEJEMOS YA, DE UNA SOLA VEZ DE LADO ESOS ACARTONAMIENTOS QUE NO PERMITEN ADECUARSE A LOS NUEVOS DESAFÍOS QUE TODOS LOS DÍAS SE NOS DEMANDA POR LA COMUNIDAD, LOS DESARROLLOS TECNOLÓGICOS Y LAS POLÍTICAS GUBERNAMENTALES. DE ESO Y DE NUESTRA CAPACIDAD DE RESPUESTA PRONTA, ÁGIL, CONCRETA Y SERIA, DEPENDE EL QUE PODAMOS AYUDAR A CONSTRUIR ESA MEJOR SOCIEDAD INCLUYENTE Y CON CAPACIDAD

6 INVESTIGATIVA. LA CALIDAD DE LA ACTIVIDAD INSTITUCIONAL ES CONSECUENCIA DE LA OPCIÓN POR LA EXCELENCIA QUE HEMOS PLANTEADO EN EL PROYECTO EDUCATIVO DE INTENALCO, NOS RATIFICAMOS EN EL ASEGURAMIENTO DE ELLA, EN LA ACREDITACIÓN, EN LA AUTOEVALUACION Y EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO. EN ESTE CONTEXTO DE CALIDAD Y EXCELENCIA, HEMOS DECIDIDO HACER DEL EMPRENDIMIENTO UN OBJETIVO PRIORITARIO, LO CUAL TENDRÁ CONSECUENCIAS POSITIVAS EN EL DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA Y EN EL MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI. QUIERO CON SU ANUENCIA CONTINUAR APOYANDO PROYECTOS CONJUNTOS CON EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. INTERACTUAR CON LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTAL Y MUNICIPAL, INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SUPERIOR, COLEGIOS, ORGANIZACIONES SOCIALES, GREMIOS Y ASI DEFINIR ACCIONES CONJUNTAS QUE BUSQUEN RESPUESTA A LOS PROBLEMAS SOCIALES, ECONÓMICOS, DE PRODUCCIÓN Y SUPERAR DEFINITIVAMENTE ESE DIVORCIO ENTRE LA ACADEMIA Y OTROS SECTORES. INTENALCO YA HA SIDO CREADOR DE EXPECTATIVAS PARA DISCUTIR GRANDES PROBLEMAS NACIONALES, POLÍTICOS, TECNOLÓGICOS, AMBIENTALES Y CULTURALES. QUEREMOS CONTINUAR CON ESOS CAMINOS, DESEOSOS DE BUSCAR LOS AMBIENTES DE COLABORACIÓN. INTENALCO NO SE QUEDARA SOLO DENTRO DEL EDIFICIO ACADÉMICO, EL CUAL AÑORAMOS, DEBEMOS VERTEBRARNOS SOBRE LA SOCIEDAD Y LAS EMPRESAS, RECOGER LAS SINERGIAS DE TODOS EN BENEFICIO DE PROYECTOS COMUNES. DESEO QUE TODO EL PERSONAL QUE LABORA Y ESTUDIA EN INTENALCO, SE SIENTA ORGULLOSO DE PERTENECER Y FORMARSE EN EL, YO PERSONALMENTE LO ESTOY, Y QUIERO POSICIONAR EN

7 TODO EL ENTORNO TERRITORIAL EL ORGULLO DE CONTAR CON UNA INSTITUCIÓN COMPETITIVA SOCIALMENTE Y QUE LIDERA EL PROGRESO DE ESTA REGIÓN BUSCAREMOS RECURSOS PARA FOMENTAR Y ASEGURAR LOS NIVELES DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DE NUESTROS DOCENTES, IGUALMENTE, PARA LA FORMACIÓN PERMANENTE DE NUESTRO PERSONAL ADMINISTRATIVO, EN ARAS DE LA EFICIENCIA Y EFICACIA DE LA GESTIÓN. ASI MISMO PARA FAVORECER LA MOVILIDAD DE NUESTROS ESTUDIANTES Y SU INTEGRACIÓN EN PROGRAMAS NACIONALES E INTERNACIONALES, DE IGUAL MODO, BUSCAREMOS LA AYUDA PARA CONSOLIDAR LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA COMO GARANTÍA DE CALIDAD ACADÉMICA Y AVANZAR EN LAS LINEAS DE ESPECIALIZACIONES TÉCNICAS, FAVORECIENDO LOS CONVENIOS QUE HAGAN POSIBLE SU VIABILIDAD. NOS ESPERAN TIEMPOS DIFÍCILES POR LA MAGNITUD DE LOS RETOS QUE HABREMOS DE AFRONTAR... PERO ME PREGUNTO QUE HA SIDO FÁCIL EN INTENALCO? ESTOY CONVENCIDO QUE SEREMOS CAPACES DE SUPERARLOS CONFIANDO EN NUESTRAS PROPIAS POSIBILIDADES Y ANTEPONIENDO LOS INTERESES GENERALES DEL INSTITUTO A LOS PARTICULARES. COMPROMISO Y CONFIANZA NO NOS VAN A FALTAR PARA AFRONTAR ESTOS TIEMPOS DECISIVOS, TIEMPOS DE INCERTIDUMBRES, QUE, SIN EMBARGO, QUEREMOS CONVERTIR EN TIEMPOS DE ESPERANZA Y OPORTUNIDAD QUIERO CONTINUAR SIENDO EL RECTOR DE TODOS, QUIERO UN INTENALCO DE TODOS...HAGAMOS TODOS DE ESTA NUESTRA INSTITUCIÓN, LA INSTITUCIÓN QUE QUEREMOS, QUE LA SOCIEDAD NECESITA Y QUE LA COMUNIDAD NOS RECLAMA.

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