EL SISTEMA ESPAÑOL DE PENSIONES dd mm aaaa ciudad

Transcripción

1 dd mm aaaa ciudad

2 Notas básicas del Sistema español de Pensiones Sistema eminentemente contributivo. Sistema de base profesional. Financiación con cotizaciones sociales. Régimen financiero de REPARTO. Sistema solidario, no contributivo y universal. 2

3 DATOS BÁSICOS DEL SISTEMA DE PENSIONES.- DIC. / Nº DE PENSIONES IMPORTE MENSUAL NÓMINA ,68 PENSIÓN MEDIA.- 876,69 PENSIÓN MEDIA DE JUBILACIÓN (DIC/2014) ,33 PENSIÓN MEDIA NUEVAS ALTAS JUBILACIÓN ,314,68 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL ,30 3

4 Proyección internacional. 22 Convenios Bilaterales de Seguridad Social 9 Países aplican el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social. 32 Países conforman el ámbito territorial de aplicación de los Reglamentos Comunitarios de SS. El Sistema español computa recíprocamente períodos de seguro con más de 56 países y exporta más de pensiones distribuidas en más de 115 países. 4

5 Gestión.- Reconocimiento inicial Objetivo: NO INTERRUPCIÓN DE RENTAS PLAZOS DE Jubilación Inc. Perm. Supervivencia RESOLUCIÓN ,84 días 42,14 días 6,58 días 5

6 Gestión.- Control de Pensiones. RENTAS.- Más de 2,5 millones de controles anuales de renta de pensionistas con complemento a mínimos. RELEVO.- Se controla anualmente, de forma constante y permanente, la existencia de relevista en más de pensiones de jubilación parcial. RESIDENCIA.- El INSS verifica anualmente la residencia de mas de pensionistas que perciben un complemento por residir en España. VIVENCIA.- Más de pensiones se han dado de baja automáticamente en 2014 con la información de las defunciones recibida diariamente del Ministerio de Justicia. 6

7 RETOS DEL SISTEMA FACTOR DEMOGRÁFICO.- Esperanza de vida.- España ocupa el 16º puesto en el ranking de países (193) ordenados por esperanza de vida,con una media de 87,6 años. ENVEJECIMIENTO DE LA POBLACIÓN Tasa de natalidad.- España ocupa el 178º puesto en el ranking de países (199) ordenados por tasa de natalidad, con 10,6 nacimientos por cada 1000 habitantes. 7

8 RETOS DEL SISTEMA Afiliados FACTOR ECONÓMICO.- Crisis , , , , , , Series ,00 Pensiones , , , , , , , , , Series

9 JUBILACIÓN.- EDAD / BASE REGULADORA / PORCENTAJE EDAD ORDINARIA EDAD MEDIA REAL AÑOS 63,84 AÑOS AÑOS 63,87 AÑOS AÑOS 63,89 AÑOS REFORMAS ADOPTADAS.- Reforma.- Edad ordinaria jubilación = 67años Base Reguladora: 25 años. Porcentaje 100%.- 37 años de cotización. 9

10 REFORMAS ADOPTADAS.- RDLEY 5/2013. JUBILACIÓN ANTICIPADA Y PARCIAL ALTAS JUBILACIÓN x MODALIDAD - RÉGIMEN GENERAL JUB. ANTICIPADA 50,36% 50,69% 49,45% JUB. ORDINARIA 49,64% 49,31% 50,55% OBJETIVOS DE LA REFORMA.- Aproximar edad ordinaria y edad real. Reducir la jubilación anticipada. MEDIDAS DE REFORMA.- Acomodación edad. Nuevas condiciones. 10

11 REFORMAS ADOPTADAS.- LEY 23/2013, de 23 de diciembre. ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN.- OBJETIVO.-Conjugar adecuadamente la suficiencia de las pensiones con las sostenibilidad financiera del Sistema El nuevo índice tiene en cuenta los ingresos y gastos del Sistema; el número de pensiones, efecto sustitución. Índice Mínimo: 0,25% Índice Máximo: IPC + 0,50% EN 2014 LA EVOLUCIÓN DE LOS PRECIOS FUE -1,0%, LO QUE UNIDO A LA REVALORIZACIÓN DEL 0,25% DE LAS PENSIONES, PROPICIÓ UNA GANANCIA ADICIONAL PARALOSPENSIONISTASQUESECIFRAEN: 1.348,36 MILL/ 11

12 REFORMAS ADOPTADAS.- LEY 23/2013, de 23 de diciembre. FACTOR DE SOSTENIBILIDAD.- OBJETIVO.- Mantener la proporcionalidad entre contribuciones al sistema y prestaciones esperadas, sin que el aumento de la esperanza de vida le impacte = EQUIDAD INTERGENERACIONAL FACTOR DE SOSTENIBILIDAD: MECANISMO QUE VINCULA LA CUANTÍA DE LA JUBILACIÓN ALAEVOLUCIÓNDELAESPERANZADEVIDADELOSPENSIONISTAS. ENTRA EN VIGOR EN 2019 Y SE REVISARÁ CON PERIODICIDAD QUINQUENAL. 12

13 REFORMAS ADOPTADAS.- RDLEY 5/2013, de 15 de marzo. JUBILACIÓN ACTIVA.- OBJETIVO.- Flexibilizar el régimen de compatibilidad entre el trabajo y la jubilación, facilitando la permanencia en activo a quienes se jubilan a partir de la edad ordinaria y con una carrera completa de cotización. SALARIO 100%/ PENSIÓN 50% PENSIONISTAS DE JUBILACIÓN COMPATIBILIZAN LA PENSIÓN CON EL TRABAJO. 13

14 REFORMAS ADOPTADAS.- RDLEY 11/2013, de 2 de agosto. TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.- OBJETIVO.- Garantizar el principio de igualdad en el acceso a las prestaciones a los trabajadores a tiempo parcial, sin alterar los principios de proporcionalidad y suficiencia de las pensiones. Se crea el COEFICIENTE GLOBAL DE PARCIALIDAD como mecanismo para la determinación del período mínimo de cotización efectiva exigible en cada caso. 14

15 DATOS.- Lapensióndejubilaciónsesitúaen1.014,04,loquesuponeunincremento del 9,17% desde Elnúmerodepensionesseincrementaenmásde desde2011,hasta situarse en marzo/ en En 2014 se ha batido el record de recursos dedicados a las pensiones contributivas: Casi 40 de cada 100 del PGE se gastan en España en Seguridad Social. En 2014 la edad media de acceso a la jubilación fue de 64,15 años, lo que supone un incremento de 3,4 meses respecto a 2011(63,87 años). En 2013 y 2014 las pensiones se incrementaron por encima del ipc, acumulando una ganancia adicional equivalente a más de mill/. 15

16 LÍNEAS DE ACTUACIÓN.- SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Objetivo.- Facilitar el ejercicio de derechos al ciudadano. Acciones.- Acercamiento al ciudadano.- Información clara y sencilla.- Reducción de trámites y documentos = Automatización de procesos / Interoperabilidad sistemas de información. Oferta completa de canales de acceso a los servicios: presencial / telefónico / electrónico. Apertura de la Seguridad Social al ciudadano: TU SEGURIDAD SOCIAL 16

17 Espacio reservado para el título en dos líneas dd mm aaaa ciudad