La Coach del Autocoaching

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Josefina Giménez Ortega
hace 5 años
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1 La Coach del Autocoaching

Soy Consultora, Coach, Conferencista y Escritora con más de 25 años de

2 Soy Consultora, Coach, Conferencista y Escritora con más de 25 años de experiencia entrenando personas y equipos en diversas organizaciones en Latinoamérica. Creadora de los Sistemas Autoeducativos con los que se han entrenado más de 15,000 personas. Las conferencias, charlas y talleres, se basan en Las Buenas Prácticas, un método innovador que desafía a las personas y equipos a salir de la zona cómoda y evolucionar hacia una mejor versión de si mismo.

3 En mis conferencias y talleres abordo los temas de: Nuevo Paradigma: Ecotrabajo Felicidad y Efectividad Hábitos para el cambio. Inteligencia Emocional. Manejo de Estrés. Creatividad Innovación desde la persona Neurociencias Aplicadas al Liderazgo Personal

4 Mis conferencias son: Participativas Estimulantes Desafian a entrenar, cambiar y practicar. Se centran en aprender cómo cambiar y no solo saber qué cambiar.

5 Un regalo con sentido Las empresas que contratan mis charlas, pueden solicitar como complemento, reconocimiento o regalo especial, el Book de Autocoaching que contiene 52 prácticas para desarrollar Bienestar y Efectividad en el Trabajo. Esto permite que los asistentes continuen el entrenamiento a partir de la conferencia,

6 Un innovador Sistema de Autocoaching

7 Tienes Ia oportunidad de entrenar 52 técnicas simples y poderosas, para sentirte bien en donde y con quienes trabajas, creando ecotrabajo, tu propio espacio de bienestar y efectividad. Las personas trabajan mejor cuando mejor se sienten, este es el desafio más importante de las empresas de cara al nuevo paradigma del trabajo

8 Entrenamiento Integral Modelo Mental Autoestima Autonomía Responsabilidad Compromiso Actitud Positiva Actitud Liderazgo Personal Relaciones Saludables y Productivas Habilidades de: Comunicación Instrumentales Inteligencia Social Inteligencia Emocional Creatividad e Innovación Trabajo en redes Manejo de Estrés Hábitos Saludables Adm. del Tiempo Resilencia frente al Cambio Autocuidado Espiritualidad Servicio Valores Sentido Gratitud Amor Alegría Propósito Confianza Bienestar

9 Buenas Prácticas para el Liderazgo Personal Introducción Cómo utilizar este libro? 1. Iniciando el camino 2. Los obstáculos 3. Ama lo que haces 4. Hazlo más divertido 5. Recupera el sentido 6. Un cambio de actitud 7. Estar presente y enfocado 8. Date valor 9. El desafío de ser coherentes 10. La trampa del ego 11. La energía positiva 12. Flexibiliza tu modelo mental 13. Desarrolla la inteligencia emocional 14. Expresa tus emociones 15. Di lo que piensas 16. Asumir el liderazgo emocional 17. El peligro de suponer 18. Cambiar el reloj por la brújula 19. El nuevo paradigma del tiempo 20. No malgastes el tiempo 21. El tiempo es oro 22. Desarrolla cualidades 23. El respeto verdadero 24. Da lo mejor de ti mismo 25. El poder de la palabra 26. Los desafíos de la comunicación 27. Las 4 leyes de la comunicación 28. Las claves para escuchar 29. Saber dialogar 30. El desafío de trabajar como equipo 31. Construir el equipo 32. Las reuniones productivas 33. Resolver conflictos 34. El estrés en el mundo actual 35. Restablece el circuito natural 36. Nuevos hábitos saludables 37. Realizando el plan de rescate 38. Desapegarse de los problemas 39. El valor del compromiso 40. Otras dimensiones del compromiso 41. Compromiso con tu trabajo 42. Compromiso con tu bienestar 43. Transitar los cambios 44. Las claves y trampas del cambio 45. Competencias para el cambio 46. Estrategias para afrontar el cambio 47. Pensamiento lateral: Los 6 sombreros 48. El arquetipo del guerrero 49. Respirar con arquetipos 50. Crea abundancia 51. Fortalece tus relaciones 52. Reconoce, agradece y celebra Cierre del ciclo: El mapa de aprendizaje Epílogo Bibliografía Agradecimientos

10 Módelo de aprendizaje y cambio Resultados Comportamientos Pensamientos Emociones Si quiero cambiar los resultados, me debo comportar de modo distinto y, para ello, cambiar mi forma de pensar y sentir.

11 Individual Liderazgo responsable Autogestión de aprendizajes Desarrollo de Habilidades y actitudes Impacto del Programa Qué resultados se logran? Equipo Conversaciones con sentido Espacio de Reflexión y participación activa Cambios autogestionados Potenciamiento del jefe como coach Aprendizaje en equipo. Comunidad Impacto positivo en familiares, clientes, proveedores y comunidad en general. Responsabilidad social desde la educación Organización Lenguaje y experiencias compartidas Cambio cultural Comunicación y cambio gestionado por equipos.

12 Agradezco a todos los que han confiado en mis conferencias y programas Más información

El cambio comienza con asumir responsabilidad por estar bien, dejar de excusarte y empezar a entrenar, desarrollando fortaleza personal frente a

13 El cambio comienza con asumir responsabilidad por estar bien, dejar de excusarte y empezar a entrenar, desarrollando fortaleza personal frente a lo que te sucede, creciendo con nuevas habilidades, desplegando cualidades y nuevas actitudes. Laura Petraglia Más información

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