LICENCIATURA EN PSICOLOGIA. Programa. Psicología Laboral. Profesores: Titular TN: Marías Eugenia Córdova Adjunto TN: Alberto Carmona

Transcripción

1 LICENCIATURA EN PSICOLOGIA Programa Psicología Laboral Profesores: Titular TN: Marías Eugenia Córdova Adjunto TN: Alberto Carmona 2016

2 Carrera: Licenciatura en Psicología Materia: Psicología Laboral Carga Horaria: hs. anuales. Comisión: TNA / 3º AÑO COMPOSICIÓN DE CATEDRA: Profesor Titular TN: María Eugenia Córdova Profesor Adjunto TN: Alberto Carmona 1 FUNDAMENTACION DE LA ASIGNATURA La Psicología Laboral constituye una ciencia aplicada cuyo eje es el hombre en situación de trabajo, el análisis de la interacción entre ambos y las diferentes intervenciones/ herramientas / procesos que se constituyen en dicho contexto. 2 - OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA Desarrollar una visión amplia del rol del psicólogo en el ámbito de las organizaciones. Conocer los enfoques, conceptos y herramientas clave que facilitan el accionar del psicólogo en dicho campo. 3 - UNIDADES TEMATICAS UNIDAD Nº 1: Psicología del Trabajo como disciplina aplicada. Evolución de la concepción del trabajo a lo largo de la historia. UNIDAD N 2 La Organización como sistema cultural: la diversidad como fuente de riqueza y ventaja competitiva.. Análisis Organizacional. El rol del psicólogo en el ámbito de las organizaciones. El psicólogo como consultor. La Empresa familiar. La empresa local. La empresa multinacional. La empresa globalizada. UNIDAD Nº 3: La gestión de Recursos Humanos dentro de la Organización. La estructura del área. Cultura y política de Recursos Humanos. Procesos de Recursos Humanos. Gestión por competencias.

3 UNIDAD Nº 4: Procesos de RRHH: Selección de personal. Términos esenciales. Fases del proceso. Vías de reclutamiento (tradicionales y modernas). Análisis de puestos. Perfiles de puestos. Competencias clave. Entrevistas de selección. Personalidad y trabajo. Tests psicométricos y proyectivos. El informe de evaluación. Assessment Centre. Devolución y sus criterios. UNIDAD Nº 5: Procesos de RRHH: Capacitación y Desarrollo. Estilos de aprendizaje. El aprendizaje en el adulto. Proceso de detección de necesidades de capacitación. Planes de capacitación. Herramientas de capacitación. E-learning. La Evaluación de desempeño como una herramienta de desarrollo. Plan de carrera y cuadro de reemplazos. UNIDAD Nº 6: Procesos de RRHH: Clima y Comunicación Organizacional. Evaluación y diagnóstico de clima Interno. Diferentes herramientas de intervención. Análisis del discurso institucional. Herramientas de comunicación interna. Barreras comunicacionales. Requisitos para una comunicación efectiva. El psicólogo como coach. UNIDAD Nº 7: Salud Mental en las Organizaciones. Dilema: salud mental o productividad. Psicopatología laboral. Stress laboral. Burn out. Síndrome de acoso moral. UNIDAD N 8: Comportamiento humano en el trabajo. Motivación: Naturaleza de las necesidades humanas. Motivación y recompensa. Liderazgo: Concepto. Estilos de liderazgo. Liderazgo situacional. Poder y autoridad. Empowerment. Trabajo en equipo. UNIDAD N 9: Problemática de fines de siglo XX y principios de siglo XXI. Efectos psicológicos del desempleo. Reestructuraciones. Desvinculaciones masivas. Outplacement. Procesos de cambio. Fusiones y adquisiciones. Reingeniería. 4 - METODOLOGIA Clases teórico- práctico. Análisis de casos. Role playing.

4 5 - PAUTAS DE ACREDITACIÓN Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN Los Exámenes Parciales son Obligatorios con opción a 1 Recuperatorio. Su aprobación es condición para la regularidad de la materia. Caso contrario deberá recursarla. 6 - BIBLIOGRAFIA GENERAL OBLIGATORIA Unidad N 1: -Christophe Dejours, De la psicopatología a la psicodinámica del trabajo, Ed.Lumen, pág.23/78. -Frank J. Landy, Psicología Industrial Ed. Mc Graw Hill, Carlos María Alcover de la Hera, Introducción a la Psicología del Trabajo, Ed. Mc Graw Hill, Disparadores temáticos Trabajo y Tecnología Oppenheimer Condiciones de trabajo Unidad N 2: -Aldo Schlemenson, Análisis Organizacional y enfoque unipersonal, Ed. Paidós, Bs.As., Capítulo 2 - Francisco José Palaci Descals, Psicología de la Organización, 2005 Ed. McGraw Hill - James L Gibson, Las Organizaciones Ed. McGraw-Hill, Lazzati, S. (1997). Anatomía de la Organización. Buenos Aires: Ediciones Macchi Unidad N 3: -R. Wayne Mondy, Administración de Recursos Humanos, Ed. Pearson, Jaime Maristany, Administración de Recursos Humanos, Ed. Pearson, FUSAT, Gestión por Competencias, 2010 Unidad N 4: -Susana Richino, Selección de Personal, Ed.Paidós, Bs.As., R. Wayne Mondy, Administración de Recursos Humanos, Ed. Pearson, 2005 Parte 3 -Ficha de cátedra Unidad N 5: - R. Wayne Mondy, Administración de Recursos Humanos, Ed. Pearson, 2005 Parte 4 - Jaime Maristany, Administración de Recursos Humanos, Ed. Pearson, 2007 Capitulo 22

5 Unidad N 6: - Santiago Lazzati, Anatomía de la Organización, Ed. Machi, Bs.As., Jaime Maristany, Administración de Recursos Humanos, Ed. Pearson, 2007 Capitulo 8 - James L Gibson, Las Organizaciones Ed. McGraw-Hill, 2001 Capitulo 16 - Manuel Tessi, Comunicación Interna en la Práctica, Ed. Granica, 2012 Unidad N 7: -Christophe Dejours, Trabajo y desgaste mental, Ed.Humanitas, Bs.As., Yrigoyen, Acoso Moral, Ed.Paidós, Bs.As., Gil Monte, Desgaste psíquico en el trabajo, Ed. Síntesis, Madrid, Carlos María Alcover de la Hera, Introducción a la Psicología del Trabajo, Ed. Mc Graw Hill, 2004 Capitulo 16 - Francisco José Palaci Descals Psicología de la Organización, Ed. Pearson, 2005 Capitulo 14 - Frank J. Landy, Psicología Industrial Ed. Mc Graw Hill, 2005 Parte 4 Unidad N 8: -Davis, K., Newstrom, J. (2000). Comportamiento humano en el trabajo (11 ed.). México: Mc Graw Hill Interamericana. Parte 3,4 y 5. -Frank J. Landy, Psicología Industrial Ed. Mc Graw Hill, 2005 Parte 3 Unidad N 9: -Tom Peters, El seminario de Tom Peters, -Daniel Goleman, La inteligencia Emocional, Ed. Planeta, Bs.As., -Carlos María Alcover de la Hera, Introducción a la Psicología del Trabajo, Ed. Mc Graw Hill, Capítulo 17 -Davis, K., Newstrom, J. (2000). Comportamiento humano en el trabajo (11 ed.). México: Mc Graw Hill Interamericana. Parte 6.