INFORME SOBRE. plazos, de género. género. respeto

Transcripción

1 INFORME SOBRE PROYECTOS FODEIMM. INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER DE AGUASCALIENTES Antecedentes del programa FODEIMM 2012 Nombre del proyecto: Una Experiencia de Políticas Públicas con Perspectiva de Género. Actividades: 1. Instalaciónn de la IMM - Objetivo: que la IMM cuente con el equipo suficiente para iniciar sus actividades en la administración pública. - Meta: Instalación de las placa obligatorias según la ROP Monto: $3, Población objetivo: Instituto Municipal de la mujer de Aguascalientes. 2. Capacitación y planeación de políticas públicas: Plan Municipal de Desarrollo. - Objetivo: Fortalecer las capacidades y voluntades de las y los funcionarios del gobierno municipal para incluir desde una visión de largo, mediano y corto plazos, principios, estrategias y acciones paraa la transversalidad e institucionalizaciónn de las perspectiva de género en las fases planeación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas municipales que promuevan el adelanto de las mujeres y el desarrollo local con igualdad de género. - Meta: Estrategia para la construcción de una cultura institucional de igualdadd y respeto en la administración pública municipal de Ags. Respalda con divulgación de una agenda ciudadana con perspectiva de género. - Monto: $149, Población objetivo: Funcionarios del gobierno municipal. 3. Capacitación y planeación de políticas públicas: Programa municipal para igualdad entre mujeres y hombres. la

2 - Objetivo: Fortaleces las capacidades del gobierno municipal para la elaboración del Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y/o de programas sectoriales municipales con PEG, que garanticen la eliminación de brechas de desigualdad de género en el cumplimientos de los objetivos y estrategias del Plan municipal de desarrollo. - Meta: Construcción del Primer Programa Sectorial de Equidad de Género para el Municipio de Aguascalientes. - Monto: $142, Población objetivo: Funcionarios del gobierno municipal. 4. Capacitación y cultura institucional de la APM - Objetivo: Generar habilidades y herramientas necesarias en las y los funcionarios de nivel municipal y la IMM para respaldar un proceso de transformación de la cultura, prácticas, organización y relaciones formales e informales entre mujeres y hombres con igualdad de género que tengan impacto en la acción pública. - Meta: Elaborar un programa municipal que promueva y fomente a nivel institucional prácticas de organización laboral equitativas e incluyentes entre hombres y mujeres. - Monto: $105, Población objetivo: Funcionarios del gobierno municipal. 5. Capacitación y fortalecimiento de la ciudadanía - Objetivo: Involucrar la participación ciudadana y de actoras y actores del municipio cuyo trabajo esté relacionado con la promoción y desarrollo del desarrollo humano y local y el fortalecimiento del acceso de las mujeres a los derechos humanos, oportunidades, recursos, servicios y libertades humanas, en el proceso de difusión y enriquecimiento de las propuestas de la política pública local para la igualdad de género. - Meta: Construcción de una red ciudadana donde se promueva y divulgue las prioridades en materia de género construidas a través de trabajo en foros de consulta, con el fin de que sean tomadas para la edificación de la agenda local de trabajo a favor de las mujeres. - Monto: $100, Población beneficiaria: actores y actoras locales (lideresas de comunitarias, representantes de OSC, Académicos, grupos de jóvenes, mujeres y hombres de las comunidades).

3 INFORMACIÓN SOBRE LAS Y LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE CONTRALORÍA SOCIAL 1. Saraí Rodríguez Flores Domicilio: Av. Espiga #606, Col. El Riego. 2. Abelina Nieto de Loera Domicilio: Turicate #127, Ojocaliente III. 3. Mercedes Rodríguez Tabares Domicilio: Fco. Carrera Torres #103. ESTRATEGIA DE LA CONTRALORÍA SOCIAL Etapa de Promoción del Programa: En la etapa de promoción del programa acudió personal del Instituto Municipal de la mujer de Aguascalientes con grupos de mujeres de diferentes colonias del municipio. En estas reuniones se les dio a conocer los objetivos del Programa FODEIMM 2012 así como los objetivos y metas planteadas del proyecto Una Experiencia de Políticas Públicas con Perspectiva de Género.

4 Las colonias a las que se acudió fueron: Insurgentes, Ojocaliente III y el riego. El criterio de selección de las colonias se basó en aquellas colonias donde se realizarían actividades del programa como: foros de consulta ciudadana, grupos focales con lideresas comunitarias y talleres participativos. A las mujeres que se interesaron en integra el comité de contraloría social se les brindo información impresa del programa para que pudieran informar a otras personas. Una vez conformado el comité se eligieron las actividades a las que asistirían como comité para la supervisión. ACTIVIDADES VERIFICADAS: Estrategia para la Verificación Se les brindó a las integrantes del comité de contraloría social la calendarización de las actividades que se llevarían a cabo por cada consultora, y a partir de esta eligieron los horarios y días en que se acudiría a la verificación. Junto a la información se les ofreció un

5 listado de evidencia que las consultoras ponen a sus disposición para la verificación en campo y administrativa. 1. Capacitación y planeación de políticas públicas: Plan Municipal de Desarrollo. Monto: $149, Población beneficiaria: Funcionarios del gobierno municipal, lideresas comunitarias, representantes de OSC, Académicos. De las actividades realizadas Evidencias Copia de oficios de invitación y convocatorias Listas de asistencia Copia de las guías de entrevista Copia de las encuestas empleadas Planes de sesión y cartas descriptivas empleadas Ponencias, presentaciones Copia de cuadernillos y/o material de trabajo Copia de cédulas de evaluación de eventos Memoria fotografías y/o memoria audiovisual Productos Sistematización de los talleres Documento de sistematización y evaluación del proceso Documento comparativo del PMD Plan de seguimiento de la IMM a acuerdos de APM 2. Capacitación y planeación de políticas públicas. Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Monto: $142,200.00

6 Población beneficiaria: Funcionarios del gobierno municipal, lideresas comunitarias, representantes de OSC, Académicos. Evidencias - Investigación documental - Grupos focales con diferentes actores locales - Entrevistas en profundidad con actores estratégicos - Talleres para la administración pública municipal. - Talleres con mujeres líderes - Foro de consulta - Elaboración del Programa Sectorial para la Igualdad entre Mujeres y hombres. - Sistematización y evaluación del proceso. Productos - Programa Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del municipio de Aguascalientes. - Sistematización y evaluación. 3. Capacitación y fortalecimiento de la ciudadanía Evidencias - Investigación documental - Evidencias fotográficas - Evidencias de talleres - Instrumentos metodológicos para encuestas y grupos focales. Productos - Agenda con perspectiva de género. - Sistematización y evaluación de talleres. - Diagnostico de las políticas de género en el municipio de Aguascalientes

7