Cartelera Central de Oferta de Empleo Público

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1 Cartelera Central de Oferta de Empleo Público MINISTERIO DE SEGURIDAD CAJA DE RETIROS, JUBILACIONES Y PENSIONES DE LA POLICÍA FEDERAL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) - DECRETO N 2.098/08 Convocatoria Abierta Agrupamiento: GENERAL Nivel Denominación del Puesto Cantidad de Vacantes Requisitos educativos y Domicilio laboral E AUXILIAR ADMINISTRATIVO 10 Principales conocimientos o habilidades requeridas a) Manejo de Procesador de Textos, Correo Electrónico, Internet y Planilla de Cálculo b) Conocimientos Generales de Programas para Presentaciones Gráficas. c) Gramática y Ortografía Aplicables. Redacción y Comunicación de Ideas y Datos por Escrito. d) Archivo, Clasificación y Recuperación de Documentos Escritos y Digitales. e) Norma para la Elab., Redacción y Dilig. de los Proyectos de Actos y Documentación Administ. (dto. Nº 333/1985). f) Reg. para Mesa de Entradas, Salidas y Archivo (decreto N 759/66). g) Normas para la Atención al Público (decreto N 237/1988 y Modificatorio). h) Nociones Grales de la Ley Nº de Proced. Administ. y de Su Dto. Regl. N 1.759/1972 (t.o. 1991) -títulos I y Iiii) Nociones Generales de la Estructura Organizativa de la Crjppf. j) Nociones Grales. de la Est. Organizativa de la APN (ministerios). Ley N y Dto N 357/2002 y Modif. k) Nociones Grales. de la Ley Nº y Su Dto. Regl. N 1.421/2002 y del Cctg de la APN (decreto N 214/2006) l) Nociones Grales. Sobre Ética Pública. Ley N (capítulos I y Ii) m) Previsiones de la Constitución Nacional (artículos: 14, 14 Bis y 16) n) Nociones del Sinep (decreto N 2098/2008). Agrupamientos y Niveles Escalafonarios. Títulos requeridos CORRESPONDIENTE A ORIENTACIONES TECNICAS ADMINIST. DE CICLOS DE FORMACION SUPERIORES A 5 AÑOS SECUNDARIO COMP. CON CONOC. Y CAPACIDADES BASICAS P/ LAS TAREAS MEDIANTE CAPAC. ESPECIF. O EXP. LABORAL AFIN DE 6 MESES DOMICILIO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO Sarmiento Nro (CP: 1042) Ciudad Autónoma de Buenos Aires

2 HORARIO DE ATENCIÓN E INFORMES Desde el 10/03/2014 hasta el 31/03/2014 en el horario de 09:00 a 14:00 hs. Domicilio: Sarmiento Nro (CP: 1042) Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Teléfono: Sitio WEB: INSCRIPCIÓN INSCRIPCIÓN ELECTRÓNICA Desde el 10/03/2014 hasta el 31/03/2014 Sitio WEB: INSCRIPCIÓN DOCUMENTAL Desde el 10/03/2014 hasta el 31/03/2014 en el horario de 09:00 a 14:00 hs. Domicilio: Sarmiento Nro (CP: 1042) Ciudad Autónoma de Buenos Aires - Teléfono:

3 REQUISITOS MINIMOS PARA SER ADMITIDO EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (DECRETO N 2098/08) NIVEL REQUISITOS MINIMOS COMUNES A LOS AGRUPAMIENTOS PROFESIONAL Y CIENTÍFICO TÉCNICO EXPERIENCIA LABORAL ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL ACADÉMICA SI EL PUESTO SUPONE EJERCICIO DE FUNCIÓN EJECUTIVA O JEFATURA A SE EXIGIRÁ: TÍTULO UNIVERSITARIO DE GRADO (4 AÑOS O MÁS) SEIS AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN AVANZADA EN LOS CAMPOS PROFESIONALES CORRESPONDIENTES A LA FUNCIÓN O PUESTO A DESARROLLAR, ACREDITABLE MEDIANTE ESTUDIOS DE POSGRADO O EN ENTIDADES DE RECONOCIDO PRESTIGIO Y SOLVENCIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A TRES (3) AÑOS B LECTURA Y COMPRENSIÓN DE AL MENOS UN (1) IDIOMA EXTRANJERO APLICABLE A LA FUNCIÓN O PUESTO TRES AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN LOS CAMPOS PROFESIONALES CORERSPONDIENTES A LA FUNCIÓN O PUESTO A DESARROLLAR, ACREDITABLE MEDIANTE ESTUDIOS O CURSOS EN ENTIDADES DE RECONOCIDO PRESTIGIO Y SOLVENCIA ACADÉMICA Y/O PROFESIONAL Y/O MEDIANTE PUBLICACIONES O INVESTIGACIONES AVALADAS POR ESTE TIPO DE ENTIDADES DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS C D NIVEL BÁSICO O INTERMEDIO SEGÚN SE EXIJA EN EL PERFIL DEL PUESTO PARA EL PROCESAMIENTO DE TEXTOS, PLANILLA DE CÁLCULO, CORREO ELECTRÓNICO Y NAVEGACIÓN POR INTERNET. DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS, O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP) DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: NO INFERIOR A UN (1) AÑO, O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP)

4 AGRUPAMIENTO GENERAL B TÍTULOS DE CARRERAS DE PREGRADO O TERCIARIOS DE DURACIÓN NO MENOR A TRES AÑOS NO MENOR A SEIS AÑOS DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS C TÍTULOS DE CARRERAS DE PREGRADO O TERCIARIOS DE DURACIÓN NO MENOR A TRES AÑOS TRES AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN O SEIS EN TOTAL DIEZ AÑOS DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO: SUPERIOR A DOS (2) AÑOS, O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (INAP) D MAYOR A CINCO AÑOS CON ORIENTACIÓN TÉCNICA TÍTULOS DE CARRERAS DE PREGRADO O TERCIARIOS DE DURACIÓN NO MENOR A DOS NO SE EXIGE AÑOS TRES AÑOS DESPUÉS DE LA TITULACIÓN O SEIS EN TOTAL AÑO Y MEDIO DESPUÉS DE LA TITULACIÓN O TRES EN TOTAL EJERCICIO DE JEFATURA O SUPERVISIÓN DE GRUPO: EXPERIENCIA LABORAL NO INFERIOR A UN AÑO O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DELA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E MAYOR A CINCO AÑOS CON ORIENTACIÓN TÉCNICA EN EL SUPUESTO DE NO ACREDITAR TÍTULO SECUNDARIO DE ORIENTACIONES TÉCNICAS SUPERIORES A CINCO AÑOS, ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL DE AL MENOS SEIS MESES O CAPACITACION AFIN. EJERCICIO DE JEFATURA O SUPERVISIÓN DE GRUPO: EXPERIENCIA LABORAL NO INFERIOR A SEIS (6) MESES O ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS ESPECÍFICAS A TRAVÉS DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN, DESARROLLO O ENTRENAMIENTO VALIDADAS POR EL INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA F (*) (*) PODRÁ EXIGIRSE CICLO BÁSICO EN EL CASO DE MENORES DE 16 AÑOS CAPACITACIÓN ESPECÍFICA O EXPERIENCIA LABORAL AFIN CAPACITACIÓN ESPECÍFICA

5 NIVEL ESCALAFONARIO SIN CAPACITACION TERCIARIA AGRUPAMIENTO ESCALAFONARIO CAPACITACIÓN TERCIARIA (**) PROFESIONAL CIENTIFICO TÉCNICO A , , ,99 B 9.744, , , ,81 C 6.681, , , ,89 D 5.804, , , ,30 E 4.680,65 F 4.507,75 (*) Compensanción por Zona /Suplemento por Función Específica: Consulte el perfil respectivo y/o la Cartelera de Oferta de Empleo Público (**) Si el puesto del Agrupamiento General exige posesión de título terciario de duración no inferior a tres años (Niveles B y C) o no inferior a dos años (Nivel D), se abona un Suplemento por Capacitación Terciaria, que supone el 25% de la Asignación Básica de Nivel Escalafonario

6 NORMATIVA APLICABLE A TODOS LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP) LEY N MARCO DE REGULACION DEL EMPLEO PUBLICO NACIONAL MARCO NORMATIVO Y DECRETO REGLAMENTARIO N 1421/02 Consultar en especial: Artículo 4 Requisitos para el Ingreso - Artículo 5 Impedimentos para el Ingreso; 6; 8; 17 y 18. DECRETO N 214/06 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO GENERAL Consultar en especial: Artículos: 11, 12, 13, 14, 19, 20, 24, 25 y 50 a 77. DECRETO N 2098/08 CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO SECTORIAL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO Consultar en especial: Artículos: 24, 31 y Título IV (Del 33 a 52) RESOLUCIÓN N 39/10 RÉGIMEN DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO Disponible en : o en su defecto