48 % de jóvenes iberoamericanos consideran el voluntariado como ventaja al postularse a un empleo

Transcripción

1 48 % de jóvenes iberoamericanos consideran el voluntariado como ventaja al postularse a un empleo > El 44 % de los encuestados señaló que su universidad incentiva regularmente actividades de voluntariado; sin embargo, 39 % indicó que su institución no lo hace. Solo un 17 % afirmó que siempre se promueve. > 70 % de los participantes en el estudio expresó que las empresas donde trabajan no fomenta este tipo de actividades. > 26 % de los encuestados sostuvo que al realizar un voluntariado les gustaría trabajar en pro de los niños. El voluntariado dentro de cualquier etapa de la vida puede fortalecer una serie de destrezas y habilidades claves para toda persona, pero cuánto influye en la vida profesional de quienes lo practican o en qué medida afecta a las personas que, por diversos motivos, no han realizado ninguno hasta el momento? A fin de tener datos más exactos sobre estas prácticas, y lo que ello significa en el ámbito laboral, Trabajando.com, la comunidad laboral líder formada por una amplia red de sitios asociados, y Universia, la red de universidades presente en 23 países de Iberoamérica, realizaron su tercera encuesta de empleo de 2014, bajo la temática: voluntariado. Esta investigación vinculó a más de personas de nueve países de Iberoamérica: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, España, México, Perú, Puerto Rico y Portugal. Se encontró que el 51 % del total de encuestados realizan o han realizado algún tipo de voluntariado mientras que el 49 % no lo ha hecho. Pero, cuáles son las razones? De este porcentaje el 78 % afirmó no haber encontrado un voluntariado acorde a su deseo de ayudar, un 17 % no tiene tiempo para esta actividad, seguido por un 5 % que respondió, no interesarle. 1 Datos relevantes de participación: entre los encuestados, un (59 %) fueron mujeres; y un (41 %) hombres. En cuanto a edad, el (60 %) reveló tener más de 27 años, seguido por un (32 %) con edades entre 21 y 26 años, y un (6 %) entre 18 y 20 años. Mientras que el (2 %) indicó tener menos de 18 años.

2 Al mismo grupo, que no ha realizado ningún voluntariado (49 % del total de encuestados), se le consultó sobre qué tipo de voluntariado le gustaría realizar? Los resultados fueron los siguientes: al 26 % le gustaría trabajar con niños, el 20 % apoyaría a personas de bajos recursos, 17 % trabajaría por el medio ambiente, un 11 % lo haría en casos de desastres naturales. Por su parte, otro 11 % protegería a los animales, el 10 % lo haría en otro tipo de voluntariado y finalmente, el 5 % trabajaría en pro de la personas de la tercera edad. Con respecto a la promoción de acciones de voluntariados por parte de las universidades, el 44 % afirmó que su centro de estudios promueve regularmente estas actividades, 39 % indicó que su universidad nunca incentiva el voluntariado mientras que el 17 % respondió que sí existe promoción respecto al tema.

3 Según Ruth Polchlopek, gerente general de Universia Colombia promover el voluntariado en la universidad es una buena práctica que impulsa a los jóvenes a convertirse en profesionales íntegros con capacidad de escucha, solución de problemas y sobre todo, les permite reconocer el panorama de la sociedad a la que le van a aportar desde su área de conocimiento. Vivir experiencias solidarias en la etapa de formación, sin duda, siempre traerá ventaja Sin embargo, cuando se les preguntó si las empresas donde trabajan fomentan el voluntariado, el 70 % respondió negativamente y el 30 % afirmó que en su lugar de trabajo impulsan esta práctica. Las empresas deben definir dentro de sus políticas de trabajo, un plan de responsabilidad social empresarial (RSE) que beneficie directamente a poblaciones vulnerables. Este trabajo debe ir más allá de los beneficios tributarios, debe convertirse en una acción natural, que sensibilice a su equipo de trabajo y logré resultados a favor de la sociedad más necesitada así lo afirmó Ricardo Garcés, country manager de Trabajando.com. Sobre sí existe ventaja al realizar un voluntariado en el momento de aplicar a un empleo, el 48 % de los participantes respondió positivamente. El 31 % indicó que esto es irrelevante, mientras que el 21 %, consideró que no lo es.

4 Finalmente, ante la pregunta, al realizar un voluntariado qué tipo de competencia laboral se fortalece? Un 34 % indicó que aporta a la resolución de problemas, el 22 % a la toma de decisiones, 19 % a la escucha activa, un 17 % al pensamiento crítico, el 4 % señaló que no aporta a ninguna competencia laboral, y otro 4 % opinó que el voluntariado fortalece otras competencias. Sobre Trabajando.com Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica. En julio de 2009, se inició la actividad de la compañía en España.

5 Durante estos años se ha consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos. Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros. También cuenta con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios. Acerca de Universia Universia es la Red de universidades más importante de Iberoamérica, cuenta con universidades socias en 23 países, que representan a 16,8 millones de profesores y estudiantes universitarios (un 75% del total de la comunidad universitaria iberoamericana); es referente internacional de relación universitaria y cuenta con el mecenazgo de Banco Santander. Ámbito de actuación: Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. En Colombia, Universia cuenta con 61 universidades, tanto públicas como privadas, que representan el 55% de la comunidad universitaria, de los cuales son estudiantes y son profesores. Para mayor información visite: Si quieres tener de primera mano la información de Universia Colombia, te invitamos a hacerte fan en la página de Facebook en: y en Contacto de prensa Andrés Mauricio Ballén Rodríguez Jefe de Comunicaciones y Mercadeo Trabajando.com Colombia Móvil: Dir. Carrera , Bogotá, Colombia Tel. (+571) Ext. (110) aballen@trabajando.com Estefanía Medina Aponte Coordinadora de Comunicaciones y Mercadeo Tel. (1) Ext. 106 Móvil: estefania.medina@universia.net