Objetivos del capítulo

Transcripción

1 Capítulo 6: El paro Macroeconomía de Largo Plazo 14/11/05 María-José Gutiérrez Universidad del País Vasco Material preparado para la asignatura de Teoría Macroeconómica I impartida en la Universidad del País Vasco. Basado en el libro de texto Macroeconomía, 4ª Edición, de N. Gregory Mankiw y las transparencias preparadas por Ron Cronovich 0 Objetivos del capítulo Tasa natural de paro: qué significa qué la causa entender su comportamiento en el mundo real Qué es el paro friccional? Qué lo causa? Qué es el paro en espera? Qué lo causa? 1 Tasa Natural de Paro Tasa Natural de Paro: La tasa media de paro en torno a la cual fluctúa la economía. En épocas de recesión, la tasa de desempleo está por encima de la tasa natural. En épocas de expansión, la tasa de desempleo cae por debajo de la tasa natural.

2 Paro en EE.UU., Porcentaje de parados Tasa de paro Tasa natural de paro 3 Tasa de Paro y Tasa de Paro Natural España % de Parados Tasa Paro Tasa de Paro Natural Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE Un primer modelo de la tasa natural de paro Notación: L = población activa, es decir, # de personas que desean trabajar E = ocupados, es decir, # de personas que están trabajando U = parados, es decir, # de personas que desean trabajar pero no tienen trabajo U/L = tasa de paro 5

3 Supuestos 1. L se mantiene fija 2. Durante cualquier mes, definimos g d = tasa de destrucción de empleo, es decir, la proporción de ocupados que pierden su empleo cada mes, g c = tasa de creación de empleo, es decir, la proporción de parados que encuentra trabajo cada mes. 6 Las transiciones entre el empleo y el paro d E Ocupados Parados c U 7 La condición de estado estacionario Definición: el mercado de trabajo estará en el estado estacionario, o en el equilibrio de largo plazo, si la tasa de desempleo es constante. La condición de estado estacionario es: d E = c U # de ocupados que pierden su empleo # de parados que encuentran trabajo 8

4 Encontrando la tasa de paro del estado estacionario c U = d E = d (L U ) = d L d U Despejando para obtener a tasa de paro U/L: (d + c) U = d L tenemos, U d = L d + c 9 Ejemplo Cada mes, un 1% de los ocupados pierde su trabajo (d = 0.01) Cada mes, el 19% de los parados encuentra trabajo (c = 0.19) Encuentra la tasa natural de paro de esta economía: U d = = = 0 05., L d + c o 5% 10 Implicaciones de política económica Una política que pretenda reducir la tasa natural de paro solamente tendrá éxito si reduce d o aumenta c 11

5 Ejercicios Mankiw (2001). Capitulo 6. Problema 3, página 196 Gutiérrez et al. (2002). Capítulo 6 1, 2, 3, 4, 6, 11, 18, 21, 23, 26, 32, 33, 37, 38, 40, 43, 45, 47, 48, 51, 55, 59, 62, 63, 64, 65, 67, Porqué hay paro? Si los parados encontraran empleo instantáneamente (c = 1), entonces los periodos de paro serían muy breves, y la tasa natural de paro estaría cerca de cero (si d es pequeño). Hay dos razones por las que c < 1: 1. Búsqueda de empleo 2. Rigidez de los salarios 13 Búsqueda de empleo y paro friccional Paro friccional: el provocado por el tiempo que tardan los trabajadores en buscar empleo ocurre aunque los salarios sean flexibles y haya suficientes empleos en la economía ocurre porque los trabajadores tienen distintas capacidades, preferencias... los empleos tienen distintos atributos la movilidad geográfica de los trabajadores no es instantánea el flujo de información sobre los candidatos a un empleo y sobre las vacantes es imperfecto 14

6 Desplazamiento sectorial Desplazamiento sectorial: Cambio de la composición sectorial o regional de la demanda Ejemplo: El cambio tecnológico incrementa la demanda de reparadores de ordenadores y reduce la demanda de reparadores de máquinas de escribir Se requiere tiempo para que los trabajadores se muevan de un sector a otro o de una región a otra, por tanto los desplazamientos sectoriales causan paro friccional. 15 PIB por sectores en España 31% 39% 48% 18% 30% % 62% % 30% Agricultura Industria Servicios 16 Más desplazamiento sectorial Mas ejemplos: Finales del siglo XIX: desciende la agricultura, aumenta el sector industrial Finales del siglo XX: descienden agricultura e industria y aumenta el sector servicios Las crisis energéticas de los 70 causan una caída en la demanda de grandes coches consumidores de mucha gasolina hacia coches más pequeños y menos demandantes de gasolina. En nuestra economía, pequeños (aunque significativos) desplazamientos sectoriales ocurren frecuentemente contribuyendo al paro friccional. 17

7 Política Económica y Paro Friccional Medidas económicas que pretenden reducir la tasa de paro reduciendo el paro friccional Oficinas públicas de empleo (INEM): Difunden información sobre las vacantes para ajustar más eficientemente los puestos de trabajo y los trabajadores Programas de reciclaje financiados por el Estado (FORCEM): Pretenden facilitar la transición de los trabajadores de los sectores en declive a los sectores en expansión Seguro de desempleo Paga a los parados una proporción de su salario durante un determinado periodo de tiempo, después de perder su empleo. Aumenta el paro friccional ya que: reduce la urgencia de buscar trabajo y es más probable que se rechacen ofertas de empleo poco atractivas reduce la tasa de creación de empleo, c disminuye la insistencia de los ocupados en asegurarse la seguridad de su empleo aumenta la tasa de destrucción de empleo, d Estudios empíricos: Cuanto mayores son los beneficios del seguro de paro, más tiempo se tarda en encontrar otro empleo. Ventajas del Seguro de Paro Reduce la incertidumbre de los trabajadores respecto de su renta. Al permitir a los trabajadores tener más tiempo para buscar empleo, puede mejorar el acoplo de trabajadores y puestos de trabajo Aumenta la productividad y la renta

8 Ejercicios Gutiérrez et al. (2002). Capítulo 6 9, 10, 12, 17, 20, 22, 30, 31, 34, 44, 53, 58, 68, 21 Porqué hay paro? Si los parados encontraran empleo instantáneamente (c = 1), entonces los periodos de paro serían muy breves, y la tasa natural de paro estaría cerca de cero (si d fuera pequeño). Hay dos razones por las que c < 1: 1. Búsqueda de empleo VISTO 2. Rigidez de los salarios SIGUIENTE 22 Rigidez de salarios reales y paro en espera Si el salario real se estabiliza en un nivel superior al de equilibrio, la oferta es superior a la demanda y se genera paro. Salario real Salario real rígido Cantidad de trabajo contratada Oferta Cantidad de paro en espera Demanda Trabajo Cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar 23

9 Rigidez de salarios reales y paro en espera Si el salario real se estabiliza en un nivel superior al de equilibrio, la oferta es superior a la demanda y se genera paro. Las empresas no pueden bajar los salarios y racionan los puestos de trabajo escasos entre los trabajadores. Paro en espera: el paro que surge por la rigidez de salarios y el racionamiento de los puestos de trabajo. 24 Porqué los salarios son rígidos? 1. Legislación sobre salarios mínimos 2. Sindicatos 3. Salarios de eficiencia 25 El salario mínimo Muchos países establecen leyes sobre salarios mínimos que deben pagar las empresas a sus trabajadores. En la UE no hay una reglamentación unificada sobre salarios mínimos. Cada país tiene libertad de acción a este respecto. En España, el salario mínimo es fijado anualmente por el gobierno desde su instauración en

10 Salario Mínimo Interprofesional España (euros corrientes/mes) De 16 años De 17 años De 18 años y más Fuente: Elaboración propia a partir de datos del INE 27 Salarios Mínimos corregidos por los niveles de precios. Estados Miembros de la UE y Países Candidatos Paridad de Poder Standard por mes CC: Países candidatos a entrar en la UE MS: Países miembros de la UE Fuente: Eurostat 28 Fuente: Eurostat 29

11 Proporción de trabajadores a tiempo completo que reciben salario mínimo. Estados Miembros de la UE y Países Candidatos Fuente: Eurostat 30 El salario mínimo (2) El salario mínimo es más pequeño que el salario de equilibrio para la mayoría de los trabajadores. Sin embargo, el salario mínimo puede ser más alto que el salario de equilibrio de trabajadores no cualificados (especialmente de los (muy) jóvenes). Esperamos que un aumento del salario mínimo incremente el paro entre estos grupos. 31 Salario mínimo: un experimento en el mundo real En septiembre de 1996, EE.UU. subió el salario mínimo de $4.25/hora a $4.75/hora. Qué ocurrió? Tasas de paro, antes y después 3er T er T 1997 Teenagers 16.6% 17.0% Madres solteras 8.5% 9.1% Todos 5.3% 5.3% Otros estudios: Un aumento del 10% en el salario mínimo aumenta la tasa de paro entre los jóvenes en 32 un 1-3%.

12 Sindicatos Los sindicatos ejercen un poder de monopolio para asegurar salarios más altos para los trabajadores. Cuando el salario negociado entre empresa y sindicatos es mayor que el de equilibrio se genera paro en espera. Los trabajadores ocupados, representados por los sindicatos pueden considerarse los agentes de dentro del mercado (insiders) que tratan de mantener altos los salarios de la empresa. Los parados pueden considerarse los agentes de fuera del mercado (outsiders) y preferirían salarios menores para que la empresa 33 demandará más trabajadores. Sindicalismo en cifras Resultados de las elecciones sindicales España, (%) Sindicatos CC.OO UGT USO ELA/STV Otros No afiliados Fuente: Tomado de J.L. García Delgado (director), España, 34 Economía: Ante el Siglo XXI, Espasa, Madrid, Salarios de eficiencia Las teorías del salario de eficiencia sostienen que un salario alto aumenta la productividad de los trabajadores: atraen a trabajadores más cualificados (la empresa reduce su problema de selección adversa) aumenta el esfuerzo de los trabajadores ( la empresa reduce el riesgo moral) reduce la rotación laboral mejora la dieta y la salud de los trabajadores (importante para países más pobres) El aumento de productividad justifica el coste de pagar salarios por encima del de equilibrio. Resultado: paro 35

13 Caso práctico: Ford Company En 1914, el salario medio en EE.UU. Era de 3$/día La compañía Ford aumentó el salario de sus trabajadores a 5$/día Aumento los demandantes de empleo Los costes laborales disminuyeron (por que se había aumentado la productividad) el absentismo laboral se redujo un 75% Había descubierto Henry Ford los salarios de eficiencia? 36 La duración del paro No es razonable pensar que el paro de larga duración sea paro friccional Los datos sobre la duración del paro pueden ayudar a entender las causas del paro de cada economía. Los datos: Hay muchos más parados de corta y media duración que parados de larga duración (más de 1 año parado). Sin embargo, si medimos el paro como la suma del número de meses en paro, gran parte del paro se debe al paro de larga duración. 37 Duración del paro en cifras Fuente: Employment Outlook 2002, Chapter 4: The Ins and Outs of Long-Term Unemployment, OECD EMPLOYMENT OUTLOOK ISBN

14 Distribución de parados por duración del periodo de paro (% ). España Año Menos de Entre 6 meses Más de Más de 6 meses y 1 año 1 año 2 años Media Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la EPA 39 Distribución de parados por duración del periodo de paro (% ). España (%) 0,50 0,45 0,40 0,35 0,30 0,25 0,20 0,15 0, Menos de 6 meses Más de 1 año y menos de De 6 meses a 1 año Más de 2 años Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la EPA 40 Distribución de parados por duración del periodo de paro (% ). España (%) 0,65 0,60 0,55 0,50 0,45 0,40 0,35 0, Menos de 1 año Más de 1 año Fuente: Elaboración propia a partir de los datos de la EPA 41

15 El paro en Europa % de parados El aumento del paro en Europa Dos explicaciones: 1. Muchos países europeos tiene generosas prestaciones que perciben los parados. 2. Se ha producido un descenso de la demanda relativa de trabajadores no cualificados provocada por los avances tecnológicos. Este Este cambio cambio en en la la demanda también también se se ha ha producido en en EE.UU. EE.UU. Sin Sin embargo el el problema de de la la rigidez rigidez de de salarios salarios es es menos menos problemático allí, allí, y un un aumento aumento en en la la demanda de de trabajadores más más cualificados ha ha producido un un aumento aumento en en el el gap gapentre los los salarios salarios de de 43 los los cualificados y salarios salarios de de los los no no cualificados. Ejercicios Mankiw (2001). Capitulo 6. Problema 5, páginas 196 y 197 Gutiérrez et al. (2002). Capítulo 6 5, 7, 8, 9, 13, 14, 15, 16, 17, 19, 24, 25, 27, 28, 29, 35, 36, 39, 41, 42, 46, 49, 50, 52, 54, 56, 57, 60, 61, 66, 69, 70, 71, 73, 74, 75, 44

16 Resumen del Capítulo 1. La tasa natural de paro Es la tasa media de paro en torno a la cual fluctúa la economía. También puede entenderse como la tasa de paro del estado estacionario Depende de las tasas de creación y destrucción de empleo 2. Paro friccional Es el paro provocado por el tiempo que se tarda en encajar trabajadores con puestos de trabajo Puede aumentar por la existencia de seguros de desempleo 45 Resumen del Capítulo (2) 3. Paro en espera Es el generado por la rigidez de salarios (el salario real permanece por encima de su valor de equilibrio) Causas: salarios mínimos, sindicatos, salarios de eficiencia 4. Duración del paro Gran parte de los parados son de corta duración Si medimos el paro como la suma del número de meses en paro, gran parte del paro se debe al paro de larga duración 46 Resumen del Capítulo (3) 5. El paro en Europa Ha aumentado drásticamente desde 1980 Este aumento se debe, probablemente, a los generosos sistemas de seguros de desempleo y a los cambios tecnológicos que han aumentado la demanda relativa de trabajadores cualificados 47

17 Ejercicios Ejercicio 3, página 196 Ejercicio 5, página Ejercicio 8, página (más difícil) 48