Catálogo de causales para aclaraciones

Transcripción

1 Diferente valor de descuento por convenio de reestructura de crédito o cambio en tipo de descuento (de % a VSM o viceversa) Créditos cancelados por dación en pago o por renuncia a la vivienda Amortización pagada por otro patrón El factor de descuento que aplicó el patrón es menor al factor de descuento requerido en la emisión bimestral, y el cambio de factor es originado por un convenio. Copia del convenio de reestructura Acta administrativa El trabajador ya no puede pagar la expedida por el vivienda y la regresa al Instituto, o el Infonavit o Instituto, a través de juicio, se documento que ampare adjudica la vivienda. la devolución de la vivienda Un acreditado con factor de descuento en VSM o en pesos tiene más de una relación laboral vigente, y el descuento y entero de las amortizaciones lo hace otro patrón. El factor puede ser el mismo al bimestre anterior, pero en la reestructura del trabajador es menor. El trabajador no se entera cuando el área de crédito manda la conciliación. Existe doble relación laboral en el periodo y el pago de la amortización debe de estar al 100%, con base en la emisión que emitió el IMSS al patrón que hace el pago Pago directo del trabajador Créditos cancelados antes de ejercer El trabajador hace el pago mensual de manera directa y completa de acuerdo al factor de la emisión en el periodo del requerimiento a través de las entidades receptoras, aun cuando tiene una relación laboral vigente en el mismo periodo en que efectúa el pago. Esto no deslinda al patrón de la obligación del pago. El patrón es acreedor a una multa de 3 a 150 veces el salario mínimo conforme al Art. 8, Frac. I, del Reglamento para la imposición de multas por incumplimiento de las obligaciones. Un trabajador inició el trámite de crédito y por diversas circunstancias no lo ejerce, pero en los sistemas institucionales aparece como vigente. El trabajador deberá entregarte dos fichas de Recibos de pago de depósito (sumando el los 2 bimestres 100% del pago) del periodo requeridos aclarar.

2 60 Trabajador acreditado que aparece por primera vez en la Cédula Bimestral Anticipada (EBA) El patrón contrata por primera vez a un trabajador con un crédito vigente de vivienda y los datos del crédito aparecen por primera vez en la emisión bimestral por el concepto de amortización. No existe un aviso de retención o EBA con anterioridad para este patrón, por lo que no tuvo información para hacer la retención de ese bimestre. Nueva relación laboral del trabajador con crédito vigente y que no se le haya emitido en el periodo anterior. 70 Pago parcial por originación de crédito Un trabajador obtiene un crédito de vivienda en el transcurso del bimestre requerido a su patrón y éste sólo hace el pago proporcional de los días laborados. Esto aplica a partir de la obtención del aviso de retención por la originación del crédito que el patrón sella para formalizar el crédito del trabajador ante el Instituto. La originación del crédito se haya efectuado en el periodo solicitado. 80 Varios movimientos afiliatorios en un mismo bimestre (trabajadores itinerantes) Trabajadores que presentan reingreso, modificación salarial o itinerancia (alta y baja en el mismo día) y en el sistema institucional no están reflejados de la manera correcta. Trabajador con altas o bajas en el mismo día, así como modificaciones salariales Trabajador acreditado salario mínimo con Patrón emplazado a huelga Un patrón contrata con el salario mínimo a un trabajador que ejerció su crédito de vivienda antes de ingresar con él. Con base en el art. 97 de la Ley Federal del Trabajo, a los trabajadores que ganan un salario mínimo sólo se les debe retener 20% de su salario para el pago de su crédito. Los trabajadores emplazan a huelga a su patrón pero la huelga fue declarada existente. Documento de emplazamiento a huelga o laudo o declaratoria de existencia de la huelga El salario de tu trabajador está en el rubro de salario mínimo.

3 110 Trabajador con demanda laboral Un trabajador despedido demandó a su patrón en la Junta de Conciliación y Arbitraje y la demanda ya fue resuelta. Laudo o convenio laboral certificado por la Junta de Conciliación y Arbitraje 120 Periodo con convenio de pago en parcialidades Al ser requerido, el patrón muestra que tiene un convenio de regularización de adeudos y que hace sus pagos en parcialidades. Número de convenio El patrón tiene aviso de suspensión por un periodo que abarca uno o temporal de varios bimestres (si el aviso es por un descuentos crédito liquidado debe utilizar la causal 310). Trabajador con El patrón presenta en el IMSS una salario diario modificación de salario y ésta no se integrado diferente refleja en la EBA o cuando en el a la emisión mismo día se registra modificación bimestral salarial por corrección en el IMSS y se anticipada (EBA) encuentran invertidas. Es sólo cuando existen dos salarios diferentes en el mismo día Pagos 200 Trabajador con NSS unificado Diferencia en % para créditos anteriores a 1998 con beneficio en reducción de acuerdo al salario en VSM El patrón hace el pago de la aportación o amortización con el NSS que el IMSS le certificó a su trabajador, unificándole el resto de los NSS asignados a él (es necesario que el trabajador haya concluido su proceso de unificación en el IMSS y su Afore). Archivo SUA o SIPARE y comprobante de El patrón pagó 100% de la emisión y pago. antes de recibir el requerimiento y Ficha DEPOREF y no aplica pago de multa. comprobante de pago (Medios de pago) El patrón hace la retención a los trabajadores con créditos otorgados hasta el 31 de enero de 1998, aplica el % de acuerdo a la emisión del IMSS y de conformidad con la tabla del Diario Oficial del 11/Nov/2003. Tu trabajador te informa que concluyó su trámite de unificación por dos o más NSS, con la información y documentación solicitada en la regla de negocio. El crédito de tu trabajador fue ejercido antes del 31 de enero de 1998 y el descuento es en porcentaje.

4 Trabajador con baja antes o durante el periodo requerido Ausentismos El patrón presentó sus movimientos afiliatorios de baja ante el IMSS y éstos persisten en la EBA o ya no son exigidos en la EBA pero se refleja un adeudo al patrón por la aplicación del movimiento afiliatorio. Archivo SUA y El requerimiento que presenta el comprobante de patrón no incluye los días que pago descontó en el SUA a su trabajador por ausencia. Los trabajadores fueron dados de baja antes o durante el periodo a aclarar. Deben estar registrados en el archivo SUA con el cual el patrón pagó el bimestre a aclarar Incapacidades Resolución de Tribunal por medio de defensa El requerimiento que presenta el patrón no incluye los días que Archivo SUA y descontó en el SUA a su trabajador comprobante de por incapacidad. (Si tiene convenio de rembolso de subsidios, el patrón está obligado al pago de las incapacidades). pago Sentencia emitida por el Tribunal Federal de Justicia El patrón interpone algún medio de defensa ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa, Juez de Distrito, Comisión de Inconformidades o en el propio Instituto. Fiscal y Administrativa, Juez de Distrito, Tribunal Colegiado de Circuito o Comisión de inconformidades Deben estar registrados en el archivo SUA con el cual el patrón pagó el bimestre a aclarar 260 Caducidad y prescripción en el Infonavit En el periodo requerido el patrón solicitó mediante escrito la caducidad o prescripción de los adeudos requeridos y resulta procedente. Escrito sellado por el Instituto donde el patrón solicitó la cancelación por prescripción o caducidad y poder notarial.

5 270 Empresa valuada Empresa que, ubicándose en la hipótesis estipulada en el Art. 123 constitucional, Apartado A, Frac. XII, dispone de un sistema propio de otorgamiento de vivienda a favor de sus trabajadores, igual o menor al 100% respecto del pago de aportaciones, sustituyendo con ello de manera total o parcial el mandato constitucional del pago de aportaciones al Infonavit. Dictamen de valuación expedido por el Infonavit y Contrato colectivo de trabajo 280 Empresa obligada no Empresa no sujeta al régimen del Infonavit por no ubicarse en el Dictamen de no supuesto constitucional previsto en obligatoriedad su Artículo 123, Apartado A, y la emitido por el Ley Federal del Trabajo, que lo subordina al pago de aportaciones al Instituto. Infonavit 290 Diferente factor de descuento a la emisión Aplica cuando el valor del descuento pagado es menor al valor del descuento requerido debido a los ajustes al factor de descuento por parte del Infonavit. El factor del periodo a aclarar es diferente al emitido en el periodo anterior. 300 Crédito liquidado El patrón recibe un requerimiento por un crédito ya liquidado. El patrón está obligado a hacer el pago debido a que el Instituto, al no recibir la amortización, genera un abono al crédito del trabajador con cargo al patrón para salvaguardar la integridad del crédito, cuidando el patrimonio del trabajador. Esta situación obliga al patrón a hacer el pago de diferencias correspondiente. Tu trabajador debe informarte que su crédito terminó o bien en el Portal Empresarial está disponible el aviso de suspensión.

6 320 Crédito en prórroga Trabajadores con homónima o en 330 proceso de separación de cuentas El Instituto emite avisos de suspensión cuando ocurre algún desastre natural o las viviendas de los trabajadores sufren afectaciones graves en su estructura o alguna otra causa fortuita. El Infonavit otorga facilidades a los cuales el patrón se acoge y elabora convenio con el Instituto. Un trabajador tiene homonimia, concluyó su trámite en la Afore y tiene un diagnóstico de corrección por parte del Instituto. Certificado del IMSS que acredite que el trabajador acudió a la Afore en donde se encuentra registrado (en caso de existir un crédito) 350 Un trabajador vende su vivienda y no concluye el trámite de cancelación en el Instituto. (Los Trabajador que traspasos entre particulares no vende su vivienda a tienen validez si no están hechos a un particular a través del Instituto; en caso de no través del instituto estar formalizada la compraventa por medio del instituto, el patrón tendrá que retener y enterar la amortización de crédito). Carta de intención de venta expedida por el Infonavit Trabajador con El trabajador tiene un crédito con Recibos de nómina factor de descuento factor alto y el importe de la del bimestre alto, no gana salario amortización a retener es mayor a su Aviso de retención mínimo y no cubre ingreso bruto bimestral. Dictamen de el importe de la (El trabajador debe hacer una cita a aclaración amortización través del portal para solicitar una reestructura). Trabajador contratado aportante no por Trabajador cargado de manera incorrecta por el IMSS en la emisión bimestral (trabajador no labora con el patrón requerido). Oficio certificado por el IMSS Uno o más trabajadores ya no tienen relación laboral con tu empresa en el periodo solicitado.

7 Diferente factor de descuento por convenio mediante resolución jurídica Acreditado con pensión alimenticia. El trabajador es demandado por el Instituto y en consecuencia formalizan ante el juez un convenio en el cual se indica el nuevo factor de descuento. El trabajador tiene una demanda por pensión alimenticia y el salario no cubre el monto de la amortización de su crédito. Ratificación de convenio judicial Copia certificada de la sentencia o convenio del juzgado familiar (escaneado a color), identificación oficial del demandado y recibos de nómina de todo el bimestre Fecha de recepción de la Emisión Bimestral Anticipada (EBA) donde están los nuevos trabajadores con crédito. Resolución para el otorgamiento de incapacidad permanente parcial provisional o Dictamen de invalidez definitiva, donde el trabajador no cuenta con relación laboral posterior a la fecha de emisión de la pensión definitiva. El patrón contrata por primera vez a un trabajador con crédito hipotecario vigente y por ello los datos del crédito aparecen por primera vez en la emisión bimestral por el concepto de amortización. No existe un aviso de retención y el patrón recibe la emisión dentro de los primeros 10 días del siguiente bimestre. A excepción de aquellas empresas que demuestren la fecha de recepción de la emisión. Trabajadores con resolución para el otorgamiento de incapacidad permanente parcial provisional o dictamen de pensión por invalidez definitiva, que no pueden ser aplicadas a través del SUA. Número de crédito, aviso de retención, EBA o acuse emitido por el IMSS de la entrega de la EBA Resolución para el otorgamiento de incapacidad permanente parcial, provisional o dictamen de invalidez definitiva otorgada por el IMSS.