DE TRABAJO DE LAS MUJERES

Transcripción

1 INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LAS MUJERES 2005 PROVINCIA CIUDAD REAL bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

2 I.-CARACTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 Presentación del colectivo Evolución de las mujeres demandantes Localización geográfica de las mujeres demandantes Mujeres demandantes extranjeras 2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2005 Presentación del colectivo Evolución de los contratos de mujeres Localización geográfica de los contratos de mujeres Contratos de mujeres extranjeras II.-CARACTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad Según nivel académico Según grupos de edad y nivel académico 2.- Contratos realizados a mujeres Según grupos de edad Según nivel académico Según grupos de edad y nivel académico III.-CARACTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las demandantes mujeres Mujeres paradas Experiencia laboral de las mujeres Antigüedad de la demanda de empleo de las mujeres Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 2 -

3 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Contratación según tipología Duración de los contratos temporales Rotación de los contratos en este colectivo Movilidad provincial 3.- Ámbito ocupacional Ocupaciones con mayor número de mujeres Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes IV.- FORMACIÓN OCUPACIONAL Alumnos formados según resultados del curso V.- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL Presentación del colectivo Eespecialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Demandantes de empleo por grupo de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 3 -

4 Uno de los colectivos que presentan mayores obstáculos para la integración en el mercado de trabajo es el formado por las mujeres. A pesar de que son tratadas como un único colectivo, en ocasiones, es necesario establecer algunas diferencias dentro del mismo. Por ello, a lo largo de este informe, y con el fin de matizar o especificar la información se efectuarán desagregaciones de datos en intervalos de edad. El 31 de diciembre de 2005, se encontraban inscritas en las oficinas de empleo de la provincia de Ciudad Real un total de mujeres. Esto supone que el 62,92% de los demandantes de empleo en el año 2005 eran mujeres. El mes con mayor número de demandas de empleo femeninas fue marzo mientras que en agosto se contabilizó el menor número de ellas. La tasa femenina de demanda en la provincia de Ciudad Real (62,92%) fue superior a la tasa nacional (59,93%). Entre la provincias de de Castilla-La mancha, Ciudad Real contó con el 28,66% de las demandantes inscritas en la Comunidad Autónoma, lo que la situó como la segunda provincia con mayor número de mujeres demandantes. Las mujeres inscritas en las oficinas de empleo en la provincia de Ciudad Real durante el año 2005 se concentraron principalmente en los tramos de 25 a 34 seguido por el de 35 a 44. Entre ambos que agrupan al 55,56 % de las demandantes. El nivel académico más frecuente entre ellas fue Estudios Secundarios (70,10%) seguido de un 7,57 % de demandantes Sin Estudios. Un 8,97% de las demandantes posee estudios universitarios (primer y segundo ciclo). Las demandantes extranjeras supusieron el 3,18% del total de la demanda femenina. La mayoría tenían una edad comprendida entre los 25 a 45 y los principales países de procedencia son Colombia, Ecuador y Marruecos. Respecto a la experiencia laboral, el 87,18% de las mujeres inscritas como demandantes había tenido un empleo anterior y, considerando su permanencia como demandantes, el grupo más numeroso (4.878) lo conformaron aquellas cuya demanda reflejaba una antigüedad de 1 a 3. La antigüedad no superaba los seis en el 51,95% de los casos. La evolución del número de demandas de este colectivo durante los últimos cinco muestra un incremento continuado en los tramos de edad que va desde los 25 a los 45 y en el de mayores de 45. Sin embargo, se observa que el número de demandas de mujeres cuya edad era inferior a 25 experimenta un descenso progresivo. En cuanto a la contratación femenina durante el año 2005, ésta presentó el 36,28% de la contratación general. Se iniciaron un total de contratos, el 59,75% se celebraron entre mujeres entre 25 y 45. El mayor número de contratos correspondieron al mes de septiembre y el menor número de contrataciones tuvieron lugar en el mes de febrero. Respecto a anteriores, la contratación de mujeres ha experimentado un incremento progresivo desde el año 2002 en todos los tramos de edad. El 22,25% de los contratos con este colectivo en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha se iniciaron en la provincia de Ciudad Real. En cuanto a su posición respecto al resto de las provincias de España, la tasa femenina de contratación en Ciudad Real (36,29%) no solo fue inferior a la tasa nacional (44,66%) sino que igualó a la tasa mínima. Atendiendo a la nacionalidad de las mujeres contratadas, el 6,98% de los contratos se realizaron con trabajadoras extranjeras. La mayor parte de los mismos (2.658) los iniciaron mujeres cuya edad estaba comprendida entre los 25 y los 45, y el 66,14% de ellos se celebraron con nacionales de Rumania, Ecuador y Colombia. Por sectores económicos, el mayor porcentaje de los contratos iniciados por este colectivo durante el año 2005 tuvieron lugar en el sector Servicios (71,90%) seguido, en este orden por los sectores de Industria (11,71%), Construcción (9,47%) y Agricultura y Pesca (6,91%). La actividad económica en la que la tasa de contratación femenina fue más relevante es la de Industria, Confección y Peletería en la que se celebraron contratos con un tasa femenina de 89,11%, y en cuanto a número de contratos Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 4 -

5 destacan Otras actividades empresariales con un total de contratos y una tasa de 55,19% seguida de Hostelería con contratos y una tasa de 63,30%. El tipo de contrato más formalizado fue el de Obra o Servicio determinado (21.795) seguido por el de Eventual por circunstancias de la producción (17.508). Entre ambos representan el 77,97% de los contratos celebrados por este colectivo. En lo que respecta a al duración de los mismos, el 22,46% de los contratos temporales tuvo una duración menor o igual a 1 mes. Se iniciaron una media de 1,66 contratos por persona y el nivel académico más frecuente entre las mujeres contratadas (63,75%) fue Estudios Secundarios. Respecto a la movilidad provincial del colectivo, el número de mujeres que salió de la provincia de Ciudad Real con destino a otras provincias fue de mientras que el número de las mujeres que entró en la provincia fue de Las provincias de destino fueron Madrid, Toledo y Albacete, y las provincias de procedencia Jaén, Madrid y Toledo. En el ámbito de las ocupaciones, el número de demandas de mujeres más elevado se encontró en las de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (5.453) y Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados (3.093). Sin embargo, la mayor proporción de mujeres se concentra en las de Empleados para el cuidado de niños (Tasa femenina 98,40%) y Asistentes domiciliarios (Tasa femenina 98,25%). En relación con la contratación, el mayor número de contratos a mujeres se realizaron en las ocupaciones de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares (7.710) y Camareros, bármanes y asimilados (5.865) seguidos de Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados (5.634). La más alta proporción de mujeres se encontró en las ocupaciones de Asistentes domiciliarios (Tasa femenina del 98,03%) y Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados (Tasa femenina del 95,86%). Del conjunto de ocupaciones en las que la contratación de mujeres fue más relevante, el mayor índice de rotación se observó en Empleados de servicios de correos en los que hubo una media de 4,97 contratos por persona. La ocupación con mayor número de demandas coincidió con la de mayor contratación en todos los tramos de edad. No obstante, mientras que en mujeres entre 25 y 45 o mayores de 45 fue la de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, en el caso de las mujeres menores de 25 estas características las reunió la de Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados. En lo referente a la formación ocupacional, durante el año 2005 finalizaron algún curso con evaluación positiva mujeres lo que representó el 71,17% del total de alumnos formados. El porcentaje de inserción en el mercado laboral de aquellas alumnas que habiendo sido formadas en cursos impartidos durante el 2004 iniciaron un contrato en el período comprendido desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de 2005, alcanzó el 68,23%. Las especialidades de formación ocupacional que presentaron mayor inserción fueron Formador Ocupacional (82,41%) y Aplicaciones informáticas de gestión (79,73%). Los datos que se ofrecen a continuación describen de forma gráfica la panorámica de la situación general de las mujeres en el mercado de trabajo y ofrecen información detallada de sus características personales, laborales y formativas. Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 5 -

6 I.-CARÁCTERÍSTICAS GENERALES 1.- Mujeres que demandan empleo a 31 de diciembre de 2005 (Se han contabilizado todas las mujeres que a 31 de diciembre de 2005 registran una demanda de empleo) Total demandantes de empleo: Mujeres 62,92% Tramos de edad Demandantes de empleo Menor de De 25 a Mayor de Total Evolución de los demandantes Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de 45 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo Demandantes según provincias Provincias Nº de % demandantes Albacete ,10% Ciudad Real ,66% Cuenca ,80% Guadalajara ,27% Toledo ,18% Comunidad Autónoma % Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Ciudad Real Tasa Nacional 53,23% 66,93% 62,92% 59,93% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 6 -

7 Demandantes según localidad Localidades (1) Nº de Porcentaje sobre Tasa demandantes total provincial demandantes Ciudad Real ,29% 15,76% Tomelloso ,43% 5,85% Daimiel ,34% 4,57% Solana,La ,24% 3,50% Bol De Calatrava ,93% 3,00% Miguelturra ,21% 2,40% Fuente El Fresno ,16% 1,82% Campo de Criptana ,94% 1,76% Argamasilla de Alba ,66% 1,64% Almagro ,68% 1,49% Carrión de Calatrava ,90% 0,97% Villanueva de Los Infantes ,92% 0,79% Torrenueva ,26% 0,62% Pozuelo de Calatrava ,56% 0,59% Villahermosa ,79% 0,47% Alcolea de Calatrava ,00% 0,47% Villamanrique ,58% 0,45% Granatula de Calatrava 80 67,80% 0,36% Arenas de San Juan 74 66,67% 0,33% Alhambra 71 65,74% 0,32% San Carlos del Valle 67 73,63% 0,07% Corral de Calatrava 62 63,92% 0,28% Brazatortas 58 64,44% 0,26% Valenzuela de Calatrava 56 77,78% 0,25% Poblete 52 66,67% 0,23% Almedina 51 75,00% 0,23% Torre de Juan Abad 45 70,31% 0,20% Llanos del Caudillo 33 68,75% 0,14% Alcubillas 31 63,27% 0,14% Puerto Lapice 30 65,22% 0,26% Pozuelos de Calatrava, Los 29 70,73% 0,13% Villamayor de Calatrava 22 75,86% 0,09% Fuenllana 8 66,67% 0,04% Anchuras 7 70,00% 0,03% Total Ciudad Real ,92 100% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de demandas del colectivo Mujeres demandantes extranjeras Porcentaje de extranjeras: 3,18% Demandantes no extranjeros Tramos de edad Extranjeras por tramos de edad Extranjeras 709 Demandantes extranjeras Menor de De 25 a Mayor de Total 709 País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Demandantes extranjeras Porcentaje vertical Colombia ,26% Ecuador ,49% Marruecos ,94% Rumania ,25% Bolivia 30 4,23% Dominicana, República 15 2,12% Argentina 14 1,97% Bulgaria 14 1,97% Cuba 12 1,69% Ucrania 12 1,69% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 7 -

8 2.- Contratación realizada a las mujeres durante el año 2005 (Se han contabilizado todos los contratos realizados a las mujeres iniciados durante el año 2005 independientemente de su fecha de registro. La extracción de datos se realizó en abril de 2006) Tramos de edad Nº de contratos Contratación general Menor de De 25 a Mayor de Contratación mujeres Total Nº de contratos Personas contratadas Evolución de los contratos Evolución anual ( ) Evolución mensual durante Menor de a 45 Mayor de 45 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Localización geográfica de los contratos Nº de contratos según provincias Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos Provincias Contratos % Albacete ,76% Ciudad Real ,25% Cuenca ,01% Guadalajara ,82% Toledo ,17% Comunidad Autónoma ,00% Tasa Mínima Tasa Máxima Tasa de Ciudad Real Tasa Nacional 36,29% 54,24% 36,29% 44,66% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 8 -

9 Contratos según localidad Localidades Nº de contratos Porcentaje sobre Tasa de total provincial contratos Labores, Las ,02% 0,37% Abenojar ,24% 0,31% Almuradiel ,88% 0,25% Puerto Lapice ,79% 0,24% Horcajo De Los Montes ,06% 0,21% Puebla Del Principe 89 49,72% 0,18% Saceruela 64 61,54% 0,13% Guadalmez 52 48,60% 0,10% Hinojosas De Calatrava 45 48,91% 0,09% Cabezarrubias Del Puerto 40 49,38% 0,08% Arroba De Los Montes 28 52,83% 0,06% Navas De Estena 24 48,98% 0,05% Caracuel De Calatrava 22 70,97% 0,04% Villanueva De San Carlos 20 60,61% 0,04% Fontanarejo 19 48,72% 0,04% Total (Ciudad Real) ,29% 100% (1) Se han seleccionado aquellas localidades que superan la tasa media provincial de contratos del colectivo Contratos de mujeres extranjeras Porcentaje de extranjeras: 7,38% Extranjeras por tramos de edad Tramos de edad Extranjeras Contratos extranjeras Menor de De 25 a Mayor de Total País de Nacionalidad Nacionalidades destacables Contratos extranjeras Porcentaje vertical Rumania ,85% Ecuador ,76% Colombia ,53% Marruecos 288 7,74% Bolivia 162 4,35% Ucrania 128 3,44% Bulgaria 70 1,88% Dominicana, República 54 1,45% Reino Unido 54 1,45% China 53 1,42% Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real - 9 -

10 II.-CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES 1.- Mujeres que demandan empleo Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios 146 Estudios secundarios Grado Medio FP Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones 11 Según grupos de edad y nivel académico Nivel Académico Menor de 25 De 25 a 45 Mayor de 45 Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 1 10 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

11 2.- Contratos realizados a mujeres Mercado de Trabajo de las mujeres 2005 Según grupos de edad De 16 a 24 De 25 a 34 De 35 a 44 De 45 a 54 Mayor de 54 Según nivel académico Sin estudios Estudios primarios 123 Estudios secundarios Grado Medio FP Grado Superior FP Universitario primer ciclo Universitario segundo ciclo Otras titulaciones 11 Según grupos de edad y nivel académico Nivel Académico Menor de 25 De 25 a 45 Mayor de 45 Sin estudios Estudios primarios Estudios Secundarios Grado Medio de FP Grado Superior de FP Universitarios primer ciclo Universitarios segundo ciclo Otras titulaciones 2 9 Total Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

12 III.-CARÁCTERÍSTICAS LABORALES 1.- Características específicas de las mujeres demandantes Mujeres paradas No Paradas 17% Paradas Tramos de edad PARADAS NO PARADAS Menor de De 25 a Mayor de Total ,47% Experiencia laboral Sin empleo anterior ,81% Con empleo anterior ,19% Antigüedad de la demanda de empleo menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a De 7 a De 13 a más de 24 Tramos de Menor de De 25 a Mayor de antigüedad Menor o igual 1 mes De 1 a De 4 a De 7 a De 13 a Más de Comparación porcentual del colectivo y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda Menor o igual a 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 De 13 a 24 Más de 24 Mujeres demandantes 11,35% 21,87% 19,42% 17,39% 17,54% 12,43% Total provincial 15,77% 24,04% 18,97% 15,46% 14,78% 10,98% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

13 2.- Características específicas de los contratos realizados a mujeres Contratación según sectores económicos Agricultura 6,91% Construcción 9,47% Industria 11,71% Servicios 71,90% Actividades económicas en las que la contratación de mujeres es más relevante Actividades Económicas (1) Número Tasa de contratos mujeres Otras actividades empresariales ,19% Hostelería ,30% Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria ,95% Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores. reparación de efectos personales y enseres domésticos ,28% Actividades sanitarias y veterinarias, servicios sociales ,50% Industria confección y de la peletería ,11% Educación ,48% Industria de productos alimenticios y bebidas ,56% Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas ,64% Correos y telecomunicaciones ,00% Actividades diversas de servicios personales ,98% Actividades asociativas ,70% Actividades inmobiliarias ,27% Intermediación financiera, excepto seguros y planes de pensiones ,69% Actividades anexas a los transportes. actividades de agencias de viaje ,79% Industria textil ,42% Actividades de saneamiento publico ,82% Hogares que emplean personal domestico ,46% Edición, artes graficas, y reproducción de soportes grabados ,07% Actividades auxiliares ala intermediación financiera 95 77,87% (1) Se han seleccionado las actividades económicas que superan la tasa media provincial de contratación del colectivo (36,29%) Contratación según tipología Contratos indefinidos 7% Estabilidad en la contratación Contratos temporales 93% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

14 Modalidades de contratación Tipo de contrato Contratos Porcentaje sobre total INDEFINIDO ORDINARIO 865 1,72% INDEFINIDO FOMENTO EMPLEO ,43% INDEFINIDO MINUSVALIDO 20 0,04% CONVERSIÓN ,78% OBRA Y SERVICIO ,24% EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCIÓN ,73% INTERINIDAD ,26% INSERCIÓN 143 0,29% TEMPORAL MINUSVALIDO 10 0,02% SUSTITUCIÓN JUBILACION ANTICIPADA 7 0,01% JUBILACIÓN PARCIAL 6 0,01% RELEVO 17 0,03% PRÁCTICAS 357 0,71% FORMACIÓN 807 1,60% OTROS 569 1,13% Total % Duración de los contratos temporales Menor o igual 1 mes De 1 a 3 De 4 a 6 De 7 a 12 Más de 12 Duración indeterminada Rotación de los contratos en el colectivo De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a 15 contratos Más de 15 contratos Nº de contratos Nº de personas contratadas Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

15 De 1 contrato De 2 contratos De 3 contratos De 4 contratos De 5 a 10 contratos De 11 a15 contratos Más de 15 contratos Nº contratos Nº personas Movilidad provincial Movilidad interprovincial de la contratación. Saldo Nº de contratos de mujeres, que entran Nº de contratos de mujeres, que salen Saldo PROCEDENCIA Contratos a mujeres que entran Nº de % sobre Provincias contratos total Principales flujos provinciales DESTINO Contratos a mujeres que salen Nº de % sobre Provincias contratos total Jaén ,70% Madrid ,86% Madrid ,47% Toledo ,51% Toledo ,09% Albacete 540 7,23% Granada ,01% Barcelona 332 4,44% Albacete 338 8,02% Sevilla 327 4,38% Córdoba 312 7,40% Alicante/Alacant 236 3,16% Cuenca 161 3,82% Valencia 189 2,53% Cáceres 98 2,33% Córdoba 188 2,52% Alicante/Alacant 88 2,09% Cuenca 179 2,39% Valencia 86 2,04% Murcia 163 2,18% Murcia 80 1,90% Málaga 150 2,01% Barcelona 64 1,52% Jaén 148 1,98% Badajoz 47 1,12% Granada 139 1,86% Sevilla 40 0,95% Balears (Illes) 119 1,59% Huelva 35 0,83% Castellón/Castelló 108 1,45% Málaga 26 0,62% Tarragona 96 1,28% Balears (Illes) 24 0,57% Guadalajara 69 0,92% Tarragona 20 0,47% Badajoz 48 0,64% Coruña A 19 0,45% Almería 44 0,59% Castellón/Castelló 18 0,43% Girona 37 0,50% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

16 3.- Ámbito ocupacional Mercado de Trabajo de las mujeres 2005 Ocupaciones con mayor número de mujeres Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes Ocupaciones Menor de 25 De 25 a 45 Mayor de 45 Total Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Taquígrafos y mecanógrafos Operadores de máquinas de coser y bordar Peones de la construcción de edificios Auxiliares de enfermería hospitalaria Peones de industrias manufactureras Empleados para el cuidado de niños Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Asistentes domiciliarios Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Secretarios administrativos y asimilados Camareros, bármanes y asimilados Profesores de enseñanza primaria Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Cocineros y otros preparadores de comidas Ordenanzas Animadores comunitarios Costure ros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) Empleados del hogar Operadores de máquinas para blanquear, teñir, limpiar y tintar Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines Trabajadores conserveros de frutas y verduras Abogados Profesores de enseñanza secundaria Ocupaciones con mayor número de contratos de mujeres Ocupaciones Menor de 25 De 25 a 45 Mayor de 45 Total Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados Camareros, bármanes y asimilados Peones agrícolas Taquígrafos y mecanógrafos Peones de la construcción de edificios Peones de industrias manufactureras Auxiliares de enfermería hospitalaria Operadores de máquinas de coser y bordar Animadores comunitarios Asistentes domiciliarios Peones del transporte y descargadores Cocineros y otros preparadores de comidas Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

17 Ocupaciones Menor de De 25 a Mayor de Total Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente Panaderos, pasteleros y confiteros Trabajadores cualificados por cuenta ajena en actividades agrícolas, excepto en huertas, viveros y jardines Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados Guías y azafatas de tierra Secretarios administrativos y asimilados Otros diversos profesionales de la enseñanza Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante Las 25 ocupaciones que solicitan mayor proporción de mujeres (1) Las 25 ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2) Ocupaciones Demandantes Tasa Ocupaciones Contratos Tasa Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, ,09% ,86% Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares Dependientes y exhibidores en tiendas, ,40% ,32% almacenes, quioscos y mercados almacenes, quioscos y mercados Taquígrafos y mecanógrafos ,24% Camareros, bármanes y asimilados ,04% Operadores de máquinas de coser y bordar ,57% Taquígrafos y mecanógrafos ,08% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,26% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,67% Empleados para el cuidado de niños ,40% Operadores de máquinas de coser y bordar ,73% Asistentes domiciliarios ,25% Animadores comunitarios ,13% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,76% Asistentes domiciliarios ,03% Secretarios administrativos y asimilados ,33% Cocineros y otros preparadores de comidas ,83% Profesores de enseñanza primaria ,44% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,43% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,38% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,39% Cocineros y otros preparadores de comidas ,63% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, ,51% marroquinería y guantería de piel) Animadores comunitarios ,67% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados ,75% anteriormente Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería ,22% Panaderos, pasteleros y confiteros ,13% de piel) Empleados del hogar ,34% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,71% Operadores de máquinas para blanquear, Peluqueros, especialistas en tratamiento ,51% teñir, limpiar y tintar de belleza y trabajadores asimilados ,86% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,54% Guías y azafatas de tierra ,70% Abogados ,00% Secretarios administrativos y asimilados ,81% Profesores de enseñanza secundaria ,51% Otros diversos profesionales de la enseñanza ,56% Sastres, modistos, sombrereros y corbateros ,17% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,76% Graduados sociales y asimilados 92 88,46% Otro profesorado técnico de formación profesional ,38% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

18 Técnicos de laboratorio sanitario 86 87,76% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,33% Lavanderos, planchadores, y asimilados 78 95,12% Enfermeros ,05% Recepcionistas en establecimientos distintos Trabajadores cualificados por cuenta 77 80,21% de oficinas ajena en huertas, viveros y jardines ,34% Diplomados en educación social 71 89,87% Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios ,98% (1)Se han seleccionado las 25 ocupaciones que mayor número de mujeres demandantes y cuyas tasas superan la tasa media provincial de demandas (el 62,92%) (2)Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la tasa media provincial de contratación (el 36,28%) Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes Ocupaciones donde la contratación es más relevante Contratos Mujeres contratadas Índice de rotación Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares ,45% Camareros, bármanes y asimilados ,96% Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados ,88% Taquígrafos y mecanógrafos ,77% Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) ,96% Auxiliares de enfermería hospitalaria ,46% Animadores comunitarios ,72% Cocineros y otros preparadores de comidas ,56% Operadores de máquinas de coser y bordar ,82% Asistentes domiciliarios ,75% Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas ,74% Panaderos, pasteleros y confiteros ,54% Trabajadores conserveros de frutas y verduras ,77% Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,66% Trabajadores cualificados por cuenta ajena en huertas, viveros y jardines ,52% Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente ,55% Costureros a mano, bordadores y asimilados (excepto calzado, marroquinería y guantería de piel) ,87% Otros diversos profesionales de la enseñanza ,42% Otro profesorado técnico de formación profesional ,65% Secretarios administrativos y asimilados ,29% Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados ,64% Guías y azafatas de tierra ,68% Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios ,90% Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) ,61% Enfermeros ,20% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

19 IV- FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todas las alumnas mujeres que recibieron formación ocupacional durante el año La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2006) Alumnos formados según resultados del curso (año 2005) Total provincial de alumnos formados con evaluación positiva: 70,55% Resultados del curso Alumnos Mujeres Total alumnos Abandona por colocación Resto alumnos 32,87% Abandona por otras causas Termina con evaluación negativa Termina con evaluación positiva Total Alumnos mujeres 67,13% V- SEGUIMIENTO DE LA INSERCIÓN PROFESIONAL DE FORMACIÓN OCUPACIONAL (Se han contabilizado todos los alumnos mujeres que finalizaron con evaluación positiva cursos de formación durante el año El seguimiento se lleva a cabo durante todo el periodo que transcurre desde la finalización del curso hasta el 31 de diciembre de La extracción de datos se realizó en el mes de mayo de 2005) Alumnos formados Alumnos contratados Total Mujeres Alumnos formados (1) Alumnos contratados (2) % inserción Total provincial ,99% Total mujeres ,17% (1) Alumnos que han terminado el curso en el año 2004 con evaluación positiva (2) Alumnos que han tenido un contrato con posterioridad al curso- desde su finalización hasta diciembre de 2005 Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

20 Especialidades de Formación Ocupacional de mayor inserción cursadas por las mujeres Especialidad Formativa (*) Alumnas Alumnas formadas contratadas % inserción FORMADOR OCUPACIONAL ,41% APLICACIONES INFORMATICAS DE GESTION ,73% DISEÑO Y MODIFICACION DE PLANOS EN 2D Y 3D ,31% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN HOSPITALIZACION ,18% PREVENCIONISTA DE RIESGOS LABORALES ,27% GERENTE DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOCIAL ,67% CUIDADOR DE DISCAPACITADOS FISICOS Y PSIQUICOS ,00% MONITOR/A DE EDUCACION AMBIENTAL ,00% AUXILIAR DE ENFERMERIA EN GERIATRIA ,82% (*) Cursos que superando el 71,17%% de inserción, han tenido más de 25 alumnos VI.- ANEXO: INFORMACIÓN POR MUNICIPIOS Mujeres demandantes de empleo por grupos de edad y sexo. Tasas municipales de demanda Localidad Menor de a 45 Mayor de 45 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Abenojar ,96% Agudo ,85% Alamillo ,26% Albaladejo ,03% Alcazar De San Juan ,68% Alcoba ,06% Alcolea De Calatrava ,00% Alcubillas ,27% Aldea Del Rey ,86% Alhambra ,74% Almaden ,60% Almadenejos ,57% Almagro ,68% Almedina ,00% Almodovar Del Campo ,68% Almuradiel ,14% Anchuras ,00% Arenas De San Juan ,67% Argamasilla De Alba ,66% Argamasilla De Calatrava ,52% Arroba De Los Montes ,83% Ballesteros De Calatrava ,70% Bol De Calatrava ,93% Brazatortas ,44% Cabezarados ,34% Cabezarrubias Del Puerto ,41% Calzada De Calatrava ,77% Campo De Criptana ,94% Cañada De Calatrava ,00% Caracuel De Calatrava ,56% Carrión De Calatrava ,90% Carrizosa ,89% Castellar De Santiago ,01% Ciudad Real ,29% Corral De Calatrava ,92% Cortijos, Los ,12% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

21 Localidad Menor de 25 Mercado de Trabajo de las mujeres a 45 Mayor de 45 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Cozar ,63% Chillon ,60% Daimiel ,34% Fernancaballero ,21% Fontanarejo ,67% Fuencaliente ,13% Fuenllana ,67% Fuente El Fresno ,16% Granatula De Calatrava ,80% Guadalmez ,82% Herencia ,07% Hinojosas De Calatrava ,94% Horcajo De Los Montes ,80% Labores, Las ,82% Luciana ,36% Malagon ,54% Manzanares ,06% Membrilla ,88% Mestanza ,41% Miguelturra ,21% Montiel ,26% Moral De Calatrava ,92% Navalpino ,83% Navas De Estena ,43% Pedro Muñoz ,86% Picon ,77% Piedrabuena ,19% Poblete ,67% Porzuna ,16% Pozuelo De Calatrava ,56% Pozuelos De Calatrava, Los ,73% Puebla De Don Rodrigo ,78% Puebla Del Principe ,32% Puerto Lapice ,22% Puertollano ,61% Retuert a Del Bullaque ,86% Saceruela ,16% San Carlos Del Valle ,63% San Lorenzo De Calatrava ,00% Santa Cruz De Los Cañamos ,19% Santa Cruz De Mudela ,49% Socuellamos ,36% Solana, La ,24% Solana Del Pino ,58% Terrinches ,29% Tomelloso ,43% Torralba De Calatrava ,71% Torre De Juan Abad ,31% Torrenueva ,26% Valdemanco Del Esteras ,00% Valdepeñas ,52% Valenzuela De Calatrava ,78% Villahermosa ,79% Villamanrique ,58% Villamayor De Calatrava ,86% Villanueva De La Fuente ,83% Villanueva De Los Infantes ,92% Villanueva De San Carlos ,62% Villar Del Pozo ,00% Villarrubia De Los Ojos ,32% Villarta De San Juan ,93% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

22 Localidad Menor de 25 Mercado de Trabajo de las mujeres a 45 Mayor de 45 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Viso Del Marques ,55% Robledo, El ,78% Ruidera ,32% Arenales De San Gregorio ,25% Llanos Del Caudillo ,75% Contratos por grupos de edad. Tasas municipales de contratación Localidad Menor de a 45 Mayor de 45 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Abenojar ,40% Agudo ,21% Alamillo ,14% Albaladejo ,33% Alcazar De San Juan ,64% Alcoba ,54% Alcolea De Calatrava ,19% Alcubillas ,98% Aldea Del Rey ,43% Alhambra ,61% Almaden ,06% Almadenejos ,33% Almagro ,08% Almedina ,36% Almodovar Del Campo ,42% Almuradiel ,88% Anchuras ,64% Arenas De San Juan ,48% Argamasilla De Alba ,27% Argamasilla De Calatrava ,09% Arroba De Los Montes ,83% Ballesteros De Calatrava ,72% Bol De Calatrava ,05% Brazatortas ,23% Cabezarados ,33% Cabezarrubias Del Puerto ,00% Calzada De Calatrava ,30% Campo De Criptana ,04% Cañada De Calatrava ,15% Caracuel De Calatrava ,97% Carrión De Calatrava ,35% Carrizosa ,94% Castellar De Santiago ,66% Ciudad Real ,85% Corral De Calatrava ,76% Cortijos, Los ,10% Cozar ,27% Chillon ,90% Daimiel ,17% Fernancaballero ,08% Fontanarejo ,72% Fuencaliente ,33% Fuenllana ,16% Fuente El Fresno ,98% Granatula De Calatrava ,59% Guadalmez ,60% Herencia ,91% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real

23 Localidad Menor de 25 Mercado de Trabajo de las mujeres a 45 Mayor de 45 Total mujeres demandantes Tasa de mujeres Hinojosas De Calatrava ,91% Horcajo De Los Montes ,06% Labores, Las ,73% Luciana ,57% Malagon ,29% Manzanares ,48% Membrilla ,02% Mestanza ,70% Miguelturra ,19% Montiel ,81% Moral De Calatrava ,13% Navalpino ,58% Navas De Estena ,98% Pedro Muñoz ,78% Picon ,43% Piedrabuena ,35% Poblete ,80% Porzuna ,03% Pozuelo De Calatrava ,22% Pozuelos De Calatrava, Los ,62% Puebla De Don Rodrigo ,92% Puebla Del Principe ,72% Puerto Lapice ,79% Puertollano ,13% Retuerta Del Bullaque ,55% Saceruela ,54% San Carlos Del Valle ,44% San Lorenzo De Calatrava ,62% Santa Cruz De Los Cañamos ,08% Santa Cruz De Mudela ,93% Socuellamos ,37% Solana, La ,82% Solana Del Pino ,22% Terrinches ,50% Tomelloso ,58% Torralba De Calatrava ,11% Torre De Juan Abad ,68% Torrenueva ,46% Valdemanco Del Esteras ,31% Valdepeñas ,32% Valenzuela De Calatrava ,08% Villahermosa ,25% Villamanrique ,86% Villamayor De Calatrava ,71% Villanueva De La Fuente ,98% Villanueva De Los Infantes ,44% Villanueva De San Carlos ,61% Villar Del Pozo ,23% Villarrubia De Los Ojos ,39% Villarta De San Juan ,06% Viso Del Marques ,19% Robledo, El ,68% Ruidera ,21% Arenales De San Gregorio ,19% Llanos Del Caudillo ,93% Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal de Ciudad Real