2.- Dentro de las actividades que forman parte de la tarea de dirección, detalle las etapas del proceso de planificación y los tipos de planes.

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1 Instrucciones: a) Duración: 1 hora y 30 minutos. b) El alumno elegirá una de las dos opciones siguientes. c) La estructura del examen, con la correspondiente valoración de cada parte, es la siguiente: - 2 cuestiones teóricas, con un total de 3 puntos. Cada una tendrá una puntuación máxima de 1,5 puntos. - 2 problemas, con un valor total de 4 puntos. Cada uno tendrá una puntuación máxima de 2 puntos preguntas tipo test de tres respuestas alternativas y sólo una correcta, con un valor total de 3 puntos. Cada respuesta correcta se calificará con 0,3, cada incorrecta restará 0,1 y el hecho de no contestar no puntuará. OPCIÓN A PREGUNTAS DE RESPUESTA CORTA: 1.- La financiación externa de la empresa. 2.- Dentro de las actividades que forman parte de la tarea de dirección, detalle las etapas del proceso de planificación y los tipos de planes. PROBLEMAS: 1.- Calcular el punto muerto o umbral de rentabilidad de una empresa cuyo volumen de ventas asciende a euros, siendo el número de unidades producidas y vendidas y euros los costes totales, de los que euros son fijos. Expresar la solución en euros y en unidades de producto. 2.- Un proyecto de inversión tuvo un desembolso inicial de euros y los flujos de caja correspondientes a los años primero y segundo fueron de y euros, respectivamente. Hallar el flujo de caja correspondiente al tercer año, sabiendo que el plazo de recuperación de la inversión fue de 2 años y 9 meses. PREGUNTAS TIPO TEST. Responda en el mismo pliego donde ha contestado las otras preguntas y resuelto los problemas. Indique simplemente el número de la pregunta (1, 2, 3,... 10) y la letra de la respuesta que considere correcta (a, b o c). 1. El derecho de suscripción es a) Un contrato entre el accionista y la empresa para obtener productos de la misma a más bajo precio.

2 b) Una compensación, ofrecida por la empresa, debido al posible efecto dilución que se produciría para el accionista ante ampliaciones de capital ofrecidas por la empresa. c) Un pagaré emitido por la empresa para compensar al accionista ante posibles variaciones del precio de mercado de las acciones. 2. McGregor es conocido por su aportación sobre: a) La teoría de la jerarquía de las necesidades. b) La teoría Y. c) La teoría de las expectativas. 3. Cuáles son los elementos integrantes del mercado? : a) El lugar geográfico donde se ubica. b) Los distintos componentes físicos que sirven de marco para la realización de las transacciones. c) Los demandantes, los oferentes, el producto y el precio. 4. Los créditos de funcionamiento tienen por objeto: a) Financiar el activo circulante. b) Financiar el activo fijo. c) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta. 5. La productividad se puede definir como: a) La relación entre los beneficios de un periodo y el capital invertido. b) La relación entre las ventas de un periodo y el activo total. c) La relación entre la producción de un periodo y los recursos consumidos para obtenerla. 6. La formación de personal, desde el punto de vista de la empresa, es: a) Una inversión en capital humano. b) Un gasto en capital humano. c) Una teoría de motivación de los trabajadores. 7. El Marketing-Mix lo forman: a) Producto, precio, comunicación y distribución. b) Producto, precio, mercado y vendedores. c) Precio, mercado, empresa y producto. 8. La empresa se define como: a) La unidad económica de producción de bienes y servicios. b) Una organización dedicada al consumo de bienes y servicios. c) Una organización cuya actividad es la inversión especulativa. 9. La función de control: a) Es la de delegar autoridad y responsabilidad. b) Es un medio de previsión y corrección de problemas. c) Consiste en velar por el mantenimiento de la disciplina de la empresa. 10. El objetivo de la investigación de mercados es: a) Comercializar los bienes que fabrican las empresas. b) Proporcionar información sobre el mercado y el entorno. c) Ninguna de las afirmaciones anteriores es cierta.

3 OPCIÓN B PREGUNTAS DE RESPUESTA CORTA: 1.- Elementos de la Empresa. 2.- Qué es la productividad? Cómo se puede medir la productividad de la empresa? PROBLEMAS: 1.- La empresa individual Antonio Jiménez presenta al 31 de diciembre de 2002, las siguientes partidas expresadas en euros. Clientes ,00 Maquinaria ,82 Hacienda pública acreedora 2.404,25 Reservas voluntarias ,00 Proveedores de inmovilizado ,00 Existencias productos ,50 a largo plazo terminados Proveedores ,36 Caja ,32 Construcciones ,02 Capital (a determinar) Amortización acumulada inmovilizado material ,11 a.- Elabore el balance de menor a mayor liquidez y de menor a mayor exigibilidad. b.- Calcule el fondo de maniobra y explique si se encuentra en equilibrio financiero. 2.- Una empresa de construcción con euros de capital social formado por 300 títulos, al final del ejercicio ha obtenido un beneficio repartible de euros y se han constituido unas reservas de euros. Determinar: a) El valor nominal de los títulos c) El dividendo repartido por título b) El valor teórico contable por título d) El patrimonio neto PREGUNTAS TIPO TEST. Responda en el mismo pliego donde ha contestado las otras preguntas y resuelto los problemas. Indique el número de pregunta (1, 2, 3,...10) y la letra de la respuesta que considere correcta (a, b o c). 1. Son costes variables de producción: a) La energía consumida. b) Los arrendamientos. c) El Impuesto sobre Actividades Económicas.

4 2. La selección interna del personal: a) Es una importante fuente de motivación. b) Posibilita el rejuvenecimiento de las plantillas. c) Permite introducir mejores técnicas de trabajo. 3. Las sociedades de responsabilidad limitada... a) Deben poseer un capital máximo de 6.010,12 euros. b) Los socios no responden personalmente de las deudas sociales. c) Poseen un capital dividido en acciones. 4. El balance social se define como: a) El instrumento de medida de los resultados sociales favorables o desfavorables. b) La representación de la estructura económica y financiera de una sociedad. c) El equilibrio de poderes en una sociedad. 5. El factoring consiste básicamente en: a) La emisión de acciones bajo la par. b) El arrendamiento con opción de compra. c) La venta de unos derechos de cobro sobre los clientes a otra empresa. 6. En la etapa de madurez del ciclo de vida de un producto: a) Las ventas crecen rápidamente. b) Disminuyen mucho las ventas y los beneficios. c) Las ventas se estabilizan. 7. La tecnoestructura de la empresa según Galbraith está formada por: a) El conjunto de máquinas, equipos e instalaciones que posee. b) El personal técnico de producción. c) La estructura directiva. 8. El consejo de administración de las sociedades anónimas... a) Se encarga de la administración, gestión y representación de la sociedad. b) Es el órgano de expresión de la voluntad colectiva, que funciona tomando acuerdos por mayoría. c) Es el órgano encargado de revisar las cuentas anuales y el informe de gestión. 9. El concepto de staff se refiere a... a) Un órgano sindical permanente de la estructura de la organización. b) Un órgano ejecutivo de la estructura de la organización. c) Un órgano de asesoramiento de la estructura de la organización. 10. El neto patrimonial representa... a) Los recursos propios, tanto procedentes de aportaciones de los socios como de los beneficios no distribuidos. b) Los recursos propios y ajenos a largo plazo. c) La diferencia entre el pasivo fijo y el activo circulante.

5 RESPUESTAS OPCIÓN A PREGUNTAS DE RESPUESTA CORTA: 1.- La financiación externa de la empresa. Según el origen de los recursos se distingue entre financiación externa y autofinanciación o financiación interna. La financiación externa es la que proviene del exterior de la empresa. La empresa tiene necesidades económicas inmediatas, en este caso la financiación más adecuada es el crédito de proveedores, el factoring y el descuento de efectos, aunque también puede acceder a financiación bancaria a corto plazo si no se consiguen recursos suficientes. Todos estos recursos deben dirigirse a financiar una parte del activo circulante para que el fondo de maniobra no sea negativo y se pueda producir una situación de suspensión de pagos. Algunos métodos de financiación externa a corto plazo son: - El crédito de proveedores: consiste en los plazos de pago (30, 60 o 90 días) que los proveedores conceden a los clientes. Durante ese tiempo los proveedores están ofreciendo financiación gratuita a la empresa. - El descuento de efectos: operación mediante la cual el librador cede a un tercero la letra de cambio de manera que puede obtener su importe de manera anticipada. - Préstamos y créditos bancarios que pueden ser a corto plazo si se solicitan para afrontar problemas de tesorería por desajustes entre los cobros y los pagos derivados del ciclo de explotación. Cuando la empresa solicita un préstamo, recibe del banco la cantidad solicitada de forma inmediata, por ello los intereses que debe pagar son por la totalidad de los fondos recibidos. Sin embargo, cuando una empresa abre una línea de crédito en un banco significa que éste concede a la empresa una cantidad o límite de dinero para que la empresa disponga de él conforme vaya necesitando; de este modo, la empresa sólo paga intereses por las cantidades utilizadas y por el tiempo que emplea cada cantidad. - Factoring, consiste en que una empresa especializada se encarga de cobrar los derechos de cobro a otras empresas, de este modo una empresa que tenga facturas pendientes de cobro puede venderlas a la empresa de factoring para que ésta se encargue de cobrarlas. El inconveniente de este modo de financiación ajena es su elevado coste ya que la empresa de factoring cobra una comisión por el riesgo de impago y un interés por anticipar los cobros. 2.- Dentro de las actividades que forman parte de la tarea de dirección, detalle las etapas del proceso de planificación y los tipos de planes. En la mayor parte de las empresas, especialmente en las grandes empresas, los propietarios no son los que dirigen y administran la empresa; esta función está en manos de directivos o gestores profesionales que no tienen por qué tener participaciones en el capital de la empresa. La principal

6 ventaja de esto es la profesionalización de la gestión y administración y con ello la delimitación clara de sus funciones, pero además, en el caso de que la dirección y gestión sea errónea los propietarios pueden sustituir al gestor o director por otro más eficiente. Las funciones de la dirección empresarial son: la planificación, el control, la organización y la dirección o gestión de los recursos humanos. La planificación consiste en decidir por anticipado lo que se quiere conseguir en el futuro y los métodos para conseguirlo. El proceso de planificación conlleva los siguientes pasos: - Conocer las oportunidades del entorno. - Establecer unos objetivos. - Analizar las limitaciones que hay para alcanzar los objetivos propuestos. - Diseñar las acciones que puedan resultar adecuadas. - Evaluar los diferentes resultados que produciría cada acción y escoger la más conveniente. - Preparar los planes derivados del plan principal, así como los procedimientos, normas y reglas que servirán para dar soporte a ese plan. - Cuantificar el desembolso que se debe realizar, así como los ingresos que se pueden generar. - Ejecutar el plan. En cuanto a los niveles de planificación hay que distinguir entre: - Nivel estratégico o corporativo, afecta a la totalidad de la empresa y está en manos de la alta dirección. En este nivel se fijan los objetivos y directrices generales del plan para toda la organización. - Nivel táctico, de dirección intermedia. En este nivel se fijan, a partir de los objetivos generales, los objetivos secundarios, se concretan los programas y se definen las modalidades de control. - Nivel operativo, de dirección operativa o de gestión. En este caso se detalla el trabajo de cada departamento y de cada persona. PROBLEMAS: 1.- Calcular el punto muerto o umbral de rentabilidad de una empresa cuyo volumen de ventas asciende a euros, siendo el número de unidades producidas y vendidas y euros los costes totales, de los que euros son fijos. Expresar la solución en euros y en unidades de producto. Datos: Ventas = N unidades (X) = CT = Cf = El punto umbral en unidades: CV = CV = CV unitarios = / CVu = 20 Precio de venta unitario = / P. vta.u. = 250

7 Punto umbral = CT = IT P.U. = * X = 250 * X 230 X = X = 173,9 unidades El punto umbral en euros: CT = * 173,9 = IT = 250 * 174 = Un proyecto de inversión tuvo un desembolso inicial de euros y los flujos de caja correspondientes a los años primero y segundo fueron de y euros, respectivamente. Hallar el flujo de caja correspondiente al tercer año, sabiendo que el plazo de recuperación de la inversión fue de 2 años y 9 meses. - Flujo de caja para recuperar la inversión: X = X = Es decir, la inversión está recuperada con un flujo de caja de euros en 9 meses. - Flujo de caja del tercer año: ( * 12) / 9 = PREGUNTAS TIPO TEST. Responda en el mismo pliego donde ha contestado las otras preguntas y resuelto los problemas. Indique simplemente el número de la pregunta (1, 2, 3,... 10) y la letra de la respuesta que considere correcta (a, b o c). 1. El derecho de suscripción es a) Un contrato entre el accionista y la empresa para obtener productos de la misma a más bajo precio. b) Una compensación, ofrecida por la empresa, debido al posible efecto dilución que se produciría para el accionista ante ampliaciones de capital ofrecidas por la empresa. c) Un pagaré emitido por la empresa para compensar al accionista ante posibles variaciones del precio de mercado de las acciones. 2. McGregor es conocido por su aportación sobre: a) La teoría de la jerarquía de las necesidades. b) La teoría Y. c) La teoría de las expectativas. 3. Cuáles son los elementos integrantes del mercado? : a) El lugar geográfico donde se ubica. b) Los distintos componentes físicos que sirven de marco para la realización de las transacciones.

8 c) Los demandantes, los oferentes, el producto y el precio. 4. Los créditos de funcionamiento tienen por objeto: a) Financiar el activo circulante. b) Financiar el activo fijo. c) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta. 5. La productividad se puede definir como: a) La relación entre los beneficios de un periodo y el capital invertido. b) La relación entre las ventas de un periodo y el activo total. c) La relación entre la producción de un periodo y los recursos consumidos para obtenerla. 6. La formación de personal, desde el punto de vista de la empresa, es: a) Una inversión en capital humano. b) Un gasto en capital humano. c) Una teoría de motivación de los trabajadores. 7. El Marketing-Mix lo forman: a) Producto, precio, comunicación y distribución. b) Producto, precio, mercado y vendedores. c) Precio, mercado, empresa y producto. 8. La empresa se define como: a) La unidad económica de producción de bienes y servicios. b) Una organización dedicada al consumo de bienes y servicios. c) Una organización cuya actividad es la inversión especulativa. 9. La función de control: a) Es la de delegar autoridad y responsabilidad. b) Es un medio de previsión y corrección de problemas. c) Consiste en velar por el mantenimiento de la disciplina de la empresa. 10. El objetivo de la investigación de mercados es: a) Comercializar los bienes que fabrican las empresas. b) Proporcionar información sobre el mercado y el entorno. c) Ninguna de las afirmaciones anteriores es cierta.

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