Los residuos: responsabilidad social y empresarial.

Transcripción

1 Queremos aprender a separar los residuos correctamente. No logramos que nuestros empleados clasifiquen los residuos. No sabemos hacia dónde van los residuos que dividimos. Queremos reducir nuestros costos administrando mejor los residuos. Los residuos: responsabilidad social y empresarial. Building Better Organizations. Residuos reciclables

2 Buenas prácticas. Buenas empresas. El prestigio y la transparencia de una compañía no sólo se miden en cifras: también se transmiten en intangibles. La responsabilidad social es un valor positivo para la imagen de la empresa y para la protección de la comunidad. La generación, la separación y el reciclaje de residuos no es sólo un problema en los ámbitos doméstico y urbano sino también en los sectores de servicios privados como hoteles y comercios gastronómicos. La creación de hábitos responsables y saludables entre los empleados optimiza los procesos internos: el personal de limpieza y los camareros deben estar aliados para mantener los espacios limpios, reducir los costos del establecimiento y generar valor social.

3 A QUIÉNES VA DIRIGIDO? A todo el sector hotelero y gastronómico. QUÉ SERVICIOS SE PRESTAN? Evaluación y selección de residuos. Medición de residuos reciclables. Auditorías de calidad. Planificación y gestión: posibles compradores, costos, distribución. Certificación de reciclaje por parte del comprador de residuos. Capacitación del personal para que separe los residuos. Implementación de normas y buenas prácticas. CUÁL ES LA MODALIDAD? Cursos y capacitaciones para personal. Desarrollo de estrategia e implementación de plan para gestionar los residuos. Relevamiento de residuos. Identificación de índice de efectividad.

4 Por qué IMCG? Llevamos toda la vida conociendo personas. Desde hace 25 años también mejoramos las organizaciones en las que trabajan. A lo largo de nuestra trayectoria hemos aprendido que: Lo que mantiene a una organización no son los procesos, sino los procesos gestionados por personas. El resultado siempre debe crecer: conducimos a nuestros clientes hacia la mejora continua. Formamos parte de aquellos proyectos que comparten nuestros mismos valores éticos. Reconocer la causa de un error en el momento justo es un valor que siempre suma. aventuras: el desafío siempre es único; la diversión, imprescindible; la experiencia, potenciadora del resultado. El compromiso, la voluntad y el entusiasmo son las claves de un proyecto sólido y exitoso. La capacidad de transformar nuestros valores en grandes beneficios para cada proyecto: Transparencia Compromiso Diversión Desafío Aprendizaje Resultados Más que desarrollar proyectos, sentimos que emprendemos

5 Nuestro know-how: el comportamiento humano. Somos especialistas en Modelos de Excelencia, particularmente en cómo organizar personas, no sólo recursos. Somos especialistas en optimizar procesos, especialmente en la gestión del cambio que proponen dentro de culturas que se reproducen fuera del horario de trabajo. Somos especialistas en negocios, ingeniería, psicología, recursos humanos y sociología, pero sobre todo en formas de pensar y sentir. En definitiva, especialistas en personas, aprendizaje y efectividad. Lo que más nos moviliza es potenciar el capital humano para mejorar los procesos internos de las empresas y obtener mejores resultados. Trabajamos para desarrollar sentido de pertenencia, identificación de problemas, generación de iniciativa y participación, entre otros. El análisis del caso, el diagnóstico de la situación inicial, el desarrollo de una estrategia creativa a medida y la aplicación de una metodología adecuada son las etapas esenciales de todo proceso de consultoría y gestión de cambios. Es un desafío que acompañamos de cerca y resolvemos en equipo. Lo que más nos moviliza es potenciar el capital humano para mejorar los procesos internos de las empresas y obtener mejores resultados Raul Molteni (CEO de IMCG)

6 Hacemos que marcas líderes se conviertan, además, en marcas ejemplares PDCA. 8D. Lean. Lean Six Sigma. Diseño para Six Sigma. Creatividad, Triz. Gestión de Cambio. Modelos de Excelencia en la Gestión. Gobierno Corporativo. Son algunas de nuestras habilidades en las que confían nuestros clientes.

7 El reconocimiento nos dice que vamos por el camino correcto, pero en especial motiva nuestra mejora constante. Reconocimientos otorgados por la ASQ International Team Excellence Award Competition a los equipos que hemos preparado dentro del período 2010 al equipotelefónica ganador Oro. equipo Telefónica ganador Oro y del equipo Movistar ganador Bronce. equipotgestiona ganador Oro. equipo Telefónica ganador Plata. equipo Tgestiona ganador Oro. equipo Telefónica ganador Oro y del equipo Movistar ganador Bronce.

8 Muchas gracias por tu interés en IMCG. Esta presentación es una breve introducción a nuestro trabajo. Para más información, no dudes en contactarte con nosotros. Será un placer profundizar en tus inquietudes info@imcgconsulting.com Building Better Organizations.