Unidades d Docentes Multiprofesionales: Prfª Drª Mª Dolores Calvo Sánchez mdcalvo@usal.es

Transcripción

1 Unidades d Docentes Multiprofesionales: i l : Enfermería del Trabajo y sus s competencias Prfª Drª Mª Dolores Calvo Sánchez mdcalvo@usal.es

2 La Enfermería española... Reconocimiento Legal, Académico y Asistencial Reconocimiento m Legal como Profesional Sanitario Ley 44/2003, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias Definición legítima de Competencias La dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades (Ley 44/2003, art.7, 2,b) Planes de Estudio Dinámicos por Competencias *Convergencia Europea EEES... Grado (titulación universitaria superior) Homologación-Movilidad- Calidad * EEIS I+D+i (Enfermería basada en la evidencia) * Asociaciones científicas ( AEET) * Revistas Científicas (Revista digital de Enfermería del Trabajo) **Doctorado (DUE & GRADO & MASTER &ESPECILIDAD)

3 DOCTORADO *PROGRAMA TESIS R.D.99/2011 Art.6.c) MASTER OFICIAL ECTS (I- Pr Mx) ESPECIALIDAD *EIR 2-3 AÑOS *R.D. 450/2005 RR.DD. 1393/07 861/10 GRADO UNIVERSITARIO *240 ECTS 3+1 BOE 27/2/2008; Resolución 14/2/08 Curso puente D.U.E/ Profª A.T.S Drª María Dolores Calvo

4 La Enfermería española Real Decreto 1718/2010, sobre órdenes de dispensación

5 La Enfermería española Funciones: *ASISTENCIALES *DOCENTES *INVESTIGADORAS *GESTORAS *PREVENCION (EDUCACCION E INFORMACION) Especialidades: Enfermería Obstétrico-Ginecológica i (Matrona). Enfermería de Salud Mental. Enfermería Geriátrica. Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos. Enfermería Familiar y Comunitaria. Enfermería Pediátrica Enfermería f í del Trabajo. T b j

6 ENFERMERÍA DEL TRABAJO A.T.S. T S /DUE de Empresa. O.S.M.E E.N.M.T. R. D. 450/2005, 22 de abril D.U.E. Trabajo EEES (GRADO).. E. del TRABAJO LEY 31/1995, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

7 ENFERMERÍA DEL TRABAJO LPRL -Articulo 22.6 Vigilancia de la salud: Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada. MEDIC@ ENFERMER@ del TRABAJO

8 Reglamento de Prevención 97 S.P.: deberán contar con un médico especialista en Medicina del Trabajo o diplomado en Medicina de Empresa y un ATS/DUE de empresa, sin perjuicio de la participación de otros profesionales sanitarios con competencia técnica, formación y capacidad acreditada.

9 ENFERMERÍA DEL TRABAJO Ley 31/1995, 8 de noviembre (art.10,22,31) R. D. 39/1997, 17 de enero (arts 9,10,15,37,39) Ley 44/2003, 21 de noviembre (art.7.2b) R. D. 450/2005, 22 de abril Comisión Nacional de la Especialidad Comisión de RR.HH. del SNS Decreto 1146/2006, 6 de octubre R. D. 183/2008, de 8 de febrero Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo

10 R.D. 450/2005, D. T. 3ª Títulos E. T Títulos E. T. Informe sobre profesionales

11 EQUIPO PREVENCIONISTA DEL TRABAJO MEDICOS DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO ENFERMER@S PROCEDIMIENTO Y CUIDADOS PROMOCION MANTENIMIENTO Y RECUPERACION DE LA SALUD. PREVENCION DE ENFERMEDADES Y DISCAPACIDADES TRABAJADORES TECNICOS DE PREVENCION ESTRUCTURAS Y TECNOLOGIA ENTORNO LABORAL TECNICAS DE PREVENCION AD HOC

12 UNIDAD BASICA SANITARIA Fuente: J.F. de Benito

13 ENFERMERÍA DEL TRABAJO Profesionales de la Salud Ley 44/2003: Funciones de la Enfermería: corresponde a los Diplomados universitarios en Enfermería la dirección, evaluación y prestación de los cuidados de Enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades. AMBITO LABORAL

14 ENFERMERÍA DEL TRABAJO: Definición La especialidad enfermera que, actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el mas alto grado de bienestar físico, psíquico y social, de los trabajadores en relación con las capacidades de estos, con las características y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de este en su entorno, así como promueve los medios para la dirección, evaluación y prestación de cuidados de enfermería, la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud sobre patologías y discapacidades producidas o condicionadas por el trabajo

15 ENFERMERÍA DEL TRABAJO FUNCIONES :. Asistenciales. Investigadoras. Docentes. Gestión. Prevención(Información y Educación). Colaboración conel Servicio/otros i COMPETENCIAS..

16 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Creación de Unidades Docentes Multiprofesionales 1ª Convocatoria 2009 (EIR) Acceso ª Promoción de E.T Diplomados-Graduados l d G d d (2010) Profesional Sanitario Especialista Competencias específicas y determinadas, con plena capacidad d autónoma, técnica y científica Mayor Grado de Responsabilidad

17 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo COMPETENCIAS ESPECÍFICAS Área Preventiva Área Asistencial Área de Gestión Área Docente e Investigadora Área Legal y Pericial*** Conocimientos, técnicas, habilidades y actitudes propias

18 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Objetivos GENERALES: Resolver problemas Transmitir información Plantear ideas y soluciones Integrar conocimientos Emitir juicios Comportamiento deontológico Actualizar conocimientos

19 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Preventiva

20 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Preventiva Incrementar la salud del trabajador Promoción, prevención de la salud Formación de los trabajadores Detectar los factores de riesgo Control y seguimiento Planes de emergencia (colaborar, g ( participar y/o dirigir )

21 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Preventiva Asesorar a la empresa: cuidado trabajadores Realizar campañas de promoción de la salud Fomentar la cultura de la salud laboral Interactuar con agentes sociales: sindicatos Educación sanitaria i individual id ycolectiva Proponer medidas tras evaluar riesgos Participar en la elección y evaluación de EPI Educación mujer desde la perspectiva Genero

22 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Preventiva Contribuir a la adaptación del puesto de trabajo Análisis de las condiciones higiénicosanitarias de los puestos de trabajo Protocolizar la inmunoprofilasis Evaluar la eficacia y eficiencia de la propias actuaciones Seguimiento y control de residuos sanitarios

23 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Asistencial

24 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Asistencial Identificar problemas de salud Atención integral al trabajador Tratar medicamentos y productos Continuidad de tratamientos Informar sobre aptitud del trabajador Atención de urgencia-emergencia emergencia Cirugía menor ambulatoria

25 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Asistencial Valoración Enfermera en exámenes de salud ( ojo! violencia G.) Pruebas complementarias Seguimiento e interacción con los grupos de riesgo /especiales (género) Consultas de Salud Encuestas de Salud

26 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Asistencial Intervención prestación de cuidados Interactuar con el S.N.S. Elaborar y promover cuidados reinserción y rehabilitación Trabajar sobre registros o fuentes de información sanitaria D bl d Detectar precozmente problemas de salud ( vigilancia de la salud )

27 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Fuente: J.F. de Benito

28 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Fuente: J.F. de Benito

29 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Gestión

30 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área de Gestión Realizar estudios, protocolos, guías Valorar coste efectividad (cuidado) Colaboración Equipo Gestionar y organizar RR. MM. Coordinación burocrática con el SNS-Mutuas-Otros

31 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área de Gestión Custodia de registro de datos sanitarios & protección garantista Potenciar la calidad y seguridad Gestión de redes Gestión de recursos materiales Documentación ad hoc USB

32 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencia: Aéreas Docencia e Investigació

33 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Áreas de la Docencia / Investigación Realizar comunicaciones a jornadas Técnicas de formación al trabajador Intervención en I+D+i Aplicar metodología investigadora Registro científico de datos

34 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Áreas de la Docencia / Investigación Investigación entre daños y trabajo Difundir resultados y facilitar datos Promover y participar formación Identificar necesidades de formación Educación para la salud

35 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Áreas de la Docencia / Investigación Participar en la disminución del impacto negativo de infra-condiciones laborales (salud, medio ambiente, género) desde el conocimiento Propiciar la cultura preventiva, estilos de vida, hábitos saludables Participación en programas de salud

36 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Áreas de la Docencia / Investigación Participar activamente con la Admón. Sanitaria en la formación de los EIR Promover y participar p en proyectos de investigación propios o en colabora Propiciar la Evidencia científica Participación en la invest. por redes

37 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo Competencias: Área Legal y Pericial***

38 Capacitación del E.T. ( Área Legal y Pericial i ) Ámbito competencial de la Enfermería Valoración Pericial: *consecuencias de patología laboral *incapacidad laboral e invalidez *actuaciones sanitarias i en el ámbito Detectar y Valorar, los estados de salud que sean susceptibles de cambio de puesto (salud, género) Asesoría y Orientación en la gestión y tramitación de expedientes de incapacidad

39 CONOCIMIENTO EXIGIBLE AL E. T. (Área Legal y Pericial) i Marco Jurídico Normativo de Salud Laboral * Normativa Internacional * Normativa Europea * Normativa Española * Normativa Autonómica Instituciones Nacionales e Internacionales * Órganos Públicos y Privados

40 CONOCIMIENTO EXIGIBLE AL E. T. (Área Legal y Pericial) i Sobre DAÑO CORPORAL * Concepto Jurídico * Responsabilidad Penal, Civil y Adva. * Baremos, Tipos y cuantificación * Peritaje: estructura, elaboración informe * Ética del peritaje * Valoración Enfermera del daño corporal * Áreas Corporales

41 CONOCIMIENTO EXIGIBLE AL E. T. (Área Legal y Pericial) i Actuaciones Forenses en Enfermería: *Enfermería legal l y forense *Enfermería en Institutos Forenses y otros *Guías de valoración *Peritajes * Protocolo/informes /partes (género)

42 CONOCIMIENTO EXIGIBLE AL E. T. (Área Legal y Pericial) i Incapacidad Laboral e Invalidez * Conceptos, tipos y grados * Secuelas de A.T y E.P. * Valoración de la capacitación laboral * Partes de Altas, Bajas, Confirmaciones *Cuantificación de las deficiencias y discap. *S.N.S.S.: Entidades gestoras, colaboradoras, prestaciones, tipos

43 CONOCIMIENTO EXIGIBLE AL E. T. (Área Legal y Pericial) i Derecho Sanitario y Deontología *Ley 14/86, general de sanidad *Ley 41/2002, derechos y deberes y documentación clínica. *Ley 44/2003, ordenación de profesiones sanitarias *Normativa sanitario-laboral Laboral-Igualdad *Responsabilidad Profesional *Bioética y Deontología.

44 ENFERMERÍA DEL TRABAJO (a través del Área Legal y Pericial) i Enfermer@ perito Enfermer@ evaluador Enfermer@ forense Enfermer@ legal Enfermer@ subinspector. en el ámbito de la salud laboral

45 Orden SAS/1348/2009, 6 de Mayo (Mº S. y P. S.) Programa formativo de la especialidad de Enfermería del Trabajo AMBITO DE ACTUACION: Servicios de P.R.L. Servicios Médicos de Empresa (aeroespacial, subacuático, marítimo, deportivo, inspección, educativo ) Centros y Servicios Sanitarios de Salud Laboral Gabinetes de Salud Laboral laa.pp. Centros de Docencia e Investigación Salud Medio ambiental Intº Forense

46 Conclusiones *** E.T. es un asistencial, gestor, preventivo, docente, investigador, forense del cuidado laboral ***Solo el Área legal y pericial supone una conquista de enormes dimensiones y repercusión profesional para la Enfermería *** Pero incrementa notablemente el grado de Responsabilidad Profesional mayor diligencia *** Supone un gran reto para todos/as (docentes e investigadores, discentes, especialistas convalidados-eir) actualizar o adquirir ciencia *** Miembro necesario del Equipo esencial *** Solo desde la colaboración se llega a la plena eficacia y eficiencia (Bienestar del Trabajador/a)

47 Gracias por escuchar Lola oacavo Calvo

48 "Unidades Docentes Multiprofesionales: E.T. y sus competencias perspectiva de la Enfermería del Trabajo, sobre el recorrido formativo para la especialidad, beneficios directos e indirectos, valor añadido para el profesional, las instituciones sanitarias y la sociedad, etc.). Saúl Pérez Rodríguez Ext saul.perez@sjd.es