Resumen Ejecutivo Levantamiento Necesidades de Capacitación De la Región del Bio Bio

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1 Levantamient Necesidades de Capacitación De la Región del Bi Bi Elabrad pr: y Dirección Reginal Bi Bi 2011

2 I. Intrducción El presente dcument tiene pr bjetiv entregar una primera aprximación de curss demandads en cada región, de acuerd a ls requerimients de emple de diverss sectres prductiv, estrategias de desarrll reginal y trs. Cabe mencinar que este prces se cncibe cm una experiencia pilt, que si bien n es del td representativa en alguns sectres, refleja cn mayr rigursidad infrmación técnica que permite rientar mejr la cmpra de curss. Se espera avanzar de manera sstenida en las demandas de trs sectres y prfundizar en ls ya levantads el añ 2011, de tal frma de cmplementar la infrmación para el añ Adicinalmente a este, un de ls bjetivs es incrprar la visión de ls trabajadres y rganisms públics para pder cmplementar la infrmación recabada. La relevancia de este prces dice relación principalmente cn mejrar la ferta de capacitación del SENCE cnsiderand elements prpis de la realidad reginal, además de mantener una relación permanente cn ls actres claves (empresaris, trabajadres, rganisms públics). En este sentid instaurar una metdlgía para generar infrmación que permita que ls curss de capacitación sean validads pr aquells actres que intervienen en el prcedimient de levantamient. II. Resumen de las etapas del prces En la figura a cntinuación, se presenta un diagrama general sbre las etapas que cnsidera este levantamient de demanda. 2

3 III. Estadísticas Cuadr n 1: Distribución de la pblación según sex Región Bí Bí Sex Participación relativa Ttal Hmbres Mujeres % Hmbres % Mujeres Pblación ttal ,30 50,70 Pblación 15 añs y mas ,87 51,13 Pblación Ecnómicamente Activa (PEA) ,24 39,76 Fuente: Elabración prpia a partir de la Nueva Encuesta Nacinal de Emple trimestre móvil abril, may, juni Reginal Nacinal Tasa de Descupads (1) 8% 7% (1)La Tasa de descupads cnsidera cm ttal la fuerza labral, que sería la suma de ls cupads cn ls descupads. Cuadr n 2: Situación Ocupacinal trimestres móvil abril, may y juni 2011 Ocupads Descupads Ttal % Descupads Hmbres Mujeres Hmbres Mujeres Hmbres Mujeres Hmbres Mujeres Región de ,62 10,67 Bi Bi Fuente: Elabración prpia a partir de la Nueva Encuesta Nacinal de Emple trimestre móvil abril, may, juni Cuadr n 3: Descupación pr grups etaris Grup Etari Ocupads Descupads Ttal PEA Grup Desemple pr Grup Etari 15 a ,66 18 a ,73 25 a ,64 30 a ,32 50 a ,08 61 a ,45 66 y más ,47 Fuente: Elabración prpia a partir de la Nueva Encuesta Nacinal de Emple trimestre móvil abril, may, juni Cn respect a ls sectres prductivs más intensivs en man de bra, la región del Bi Bi presenta 4 grandes rubrs que tienen mayr cncentración: Cmerci Industria manufacturera Agricultura Cnstrucción 3

4 Cuadr n 4: Ocupads pr rubr de actividad ecnómica Trabajadres Aprte al emple Rama de Actividad Ocupads Ttal reginal de cada Hmbre Mujer rubr Agricultura, ganadería, caza y silvicultura ,46 Pesca ,82 Expltación de minas y canteras ,04 Industrias manufactureras ,07 Suministr de electricidad, gas y agua ,13 Cnstrucción ,01 Cmerci al pr mayr y al pr menr; reparación de vehículs autmtres, mtcicletas, efects persnales ,92 y enseres dméstics Hteles y restaurantes ,21 Transprte, almacenamient y cmunicacines ,21 Intermediación financiera ,78 Actividades inmbiliarias, empresariales y de alquiler ,70 Administración pública y defensa; planes de seguridad scial de afiliación bligatria ,05 Enseñanza ,66 Servicis sciales y de salud ,96 Otras actividades de servicis cmunitaris, sciales y persnales ,14 Hgares privads cn servici dméstic ,84 Ttal ,00 Fuente: Elabración prpia a partir de la Nueva Encuesta Nacinal de Emple trimestre móvil abril, may, juni Cuadr n 5: Cmpsición del emple y desemple pr nivel educacinal Nivel más alt aprbad Ocupads Descupads Ttal Ocupads (%) Descupads (%) Nunca Estudi ,58 0,42 Kinder ,13 1,18 Básica Primaria ,76 19,24 Media Cmún ,14 28,46 Media técnic prfesinal ,63 18,25 Humanidades ,66 0,43 Centr Frmación Técnica ,22 3,40 Institut Prfesinal ,94 10,33 Universitari ,95 17,30 Pst titul ,37 0,48 Magister ,45 0,53 Dctrad ,08 - Nrmalista ,06 - TOTAL ,01 - Fuente: Elabración prpia a partir de la Nueva Encuesta Nacinal de Emple trimestre móvil abril, may, juni IV. Fc del Levantamient de Demanda Se definiern ls siguientes sectres prductivs: a) Cmerci b) Industria manufacturera (metalúrgica y n metalúrgica) 4

5 c) Agricultura, ganadería, caza y silvicultura d) Cnstrucción La metdlgía que se utilizó para recabar infrmación de ls sectres prductivs mencinads anterirmente se sustentó en las siguientes técnicas: Entrevistas semi estructuradas Las entrevistas se aplicación a empresas y asciacines gremiales. Las dimensines que se cnsiderarn en la pauta de entrevistas fuern las siguientes: Características de ls perfiles presentes en las empresas Prces de reclutamient y selección. Perspectiva en relación a las brechas de ls trabajadres Nuevs pryects empresariales Necesidades de cntratación de trabajadres Percepción cn respect a ls prveedres A cntinuación se infrman las entrevistas realizadas en la región. Actr Sectr prductiv relacinad Metdlgía utilizada SODIMAC Cmerci Entrevista presencial cn subgerente ventas y jefe de RR.HH Lcal El Trébl ASIPES Asciación Industria Pesquera (Harina, cnservas y cnsum human) Industria, subsectr pesca Entrevista presencial cn representantes de la asciación gremiales Cámara Chilena de la Cnstrucción: Cnstrucción Asistente cmercial zna sur OMIL Varias Bí Bí Sectr públic municipal, OMIL de Chillán, Intermediación Labral, NO Ls Ángeles, Curanilahue, Ls Álams, PRODUCTIVO Cntulm, Cañete, Pint, Cámara Cmerci Chillan Cmerci Directivs Cámara Cámara de Cmerci Ls Ángeles Cmerci Directivs Cámara Empresas Sectr Agrari Prvincia de Bí Empresas: Hrtifrut, Yagua y Hacienda Las Sectr Agr frutícla Bí ( Ls Ángeles) Canteras OTIC ASIMET Y OTIC SOFOFA Industrial Directivs OTIC reginales V. Análisis pr rubrs pririzads en la región Para triangular la infrmación btenida a través de las metdlgías cualitativas y cuantitativas implementadas, se trabajó en base al Sistema Nacinal de Certificación de Cmpetencias Labrales -Chile Valra-. Éste tiene pr bjet el recncimient frmal de las cmpetencias labrales de las persnas 1. 1 Para mayr infrmación revisar 5

6 A cntinuación se llevará a cab el análisis pr sectres prductivs relevantes para la región en esta etapa de levantamient: a) Agricultura En reunines cn el sectr vinculad al Agr, se manifestarn principalmente en la línea de requerimients respect de habilidades blandas tales cm respnsabilidad labral, asumir su rl en una empresa y frmas de presencia y presentación persnal (ars, cabell, etc.) Situación actual del sectr: Énfasis en mecánica de mantención de maquinaria agrícla. A ls trabajadres prefieren mdelarls de acuerd al mdel de la empresa Si trabajadr vive cerca de ls predis se mantienen de temprada en temprada, en cas cntrari existe una rtación aprximada de un 40%. Perfiles Chile Valra: De acuerd a la infrmación recabada alguns perfiles relevantes para el sectr cntenid en el catálg de cmpetencias de Chile Valra sn ls siguientes: Tractrista aplicadr de agrquímics. Tractrista peradr de suels- Supervisr. Prductr Campesin de Berries. Prductr Campesin de cultiv de cereales. Prductr Campesin de hrtalizas al aire libre. Encargad de Buenas Prácticas. Jefe de Cuadrilla. Jefe de Packing. Supervisr de Packing. Apicultura: miel y derivads, manej de plaguicidas. b) Cmerci Se realizarn ds entrevistas a las Cámaras de Cmerci de Chillán y Ls Ángeles y a ejecutivas de SODIMAC, lcal El Trébl. Situación actual del sectr: N existe mtivación pr trabajar en el sectr debid a la inestabilidad labral, que se refleja en una alta tasa de rtación labral, y a bajs salaris recibids pr ls trabajadres. Est se da cn mayr énfasis en el área de retail. SODIMAC, se abastece principalmente de trabajadres prvenientes de ls lices cmerciales de la región y l hacen a través de prácticas del tip dual. Ls trabajadres del sectr en su mayría presentan educación media cmpleta. 6

7 Demanda de perfiles de del sectr Ls perfiles más demandads sn: Auxiliar de Farmacia (fici que ha surgid). Vendedr de farmacia Vendedres. Cajeras/s. Manipuladres de aliments Atención y servicis al cliente. Bdeguer. Ayudante de Bdega. Ls requerimients para la mayría de ests ficis es presentar cuart medi rendid, cn exigencias anexas en alguns cass cm licencia de cnducir. Para el cas de auxiliar de farmacia se agrega un certificad entregad pr el Servici de Salud. Perfiles Chile Valra: De acuerd a la infrmación recabada alguns perfiles relevantes para el sectr cntenid en el catálg de cmpetencias de Chile Valra sn ls siguientes: Cajer. Jefe de sección. Operadr de plats preparads. Repnedr de abarrtes. Ejecutiv servici al cliente. Transprtista. Recepcinista de prducts, unidades y carga. Administrativ lgístic. Operadr Grúa Hrquilla. c) Cnstrucción Se llevó a cab una entrevista cn la Cámara Chilena de la Cnstrucción. Situación actual del sectr: Existen puests de trabaj, per n hay gente dispnible. Requieren persnas cn ganas de trabajar. Un jrnal de la cnstrucción gana en prmedi $ , un Carpinter $ y un Capataz: $ Sectres viciads: n quieren trabajar ni capacitarse. Capacitan 20 mujeres cm llaveras, 18 terminan la capacitación y sól 1 trabaja. Iinestabilidad del emple y falta de cncimient del mism. 7

8 Jóvenes n quieren de trabajar de jrnalers, aunque puedan escalar. En general el nivel educacinal llega hasta educación media cmpleta. Se busca experiencia, interés pr trabajar en el sectr y habilidades blandas. Perfiles Chile Valra De acuerd a la infrmación recabada alguns perfiles relevantes para el sectr cntenid en el catálg de cmpetencias de Chile Valra sn ls siguientes: Albañil. Carpinter en bra gruesa. Carpinter en terminacines. Cncreter. Ceramista Bdeguer. Trazadr. Pintr. Industria d) Otrs sectres prductivs Para el sectr industrial se entrevistó al OTIC SOFOFA, quien se cncentró en requerimients para el prgrama Bn de Trabajadr Activ y en el cas de la OTIC de ASIMET, se pririzó en habilidades blandas y en actividades cm perari de grúa hrquilla y tras maquinarias de esa naturaleza. La Industria Pesquera, para efects práctics será la industria prpiamente tal más la pesca en un sentid restringid. Demanda de perfiles de del sectr Acá se plantean capacitación cn habilidades blandas, en particular en ls jóvenes, y algunas más duras Manej grúas hrquilla Incuidad alimentaria Manej de agua Manej de residus Gestión de manej de peradr y supervisr e) Prvincia de Arauc En este cas hems agregad la zna de Arauc, cm si fuese un sectr prductiv pr el requerimient que nace de Arauc: N existen empresas, enfrentan prblemas de cnectividad 8

9 (ubicación muy lejs de la 5 sur y cn terremt desapareció puert de Lebu) y además del Cnflict Mapuche. Situación actual del sectr: Frestales n cntratan gente, tampc tributan en Municipi. Cañete: agricultura de supervivencia. Curanilahue, Lebu, Ls Álams: premple emples de emergencia Sectr Agrindustria, debid a variación valr US$, menres remuneracines. Ls trabajadres especializads ganan entre $ y $ Sectr Pesquer, n hay cups de emple pr terremt. Cnflict pesquer en Crnel. Sectr cnstrucción en Arauc: abril a fin de septiembre sin cntratacines. Es un récrd: 180 puests /añ. Demanda de perfiles: Carpinters Albañiles Mldaje Mntaje eléctric Mntaje mecánic Iniciación de actividades para el que cmienza en el negci Mntaje industrial, mecánic, eléctric y estructuras Curss cn certificación CORMA: mtsierra Licencia A2 y A4 cn certificación CORMA Guardias de seguridad cn licencia OS-10 Elabración quesills baj nrmas sanitarias Instalación rieg tecnificad Cnservas y deshidratads Enfermer de ganad Manej frutales de huerts casers Licencia clase B Inseminación artificial Administración, cmercialización y csts de panadería-pastelería. Buenas prácticas de manufactura y prevención de riesgs para panadería y pastelería Cmputación cn licencia ICDL Cmputación básica y manej de internet Manej de residus dmiciliaris Crianza y fertilización de reinas, prducción de prpóles, jalea y cera Técnicas de manej y rieg en hrtalizas baj plástic e intemperie Prducción de flres cmerciales baj pastic y a la intemperie Manej sanitari en el ganad (vejas, hngs, sarna, esquila, etc.) 9

10 VI. Cnclusines Este dcument cnstituye una primera etapa cncebida cm un pryect pilt- que abrda fcs y rubrs definids pr el equip reginal. Cabe mencinar que el levantamient de demandas de capacitación es un prces cntinu que n está acabad en este infrme, sin que se espera se incrpren nuevs fcs y sectres prductivs para ir enriqueciend y cmplementand ls prducts de manera permanente el añ Para mayr infrmación sbre ls curss específics demandads a nivel reginal revisar la planilla de cmpra de curss. 10