Departamento de ventas y regiones

Transcripción

1 Fecha: 22 de junio de 2016 ASUNTO: CONVOCATORIA MIXTA PROMOTOR PROGRAMAS EDUCACIÓN A esta convocatoria se pueden presentar empleados de Comfenalco Antioquia y candidatos externos. GENERALIDADES Nombre del cargo: Promotor Programas Educación Nivel: Profesional Gerencia: Gerencia comercial Departamento: Departamento de ventas y regiones Cargo a quien reporta: Gerente regional Jornada laboral: Tiempo completo Lugar de trabajo: Unidad de Servicio Oriente Salario: $ Tipo de contrato: Indefinido Número de vacantes: 1 MISIÓN DEL CARGO: EDUCACIÓN: Contribuir metodológica, didáctica y operativamente al desarrollo del pensamiento creativo en los públicos institucionales de educación, especialmente de los niños y jóvenes que se encuentran en proceso de formación y de aquellos adultos que en desarrollo de sus funciones y actividades personales, familiares, laborales o sociales, requieren ser innovadores.

2 ESPARCIMIENTO: Programar, promover, ejecutar, controlar y evaluar las actividades requeridas en la atención de los servicios y programas educativos y culturales, con el fin de atender los requerimientos y solicitudes de los usuarios y apoyar al cumplimiento de los objetivos y metas establecidas, teniendo en cuenta el cronograma de actividades, protocolos, procedimientos y los diferentes medios de comunicación de la Caja. 1.1 RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS EDUCACION: 1. Indagar e investigar teórica y prácticamente los elementos epistemológicos, antropológicos, lingüísticos, sociológicos, culturales y artísticos que sirven de fundamento al programa, con el propósito de asegurar la consecución de los resultados esperados. 2. Diseñar, planear, organizar, realizar y evaluar programas e iniciativas lúdicocreativas con el fin de ofertar y presentar la propuesta metodológica para el Desarrollo del Pensamiento Creativo CRISOL a través de la estrategia del Taller Integral de Expresión Creadora TIEC. 3. Diseñar estrategias metodológicas y materiales didácticos para el desarrollo de actividades pedagógicas y de aprendizaje alternativas a las convencionales. 4. Identificar y evaluar materiales educativos y didácticos que puedan ser recomendados para su uso en los procesos de desarrollo del pensamiento creativo. 5. Formar, en un ejercicio de formación de formadores, los proveedores que sirvan de talleristas específicos para el desarrollo de los programas que brinda la institución, con base en los principios y postulados del programa Crisol. 6. Innovar permanentemente los principios metodológicos del programa Desarrollo del Pensamiento Creativo y su aplicación, con miras al desarrollo de nuevos productos y al fortalecimiento de procesos de inclusión de nuevas poblaciones e innovación en nuevas temáticas por medio de análisis de demandas y de investigación de grupos sociales, entre otros. 7. Sustentar y presentar el Programa Desarrollo del Pensamiento Creativo Crisol, en asocio con el área Comercial, ante las empresas e instituciones que lo ameriten, con el fin de fortalecer la oferta de las diferentes estrategias y servicios. 8. Elaborar información y promoción de los servicios del área, con el fin de complementar la acción pedagógica realizada al interior y dar a conocer el para qué y por qué del servicio, a través de medios electrónicos, medios físicos (volantes, plegables) y medios de comunicación usados institucionalmente. 9. Elaborar y presentar los informes estadísticos y periódicos de los servicios ofrecidos, para dar a conocer los resultados de la gestión a la coordinación, a través de la recopilación de la información por cada actividad. 10. Descentralizar, a través de acuerdos programáticos con las Unidades Regionales, la realización del programa Crisol buscando que con el mismo se beneficien poblaciones pertenecientes a las distintas subregiones del departamento. 11. Sistematizar las experiencias surgidas de las propuestas metodológicas y de las experiencias de aplicación de las mismas, recogiendo las iniciativas y los aportes de los participantes en las actividades, con el fin de contribuir a la creación de conocimiento y al enriquecimiento del portafolio de servicios institucional.

3 ESPARCIMIENTO: 1. Apoyar el desarrollo de nuevos servicios y programas que contribuyan al fortalecimiento y crecimiento del componente educativo y cultural de La Caja, teniendo en cuenta la población aledaña, visitantes, sus necesidades y requerimientos. 2. Participar en la elaboración, seguimiento y ejecución de los planes de contribución y presupuestos anuales, así mismo la elaboración de los cronogramas de actividades y programas, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos y metas de la Caja, teniendo en cuenta los lineamientos dados por el Gerente, actividades, programas, eventos y demanda de usuarios. 3. Planear los recursos humanos, físicos, materiales, mobiliarios, proveedores de servicios para atender los requerimientos de los usuarios por actividades educativas y culturales, teniendo en cuenta el tipo de programa requerido por el cliente, así mismo revisar y validar las órdenes de servicios generadas por las ventas de programas, elaborando las órdenes de facturas o traslados respectivos. 4. Controlar el inventario y el buen uso de los materiales y equipos, elaborando inventarios periódicos con el control respectivo, con el fin de no presentar sobre costos en la operación y prestar un adecuado y óptimo servicio a los usuarios. 5. Promover los diferentes servicios de la Caja, con el fin de dar cumplimiento a los presupuestos de coberturas, ingresos y egresos, a través de los diferentes medios de comunicación institucionales, contacto telefónico y envío de información y visitas a empresas afiliadas y no afilados. 6. Realizar las inscripciones de las actividades y programas recreativos culturales y de agenda comercial, con el fin de dar cumplimiento a los presupuestos de ingresos y metas propuestas, teniendo en cuenta el formato y el software definido. 7. Realizar el control, seguimiento y reporte de honorarios de los proveedores de servicios, para garantizar la prestación de los servicios, siguiendo el procedimiento establecido. 8. Monitorear y controlar los planes y programas que desarrollan los proveedores y profesores con cada uno de los grupos, por medio escrito o verbal diligenciando la documentación respectiva, con el fin de garantizar la prestación del servicio. 9. Operar programas de acuerdo a su formación, experiencia y disponibilidad, para dar cumplimiento a las expectativas, requerimientos y necesidades de los usuarios, teniendo en cuenta el material, cronogramas y población objeto. 10. Elaborar, analizar y presentar los diferentes informes como coberturas, presupuesto, indicadores de gestión, costos y los demás solicitados por el Gerente o Coordinador de Operaciones, con fin de dar a conocer la gestión, como apoyo para la toma de decisiones, teniendo en cuenta la operación del día a día y ejecuciones. 11. Direccionar las inquietudes, sugerencias, quejas y reclamos de los usuarios al área de Servicio al Cliente, con el fin de brindar una respuesta clara y oportuna a los usuarios, a través de la información suministrada por medio del buzón de sugerencias. 12. Realizar reuniones con proveedores de servicios, para dar información pertinente y evaluar el desarrollo de diversas actividades, teniendo en cuenta los cumplimientos a los objetivos trazados. 13. Programar, verificar y emprender las acciones encaminadas al desarrollo del programa FONEDE, con el fin realizar una distribución adecuada de los recursos asignados, teniendo en cuenta los requisitos definidos por el programa.

4 2. PERFIL EXIGIDO 2.1 EXPERIENCIA PROFESIONAL Tener 2 años de experiencia en actividades recreativas, programas de bienestar comunitario y programas educativos. 2.2 EDUCACIÓN Y FORMACIÓN REQUERIDA Profesional en áreas sociales y en áreas de educación. 2.3 CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Diseño curricular, legislación educativa y conocimientos en Office. 2.4 COMPETENCIAS REQUERIDAS Vocación de servicio, orientación al logro, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, visión integral del Sistema de Subsidio Familiar. 3. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Fase 1: Inscripción a la convocatoria. Sólo iniciarán el proceso de selección las hojas de vida que cumplan con los requisitos establecidos. Fase 2: Evaluación de los conocimientos requeridos (competencias del saber). Fase 3: Evaluación de competencias y pruebas psicotécnicas. Fase 4: Centro de Valoración. Fase 5: Entrevistas corporativa y de proceso. La persona elegida será aquella que obtenga los mayores niveles de ajuste para el rol de Promotor Programa de Educación. 4. PROCEDIMIENTO PARA APLICAR: Empleados de Comfenalco: Comunicarse con Ángela Noguera al teléfono , ext En caso de no poder comunicarse, favor enviar un correo electrónico a angela.noguera@comfenalcoantioquia.com con la siguiente información: Asunto: Promotor Programa de Educación. Nombres y apellidos completos. Número de identificación. Salario actual. Teléfono y extensión. Número de celular. Cargo actual.

5 Nombre completo del jefe inmediato. Gerencia, departamento y coordinación actual. Fecha de ingreso. Modalidad de contrato. Experiencia laboral (solo la relacionada con el cargo vacante). Formación académica (culminada y en proceso). Contar con el visto bueno de su jefe inmediato. Haberse desempeñado mínimo por un año (1 año) en su rol actual. Tener concepto favorable del desempeño por parte de su líder inmediato. Adjuntar hoja de vida actualizada. Nota: Los colaboradores de Comfenalco que lleguen hasta la fase final de algún proceso de selección y estén interesados en recibir la pro-alimentación que sintetice los resultados de la convocatoria en la cual participaron, con el fin de reconocer las fortalezas y oportunidades de mejora desde su perfil profesional, podrán hacer la solicitud al psicólogo responsable dentro del mes posterior a la finalización del proceso, mediante un correo electrónico. Para el caso de los colaboradores que avancen hasta las primeras fases del proceso podrán solicitar una devolución general mediante una llamada al psicólogo responsable. Candidatos externos Enviar la hoja de vida al correo convocatoriass@comfenalcoantioquia.com, identificando en asunto: Hoja de vida para Promotor Programa de Educación Fecha de publicación: 22 de junio del 2016 Fecha de cierre: 30 de junio del 2016