EDITH GONZALEZ VILLARREAL Cra. 20 # Cel

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1 Bogotá enero 16 de 2017 EDITH GONZALEZ VILLARREAL Cra. 20 # Cel edithconecta@gmail.com PERFIL PROFESIONAL Como trabajadora social especializada en Gerencia Social y coaching ejecutivo con experiencia en gestión del cambio y comunicación organizacional, tengo la capacidad de identificar, analizar, interpretar y desarrollar respuestas para el logro del desarrollo y bienestar social de la organización. Mi formación me permite participar en la formulación de políticas sociales en investigación, administración y dirección de programas organizacionales; de igual manera dirigir y orientar en la atención directa de personas, familias, grupos y comunidades. EXPERIENCIA LABORAL GTCloud S.A.S (Great Team Cloud) Cargo: Gerente de recursos humanos. Funciones y logros: Definir e implementar las estrategias para la transformación de la organización y de diferentes proyectos de SAP, a través de la gestión de cambio. Ejecutar las estrategias de cambio para la implementación y adopción de nuevos modelos de actuación, reorganización de estructuras y desarrollo de herramientas de productividad. Así mismo facilitar los canales de comunicación internos y externos para la difusión de los cambios e iniciativas de la empresa. Por otro lado, gestionar actividades para la identificación y apropiación de la cultura organizacional. Identificando y reportando los indicadores de satisfacción de la gestión en los proyectos. Jefe: Adolfo Chaves adolfo.chaves@gtcloud.co - Tel , Actualmente

2 Fundación pescando futuro Cargo: Director de proyectos Funciones y logros: Dirigir, supervisar, coordinar la realización y desarrollo de todas las actividades generados en la construcción de los Proyectos; así mismo administrar, organizar, planificar, capacitar y evaluar la ejecución del Plan de Inversión Social, para el desarrollo de programas de Gestión Social. Así mismo generar estrategias de gestión del cambio para los diferentes proyectos, que permitan establecer relaciones idóneas entre la fundación, comunidades y autoridades locales, encaminadas a la promoción y apoyo socio-económico. Jefe: Angélica Otagora angeota@gmail.com - Tel Actualmente DPI Magic Cargo: Coordinadora del área de gestión de cambio Funciones y logros: Proporcionar elementos que faciliten el direccionamiento estratégico de la empresa y el establecimiento de procesos de adaptación y de transformación organizacional. Mantener permanente comunicación con el cliente externo para asegurar la adopción de las herramientas proporcionadas por la empresa para que tengan un uso adecuado y acorde a las necesidades de los clientes. Proponer y estructurar una metodología para la identificación y gestión de cambio. De igual manera gestionar actividades para la identificación y apropiación de la cultura organizacional. Diseñar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio ajustada a cada uno de los clientes y proyectos. Identificar y reportar indicadores de satisfacción de la gestión en los proyectos. Estructurar el plan de relacionamiento público de la empresa. Jefe: Jenny Sánchez jenny@dpimagic.com - Tel , Actualmente Fundación Sueños y vivencias Cargo: Trabajadora social y coaching de transformación. Funciones y logros: Desarrollo de las competencias y la motivación de los equipos humanos de la fundación. En el campo administrativo se maneja la resolución entre la empresa y el funcionario. Revisión y selección de perfiles profesional para las diferentes áreas. Mejoramiento de técnicas de motivación para la gestión de comunidades/equipos. Talleres de estrategia de motivación tales como: reconocimiento, género, liderazgo, gestión de equipos y estrategias de motivación. Organización de misión y visión de la empresa y sus nuevos proyectos

3 para determinar objetivos y definir estrategias, problemas en la implementación de políticas o procesos, necesidad de mejora de habilidades directivas. Cumplimiento de objetivos y resultados, gestión del tiempo, gestión del estrés, gestión de habilidades de comunicación, Marketing y ventas. El trato con clientes, proveedores y las relaciones en general. Talleres en diversos CDI (Centro de integración infantil-icbf) ofreciéndole una visión más amplia de la importancia de los valores y las creencias en las personas y cómo estos valores, pueden orientar hacia caminos más o menos adecuados y conseguir que alguien alcance todos los objetivos que se proponga en la vida. Jefe: Nayris Isabel Puello Torres Tel / Actualmente CAFAM centro de referencia y oportunidad juvenil. Cargo: Orientadora Social Funciones y logros: Atención individual de 600 jóvenes integrantes del programa Clubes Juveniles del ICBF. Brindar a través de una red de apoyo, atención psicosocial y psicoterapéutica cuando se requiere. Vincular a los adolescentes a programas recreativos, deportivos, artísticos y culturales que les permitan favorecer el desarrollo de sus potencialidades. Gestionar procesos que amplíen la cobertura de atención para los NNAJ en las localidades. Hacer seguimiento al funcionamiento de los Clubes asignados. Participar activamente en la elaboración de informes técnicos para la cooperación internacional, desde el área Psicosocial. Construcción de redes de apoyo individual, familiar y/o institucional. Hacer acompañamiento en la ejecución de labores recreativas o culturales. Orientar a los adolescentes en la elaboración de su proyecto individual de vida, orientándolos para que responda a sus necesidades, potencialidades y capacidades. Jefe: Genaro Díaz Castellanos - Coordinador General CROJ / Tel.: M&B CONSTRUCTORES Cargo: Consultora Externa Funciones y logro: Análisis del entorno gerencial y los involucrados, gestión en procesos y técnicas de negociación. Construcción de escenarios, planificación estratégica e implementación de Instrumentos de monitoreo y evaluación en la formulación de proyectos, uso de Metodologías participativas de planificación y evaluación, Diseño y coordinación de redes. Jefe: Marcela Martínez - Comunicadora Social Gerente de proyectos / enero 2008 a Tel

4 ACI PROYECTOS S.A. Proyecto vía al llano, impacto social Cargo: Asistente Social Funciones y logros: Enlazar y reportar oportunamente con las diferentes áreas del proyecto tanto los requerimientos administrativos, logísticos y técnicos. Ayudar en la evaluación de la efectividad de programa mediante el seguimiento de los cambios de comportamiento y respuestas a intervenciones de los afectados. Darles solución integral y pacífica a los conflictos comunitarios. Llevar a cabo reuniones con los interesados para valorar su progreso, apoyarlos y discutir algunas dificultades o problemas. Remitir los solicitantes a otros servicios sociales. Diseño y estrategias que garantizan el acompañamiento a usuario para que sea asertivo, adecuado entendido, y realizado por parte del área de trabajo social. Fortalecer los lazos de comunicación a nivel grupal e individual. Diseñar e implementar estrategias para solución de conflictos. Jefe: Yesid Gutiérrez - Ingeniero director de proyectos / septiembre 2006 noviembre Tel.: OFICINA DE JUSTICIA Y PAZ Población de desplazados Cargo: Asistente social Funciones y logros: Procesos de intervención familiar por medio de visitas domiciliarias a población desplazada y vulnerable para labor psicosocial. Estudio de caso, asesoría individual y familiar, para el reintegro de las familias a su nuevo entorno físico y familiar. Evaluación y seguimiento de diagnóstico, contactos y coordinación interinstitucional, reuniones de socialización y concertación de actividades con líderes comunitarios. Encuentros con el sector de la salud, administrativo, educativo, comunitario y parroquial. Asesoría a grupos organizados en posibles alternativas de intervención en la comunidad. Jefe: Sol Ángela Hoyos / septiembre 2004 noviembre 2005 ONIC Proyecto seguimiento de problemática a comunidad EMBERA (realización de documental) Cargo: Asistente social Funciones y logros: Identificar, analizar, interpretar y desarrollar respuestas para el logro del desarrollo y bienestar social de la comunidad. Diseño y estrategias que

5 garantizan el acompañamiento a usuario para que sea asertivo, adecuado, entendido, y realizado por parte del área de trabajo social. Fortalecer los lazos de comunicación a nivel grupal e individual. Jefe: Sirsa Arias / enero 2004 septiembre 2004 PRACTICAS PROFESIONALES SECRETARIA DE INTEGRACION SOCIAL USAQUEN Proyecto 218 (menor trabajador) Cargo: Asistente Social Funciones y logros: Realizar acciones de búsqueda activa, focalización, Visitas domiciliarias a familia de estratos 1 y 2, trabajo de caso, seguimiento a familias, diseño y ejecución de talleres para familias con problemática de violencia intrafamiliar, maltrato infantil y manejo inadecuado en pautas de crianza. Gestión, ejecución y seguimiento de los diferentes componentes del proyecto 218 prevención y erradicación de la explotación laboral infantil en la localidad de Usaquén. Jefe: Betty Marín / mayo 2005 noviembre 2007 PRACTICAS SOCIAL - CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS Proyecto Centro de atención OMD Cargo: Trabajadora Social Funciones y logros: Identificar, analizar, interpretar y desarrollar respuestas para el logro del desarrollo y bienestar social de la comunidad. Diseño y estrategias que garantizan el acompañamiento a usuario para que sea asertivo, adecuado, entendido, y realizado por parte del área de trabajo social. Procesos de intervención familiar por medio de consultorio social a todo tipo de población vulnerable para labor psicosocial. Jefe: Clara Inés Leguizamón / diciembre 2005 enero 2006 FORMACIÓN ACADÉMICA MASTER COACHING INTERNACIONAL EJECUTIVO Y PERSONAL Tisoc - Barcelona 2016

6 TERAPEUTA EN BIOREPROGRAMACIÓN BioReprogramación Luz Dary Parra Bogotá, Medellín y Barcelona 2016 DIPLOMADO EN EVALUACIÓN DE PROYECTOS Corporación universitaria MINUTO DE DIOS - Bogotá 2007 FORMACIÓN PROFESIONAL - ESPECIALIZACIÓN GERENCIA SOCIAL Corporación universitaria MINUTO DE DIOS - Bogotá 2009 TRABAJO SOCIAL Título: TRABAJADORA SOCIAL Corporación universitaria MINUTO DE DIOS - Bogotá 2007 CURSOS ADICIONALES Seminario Lineamientos para la atención terapéutica a víctimas de violencia sexual Departamento administrativo de Bienestar Social Taller de Emprendimiento Empresarial Banco mundial, Redexpo, OEA - Bogotá 2006 Curso de Recursos Humanos - Sena - Bogotá 2006 Curso de Contabilidad general UNESCO - Bogotá 1996 Matemáticas contables Sena - Bogotá 1994 Matemáticas comerciales Sena - Bogotá 1999 Matemáticas financieras - Sena - Bogotá 1993 Edith González Villarreal Trabajadora social - Especialista en Gerencia Social Master Coaching. Movil edithconecta@gmail.com CC