CONECTAMOS A LAS PERSONAS ADECUADAS CON LAS EMPRESAS ADECUADAS

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1 CONECTAMOS A LAS PERSONAS ADECUADAS CON LAS EMPRESAS ADECUADAS

En Westerlund Rh Consulting estamos seguros que el éxito de toda organización radica en las personas que la integran, es por eso que trabajamos con mucho éxito en conectar las personas adecuadas con

2 En Westerlund Rh Consulting estamos seguros que el éxito de toda organización radica en las personas que la integran, es por eso que trabajamos con mucho éxito en conectar las personas adecuadas con las empresas adecuadas. Bajo nuestra propia metodología, hemos diseñado un sistema de desarrollo de negocios, que nos permite trabajar de manera planificada, y bajo este esquema integramos y desarrollamos equipos de trabajo exitosos, trabajando 3 principios: LIDERAZGO BIENESTAR NEGOCIOS

3 Desarrollamos estrategias a la medida para el logro de objetivos, en 4 fases fundamentales Fase 01 Encuentra tu lugar en el sistema Fase 02 Del desorden al orden Fase 03 Del desarrollo a la implementación Fase 04 De la mano al éxito

4 Fase 01 Encuentra tu lugar en el sistema Trabajamos con esquemas de coaching 1-1 con dueños, directivos y colaboradores buscando encontrar y desarrollar el verdadero potencial humano. Evaluamos y trabajamos en sus competencias y el lugar ideal que deberán de tomar en la organización. Ubicamos a las personas correctas en los puestos correctos.

5 Fase 02 Del desorden al orden Establecemos principios sistémicos, que le permiten a tu equipo conocer sus objetivos, tareas y beneﬁcios de hacer lo que hacen. Llevamos de la mano a tu equipo de colaboradores a desarrollar sus competencias dentro de la organización.

6 Fase 03 Del desarrollo a la implementación Ya desarrollamos las formas, llegó la hora de ponernos en acción y empezar a implementar, validar y medir los resultados. No sirven de nada todos los sistemas desarrollados en papel, si no los ponemos en acción. Los cambios en las organizaciones suceden cuando los integrantes de la misma se mueven, y mejor aún, si es en la misma dirección

dar un seguimiento puntual y medible a la implementación de las estrategias

7 Fase 04 De la mano al éxito No hay nada más importante en el desarrollo de un proyecto que el ser constantes, es por eso que en esta fase nos damos a la tarea de dar un seguimiento puntual y medible a la implementación de las estrategias desarrolladas en etapas anteriores. Corregir y modiﬁcar si es necesario para lograr tu objetivo.

8 QUÉ OBJETIVOS TRABAJAMOS? Construir organizaciones sistémicas que podamos migrar a la dualidad. Desarrollar compromiso en los colaboradores. Establecer clima laboral adecuado. Estrategias para el cumplimiento de metas. Integrar equipos de poder. Mejorar selección de talento. Generar líderes que generen líderes.

Evaluación y desarrollo de competencias. Desarrollo de equipos de poder.

9 SERVICIOS Reclutamiento y selección de personal. Consultoría en Recursos Humanos. Consultoría de negocios. Evaluaciones psicométricas y clima laboral. Evaluación y desarrollo de competencias. Desarrollo de equipos de poder. Desarrollo de procesos operativos. Talleres y entrenamientos diseñados a la medida. Estudios Socio-Económicos. Investigación de mercados.

10 ENTRENAMIENTOS Conecta y vende. Entrenamiento enfocado al desarrollo de habilidades de venta, ofreciéndole a los participantes las estrategias para concertar con sus clientes y formar relaciones efectivas. Técnicas de entrevista. Entrenamiento dirigido para personas interesadas en el área de entrevista y selección, donde aprenderá metodologías de entrevista efectiva.

11 ENTRENAMIENTOS El éxito de mi equipo está en la selección. Entrenamiento dirigido para personas interesadas en el desarrollo de sistemas de integración de equipos efectivos, empezando desde las bases de la búsqueda hasta el desarrollo de lo mismos y la medición de sus resultados. Organizaciones Duales. Mi lugar en el sistema. Entrenamiento desarrollado para personas que busquen un cambio consciente en sus organizaciones, donde aprenderemos cómo integrar a las nuevas generaciones y obtener su máximo potencial.

CONFERENCIAS Mi relación con mi dinero. Conferencia vivencial, donde encontramos el verdadero sentido y emoción que nos produce el dinero, qué relación tengo con él y cómo afecta mi calidad de vida.

12 CONFERENCIAS Mi relación con mi dinero. Conferencia vivencial, donde encontramos el verdadero sentido y emoción que nos produce el dinero, qué relación tengo con él y cómo afecta mi calidad de vida. Vender para Existir. Existe otra forma de sostener o crecer tu negocio? La realidad de la vida está en el intercambio de ideas, emociones, productos y servicios. Pero, estás consciente y preparado para hacerlo?. Porque sin ventas, No existes!!!.

13 CONFERENCIAS Pensarlo o hacerlo? Por qué la mayoría de nuestros pensamientos sólo se quedan en eso?, definimos los principios por los cuales los seres humanos no hacemos todo lo que pensamos, y determinamos si nos quedamos en pensarlo o pasamos al hacerlo. Mi equipo, mi Familia Una metodología muy divertida, que te permitirá identificar la personalidad de cada uno de los integrantes de tu equipo y cómo se relaciona directamente con tu familia, encontrarás estrategias para comunicarte con cada uno de ellos y así lograr tu verdadera conexión para el propósito que necesites: Ventas, Relaciones, etc

14 LIC. HÉCTOR SOTO Héctor es un emprendedor, empresario, speaker, apasionado de la innovación y el desarrollo humano. Lic. en Mercadotecnia Internacional con más de 10 años en el desarrollo de negocios, y principalmente en la formación, integración y desarrollo de equipos de trabajo. Socio fundador de Westerlund Corp y CEO de Westerlund RH Consulting, donde desarrollo su propio sistema de integración de equipos llamado sistema PEA (Personas, Equipo, Aptitudes), con el cual reconoce, evalúa y desarrolla primero a las personas y por consiguiente a sus comunidades u organizaciones, logrando con esto sacar el verdadero potencial humano.

LIC. HÉCTOR SOTO Entre sus conocimientos se ha entrenado en Finanzas Personales, Coaching, Desarrollo de negocios, Ventas, Recursos humanos, Ludo pedagogía, con entrenadores internacionales como

15 LIC. HÉCTOR SOTO Entre sus conocimientos se ha entrenado en Finanzas Personales, Coaching, Desarrollo de negocios, Ventas, Recursos humanos, Ludo pedagogía, con entrenadores internacionales como Robert Kiyosaki, Ken McElroy, Blair Singer, Darren Weeks, Universidad de Harvard, Bob Molle, Rob Chaulk, Matt Donnelly, Dr. Roch, entre otros. Imparte cursos, talleres, entrenamientos en distintas partes de México, teniendo programas individuales, grupales y para empresas. Con temas de desarrollo personal y grupal como: Pensarlo o Hacerlo el reto de trascender, así como también en el área comercial con el tema Vender para Existir, entre algunas otras.

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