PYMES y MEDIO AMBIENTE

Transcripción

1 PYMES y MEDIO AMBIENTE 23 MARZO 2007 El Centro de Recursos Ambientales de Navarra: una fundación promovida por el Departamento de Medio Ambiente del Gobierno de Navarra

2 La misión Promover la corresponsabilidad ambiental de las Administraciones, organizaciones sociales y empresas a través de la: información, comunicación y sensibilización formación Participación Investigación social en el marco de las políticas ambientales de Navarra PROGRAMAS Energía Agua Empresa y Medio Ambiente Consumo Residuos Red Natura 2000 Voluntariado Integración Ambiental en la Administración

3 ANTES TRABAJ ADORES EMPRESA Administraciones Locales Consumidores AHORA Empresas S. XXI Accionistas Gobiernos ONG s CLIENTES ACCIONISTAS Sindicatos Empleados Medios de Comunicación Organismos Internacionales Fuente: Jáuregui, R. La RSE en la empresa española Hoy se demandan empresas social y ambientalmente responsables Las empresas con responsabilidad social serán las más competitivas Ignasi Carreras (Director del Instituto de Innovación Social de Esade)

4 Integrar el MA en la empresa Internamente: Cumplimiento de la normativa Consumo racional de materias primas, agua, energía Control de emisiones y ruidos Política de compras sostenibles Gestión de la movilidad Contabilidad ambiental Memoria Ambiental Externamente Compromiso ambiental con el entorno Colectivamente Gestión ambiental de los polígonos industriales Algunos rasgos de situación (1) Incremento de la sensibilización ambiental Avances diferentes en función del tamaño de la empresa: el reto está en las pequeñas y medianas Desconocimiento de la legislación Falta de información y formación Escasez de recursos económicos, técnicos y humanos La información y conocimientos ambientales de los empresarios y trabajadores sigue siendo bajo

5 Algunos rasgos de situación (2) Los factores que movilizan hacia el compromiso ambiental de las empresas: Imagen corporativa Requerimientos legales Presión sindical >conciencia de los empresarios: el MA como factor de competitividad Fortalezas ambientales de las empresas: Resíduos, vertidos, identificación de riesgos ambientales Se ha mejorado en la contaminación de suelos, paisajes y ecosistemas Avances en la implantación de los SGA (el EMAS está poco desarrollado) Algunos rasgos de situación (3) Los factores que frenan el avance: El gasto: no se asocia inversión ambiental con inversión de futuro y competitividad La escasa información y formación Escasas ayudas de la Administración

6 Algunos rasgos de situación (3) Debilidades: Consumo de materias primas, agua, energía Participación de los trabajadores en la gestión ambiental de la empresa El MA tiene poco peso en el marco de las relaciones laborales Avance promovido desde el actual Plan de Empleo. Necesidad de evaluarlo y marcarse objetivos más explícitos Escasos compromisos voluntarios que trasciendan las obligaciones legales Algunos rasgos de situación (4) Se ha pasado de una etapa en la que las exigencias legales aparecían en el horizonte a otra en las que el MA está presente en las decisiones estratégicas La gestión ambiental representa una necesidad productiva para muchas empresas Está siendo abordado cada vez con más conciencia La tendencia apunta a un incremento de los condicionantes legislativos Necesidad de realizar un mayor esfuerzo de adaptación

7 La marcha del programa Empresa y Medio Ambiente ALGUNOS LOGROS - Interés y utilidad para las empresas - Es un programa complejo (muchos actores) pero muy eficaz ( responde a las necesidades reales existentes) y eficiente - El modelo de intervención: combina diferentes tipos de intereses y recursos (instrumentos educativos, sociales, informativos y asesoramiento técnico) Intervienen todos los sectores implicados con gran compromiso Se evalúa de forma continua Innovador (promueve la eco-innovación) y fomenta la competitividad. Conecta con las necesidades reales de las PYMEs y les ayuda a que inicien su itinerario para la integración ambiental en su estrategia de gestión. - Complementa recursos forales, Estatales y europeos.

8 FINANCIACIÓN PROYECTO SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL EN LAS PYMEs NAVARRAS 2007 Convenio de colaboración entre la Fundación Biodiversidad y el CRANA, de 5 de febrero de 2007, para el desarrollo de actuaciones de fo rmación, sensibiliza ción, a nálisis de ne ce sidades fo rmativas y crea ción de estructuras medioambie ntale s e n e l marco de l P rograma Operativo Iniciativa Empresarial y Formación Continua del F.S.E. Para el periodo en el ejercicio ACCIONES GRATUITAS dirigidas a trabajadores activos de PYMEs y profesionales autónomos relacionados con el sector medioambiental que desarrolle n su actividad en Nav arra. Acciones cofinanciadas por el Fo ndo Social Europeo e n un 70%(para Objetivo 1) y un 45% (para Objetivo 3) y por la F undación Bio diversidad en el marco de los Programas Operativos de I niciativa Empresarial y Formación Continua El Fondo Social Europeo contribuye al desarrollo del empleo, impulsando la empleabilidad, el espíritu de empresa, la adaptabilidad, la igualdad de oportunidades y la inversión en recursos humanos Cofinanciado por: PROYECTO MEDIO AMBIENTE Y EMPRESA Convenio de colaboración entre el Departamento de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda de Gobierno de Navarra y Confederación de Empresarios de Navarra-CEN. En el marco del III Plan de Empleo de Navarra Figura del Delegado de la Comunidad Foral de Navarra para la Prevención de Riesgos Laborales y el Medio Ambiente. PROYECTO CINTER + INTERREG III A Francia/España CINTER +: Cooperación Interregional Transfronteriza para la mejora de la eficiencia ambiental y energética en las PYMEs FUTURO PRÓXIMO Continuar prestando estos servicios a las empresas: EL RETO: Garantizar una financiación europea, nacional y regional Reforzar la visibilidad del programa, la participación de las empresas y profundizar en el reconocimiento público (institucional y social) de los compromisos ambientales de las empresas: Poner en valor los compromisos. Proyectarlos socialmente. Avanzar hacia una Red de Empresas de intercambio de información, experiencias, iniciativas, capacitación... que reúna a todos los agentes implicados.

9 RED Ecoinnova Empresa y MA Objetivos Reunir en una plataforma de encuentro de todos los agentes y empresas que están impulsando la ecoinnovación en las empresas navarras Proyectar socialmente el esfuerzo de las empresas navarras que han integrado el MA en su estrategia empresarial Promover la reflexión, el debate y el intercambio de experiencias (aprendizaje compartido) Coordinar iniciativas existentes en Navarra

10 Destinatarios Empresas certificadas ISO y EMAS Empresas No certificadas pero con un plan de mejora aprobado e integrado en el plan estratégico de la empresa Administración Técnicos de MA de las empresas Consultoras Asociaciones empresariales Sindicatos Agencias de formación Agencias de Calidad, Innovación,Centros de Emprendedores Gestores autorizados Centros Tecnológicos Universidad Actividades 1 encuentro anual 1 web con enlaces a todas las iniciativas y agentes representados Reconocimiento anual a las iniciativas más sobresalientes Reunir la información más destacada de los diferentes agentes y divulgarla en todos los boletines y herramientas de comunicación existentes. 1 programa de actividades compartidas 1 agenda compartida

11 Gestión No precisa una formalización estatutaria Si debería haber unas mínimas reglas de juego exigencias básicas para formar parte compromisos que adquieren los participantes Consejo de coordinación: Representantes de los diferentes agentes representados en la Red Secretaria CRANA Estamos a vuestra disposición Gracias! crana@crana.org Tfno