ASUNTO: CONVOCATORIA EXTERNA ESPECIALISTA EDUCACIÓN NEO EN URABÁ ANTIOQUIA COLOMBIA

Transcripción

1 Fecha: 11 de agosto de 2015 ASUNTO: CONVOCATORIA EXTERNA ESPECIALISTA EDUCACIÓN NEO EN URABÁ ANTIOQUIA COLOMBIA La unidad de Gestión de Desarrollo Corporativo, tiene el gusto de invitarlos a participar en el proceso de selección del Coordinador del Proyecto NEO que se realizaran en la sub región de Urabá. Solo podrán participar de esta convocatoria candidatos externos a Comfenalco, preferiblemente que viva en la subregión de Urabá, con experiencia y/o en trabajo en este territorio. El Coordinador será un profesional en áreas administrativas, de educación y/o sociales, con especialización en Gerencia de Proyectos y con 10 años de experiencia en ejecución de proyectos. NEO es una iniciativa que tiene como objetivo mejorar la calidad del capital humano y la empleabilidad de los jóvenes vulnerables en 10 países de América Latina y el Caribe. Fue lanzado oficialmente en la Cumbre de las Américas de Cartagena de Indias, Colombia, en Abril de 2012 y está siendo liderada por el Fondo Multilateral de Inversiones del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), el Departamento del Sector Social del BID (SCL/LMK), la International Youth Foundation (IYF) y socios corporativos como son Arcos Dorados, Caterpillar, Cemex, Microsoft y Wal-Mart. En Colombia, se seleccionó la región del Urabá Antioqueño para desarrollar el Programa NEO, dado que es un foco estratégico de la inversión pública de la Gobernación de Antioquia, cuenta con demandas insatisfechas por personal cualificado para nuevos sectores con potencial de crecimiento, hay alta concentración de jóvenes desempleados, y problemas de deserción y baja calidad de la formación en competencias básicas en la educación media. Para el desarrollo del Programa NEO se ha conformado una alianza público-privada en la que empresas, gobiernos y sociedad civil aportan recursos, conocimientos y capacidades para implementar soluciones de empleo efectivas y sostenibles para jóvenes pobres y vulnerables.

2 Los objetivos de NEO regional a 10 años son: Formar un millón de jóvenes desfavorecidos, de 16 a 29 años de edad, usando modelos que incorporen mejores prácticas de programas de empleabilidad laboral. Garantizar que por lo menos la mitad de los jóvenes capacitados sean mujeres. Colocar a por lo menos 50% de sus graduados en empleos. Promover la adopción de modelos de capacitación de alto impacto en programas gubernamentales en por lo menos 10 países de la región. Movilizar a empresas para dar pasantías y oportunidades de empleo a jóvenes. Fortalecer a 200 proveedores de servicios de capacitación laboral. Actualmente NEO está en sus primeros 5 años de implementación (2012 a 2017), con una meta de preparar a jóvenes para el mercado laboral. Para lograrlo se busca construir alianzas en cada país con actores dinámicos del sector público, privado, organizaciones de la sociedad civil y los mismos jóvenes para trabajar conjuntamente una agenda común que amplíe la cobertura y mejore la calidad de los servicios de orientación, formación e intermediación laboral para los jóvenes vulnerables. Los 10 países prioritarios de NEO son México, República Dominicana, Panamá, Colombia Perú, Brasil, El Salvador, Paraguay, Chile y Uruguay. El impacto buscado a través de la iniciativa NEO Urabá es incrementar las oportunidades de inserción laboral formal de jóvenes pobres y vulnerables entre 16 y 29 años de edad. A nivel de resultado se espera incrementar el alcance y calidad de los programas de formación y sistemas de empleo para los jóvenes del Urabá Antioqueño. Durante la ejecución del proyecto se beneficiarán jóvenes pobres y vulnerables, donde al menos el 50% sean mujeres. También se fortalecerán 25 centros de educación media, formación para el trabajo y centros de atención al joven. NEO Urabá contempla 4 componentes: (i) Fortalecimiento de la Educación Media Académica Articulada (EMAA); (ii) Fortalecimiento de la formación para el trabajo de corta duración; (iii) Fortalecimiento de los servicios de intermediación laboral; y (iv) Gestión de conocimiento, comunicación estratégica y fortalecimiento de la alianza. Por medio de la Gobernación de Antioquia, el SENA y las Cajas de Compensación (COMFENALCO y COMFAMA) se prevé transferir y escalar a otras regiones y departamentos de Colombia y con la colaboración de la Unidad de Mercados Laborales y Seguridad Social (LMK) y el Departamento de Educación (EDU) del BID ampliar el impacto a través de sus operaciones con el Gobierno de Colombia.

3 1. GENERALIDADES DEL CARGO Nombre del cargo: Lugar de trabajo: Duración: Especialista Educación Proyecto NEO en Urabá - Colombia Urabá Apartado Un año renovable. Al finalizar el contrato se podrá prorrogar el contrato después de una evaluación previa por parte de COMFENALCO. Tipo de contrato: Contrato por prestación de servicios. Honorarios: Honorarios mensuales de $ MISIÓN DEL CARGO Coordinar administrativa, metodológica y operativamente todas las acciones que posibiliten el proceso de formación en programas técnicos y cursos cortos de cualificación de los jóvenes beneficiarios del proyecto NEO, a través de la articulación con otras instituciones educativas, de tal manera que se posibiliten procesos educativos efectivos en la región. 2.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS Liderar los procesos académicos y administrativos que garanticen la oferta, prestación y control de los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano y Educación Informal a la población beneficiaria del proyecto NEO. Contribuir a la fundamentación y actualización académica con base en actividades de estudio, investigación y análisis de la información, con el fin de mantener actualizados y aprobados los diseños curriculares, el enfoque y las prácticas pedagógicas, los planes de estudio, seguimiento de la evaluación académica e implementación de proyectos transversales. Elaborar, analizar, evaluar y presentar los informes del proceso de educación, las estadísticas y los balances e informes periódicos de los servicios prestados a la población beneficiaria del proyecto NEO. Conocer la situación y dinámica regional de la oferta educativa, perfiles subregionales, observatorios laborales, con el fin de promover procesos educativos acordes a la vocación económica y productiva de la región de Urabá. Articular la oferta educativa con la información de los Centros de Empleo de la Región, estableciendo metas conjuntas que fortalezcan y apunten al cumplimento de los objetivos NEO. Identificar potenciales empleadores y desarrollar con ellos un plan organizado y sistemático de relacionamiento para desarrollar proceso de práctica laboral de los programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano.

4 Analizar las necesidades de formación identificadas en el sector productivo para el desarrollo de propuestas educativas que apunten al cierre de brechas entre la oferta y la demanda. Participar activamente en las Jornadas para el Empleo que se realicen en la región para identificar necesidades de formación y capacitación, y ofertar los servicios educativos a la población beneficiaria. Planificar las actividades que desarrolla su equipo de trabajo, estableciendo cronogramas, metas e indicadores de resultado y haciendo seguimiento a los mismos. Mantener una comunicación permanente con el coordinador general y los especialistas de los componentes para asegurar la articulación y el cumplimiento conjunto de los objetivos. 3 PERFIL EXIGIDO 3.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA Entre 3 y 5 años en temas de educación, manejo de proyectos educativos, manejo de población juvenil, relaciones interinstitucionales, manejo de recurso humano. 3.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA Profesional en áreas Administrativas y/o Educación. Preferiblemente con especialización en estas mismas áreas. 3.3 CARACTERÍSTICAS DESEADAS Conocimiento en: Legislación educativa, sistema de gestión de calidad, Indicadores de Gestión, Proyectos, TICS 4 FORMA DE PAGO Se realizaran pagos mensuales de honorarios bajo presentación de la cuenta de cobro o factura, soportada con el informe de seguimiento de las actividades planificadas para el periodo. 5 CONFIDENCIALIDAD La persona seleccionada se compromete a no divulgar ningún resultado parcial o total, de la información reunida durante la presente consultoría y a no utilizarla sin la previa autorización del Banco Interamericano de Desarrollo y del Organismo Ejecutor.

5 6 PROCEDIMIENTO PARA APLICAR: Candidatos externos Las personas interesadas en aplicar para esta convocatoria, lo pueden hacer de a través de las siguientes opciones: o Registrar la hoja de vida y aplicar a la convocatoria ingresando a través de la página web o Enviar la hoja de vida al correo angela.noguera@comfenalcoantioquia.com identificando en asunto: Hoja de vida para Especialista Educación Proyecto NEO. Fecha de publicación: 11 de agosto de 2015 Fecha de Cierre: 18 de agosto de 2015