ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE SOCIOS DEL 31 DE ENERO 2013

Transcripción

1 ACTA DE ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE SOCIOS DEL 31 DE ENERO 2013 En el local institucional de la Cooperativa de Servicios Educacionales Abraham Lincoln Ltda. sito en Av. José Antonio No. 475, Urbanización Parque de Monterrico, Distrito de la Molina, siendo las 19:00 horas del día 31 de enero de 2013, se procedió a llevar a cabo la Asamblea General Ordinaria de Socios de la Cooperativa convocada mediante esquelas personales y aviso publicado en el diario Perú21 con fecha 24 de enero de 2013, conforme lo establecido en el Artículo 41º del Estatuto. QUORUM Y ASISTENCIA: Estando presentes 511 socios de un total de 819 socios hábiles, conforme consta en la relación de asistentes debidamente suscrita, se declaró instalada la Asamblea General Ordinaria de conformidad con lo establecido en el Artículo 42 del Estatuto. PRESIDENCIA Y SECRETARIA: Actuó como Presidente el señor Nicolás Safadi Icochea y, como Secretario, el señor Manuel Teodoro Hopkins Torres, ambos Presidente y Secretario del Consejo de Administración. AGENDA: En este acto, el presidente cedió el uso de la palabra al secretario, quien dio lectura de la agenda materia de convocatoria: ASAMBLEA ORDINARIA 1. Informe del Balance preliminar del Ejercicio Presupuestal Aprobación de la pensión escolar para el ejercicio 2013 a propuesta del Consejo de Administración fijando incentivos o sanciones. 3. Aplicación y ratificación de penalidad por incumplimiento de compromisos económicos. 4. Ratificación o modificación de la cuota de servicios. 5. Aprobación de distribución y empleo de fondo de inversiones. 6. Fijación de las dietas de los miembros de los Consejos, Comités y/o comisiones por asistencia a sesiones y/o asignaciones por movilidad.

2 7. Otros asuntos de interés propuestos por el consejo de administración. 8. Designación de dos socios para la revisión y aprobación del Acta. DESARROLLO DE LA AGENDA DE LA ASAMBLEA ORDINARIA: Luego de la lectura del reglamento para la conducción de la asamblea, el Presidente, cedió el uso de la palabra al señor Gerente, Juan Carlos Chirinosa fin de tratar el primer punto de agenda. 1. Informe del Balance preliminar del Ejercicio Presupuestal El Presidente cedió el uso de la palabra al Gerente General de la Cooperativa, señor Juan Carlos Chirinos Orejuela, quien paso a exponer detalladamente los Estados Financieros preliminares al 31 de diciembre de El Gerente realizó una detallada exposición de las diferentes partidas que conforman el Balance General y el estado de Ejecución Presupuestal, poniendo mayor énfasis en los saldos mostrados en las partidas de bancos y cuentas por cobrar, así como en la ejecución de los gastos durante el ejercicio en mención. Como parte de su presentación, el Gerente expuso diversas láminas conteniendo información de mucha utilidad para los socios, las mismas que se han incorporado a la presente acta. Luego de la presentación del señor Chirinos, se recibieron los comentarios y apreciaciones de los asistentes para finalmente agradecer al señor Gerente por su acertada participación. BALANCE GENERAL PRELIMINAR (En nuevos soles) ACTIVO Activo Corriente 6,973,766 4,429,675 Activo No Corriente 18,809,793 18,950,579 Total Activo 25,747,559 23,380,254 PASIVO Y PATRIMONIO Pasivo Corriente 2,951,583 1,536,650 Patrimonio 22,795,976 21,843,604 Total Pasivo y Pat. 25,747,559 23,380,254 ACTIVO Caja Banco 6,032,010 3,484,228 Cuentas por Cobrar 227, ,821 Otras cuentas por cobrar 490, ,957 Existencias 53,127 69,836 Gastos pagados por anticipado 135,362 95,833 Total Activo CORRIENTE 6,937,766 4,429,675 Activo Fijo Neto 18,809,793 18,950,579 TOTAL ACTIVO 25,747,559 23,380,254

3 PASIVO Y PATRIMONIO Tributos por Pagar 232, ,831 Cuentas por pagar comerciales 32, ,722 Otras cuentas por pagar 2,595,914 1,039,979 Ganancias Diferidas 91, ,118 Total Pasivo 2,951,583 1,536,650 Capital Social 795, ,022 Reservas y Resultados Acumulados. 22,798,563 22,362,938 Resultado del Ejercicio -797,975-1,306,356 Total Patrimonio 22,795,976 21,843,604 TOTAL PASIVO Y PATR. 25,747,559 23,380,254 DESCRIPCION Caja 10, ,672 Cuentas Corrientes 5,104,609 2,722,068 Depósitos en ahorro 22, ,364 Depósitos a plazo ,124 Fondos Sujetos a Restricción 894,812 Total 6,032,010 3,484,228 DESCRIPCION DESCRIPCION Cuentas por Cobrar-Pensiones 197, ,656 Fact. por Cobrar-Colegios 19,582 31,165 Summer School 9,770 TOTAL 227, ,821 Impuesto a la Renta- Crédito a Favor 133, ,485 Anticipo de Impuesto a la Renta. Sol. de Devolución a SUNAT el , ,527 Pagos a cuenta I.R ,012 95,012 Pagos a cuenta I.R ,418 6,418 Cuentas por cobrar diversas-subsidios 66,966 33,109 Prestamos al personal 2,346 8,406 TOTAL 490, ,957 DESCRIPCION ACTIVO Terrenos 9,537,830 DEPRECIACION ACUMULADA Edificios y Otros 10,242,119-6,538,029 Maquinaria y Equipo 268, ,848 Muebles Enseres 1,437, ,154 Equipos Diversos 4,280,392-3,354,801 Biblioteca 1,360, ,904 Trabajos en Curso 3,333,505 TOTAL 30,461,530-11,651,736 DESCRIPCION ACTIVO ACTIVO COMPRAS RETIROS Terrenos 9,537,830 9,537,830 Edificios y Otros 10,242,119 10,242,119 Maquinaria y Equipo 257,284 11, ,829 Muebles Enseres 1,437,871 1,437,871 Equipos Diversos 4,023, ,762 4,280,392 Biblioteca 1,045, ,648 1,360,984 Trabajos en Curso 3,135, ,724 3,333,505 TOTAL 29,679, ,679 30,461,530

4 DESCRIPCION Vacaciones por pagar 873, ,052 Cuota Cooperativa 197, ,368 Provisión Beneficios Sociales 124, ,714 Provisión Uniformes Otras Provisiones. 1,400, ,844 TOTAL CUENTAS POR PAGAR 2,595,913 1,039,978 SALDO AL ,843,604 Aporte de socios S/.1.00 Cooperativa 8,376 Cuota de servicios / Ingresos 1,637,082 Ajustes de ejercicios anteriores 104,889 Resultado del ejercicio -797,975 SALDO AL ,795,976 DESCRIPCION PRELIM 2012 PRESUP DIF 2012 REAL 2011 Pensiones 13, , , Utilidad Operativa Ingresos Diversos Ingresos Financieros Otros TOTAL INGRESOS 14, , , Gastos de Personal 11, , , Gastos Generales 2, , , Otros Gastos Comités-Consejos TOTAL EGRESOS 13, , , TOTAL RESUL. OPERATIVO EJECUC. PRESUPUESTAL Acto seguido, el presidente, cedió el uso de la palabra al señor, Luis Requena Pérez a fin de tratar el segundo punto de agenda. 2. Aprobación de la pensión escolar para el ejercicio 2013 a propuesta del Consejo de Administración fijando incentivos o sanciones. En este puntos se contó con la participación del Director, señor Luis Requena Pérez, quien pasó a detallar el Plan de Desarrollo Institucional , herramienta de gestión de mucha importancia en la gestión de nuestro colegio. Recordó primero que el Plan de Desarrollo Institucional tiene una estructura en que se establecen 08 objetivos comunes para los años , metas

5 anuales secuenciadas para cada uno de los objetivos para los 03 años, y que este documento fue aprobado en la asamblea pedagógica de abril 2011, siendo nuestra hoja de ruta para la gestión de nuestra institución. El Director mencionó los principales logros, avances y objetivos cumplidos a lo largo de su gestión, así como la forma como ha ido evolucionando la implementación y consolidación de cada uno de los tres programas del Bachillerato Internacional. En otro momento de su intervención, el Director mencionó los avances en el programa de intercambio estudiantil específicamente sobre el programa de ISE International School Exchange, que es un programa dirigido puntualmente para alumnos de sexto grado. Los intercambios estudiantiles se han ido dando en la intercultura que permite que nuestros alumnos participen de intercambio a Francia. El año pasado fueron 03, este año es 1 alumno del colegio que estará en Francia durante 8 semanas. También mencionó sobre la autorización para que el colegio se haya convertido en un Centro Examinador oficial reconocido por la Universidad de Cambridge.Señaló que era una meta que la Dirección había ofrecido al asumir la gestión y gracias al trabajo de un equipo importante del colegio se logró esta importante meta que nos pone dentro de esa lista de 12 centros examinadores en el Perú. De esos 12 hay aproximadamente 4 ó5 colegios, uno de esos somos nosotros. Expresó que es consciente de la necesidad de que no solo nuestros alumnos tienen que ser más bilingües, nuestros maestros también y propuso que al finalizar este año el 35% de los profesores nacionales, es decir, los profesores locales no bilingües deberían contar por lo menos con un nivel PET o equivalente que permita que puedan desenvolverse en situaciones cotidianas con el idioma inglés y que por lo menos un 40% del personal cuente con el nivel FCE. En otro aspecto de su intervención, mencionó la necesidad de consolidar la permanencia de buenos profesores de consolidala optimización en la implementación de los 03 programas IB. Con respecto a nuestra participación como miembros del Latin American HeadsConference, mencionó que dicha membrecía nos ha permitido por ejemplo que nuestros alumnos se incorporen a una comunidad educativa internacional conformada por poco más de 40 de los colegios bilingües más reconocidos en Latinoamérica y que puedan participar de sus actividades. Recordó a los asistentes que como parte de querer saber cuán buenos somos, cuál es en realidad el nivel de la calidad educativa, era el programar una auditoria escolar o visita de acreditación internacional, la que gracias a una aprobación de la asamblea, ya está programada desde el año pasado. Con el visto bueno de la asamblea, en julio del año pasado hemos empezado a

6 realizar los avances que nos permitirán realizar esta auditoría escolar. Recalcó que esta auditoría permitirá que nos visiten en abril o mayo del próximo año unos 15 directores y/o miembros de equipo directivo de los principales colegios de Latinoamérica para evaluar el colegio durante 01 semana entera proyectando Visitarclases, conversar con padres de familia, tener reuniones con alumnos, tener reuniones breves con grupos, con algunos grupos diversos para saber en realidad cómo es nuestro colegio, cómo opera, cómo funciona, en qué estamos bien. Pero hay algo importante que habíamos señalado en julio del año pasado. El valor no solo estará en esa semana, durante este primer semestre tenemos que realizar un proceso completo de auto evaluación y enviar el informe oportunamente. Y para ellos empezar a vernos, o por lo menos a conocer del colegio en base a nuestros informes y seremos sino el primer colegio, unos de los primeros colegios en el Perú que junto con la auditoría escolar o SchoolReview haremos además la visita de evaluación del programa de la escuela primaria y en simultáneo la visita de evaluación del diploma. Es decir, que junto con la auditoría 02 de los 03 programas del bachillerato serán evaluados durante esa misma visita. Ahora será toda la comunidad y es un gran reto para todos. En otro punto de su intervención el Director mencionó el importante trabajo que se viene realizando en capacitar a nuestros docentes y hacerlos cada día en mejores docentes, Obviamente seguir trabajando en capacitación, en gestión, en trabajo en gestión educativa que también es importante para el equipo de liderazgo en el colegio. Finalmente el Director manifestó la necesidad de revisar nuestras políticascomo institución, a todo nivel, como cooperativa, en el colegio de la cooperativa, cómo seguimos trabajando toda la parte de desarrollo del talento, como retención del talento. Eso tiene que ver en el caso del personal con el tema remunerativo, sí, pero también con tema de beneficios. Tenemos material, tenemos el informe de Price del El año pasado por primera vez hemos podido establecer en base a esas recomendaciones incrementos diferenciados en base a evaluación de desempeño. Ha sido un buen inicio. Tenemos que consolidarlo este año. Ayúdennos. Trabajemos juntos. Agradeció a algunos PPFF que se han acercado y manifestado su disposición para ayudar en revisar mejor el tema y expresó que los retos no son de un estamento o de otro, son de todos, que todos queremos un mejor colegio.

7 Peruvian North American Peruvian North American Asamblea Ordinaria Enero 2013 PDI : Principales Avances y Logros 2012 Metas y Retos 2013 PDI Estructura: Ocho objetivos para periodo Metas anuales secuenciadas para los tres años. Aprobado en Asamblea Pedagógica de abril 2011, hoja de ruta para la gestión de nuestra institución educativa. Peruvian North American Peruvian North American Peruvian North American Peruvian North American PDI Revisar la misión, visión y valores del colegio para reafirmarlos como principios directrices para la gestión institucional. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Revisión y reestructuración progresiva del PCI. Optimización en la implementación de los tres programas IB. Membrecías LAHC y ASCD. Visita de Evaluación MYP. Intercambios estudiantiles (Intercultura ISSE). Autorización como Examinations Centre para Universidad de Cambridge. Centre Authorisation Certificate El 35% de los profesores nacionales deberán contar con un nivel PET de inglés y por lo menos el 40% del personal deberá demostrar estar al nivel FCE o superior en el idioma inglés. El 70% de la promoción deberá culminar sus estudios habiendo alcanzado nivel FCE o equivalente. Generar aulas centradas en el alumno que estén basadas en la diferenciación y opción en todos los niveles desde inicial hasta quinto año. Programar auditoría escolar o visita de acreditación internacional. School Review - WSAs Reactivación del Programa Educators Abroad (Student Teachers). PDI Estructurar e implementar plan de desarrollo y evaluación profesional que genere mejora progresiva y permanente. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Reestructuración y ampliación del plan de desarrollo profesional (capacitación, supervisión, asesoramiento y evaluación). Especialización de equipos de docentes en enfoques actuales tales como IBL, TfU, DI y UbD. Certificación de nivel de inglés esperado del personal bilingüe en los tres niveles. Evaluar eficacia de plan integral de capacitación que permite responder a retos y exigencias de la educación en el siglo XXI para replantear según corresponda. Diseñar un plan de desarrollo profesional para el 2013 basado en los resultados del año anterior y la evaluación de las necesidades llevada a cabo en el Plan de Capacitación 2013 Peruvian North American Peruvian North American Peruvian North American Peruvian North American PDI Implementar un currículo exigente, coherente y relevante que refleje la misión, visión y políticas institucionales. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Reestructuración de plan de estudios en MYP (electivos en 6to y 1ro, Química y Física en 3ro). Plan de Estudios MYP 2013 Reestructuración de plan de estudios en DP (Empresa y Gestión y segunda ciencia en grupo 6). Introducción de opción de Matemáticas en Inglés grado 6, Biology en 2do año, Biology / History / Business en 4to año. Oportunidad para toda la promoción de 4to año para beneficiarse del Programa del Diploma. Incluir el Plan Lector dentro del banco de libros. Completar proceso de diseño y actualización curricular para las áreas complementarias. Plan de Estudios DP 2013 Evaluar eficacia de procedimientos para articulación del currículo escrito. Presentar trabajos de alumnos de tercer año para seguimiento de evaluación MYP en Ciencias, Tecnología y Educación Física. Establecer programa de búsqueda de becas para conectar a los graduados del Lincoln con oportunidades a nivel superior fuera del país. PDI Integrar la biblioteca (centro de información) a la vida educativa del colegio. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Adquisición de software Destiny de Follet. Implementación de sesiones en biblioteca para alumnos y docentes. Consolidación de convenios con bibliotecas UPC y U de Lima; ampliación a otras universidades. Implementación de los talleres de investigación. Evaluar los recursos de la biblioteca y las habilidades de búsqueda de la información que forman parte del trabajo de los cursos para los alumnos de los tres programas (PEP, PAI y DP) modificándolos según sus necesidades. Determinar la factibilidad de establecer un consorcio de bibliotecas escolares en el Perú. Peruvian North American Peruvian North American

8 Peruvian North American Peruvian North American PDI Implementar programa para alumnos talentosos y con necesidades educativas específicas. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Atención a aprox. 70 alumnos dentro del Desarrollar el proceso de identificación de programa de Preschool a 2do año de alumnos talentosos e iniciar implementación secundaria. progresiva en PYP. Encuesta sobre nivel de satisfacción y Evaluar la eficacia del programa y realizar las sugerencias a familias usuarias del modificaciones respectivas para el año programa. Incorporación de una Coordinadora del Programa y cuatro especialistas a tiempo completo (apoyo en dificultades específicas de aprendizaje relacionadas principalmente a desarrollo en Lenguas A y B y Matemáticas). PDI Complementar la oferta académica con opciones de artes, deportes y programas de servicio a la comunidad y de formación de líderes. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Mejora progresiva en la administración y organización de los talleres extracurriculares. Incorporación de los talleres extracurriculares al servicio educativo regular del colegio. Elevar nivel participativo y resultados en actividades y competencias artísticas y deportivas. Participaciones Deportivas Participaciones Artísticas Desarrollar cronograma de participación en eventos en el ámbito nacional e internacional para participación de delegaciones que destacan por su participación y logro de resultados. Inculcar el valor del servicio comunitario de forma permanente involucrándose personalmente desde inicial. Presentar un musical en inglés y una comedia o drama en español anualmente. Peruvian North American Peruvian North American Peruvian North American Peruvian North American PDI Desarrollar políticas que promuevan el crecimiento sostenido de la institución y el fortalecimiento del recurso humano. Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Inicio de implementación de recomendaciones PWC. Elaboración e implementación del Manual sobre Desarrollo y Evaluación Profesional. Ficha de evaluación Desempeño Profesional Formalización de política salarial. Desarrollo de talleres que promuevan el fortalecimiento de un adecuado clima laboral e institucional. e/view.php?id=2 Incrementar la población estudiantil acuerdo con el crecimiento proyectado y capacidad funcional de las instalaciones. Proyección Población Estudiantil Llevar a cabo revisiones anuales de las políticas y prácticas orientadas a ofrecer un medio ambiente de aprendizaje seguro y sano. Ubicarse dentro del mercado laboral competitivamente en relación a las escalas remunerativas y de beneficios ofrecidas por las instituciones educativas de vanguardia. 8. Infraestructura y equipamiento 3. PDI Principales avances y logros 2012 Metas y Retos 2013 Incorporación progresiva de mayor tecnología en los salones de clase. Revisar, aprobar y establecer fases para mejora de áreas para la práctica del deporte. Aprobación para implementación de áreas techadas en Preschool, Elementary School y High School. Aprobación para modernización progresiva de los laboratorios de ciencias. Cambio en la metodología de trabajo en High School dada la incorporación de un nuevo pabellón. Implementación de laboratorios móviles TIC. Adquisición de SmartBoards para Pabellón 500, Elementary School y Biblioteca de High School. Ejecución de proyectos para mejora de redes de agua y desagüe. Establecer y decidir sobre plan de atención de necesidades de infraestructura y equipamiento. Peruvian North American Peruvian North American Acto seguido, el presidente, cedió el uso de la palabra al señor Javier Kishimoto, a fin de continuar con el segundo punto de agenda y nos informe los avances para el tema presupuestal. El presidente del Comité de Presupuesto, señor Javier Kishimoto, pasó a explicar el trabajo del Comité y presentó las propuestas económicas para la determinación de la pensión escolar Mencionó que el presupuesto del 2013 comparado al presupuesto del 2012 tienen modificaciones en las siguientes partidas: Incrementos salariales de la parte docente y administrativa. Capacitaciones y certificación del programa del IB, del bachillerato. Gastos generales. Presupuesto adicional a las áreas de deportes.

9 Se mostraron tres escenarios: 1. Primera opción: La variación del presupuesto 2013 versus 2012 es del 10.12%. Ello representa S/.1 285,000 nuevos soles más que al año pasado.eso nos da una pensión de S/.1, Nuevos Soles. 2. Segunda opción: En la segunda alternativa se plantea un mayor incremento de sueldo para el personal administrativo, mayor presupuesto para las capacitaciones y presupuesto adicional a deportes.esa propuesta representa una pensión de S/. 1, Nuevos Soles 3. Tercera Opción: Se considera un incremento de sueldos en la parte docente del 8%, 10% en la parte administrativa, capacitación, los servicios se mantienen igual en las otras alternativas, y el presupuesto adicional de deporte de S/. 40,000 Nuevos Solesigual que en la segunda opción. Ello nos da un incremento de 12.48% versus el presupuesto del 2012, y una pensión de S/. 1, Nuevos Soles. Finalmente agradeció a todas las personas que apoyaron el trabajo realizado por el Comité, a la Dirección, y personal docente y administrativo. El señor presidente retomó la palabra, presentó la siguiente moción y solicitó a los oradores que se inscriban para la moción siguiente: LA MOCIÓN PARA LA APROBACION DE LA PENSION ESCOLAR 2013 INCLUYE TRES OPCIONES: OPCION N 1: PENSION ESCOLAR DE S/.1, NUEVOS SOLES. OPCION N 2: PENSION ESCOLAR DE S/.1, NUEVOS SOLES. OPCION N 3: PENSION ESCOLAR DE S/.1, NUEVOS SOLES. EN TODOS LOS CASOS CON UNA CUOTA COOPERATIVA MENSUAL DE S/.1.00 NUEVO SOL. Esas serían las 3 propuestas para la pensión la cual se invitó a los socios asistentes que quisieran participar en el debate. El presidente abrió la lista de oradores, haciendo uso de la palabra los socios Miguel Sáenz, Jorge Pereira, Carlos Quispe y Roberto Puyo. El socio Roberto Puyópresentó la moción de no subir la pensión y dejarla tal cual para el presente año escolar.

10 Antes de proceder a votar la moción presentada por el Consejo de Administración, se procedió a someter al voto la moción presentada por el señor Puyó, con el siguiente resultado: MOCIÓN: VOTAR POR LA INCLUSIÓN DE LA PROPUESTA DEL SEÑOR ROBERTO MUÑOZ DE NO AUMENTO DE PENSIONES. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 14 VOTOS EN CONTRA : 67 ABSTENCIONES : 05 El Presidente indicó que la moción presentada había sido desaprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa. El presidente indicó que se procedería a votar la moción presentada por el Consejo de Administración, señalando que se votarían las tres opciones y ganaría la que obtuviese mayoría de votos a favor. MOCION N 1 Aprobación de la Pensión Escolar 2013 (incluye tres opciones): OPCION N 1: Pensión Escolar de S/.1, Nuevos Soles. OPCION N 2: Pensión Escolar de S/.1, Nuevos Soles. OPCION N 3: Pensión Escolar de S/.1, Nuevos Soles. En todos las opciones se aplicará una Cuota Cooperativa mensual de S/.1.00 nuevo sol. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR DE LA PRIMERA OPCIÓN: 37 VOTOS A FAVOR DE LA SEGUNDA OPCIÓN: 42 VOTOS A FAVOR DE LA TERCERA OPCIÓN: 09 Se establece que la pensión escolar para el año 2013 será de S/.1, Nuevos Soles y la cuota cooperativa de S/.1 nuevo sol. El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa.

11 3. Aplicación y ratificación de penalidad por incumplimiento de compromisos económicos. El presidente señaló que para el presupuesto 2013 era necesario fijar las sanciones económicas, en tal sentido el Consejo de Administración presentó la siguiente propuesta: MOCIÓN N 02: A) Multa por inasistencias a Asambleas Ordinarias: 20% de la pensión escolar mensual. B) Multa por inasistencias a Asambleas Extraordinarias: 20% de la pensión escolar mensual. El presidente abrió la lista de oradores, haciendo uso de la palabra los socios Javier Barrios, José Miguel Espinoza, Roberto Puyo y Janet Acevedo, acabados los oradores se leyó nuevamente la propuesta para pasar a votación. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 63 VOTOS EN CONTRA : 01 ABSTENCIONES : 03 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa. Acto seguido, el presidente señaló que se deberían establecer las sanciones económicas por incumplimiento de los socios de sus obligaciones económicas, en tal sentido el Consejo de Administración presentó la siguiente propuesta: MOCIÓN N 03: Penalidad mensual al socio por incumplimiento de obligaciones económicas: 5% mensual sobre toda la deuda económica al mes anterior. El presidente abrió la lista de oradores, haciendo uso de la palabra los socios Rafael Gómez y Miguel Espinoza.Luego, se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 52 VOTOS EN CONTRA : 01 ABSTENCIONES : 06 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa.

12 4. Ratificación o modificación de la cuota de servicios. El presidente informó que conforme a la política de la Cooperativa, se procedería a establecer el monto para las cuotas de ingreso de alumnos a partir del año 2013, procediendo a presentar su propuesta: MOCIÓN N 04: Fijar los montos de la cuota de servicios para el ingreso y/o traslado de alumnos a partir del año 2013 en: Ingreso a Nursery y Pre-kínder:S/. 14,000 Nuevos Soles. Traslado de kínder a Sexto de Elementary: S/. 14,000 Nuevos Soles. Traslado de Primero a Quinto de High: S/. 7, Nuevos Soles. Se mantiene el pago del 50% de la cuota correspondiente para los hijos subsiguientes de los socios actuales a partir del segundo hijo. El Consejo de Administración presenta una lámina donde se indica la cuota de ingreso de diferentes colegios muy cercanos al nuestro. - Roosevelt :US$10,000 dólares - Markham : US$10,000 dólares. - Newton : US$7,500 dólares. - Peruano Británico : US$7,500 dólares. - San Silvestre : US$7,500 dólares. - Hiram Bingham : US$6,000 dólares. - Cambridge College : US$5,500 dólares. - Pestalozzi : S/.15,000 nuevos soles. - Alpamayo : S/.13,500 nuevos soles. - Salcantay : S/.13,500 nuevos soles. - Villa Caritas : US$5,500 dólares. - San Pedro : US$5,500 dólares. - Altair : S/.15,000 nuevos soles. Abierta la lista de oradores, hicieron uso de la palabra los socios Gladys Ruiz y Alberto Vélez, terminada su participación se leyó nuevamente la propuesta para pasar a votación. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 49 VOTOS EN CONTRA : 06 ABSTENCIONES : 02 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa.

13 5. Aprobación de distribución y empleo de fondo de inversiones. El presidente expuso la siguiente moción: MOCIÓN N 05: Aprobar la ampliación del presupuesto para el proyecto de Refacción del comedor hasta por un monto de S/. 100,000 Nuevos Soles que corresponden a los gastos finales de acabado. La moción fue expuesta por el presidente del Comité de Infraestructura y Mantenimiento, señor Carlos Travezaño, quien expuso los argumentos técnicos que respaldaban la necesidad de presentar y aprobar la solicitud de ampliación del presupuesto asignado al proyecto Refacción del Comedor. Terminada la exposición, el señor presidente abrió la lista de oradores, sin embargo no habiendo oradores pasamos a la votación. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 53 VOTOS EN CONTRA : 02 ABSTENCIONES : 02 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa. MOCIÓN N 06: Nombrar a una Comisión conformada por tres socios, a fin de en cumplimiento del art 69 inciso q) del Estatuto, y por no contar con un Consejo de Vigilancia, proponga al Consejo de Administración, en un plazo máximo de 30 días la terna de auditores externos a fin de que se pueda llevar a cabo la auditoría a los estados financieros por los ejercicios económicos 2011 y El presidente indicó la necesidad de que se efectúe un examen de los EEFF de la Cooperativa por los años antes señalados, en tal sentido procedió a abrir la lista de oradores pero no habiéndolos se procedió a la votación, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 50 VOTOS EN CONTRA : 00 ABSTENCIONES : 01

14 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa y solicitó la participación de los socios para integrar la terna y/o proponer a otros socios. Fueron nombrados los socios Freddy Pantoja, Juan Wurttele Verde y la señora Janet Acevedo. MOCIÓN N 07: Autorizar, con cargo al fondo de inversión, a adquirir los siguientes equipos (ver detalle) hasta por el monto de US$ 59,750.0 dólares americanos. DETALLE UNIDADES PRECIO UNITARIO PRECIO TOTAL Smart Board - Diploma 15 2, , Proyector Interactivo 4 2, , Elementary Proyector Interactivo 1 2, , Biblioteca High Tramites aduanas. Global 0 2, Instalación Accesorios Global 0 3, TOTAL US$ 59, El total del monto invertido sería de US $ 59,750 dólares tomando un tipo de cambia referencial de 2.70 El señor presidente abrió la lista de oradores, haciendo uso de la palabra el socio Durand, terminada su participación se leyó nuevamente la propuesta para pasar a votación. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 55 VOTOS EN CONTRA : 01 ABSTENCIONES : 00 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa, por lo que se hizo mención a la siguiente moción a votar. 6. Fijación de las dietas de los miembros de los consejos, comités y/o comisiones por asistencia a sesiones y/o asignaciones por movilidad.

15 El presidente expuso la moción siguiente: MOCION N 08: Los miembros del Consejo de Administracióny Comités de Apoyo renuncian a la asignación de dietas y movilidades. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: APROBADO POR UNANIMIDAD. El Presidente indicó que la moción presentada ha sido aprobada de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa. 7. Otros asuntos de interés propuestos por el Consejo de Administración. El presidente invitó al secretario señor Manuel Hopkins a realizar su exposición sobre este punto: Estimados socios en verdad no quisiéramos dedicarle un segundo más de tiempo a este tema pero entendemos que ustedes tienen derecho a estar informados de estos acontecimientos. Como saben el 28 de noviembre del año pasado la asamblea ratificó los acuerdos del consejo de administración tomados en su sesión del 03 de octubre del 2012 en donde se excluyó como socios a los señores Otárola, Reátegui, Núñez y Govea. Estos 04 ex socios en su afán de regresar a la cooperativa a cualquier precio han denunciado ante la Segunda Fiscalía Mixta de La Molina y Cieneguilla a los miembros de este Consejo de Administración así como a los miembros de la comisión investigadora que recomendó aplicar la sanción de exclusión. Cuáles son los delitos que supuestamente hemos cometido? Pues el delito de contravención en contra de sus hijos. En los últimos 09 años han sido excluidos de la cooperativa aproximadamente 50 socios por diferentes razones. Algunos se han presentado durante el periodo en que estos 04 ex socios formaron parte del consejo de administración. En este momento aplicaban el estatuto el cual en su artículo 17 menciona que sólo los hijos de socios de la cooperativa pueden cursar estudios en el colegio Lincoln lo cual está muy bien. Pero ahora cuando ellos son los excluidos no les importan los estatutos.

16 Finalmente, La Fiscalía con fecha 10 de enero del 2013 ha desestimado la denuncia y ha resuelto no ha lugar a promover la apertura a investigación.tenemos conocimiento que han interpuesto otras acciones. Informamos a los socios que este Consejo llevará a cabo todas las acciones encaminadas a hacer respetar nuestros estatutos y a su vez cumplir la ley y los mandatos judiciales.en virtud a ello vamos a presentar la siguiente moción. La Asamblea General escuchó la intervención de los socios Javier Barrios, Rafael Gómez, Alberto Vélez, Sixto García, Roberto Durand, Miguel Espinoza y Carlos Masnjak, luego de la deliberación correspondiente por parte de los socios, el presidente procedió a la votación. Finalmente, el señor Masnjak sugirió que la moción se redacte de la siguiente manera: Fijar un recargo del 100% a la pensión mensual por los servicios educativos prestados por la cooperativa a través de su colegio a los socios excluidos que desean hacer uso de los mismos. MOCION N 09: Fijar un recargo del 100% a la pensión mensual por los servicios educativos prestados por la Cooperativa a través de su colegio a los socios excluidos que deseen hacer uso de los mismos. Se procedió a votar la moción, obteniéndose los siguientes resultados: VOTOS A FAVOR : 15 VOTOS EN CONTRA : 20 ABSTENCIONES : 10 El Presidente indicó que la moción presentada ha sido rechazada de acuerdo a lo dispuesto en el Artículo 43 del Estatuto de la Cooperativa. 8. Designación de dos socios para la revisión y aprobación del acta. La Asamblea aprobó por unanimidad designar a los socios Roger Juan Corcuera Espejo, identificado con DNI No (Socio N 9027), y Juan Alex García Aguirre, identificado con DNI No (Socio No. 1082), quienes deberán revisar, aprobar y suscribir el Acta dela presente Asamblea General Ordinaria, conjuntamente con el presidente y Secretario, de conformidad con lo establecido en el Artículo 88 del Estatuto. No habiendo más asuntos que tratar, se levantó la sesión siendo las 21:50 horas del mismo día. En el local de la cooperativa de servicios Educacionales Abraham Lincoln Ltda. sito en Av. José Antonio No 475, Urbanización El Parque de Monterrico, distrito de La Molina; siendo las 06:00pm del día 11 de febrero de 2013, se reunieron los señores Nicolás Safadi Icochea y Manuel Hopkins Torres, en su condición

17 de Presidente y Secretario de la Asamblea General Ordinaria de fecha 31 de enero de 2013 así como los sociosroger Juan Corcuera Espejo (socio N. 9027) y Juan Alex García Aguirre (Socio No. 1082), en su calidad de socios designados en la citada Asamblea General Ordinaria, quienes luego de revisar el texto de la presente acta procedieron a aprobarla y la suscribieron en señal de aceptación y conformidad. Nicolás Safadi Icochea Presidente Manuel Hopkins Torres Secretario Roger J. Corcuera Espejo Juan Alex García Aguirre Socio N 9027 Socio N 1082