PsicoWeb 2016 V.2. Autenticación para Candidatos

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Elvira Domínguez Maidana
hace 6 años
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funcionalidad del sistema lo cual hace que tu experiencia en el manejo de la herramienta sea aún más fácil y eficaz.

1 PsicoWeb 2016 V.2 Bienvenido! En esta actualización notarás algunos cambios considerablemente importantes que ayudan a optimizan el rendimiento y funcionalidad del sistema lo cual hace que tu experiencia en el manejo de la herramienta sea aún más fácil y eficaz. Autenticación para Candidatos La página de ingreso a aspirantes es distinta al de los administradores del sitio evitando así cualquier distracción y enfocándolos sólo a la aplicación de sus pruebas.

Muestra las diferentes formas de contacto con soporte técnico en caso de requerirlo, así como también los problemas y posibles

2 Ver lo que escribo: El candidato activa esta opción para comprobar que esté colocando correctamente su contraseña No puedes Ingresar? Muestra las diferentes formas de contacto con soporte técnico en caso de requerirlo, así como también los problemas y posibles soluciones para poder acceder a las pruebas psicométricas. Si los candidatos no ingresan desde el login de candidato que les fue enviada por correo electrónico, en la página principal se encuentra la opción Eres candidato? Click aquí para poder ingresar.

Reestablecer sesión Se agregó la funcionalidad restablecer sesión, por lo que después de 20 minutos de inactividad en el sitio se muestra una ventana emergente solicitando nuevamente su contraseña

3 Reestablecer sesión Se agregó la funcionalidad restablecer sesión, por lo que después de 20 minutos de inactividad en el sitio se muestra una ventana emergente solicitando nuevamente su contraseña para restaurar la sesión y así evitar enviarlo a la página de inicio. Optimizar búsquedas en listas PsicoWeb ahora reconoce letras para agilizar la búsqueda al intentar asignar una cédula o puesto a una contraseña nivel candidato, sólo basta con escribir las primeras letras del nombre del puesto o de la persona para que el sistema arroje las coincidencias y así usted ubique más rápido al candidato o cargo deseado.

4 Ver Resultados Se mejoró la navegación dentro del módulo expedientes y la forma de ver los resultados de candidatos, en el apartado Pruebas Aplicadas podrá ver los íconos ver reporte, descargar reporte y enviar por correo electrónico. Ver Reporte: al dar clic en el icono se mostrará un modal con la interpretación y gráfica de la prueba seleccionada el cual podrá imprimir o descargar.

5 Descargar Reporte: Al dar clic sobre el icono su computadora. el reporte se descargará directamente a Enviar Reporte: Al dar clic sobre el icono por correo electrónico el reporte podrá ser enviado en formato PDF

6 Uso de correos corporativos Se implementó la configuración de correos corporativos para envío de contraseñas, con esto usted podrá agregar su dirección de correo corporativo para que desde esa dirección se envíen los correos a sus candidatos.

Historial de acciones El sistema cuenta con una bitácora en donde se registran todas las acciones que realizan sus usuarios administradores y asistentes dentro del sitio.

7 Historial de acciones El sistema cuenta con una bitácora en donde se registran todas las acciones que realizan sus usuarios administradores y asistentes dentro del sitio. Mostrar listado de pruebas al candidato El sistema muestra al candidato las pruebas que aún tiene pendientes incluyendo además el tiempo estimado de cada una de ellas y total, al terminar una prueba el estado cambiará a Finalizada y se ajustará el tiempo total de aplicación.

8 Modismos De acuerdo al dominio que ingrese el candidato, se mostraran los regionalismos que corresponden al país en el formulario de creación de expediente, de esta manera el aspirante no tendrá duda de los campos que deberá llenar. Los campos que se modificaron fueron:

Reporte estadístico Durante el tiempo que dure su membresía podrá descargar desde el módulo perfil, un reporte estadístico del uso del sistema

9 Reporte estadístico Durante el tiempo que dure su membresía podrá descargar desde el módulo perfil, un reporte estadístico del uso del sistema el cual le mostrará una relación de: Cargos creados Candidatos evaluados Pruebas más utilizadas Evaluaciones por test Pruebas totales realizadas

10 Historial de correos electrónico El sistema cuenta con un historial de las direcciones de correo electrónico de los candidatos a los cuales se envían las claves de acceso, en este apartado podrá consultar todos los correos enviados junto con el estatus: Enviado o No Enviado, además podrá reenviarlos en caso de ser necesario.

Personalización de Colores Podrá elegir un tema de combinación de colores para el sitio desde la opción configuraciones, este tema también se verá reflejado cuando los candidatos ingresen para

11 Personalización de Colores Podrá elegir un tema de combinación de colores para el sitio desde la opción configuraciones, este tema también se verá reflejado cuando los candidatos ingresen para aplicar las pruebas. Perfil de la empresa Se implementó un módulo para consultar información de su membresía adquirida (paquete, fecha de vencimiento, datos de su asesor comercial, estadísticas de uso) y/o actualice los datos de su empresa para mantener contacto.

13 En el mismo módulo podrá cargar la imagen o logotipo de su empresa, misma que se mostrará en la consola de administración de su sistema.

Interacción entre sistemas Podrá navegar entre los

de la plataforma mostrando el mismo expediente si

opción se encuentra en el menú lateral izquierdo.

14 Interacción entre sistemas Podrá navegar entre los diferentes sistemas (PsicoWeb, LPC, MEOL) sin salir de la plataforma mostrando el mismo expediente si el usuario se encuentra en dicho módulo, esta opción se encuentra en el menú lateral izquierdo. *Aplica para usuarios que hayan adquirido los tres sistemas.

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