Referencia:

Transcripción

1 SOCIAL EMPRESARIAL GRUPO BNP PARIBAS UN GRUPO RESPONSABLE (4 PILARES) POLITICA DE GRUPO. REPORTE GENERAL DE ACTIVIDADES LINK: ECONOMICA FINANCIACION A LARGO PLAZO PARA AYUDAR A LA ECONOMIA ETICA EN LOS NEGOCIOS PRODUCTOS RESPONSABLES FINANCIAR LA ECONOMIA ETICAMENTE SOCIAL RECLUTAMIENTO MOVILIDAD ENTRENAMIENTO MANTENER Y CUMPLIR UNA POLITICA LABORAL COMPROMETIDA Y JUSTA CIVICA MICROFINANZAS Y APOYO AL ESPIRITU EMPRENDEDOR COMBATIR LA EXCLUSION Y APYAR LOS DERECHOS HUMANOS POLITICA DE FILANTROPIA CORPORATIVA BASADA EN LA CULTURA, LA SOLIDARIDAD Y EL AMBIENTE COMBATIR LA EXCLUSION Y PRMOVER LA CULTURA Y LA EDUCACION AMBIENTAL POLITICAS DE FINANCIACION EN SECTORES SENSIBLES REDUCCION DEL IMPACTO AMBIENTAL DE NUESTAS OPERACIONES SOPORTE A LA INVESTIGACION RELATIVA AL CAMBO CLIMATICO COMBATIR EL CAMBIO CLIMATICO

2 SOCIAL EMPRESARIAL GRUPO BNP PARIBAS UN GRUPO RESPONSABLE (4 PILARES) POLITICA DE GRUPO. REPORTE GENERAL DE ACTIVIDADES LINK: ECONOMICA FINANCIACION A LARGO PLAZO PARA AYUDAR A LA ECONOMIA ETICA EN LOS NEGOCIOS PRODUCTOS RESPONSABLES Aplicación de políticas de financiación en áreas responsablemente Política de inversión en cultivos de Palma de Aceite Financiación de armas Plantas nucleares Pulpa de Madera Carbón Canasta básica alimenticia SOCIAL RECLUTAMIENTO MOVILIDAD ENTRENAMIENTO Creación responsable de empleos estables. Creación de la cuarta entidad BNP Paribas, generando empleo directo a Colombia. Movilidad de empelados que han podido aprender en instituciones BNP en el exterior. CIVICA MICROFINANZAS Y APOYO AL ESPIRITU EMPRENDEDOR COMBATIR LA EXCLUSION Y APYAR LOS DERECHOS HUMANOS POLITICA DE FILANTROPIA CORPORATIVA BASADA EN LA CULTURA, LA SOLIDARIDAD Y EL AMBIENTE Microfinanzas con efecto en entidades en Santander, la Costa, Nariño, Huila y Putumayo. Donaciones a Fundaciones con impacto social. AMBIENTAL POLITICAS DE FINANCIACION EN SECTORES SENSIBLES REDUCCION DEL IMPACTO AMBIENTAL DE NUESTAS OPERACIONES SOPORTE A LA INVESTIGACION RELATIVA AL CAMBO CLIMATICO Aporte a la conectividad de poblaciones vulnerables en Caldas promoviendo la educación y la cohesión social.

3 Bogotá, D.C. 28 de noviembre de 2014 Señores SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA Atención: Dra. NAA CECILIA QUINTERO ACERO Directora de Gobierno Corporativo Calle 7ª. No Bogotá, D.C. Referencia: Respetada doctora: El suscrito MICHEL BASCIANO, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Bogotá, D.C., actuando en mi calidad de Representante legal de BNP Paribas Colombia Corporación Financiera S.A., por medio de la presente comunicación me permito dar contestación a su requerimiento de la referencia: 1. BNP Paribas Colombia es una Corporacion Financiera, perteneciente al Grupo BNP Paribas, cuya casa matriz es BNP Paribas Francia. 2. Al efecto, el Grupo BNP Paribas ha definido que, en todas las regiones, en las cuales el Grupo tenga negocios, estará estrechamente involucrado con la comunidad de la cual haga parte. 3. Para este efecto y para tener una política integral y completa de responsabilidad con las comunidades en las que se encuentra, dentro del Gobierno Corporativo del Grupo BNP Paribas está definida la alineación de sus entidades filiales a los cuatro (4) pilares básicos establecidos en el año En ese sentido, todas las entidades BNP Paribas, deben definir sus actividades tomando como guía estos pilares. Los cuatro pilares son los siguientes: 4. En este sentido, la Corporación Financiera fue creada en el año 2011 y tuvo su primera operación en junio de ese mismo año, por lo tanto, durante el año 2011 se dedicaron todos los esfuerzos en la consolidación de la entidad según lo establecido en el plan estratégico presentado y aprobado dentro del trámite de licencia y dando cumplimiento al pilar dos (2), responsabilidad social, manteniendo políticas correctas respecto a reclutamiento,

4 movilidad de los empleados y entrenamiento de los mismos. De otro lado la Fiduciaria (BP2S) dio inicio a su operación en junio de 2013, aplicando el mismo proceso durante su consolidación. Al efecto, la responsabilidad social para el Grupo BNP Paribas significa tratar a los empleados del grupo de una manera justa y leal. BNP Paribas recluta y entrena casi nuevas personas cada año. El grupo ha llegado a un compromiso fuerte, consciente a fomentar diversidad en todas sus formas, incluyendo los objetivos para promover a mujeres. La Política de empleo del BNP Paribas incluye el despliegue de la prioridad, para el personal existente, con movilidad de trabajo interna y entrenamiento. Este pilar continúa en aplicación y se han presentado casos de empleados que han podido trabajar en otras locaciones de BNP Paribas en el mundo a través del proceso de movilidad, promoviendo nuevas oportunidades y entrenamiento especializado a nuestra propia comunidad. 5. A partir del año 2012 y en alineación con lo establecido en dichos pilares, se dio inicio a la aplicación del pilar uno (1) y el pilar tres (3) relativos a Responsabilidad Económica y Cívica, con las primeras actividades en el fomento de entidades de Microfinanzas. El grupo tiene una participación fuerte en la sociedad, con iniciativas y los proyectos que dan un paso más allá del papel de las actividades bancarias por el bien de sociedad: ayuda especial para las comunidades desvalidas y las áreas vulnerables; microcrédito; y ayuda para las organizaciones y las entes de caridad. La inversión del Grupo BNP Paribas en microfinanzas y préstamos a la economía social están creciendo constantemente y excederán 200 millón en Al efecto, a través del Grupo BNP Paribas a las entidades Crezcamos y Contactar se aprobaron créditos a largo plazo en el exterior para poder permitirles acceso a recursos más económicos y a largo plazo y lograr que estos recursos beneficiaran a comunidades en sectores sensibles, buscando la generación de empleo y cohesión social. La participación de las entidades locales fue la de servir como instrumento para el envío de los recursos a dichas entidades. Al efecto las entidades beneficiadas tienen el siguiente objeto y actividad: ENTIDAD BENEFICIADA: CREZCAMOS S.A. DOMICILIO: Bucaramanga, Santander. Página web: Objeto: Área de influencia: ENTIDAD BENEFICIADA: CONTACTAR (CORPORACION NARIÑO EMPRESA Y FUTURO DOMICILIO: Pasto, Nariño.

5 Página web: Objeto: Área de influencia: Se continúan revisando proyectos que logren el objetivo de los que se han presentado. Nuestro compromiso cívico también se manifiesta en el trabajo de filantropía de BNP Paribas, cuyas iniciativas de la caridad abarcan la educación, la cultura y la investigación. Un presupuesto anual de 40 millón se asigna casi a sus actividades. Al efecto en el año 2013, el Grupo BNP Paribas financió, por iniciativa de un funcionario de BP2S y aporte del Grupo, por tres (3) años a la población de Victoria, Caldas, de la conectividad a Internet a través de un proveedor de esta tecnología. Este es un municipio entre de las colinas del este de la Cordillera central y del valle de la Río Magdalena, el cual tiene 24 veredas que constituyen una población de 8,756 habitantes. Entre esas 24 veredas hay dos (2) que han sido especialmente territorios con falta de presencia del Estado, sobre todo debido a la historia de la violencia, de la distancia y del pasado (no hay hoy en día ninguna presencia de los grupos de guerrilla) que hizo difícil el acceso a los recursos públicos. Estas dos veredas son Isaza y Cañaveral, que en conjunta tiene una población de 2000 personas, de los cuales 560 son niños que asisten a las 2 instituciones educativas que ahora cubren esos territorios. Hoy en día Isaza tiene un telecentro alejado, pero sin conectividad, y Cañaveral con algunos equipos en buenas condiciones que forman parte de una sala interactiva, contando con tecnología disponible para la comunidad académica entera, pero sin ninguna conexión a internet. Finalmente, respecto a en el año 2014 se ha trabajado con los funcionarios en la definición de iniciativas para comunidades. A partir del año 2014, BNP Paribas Colombia Corporación Financiera S.A., dentro del programa de responsabilidad social y ambiental organizó internamente un comité conformado por algunos funcionarios, con el fin de iniciar el plan de trabajo para el año I. Programa de actividades: 1. En relación con el Proyecto Ambiental, se invitó a participar a todos, vía al área de Recursos Humanos, enviando las sugerencias que a bien tuvieran realizar. 2. Respecto al Proyecto Social el comité eligió cinco (5) entidades a considerar. 3. Se contactó a cada una de las entidades a participar, con el fin de obtener información del objeto social de las mismas. 4. Se preparó encuesta corporativa para la elección de la entidad. 5. En coordinación con el área de Informática, se habilito en el aplicativo sharepoint la encuesta para el acceso de los funcionarios. 6. Se convocó a todos los funcionarios del banco para la elección de un Proyecto social. 7. Una vez revisado los resultados de las respuestas, se comunicó la entidad elegida. 8. De acuerdo con el plan establecido por el Comité organizador, se definió que la jornada de acción se realizaría en el mes de Diciembre de Al cierre del mes de octubre, el área de Recursos Humanos recordó a todos los funcionarios el inicio de la jornada de responsabilidad social, con el fin de preparar la recolección y organización de elementos a donar. 10. La fecha definida para llevar a cabo esta jornada es el domingo 30 de noviembre de 2014.

6 II. La entidad elegida fue Hogar Nuevo Amanecer III. Descripción de actividad a desarrollar: llevar regalos de navidad a todos los niños del hogar. IV. Información de la entidad elegida HOGAR NUEVO AMANECER Información de Contacto: Tel.: asocnuevoamanecer@hotmail.com Historia: Misión, Visión, Objetivos y Servicios:

7 La información se ha compartido con los funcionarios a través de carteleras internas y correos electrónicos. Finalmente, el cuarto pilar, relativo a la responsabilidad ambiental, la cual significa prestar atención particular a los impactos directos e indirectos en el ambiente que se presentan de las actividades del banco en todo el mundo. El BNP Paribas ha elaborado criterios detallados referentes al financiamiento y la inversión en campos sensibles de la industria y del comercio, incluyendo la producción de electricidad y la silvicultura. Además, el grupo ha fijado los objetivos claros para reducir las consecuencias para el medio ambiente de sus propias operaciones cotidianas, incluyendo la reducción del consumo de papel por el 15% en Por último, se ha desarrollado un link donde se pueden verificar estos pilares y las acciones que el grupo ha desarrollado y en el cual puede ver el reporte anual. Link: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Reciba un cordial saludo, xxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxx Representante Legal xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx