PLAN DE TRABAJO I IDENTIFICACIÓN ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y PRESUPUESTOS A

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1 PLAN DE TRABAJO I IDENTIFICACIÓN Asignatura: ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y PRESUPUESTOS A Sigla: IND 3206 A Carga Horaria: 6 Horas Académicas Horario: Lunes 8:30-11:30 y Jueves 10:15-12:00 Gestión: Semestre II/18 Carrera: Ingeniería Industrial Facultad: Facultad Nacional de Ingeniería Nombre del docente: Dr. Ing. Luz Dávalos Zelada de Montán Fecha de presentación: 27/07/2018 II SELECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE CONTENIDOS TEMA 1.- FUNDAMENTOS DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA DE LA ADMINISTRACIÓN Objetivos: - Que el estudiante defina y describa la naturaleza y propósito de la administración - Que comprenda la evolución de la administración y las contribuciones recientes del pensamiento administrativo - Que comprenda como funciona el SCORECARD en las empresas - Definir las funciones administrativas - Advertir las diferencias de la práctica administrativa en diversos contextos culturales Investigación acerca de las dimensiones Geert Hofstede y su cuantificación para nuestro país Análisis de las prácticas administrativas en Bolivia TEMA 2.- ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA Objetivos: - Que el estudiante describa la naturaleza de la sociedad plural - Que explique la responsabilidad social de los administradores - Que comprenda la naturaleza e importancia de la ética en la administración - Que reconozca que la variación de los estándares éticos en las diferentes sociedades Investigar la ISO y su aplicación en nuestro medio Análisis del video La Corporación y Lucha por al economía mundial 1

2 TEMA 3.- PLANIFICACIÓN Y SISTEMAS DE INDICADORES EN LA GESTIÓN POR PROCESOS Objetivos: - Que el estudiante comprenda que es la planificación estratégica y su importancia - Que explique los pasos lógicos de la planeación - Que analice los diferentes tipos de planes y la relación entre ellos - Que a partir de la planificación estratégica sea capaz de llegar a la planificación operativa - Que sea capaz de realizar el despliegue de objetivos y de una organización tomando en cuenta la gestión por procesos Investigación de la norma de implementación de sistemas de indicadores ISO Desarrollar el plan estratégico para una organización seleccionada TEMA 4.- ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURA Y DEPARTAMENTALIZACIÓN Objetivos: - Que el estudiante entienda la estructura de la organización - Que exponga la lógica de la organización y sus relaciones con las demás funciones administrativas - Que identifique los patrones básicos de la departamentalización analizando ventajas y desventajas - Que explique la naturaleza de la centralización, descentralización y delegación - Que desarrolle mapas y fichas de procesos Realización del manual de procesos de la organización seleccionada, su organigrama y sus fichas de indicadores TEMA 5.- INTEGRACIÓN DE PERSONAL Objetivos: - Que el estudiante defina la función administrativa de integración de personal - Que analice los requisitos de los puestos y las características de los administradores - Que identifique criterios de evaluación de los administradores - Que diseñe el sistema de remuneración - Que pueda implementar la gestión por competencias - Que diseñe manuales de funciones Realización del manual de funciones de la organización seleccionada, 2

3 TEMA 6.- y la gestión del desempeño por competencias DIRECCIÓN Y HABILIDADES DIRECTIVAS Objetivos: - Que el estudiante defina la naturaleza de la dirección y el liderazgo - Que describa las diversas teorías de la motivación, ventajas y desventajas - Que conozca la implementación y el desarrollo de comités y toma de decisiones grupales - Que pueda aplicar los lineamientos adecuados de comunicación y negociación TEMA 7.- Diagnosticar en su organización el nivel de manejo de herramientas de dirección CLIMA LABORAL Objetivos: - Que sea capaz de diseñar herramientas de diagnostico de clima laboral - Que pueda realizar el análisis y elaborar el informe de clima - Que sea capaz de diseñar planes de optimización de la dirección organizacional Realizar el análisis de clima laboral y el informe con el respectivo plan de optimización para la organización elegida TEMA 8.- PRESUPUESTOS Objetivos: - Que el estudiante describa los pasos del proceso de control - Que el estudiante explique la naturaleza del proceso presupuestario y los diferentes tipos de presupuestos - Que describa el presupuesto operativo - Que describa el presupuesto financiero - Que describa el estado de resultados Que elabore el estado de resultados proyectado de la empresa seleccionada III METODOLOGÍA MÉTODOS: 3

4 Exposiciones magistrales: Demostraciones: Debate: Diálogo: Dinámica de grupos: Otros: Couching IV EVALUACIÓN EVALUACIÓN DEL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE: Nro de evaluaciones parciales: 3 Evaluaciones parciales: Examen final: 1 Examen final: Nro de Reválida: 0 Proyecto: Nro de Proyectos: 1 Temas: ASPECTOS A SER EVALUADOS: Conocimientos: Habilidades: Asistencia: Aporte: Liderazgo: Responsabilidad social: Cumplimento del rol en el grupo: PONDERACIONES: Evaluaciones parciales: 40 % Examen final: 20 % Proyecto: 20 % Auxiliatura: 20% Calificación final 100% CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Se controla participación y defensa: La evaluación es un proceso continuo: Calidad de las exposiciones: Puntualidad en la entrega del proyecto: 4

5 V CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES # Actividad 0 Presentación de la materia 1 TEMA 1: 2 TEMA 2: 3 TEMA 3: 4 1er Parcial 5 TEMA 4: 6 TEMA 5: 7 TEMA 6: 8 2do Parcial 9 TEMA 7: 10 TEMA 8: 11 3er Parcial 12 Defensa de Proyecto 13 Examen Final 14 Entrega de Notas Jul-Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre IV FECHAS IMPORTANTES Inicio de clases 30 de Julio er Parcial Tercera semana Septiembre do Parcial Última semana Octubre er Parcial Última semana Noviembre 2018 Defensa de Proyecto Primera semana Diciembre2018 Examen Final Segunda semana Diciembre2018 Entrega de Notas Tercera semana Diciembre 2018 Dra. Ing. Luz Dávalos Zelada de Montán 5