CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Atención en Consulta Externa

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Atención en Consulta Externa"

Transcripción

1 Página: de 7. MACROPROCESO: GESTIÓN Y ATENCIÓN EN CONSULTA EXTERNA.. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Brindar a los usuarios una atención médica oportuna y con calidad, satisfaciendo sus necesidades en salud con criterios de humanización, minimizando los riesgos en salud.. NOMBRE DEL PROCESO: ATENCIÓN EN CONSULTA EXTERNA.. OBJETIVO DEL PROCESO: Brindar atención a los usuarios por medio de la consulta especializada para dar solución a la necesidad en salud.. ALCANCE: Inicia: Desde la asignación de la cita en el software. Termina: La entrega de fórmulas e indicaciones médicas al paciente. 4. RESPONSABLE: 5. CICLO DEL PROCESO 5. PLANEAR No. Proveedor (es) Entrada o insumos Actividades Productos Clientes o s Subgerencia de servicios de salud. Listado de necesidades de los servicios o especialidades a contratar, insumos y equipos de oficina Cronograma mensual de especialistas, insumos y equipos de oficina. Presentar las necesidades para la contratación de los especialistas. Realizar proyección de las agendas mensuales de especialistas Propuesta y necesidad. Agenda de especialistas con número de citas por día. Oficina Jurídica Mercadeo Servicio de Cirugía Estadística Equipos biomédicos Lista de equipos para mantenimiento, formato para mantenimiento preventivo. Insumos de oficina. Solicitar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomédicos. Registro del estado de los equipos. Mantenimiento de equipos Almacén Planeación

2 Página: de y/o auxiliares de Inventario de equipos biomédicos Listado de insumos necesarios para la prestación del servicio, insumos de oficina. Equipos e insumos de oficina, internet. Documentos y registros del proceso. Alistar los equipos biomédicos necesarios para la atención del paciente Solicitar insumos mensuales necesarios para realización de los procedimientos de y demás necesarios para el área. Elaborar y/ o actualizar procesos, procedimientos, manuales y demás documentos que requiera el proceso. Equipos biomédicos en consultorios necesarios para la atención. Pedido mensual. Procesos, procedimientos, manuales y demás documentos que requiera el proceso elaborados y/ o actualizados. Almacén Planeación Almacén. 5. HACER No. Proveedor (es) Entrada o insumos Actividades Productos Clientes o s Órdenes y autorizaciones Asignar cita de forma Técnico del paciente, insumos y personalizada o por vía Cita asignada con fecha y Estadística administrativo y/o equipos de oficina, línea telefónica. especialidad Auxiliar del telefónica, teléfono celular. Auxiliar de Médico Especialista Factura de la consulta y del procedimiento Historia clínica, software, insumos y equipos de oficina, insumos clínicos. Recepcionar las facturas de las consultas y de los procedimientos menores de en el horario establecido por la institución. Valorar al paciente en la consulta con médico especialista Formato de preconsulta diligenciado. Registros médicos (órdenes medicas e indicaciones) Facturación Estadística

3 Página: de 7 4 Auxiliar de Ordenes médicas e indicaciones de la consulta. Explicar órdenes médicas Satisfacción al usuario. 5 y/o Auxiliar de Ordenes médicas e indicaciones de la consulta. Hospitalización del paciente. Paciente Hospitalizado. Servicio de Hospitalización Auxiliares de Procesos, procedimientos, guías y protocolos de la institución, equipos biomédicos e insumos médicos. Cronograma de jornadas. Registros de, consolidado del software institucional. Equipos e insumos de oficina, internet. Procesos, procedimientos, guías y protocolos. Realizar procedimientos menores de. Realizar logística de jornadas de especialistas institucionales y extramurales. Realizar informe de productividad. Socializar los procesos, procedimientos, guías y protocolos con el personal auxiliar de. Procedimientos realizados con calidad. Circular y oficio informativo. Informe de productividad mensual Listados de socialización... Todos los procesos. y demás procesos que lo requieran. 5. VERIFICAR No. Proveedor (es) Entrada o insumos Actividades Productos Clientes o s Subgerencia de Listado de Revisar cronograma de Agendas mensuales de Servicios de Salud especialistas y relación especialistas y relación de especialistas

4 Página: 4 de Auxiliares de y/o Auxiliar de Coordinador de, de contratos Listados diarios de pacientes por especialidad Relación de Insumos entregados Protocolos y guías de Equipos e insumos de oficina, internet. Formato de evaluación de adherencia a documentos. nuevas contrataciones del servicio. Verificar la asistencia a la consulta programada. Verificar pedido de insumos entregados por almacén Verificar la realización de los procedimientos por parte de en relación a los protocolos de la institución. Evaluar adherencia a procesos, procedimientos, manuales y demás documentos que requiera el proceso. Listado diario de cupos disponibles por especialidad. Insumos recibidos. Realización de procedimiento correcto No registro de eventos adversos. Evaluación de adherencia a documentos del proceso. Estadística Almacén Epidemiologia y demás procesos que lo requieran. 5.4 ACTUAR No. Proveedor (es) Entrada o insumos Actividades Productos Clientes o s Listado de pacientes en Técnico Notificación de cambio Reasignar citas y/o diligenciar espera, nueva asignación administrativo. en el cronograma lista de espera. de citas. Protocolos y guías de actuales. Insumos de oficina, equipo de cómputo, impresora, internet. Realizar reinducción de los procesos, procedimientos, guías y protocolos de la institución cuando se requiera. Registro de reinducción y demás procesos que lo requieran. Plan de acción. Realizar acciones preventivas, correctivas y de mejora. Plan de mejoramiento del área. Calidad, Control

5 Página: 5 de 7 N Nombre del indicador Porcentaje de cumplimiento de citas de especialistas Porcentaje de Socialización de Protocolos de 6. INDICADOR (ES) Numerador Denominador Responsable Meta de cumplimiento Numero de citas realizadas Numero de protocolos socializados Total de citas asignadas Total de protocolos aprobados Coordinador de Coordinador de Frecuencia de medición y reporte 00% mensual 00% trimestral Interno de gestión,. Fuente de Verificación Informe de productividad Listados de socialización. 7. RIESGO (S) 7.. Inicio de jornada laboral del especialista sin contrato elaborado Punto de control: Entrega oportuna de documentos para la realización del contrato. 7.. Cancelación o reprogramación de agendas de y agendas quirúrgicas debido a la atención de urgencias por parte de los especialistas. 7. Cancelación de cirugías programadas por falta y/o daño de equipos biomédicos, falta de insumos. 7.4 Falta de insumos médicos en almacén para la realización de los procedimientos 7.5 Presentación de eventos adversos durante la realización de los procedimientos. Constitución política de Colombia de 99. Ley 00/9 Punto de control: Doble contratación de una misma especialidad, información y reprogramación oportuna de citas al usuario. Punto de control: Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomédicos. Stock en los servicios de insumos hospitalarios. Punto de control: almacenamiento de insumos hospitalarios de mayor rotación. Punto de control: socialización de manuales, procedimientos, guías y protocolos. Seguimiento a eventos adversos 8. REQUISITOS DEL PROCESO Y BASE LEGAL Título II. De los derechos, las garantías y los deberes. capítulo II. De los derechos sociales, económicos y culturales. Art 49 Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones.

6 Página: 6 de 7 Ley 66/96 Libro II. El sistema general de seguridad social en salud, título I. Disposiciones generales, Capítulo III. El régimen de beneficios. Art. 66. Título II. La organización del sistema general de seguridad social en salud. Capitulo II. De las instituciones prestadoras de servicios de salud. Art.8 Por la cual se reglamenta la profesión de en Colombia y se dictan otras disposiciones. Capítulo. Del objeto y de los principios de la práctica profesional. Art Capítulo VI. Definición de las competencias, responsabilidades, criterios de calidad de la atención y derechos de los profesionales. Art. 7, 0. Resolución 995/99 Resolución 04/06 Decreto 09 del Procedimientos/ Lineamientos/Guías/ Instructivos/ Registros/ Etc. Código Por la cual se establecen normas para el manejo de la historia clínica. Capítulo I. Definiciones y disposiciones generales. Art,,,4. Capítulo II. Diligenciamiento. Art. 5, 9, 0,. Por la cual se establecen las condiciones que deben cumplir los Prestadores de Servicios de Salud para habilitar sus servicios e implementar el componente de auditoría para el mejoramiento de la calidad de la atención y se dictan otras disposiciones. Artículo,. Por el cual se define el sistema obligatorio de garantía de calidad de la atención de salud del sistema general de seguridad social en salud. Artículo. De la atención de salud. Artículo 4. De la calidad de la atención de salud. Nombre Procedimiento Ingreso y valoración del paciente en Procedimiento de Hospitalización de pacientes por Procedimiento de Programación y legalización de procedimientos quirúrgicos Procedimiento de Jornada de especialistas

7 Página: 7 de 7 0. Control de cambios del proceso Fecha Cambio Manual del Programación Logística Jornada de especialistas Procedimiento atención de al paciente en Protocolo de toma de glucometrias Protocolo de toma de electrocardiograma Protocolo de curación de heridas limpias Protocolo de curación de heridas infectadas ELABORO: DIANA CAROLINA ORDUZ CUBILLOS Coordinación de REVISO: CARLOS ALEJANDRO VILLEGAS Coordinador Médico APROBO: JORGE ENRIQUE DUARTE VASQUEZ Subgerente de servicios de salud DIANA CAROLINA ORTEGON LANCHEROS Asesora de Calidad

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Laboratorio clínico

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Laboratorio clínico Página: de 8. MACROPROCESO: GESTIÓN DE APOYO DIAGNÓSTICO Y TERAPÉUTICO.. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Contribuir al diagnóstico y terapia de los problemas de salud bajo las mejores condiciones de calidad

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Suministros y almacén

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Suministros y almacén Página: 1 de 7 1. MACROPROCESO: GESTION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 1.1. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Proveer los recursos físicos administrativos, financieros, logísticos y humanos, necesarios y suficientes

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO SERVICIO TRANSFUSIONAL

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO SERVICIO TRANSFUSIONAL Página: 1 de 8 1. MACROPROCESO: GESTIÓN DE APOYO DIAGNÓSTICO Y TERAPÉUTICO 1.1. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Contribuir al diagnóstico y terapia de los problemas de salud bajo las mejores condiciones de

Más detalles

GESTIÓN Y ATENCIÓN EN CONSULTA EXTERNA

GESTIÓN Y ATENCIÓN EN CONSULTA EXTERNA HOSPITAL EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit. 832001966-2 MAPA DE PROCESOS CONSULTA EXTERNA TIPO DE

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Contabilidad y Costos

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Contabilidad y Costos Fecha aprobación: Página: 1 10 1. MACROPROCESO: GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 1.1. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Proveer los recursos físicos administrativos,, logísticos y humanos, necesarios y suficientes

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit. 832001966-2 MAPA DE PROCESOS LABORATORIO CLINICO TIPO DE PROCESO MACROPROCESO PROCESO PROCEDIMIENTOS

Más detalles

Manual de Procesos y Procedimientos

Manual de Procesos y Procedimientos Página 1 de 7 MACROPROCESO: Apoyo PROCESO: Sistemas de Información SUBPROCESO: SIAUF NOMBRE DEL PROCEDIMIENTO: SIAUF 1. OBJETIVO Brindar información y acompañamiento al usuario, durante su proceso de atención,

Más detalles

Profesional Especializado (consulta Externa) PLANEAR HACER

Profesional Especializado (consulta Externa) PLANEAR HACER Profesional Especializado (consulta Externa) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico PROFESIONAL Denominación del empleo PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 222 Grado 06 Número de Cargos Trece (13) Dependencia

Más detalles

BIENESTAR CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL

BIENESTAR CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL PAGINA 1 DE: 5 CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO BIENESTAR INSTITUCIONAL APOYO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE BIENESTAR INSTITUCIONAL OBJETIVO CONTRIBUIR

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Administración y desarrollo del talento humano

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO Administración y desarrollo del talento humano Página: 1 de 12 1. MACROPROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO 1.1. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Desarrollar integralmente el Talento Humano vinculado a la E.S.E. Hospital San José del Guaviare, contribuyendo

Más detalles

BIENESTAR UNIVERSITARIO PROCEDIMIENTO: DESARROLLO DE ACCIONES INDIVIDUALES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD

BIENESTAR UNIVERSITARIO PROCEDIMIENTO: DESARROLLO DE ACCIONES INDIVIDUALES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA ENFERMEDAD Página 1 de 6 SUBPROCESO: PROMOCIÓN DE LA SALUD Y PREVENCIÓN DE LA. 1. GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Realizar actividades encaminadas a fomentar hábitos de vida saludables, a través de acciones individuales,

Más detalles

Caracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos. Externos ( usuarios, beneficiarios ) y Legales. oportunidad en la recepción

Caracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos. Externos ( usuarios, beneficiarios ) y Legales. oportunidad en la recepción Página 1 de 5 A. IDENTIFICACION DEL PROCESO 1. Nombre y sigla del Proceso: GESTIÓN DE BIENES Y SERVICIOS 2. Tipo de Proceso: DE APOYO 3. Responsable del Proceso: Líder del Proceso 4. Objetivo del Proceso:

Más detalles

FORMATO PLANES DE ACCION 2012

FORMATO PLANES DE ACCION 2012 FORMATO PLANES DE ACCION PERIODO INFORMADO: INDICADORES TIEMPO NUMERO AREAS INVOLUCRADAS ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES CLAVES DE SEGUIMIENTO PROGRAMADO RENDIMIENTO DIC/ AJUSTAR Y EVALUAR EL PLAN DE

Más detalles

Código: U-PR Versión: 0.0 PROCEDIMIENTO: APERTURA DE HISTORIA CLÍNICA A ESTUDIANTES ADMITIDOS O MATRICULADOS Página 1 de 8

Código: U-PR Versión: 0.0 PROCEDIMIENTO: APERTURA DE HISTORIA CLÍNICA A ESTUDIANTES ADMITIDOS O MATRICULADOS Página 1 de 8 PROCEDIMIENTO: APERTURA DE HISTORIA CLÍNICA A ESTUDIANTES ADMITIDOS O MATRICULADOS Página 1 de 8 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Realizar la apertura de la de los admitidos o matriculados

Más detalles

Código: U-PR Versión: 0.0 PROCEDIMIENTO: APERTURA DE HISTORIA CLÍNICA A ESTUDIANTES ADMITIDOS O MATRICULADOS Página 1 de 8

Código: U-PR Versión: 0.0 PROCEDIMIENTO: APERTURA DE HISTORIA CLÍNICA A ESTUDIANTES ADMITIDOS O MATRICULADOS Página 1 de 8 PROCEDIMIENTO: APERTURA DE HISTORIA CLÍNICA A ESTUDIANTES ADMITIDOS O MATRICULADOS Página 1 de 8 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROCEDIMIENTO OBJETIVO: Realizar la apertura de la de los admitidos o matriculados

Más detalles

PLAN OPERATIVO ANUAL -POA- 2015

PLAN OPERATIVO ANUAL -POA- 2015 PLAN OPERATIVO ANUAL -POA- 2015 PROPUESTA DE De acuerdo con los resultados obtenidos durante las jornadas de planeación con el equipo Directivo y lideres de procesos, se priorizaron los indicadores para

Más detalles

FASES DEL PLAN DE GESTIÓN

FASES DEL PLAN DE GESTIÓN FASES DEL PLAN DE GESTIÓN 1. Fase de preparación: identificación de fuentes y asignación de responsables 2. Fase de formulación: definición de compromisos, metas y línea base 3. Fase de aprobación: Presentación

Más detalles

CARACTERIZACION MACROPROCESO GESTIÓN COMERCIAL

CARACTERIZACION MACROPROCESO GESTIÓN COMERCIAL Página 1 de 9 TIPO DE MACROPROCESO: Apoyo. OBJETIVO DEL MACROPROCESO: Generar acciones tendientes al crecimiento de coberturas e ingresos de la Corporación, a través de la promoción, venta y evaluación

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 5 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Coordinador de Almacén Superior Inmediato: Jefe División de Logística Personal a Cargo: Asistente de Inventarios, Auxiliar de inventarios, Auxiliar

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO. ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit ESTADISTICA

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO. ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit ESTADISTICA HOSPITAL EMPRESA SOCIAL DEL REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit. 832001966-2 MAPA DE PROCESOS ESTADISTÍCA TIPO DE PROCESO MACROPROCESO

Más detalles

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION LOGISTICA

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION LOGISTICA Página 1 de 6 TIPO DE MACROPROCESO: Apoyo. OBJETIVO: Asesorar, apoyar y tramitar la adquisición y entrega oportuna de bienes o servicios necesarios para la ejecución de las actividades de la Caja así como

Más detalles

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS

PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SUBPROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES 1 DE 14 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DE RECURSOS FÍSICOS SUBPROCESO DE ADMINISTRACIÓN DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES 2 DE 14 CONTENIDO PÁG.

Más detalles

PROCESO ESTRATEGICO GESTION DIRECTIVA MATRIZ DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA

PROCESO ESTRATEGICO GESTION DIRECTIVA MATRIZ DE COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA Formación en valores en la comunidad con énfasis en la Tolerancia Pág. 1 de 8 En la Gestión Directiva se debe propender por generar canales de comunicación para divulgar el horizonte institucional, la

Más detalles

Proyecto Educativo Institucional PEI

Proyecto Educativo Institucional PEI GESTIONES Y PROCESOS CARACTERIZACIÓN DE PROCESO DIRECTIVO FECHA: 24/05/2012 VERSIÓN: 1 CÓDIGO: PÁGINA: 1/1 MACROPROCESO: PROCESO: RESPONSABLE: DIRECTIVO Direccionamiento Institucional Rectora OBJETIVO:

Más detalles

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO ESE HOSPITAL SAN JOSE DEL GUAVIARE Nit. 832001966-2 MAPA DE PROCESOS SERVICIO TRANSFUSIONAL TIPO DE PROCESO MACROPROCESO PROCESO

Más detalles

SECRETARIA DE SALUD PUBLICA UNIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD

SECRETARIA DE SALUD PUBLICA UNIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD SECRETARIA DE SALUD PUBLICA UNIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA CALIDAD SISTEMA DE INFORMACION CIRCULAR UNICA SUPERSALUD RESOLUCION 1446 DE 2006 CIRCULAR 056 DE 2009

Más detalles

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA Auxiliar Área salud (Higienista Oral) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico Denominación del empleo Asistencial AUXILIAR AREA SALUD Código 412 Grado 06 Número de Cargos Tres (3) Dependencia DONDE

Más detalles

PROCEDIMIENTO CONTROL DEL PRODUCTO NO CONFORME

PROCEDIMIENTO CONTROL DEL PRODUCTO NO CONFORME ACTUALIZÓ REVISÓ APROBÓ FIRMA NOMBRE Aura María Peña Fajardo Teresa Cabrera Sergio Mauricio Zúñiga Ramírez CARGO Profesional Mejora continua Subdirectora Administrativa y Financiera Gerente FECHA 04/05/2014

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LA REALIZACION DE COMITÉ DE HISTORIAS CLINICAS

INSTRUCTIVO PARA LA REALIZACION DE COMITÉ DE HISTORIAS CLINICAS INSTRUCTIVO PARA LA REALIZACION DE COMITÉ DE HISTORIAS CLINICAS MAYO 2017 COMITÉ DE HISTORIAS CLINICAS 1. OBJETO El Comité de Historias Clínicas se considera una estructura de grupo que actúa para asegurar

Más detalles

COORDINADOR(A) DE ODONTOLOGÍA

COORDINADOR(A) DE ODONTOLOGÍA I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo COORDINADOR(A) DE ODONTOLOGÍA Número horas día: 04 Número de Cargos: 1 Dependencia Superior Inmediato Naturaleza de las funciones del cargo Dirección de Prestación

Más detalles

Acto Admiistrativo de creación del comité. Citación. Citación. Anexos Resolución de Delegación Comunicaciones

Acto Admiistrativo de creación del comité. Citación. Citación. Anexos Resolución de Delegación Comunicaciones Nº DE SERIE SERIE DOCUMENTAL Nº DE SUBSERIE SUBSERIE UNIDAD DOCUMENTAL TIPOLOGIA DOCUMENTAL DEPENDENCIA CLASIFICACION Actas Comité de Altas y Complicaciones Actas Comité Actas Comité Bienestar Social Actas

Más detalles

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS VERSIÓN: 1

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS VERSIÓN: 1 PÁGINA: 1 DE 6 FECA: 28-08-2013 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: Jefe Gestión Bienes Suministros Jefe l Departamento Servicios Generales 4.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2,

Más detalles

Profesional Servicio Social Obligatorio (Odontología)

Profesional Servicio Social Obligatorio (Odontología) Profesional Servicio Social Obligatorio (Odontología) I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO Nivel Jerárquico Profesional Denominación del empleo ODONTOLOGO SSO Código 217 Grado 01 Número de Cargos Dos (2) Dependencia

Más detalles

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS

UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS TIPO DE PROCESO: Misional NOMBRE DEL PROCESO: OBJETIVO DEL PROCESO: ALCANCE: DEPENDENCIAS INVOLUCRADAS: LÍDER DEL PROCESO: UNIVERSIDAD DE LOS LLANOS VERSIÓN: 05 PÁGINA: 1 de 1 IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO A EQUIPOS DE COMPUTO

PROCEDIMIENTO DE MANTENIMIENTO A EQUIPOS DE COMPUTO Página 1 de 8 1. OBJETIVO Garantizar el adecuado funcionamiento de los equipos de cómputo en las diferentes dependencias de la Institución, mediante la realización del mantenimiento preventivo y correctivo

Más detalles

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO

CARACTERIZACIÓN PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO TIPO DE PROCESO APOYO LÍDER DEL PROCESO Jefe de Oficina - Departamento de Personal OBJETIVO DEL PROCESO Proporcionar, mantener y mejorar el talento humano idóneo, para el cumplimiento de la Filosofía Institucional

Más detalles

PROCESO DE COMPRAS 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO

PROCESO DE COMPRAS 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO 0 VERSIÓN: 02 PÁGINA: 1 de 5 1. INFORMACIÓN GENERAL DEL DOCUMENTO OBJETIVO DEL PROCESO OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN RECURSOS MÉTODOS DE MEJORA Mantener un grupo de con los cuales IMAGEN WORLD SAS tenga

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO

MANUAL DE FUNCIONES Y DESCRIPCION DEL CARGO Página 1 de 7 I. IDENTIFICACION DEL CARGO Denominación: Secretaria Superior Inmediato: Jefe o Coordinador de la Dependencia en donde sea asignado el cargo Personal a Cargo: Ninguno Dependencia: En donde

Más detalles

HOSPITAL MILITAR CENTRAL CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS: CIRUGIA CÓDIGO: CI-SUMD-CP-01 HOSPITAL MILITAR CENTRAL NIT:

HOSPITAL MILITAR CENTRAL CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS: CIRUGIA CÓDIGO: CI-SUMD-CP-01 HOSPITAL MILITAR CENTRAL NIT: HOSPITAL MILITAR CENTRAL CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS: CÓDIGO: CI-SUMD-CP-01 SUBPROCESOS: UNIDAD CLINICO QUIRURGICA FECHA DE EMISIÓN: 03-11-2015 VERSIÓN: 01 SISTEMA DE GESTION INTEGRADO SGI Página 1 de

Más detalles

SOCIEDAD SALESIANA INSPECTORÍA SAN PEDRO CLAVER-BOGOTÁ PRESENCIA NORTE DE SANTANDER MANUAL DE CALIDAD CARACTERIZACIÓN PROCESO ACADÉMICO

SOCIEDAD SALESIANA INSPECTORÍA SAN PEDRO CLAVER-BOGOTÁ PRESENCIA NORTE DE SANTANDER MANUAL DE CALIDAD CARACTERIZACIÓN PROCESO ACADÉMICO CÓDIGO: MC-02-2 VERSIÓN: 2.0 FECHA: 20/02/17 PÁGINA 1 DE 10 TIPO DE PROCESO DIRECTIVO MISIONAL X APOYO RESPONSABLE DE PROCESO: Coordinador Académico. OBJETIVO: Garantizar la prestación del servicio Educativo

Más detalles

CONSOLIDADO PLAN DE DESARROLLO

CONSOLIDADO PLAN DE DESARROLLO 2012-2016 CONSOLIDADO PLAN DE DESARROLLO 2012-2016 JOSÉ DAVID ÁLVAREZ RAMÍREZ GERENTE 1 2 2012 ACTIVIDAD 1 REALIZAR DIAGNÓSTICO Y ESTUDIOS TÉCNICOS DE VIABILIDAD Y FACTIBILIDAD ECONÓMICA Y ELABORACIÓN

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA CONTROL DE GASTOS DE INSUMOS DE FARMACIA EN EL AREA DE CIRUGIA

PROCEDIMIENTO PARA CONTROL DE GASTOS DE INSUMOS DE FARMACIA EN EL AREA DE CIRUGIA Página: 1 de 5 1. OBJETIVO Garantizar un adecuado control de los insumos y medicamentos utilizados en los procedimientos quirúrgicos. 2. ALCANCE Inicia con la programación de pacientes para procedimientos

Más detalles

Investigación y análisis de enfermedad laboral PRO FECHA PUBLICACIÓN 26/05/2017

Investigación y análisis de enfermedad laboral PRO FECHA PUBLICACIÓN 26/05/2017 Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 4.1. Responsable del Proceso... 3 4.2. Responsabilidades... 3 5. DEFINICIONES... 4 6. DIAGRAMA DE FLUJO

Más detalles

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA

Cargo del Jefe Inmediato QUIEN EJERZA LA SUPERVISIÓN DIRECTA Clasificación del empleo CARRERA ADMINISTRATIVA 1.1 Auxiliar Área salud (Higienista Oral) I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nivel Jerárquico Denominación del empleo Asistencial AUXILIAR AREA SALUD Código 412 Grado 02 Número de Cargos Seis (6) Dependencia

Más detalles

PLAN DE COMUNICACIONES Código: GD-DE- Pl-01 Versión: 3 Página 1 de 18

PLAN DE COMUNICACIONES Código: GD-DE- Pl-01 Versión: 3 Página 1 de 18 PLAN DE COMUNICACIONES Código: GD-DE- Pl-01 Versión: 3 Página 1 de 18 OBJETIVO: Formalizar los medios requeridos para la comunicación entre los miembros de la Comunidad Educativa, de cara a la prestación

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO ADMISIONES Y REGISTRO ACADÉMICO

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO ADMISIONES Y REGISTRO ACADÉMICO Revisó: Director de Admisiones y Registro Coordinador de Admisiones Coordinador de Registro PROCESO Página 1 de 5 Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Diciembre 03 de 2007 Resolución N 1854 OBJETIVO Garantizar

Más detalles

ACTUALIZACIONES. FECHA DE ACTUALIZACIÓN 0 Primera emisión de documento bajo estándar ISO Noviembre 23 de 2017

ACTUALIZACIONES. FECHA DE ACTUALIZACIÓN 0 Primera emisión de documento bajo estándar ISO Noviembre 23 de 2017 HOJA : 1 DE 10 No. ACTUALIZACIONES CAMBIO REALIZADO FECHA DE ACTUALIZACIÓN 0 Primera emisión de documento bajo estándar ISO 9001. Noviembre 23 de 2017 ELABORÓ REVISÓ APROBÓ JUANA ESCORCIA SANDRA PEÑARANDA

Más detalles

En el mes de febrero no se reportaron complicaciones terapéuticas, en procedimientos, infecciones ni eventos adversos en el servicio.

En el mes de febrero no se reportaron complicaciones terapéuticas, en procedimientos, infecciones ni eventos adversos en el servicio. Período evaluado: DICIEMBRE de 2015-MARZO 2016 Fecha de elaboración: Marzo de 2016 MÓDULO DE CONTROL DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN A V A N C E S La oportunidad para la asignación de citas en la consulta médica

Más detalles

Caracterización. 5. Alcance del Proceso : Desde la formulación hasta el seguimiento del plan de acción.

Caracterización. 5. Alcance del Proceso : Desde la formulación hasta el seguimiento del plan de acción. A. IDENTIFICACION DEL PROCESO 1. Nombre y sigla del Proceso: INVESTIGACIÓN IN 2. Tipo de Proceso: MISIONAL 3. Responsable del Proceso: VICERRECTOR ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN. 4. Objetivo del

Más detalles

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION FINANCIERA

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION FINANCIERA Página 1 de 6 TIPO DE MACROPROCESO: Apoyo. OBJETIVO: Administrar, optimizar y hacer seguimiento de los recursos financieros de la Caja, para la operación de cada uno de los procesos y gestionar de manera

Más detalles

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES

CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES equipos de Laboratorio Página 1 de 8 PROCESO: Mantenimiento. Versión No. CONTROL DE CAMBIOS Y/O REVISIONES Fecha Descripción Elaboró Revisó Aprobó 1 241117 Creación de procedimiento Coordinador o Director

Más detalles

ASISTENTE DE ASEGURAMIENTO

ASISTENTE DE ASEGURAMIENTO I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo: ASISTENTE DE ASEGURAMIENTO Número de Cargos 01 Número horas día 08 Ubicación Superior Inmediato: Naturaleza de las funciones del cargo SEDE CENTRO - TUNJA DIRECCION

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE PROMOCIÓN Y MERCADEO

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE PROMOCIÓN Y MERCADEO Página de 9 MACROPROCESO: APOYO RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD: Director Departamento de. SUBPROCESOS: Estudios de mercados Promoción y divulgación de programas académicos. OBJETIVO: Planear y ejecutar el

Más detalles

Gestión de infraestructura (Mantenimiento)-Sistema Bibliotecas

Gestión de infraestructura (Mantenimiento)-Sistema Bibliotecas Tabla de Contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 4.1. Responsable del Proceso... 3 4.2. Responsabilidades...

Más detalles

MODELO INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE DOCENTES

MODELO INTEGRADO DE GESTIÓN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN CUALITATIVA DE DOCENTES PROCEDIMIENTO EVALUACIÓN Proceso: DOCENCIA CONTROL DE CAMBIOS Versión Fecha Descripción del cambio Responsable 1.0 29/MAR/2011 Versión Inicial Vicerrector Académico 1. OBJETIVO Definir las actividades

Más detalles

Plan de Calidad 2018 del Hospital General Docente de Calderón

Plan de Calidad 2018 del Hospital General Docente de Calderón COMPONENTE PRODUCTO A1.1 Elaborar el Plan de calidad, el mismo que deberá ser aprobado y firmado por la autoridad del establecimiento. Se deberá contar con las actas de reunión del personal de salud que

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN Revisó Jefe de División de Contratación Aprobó Rector Página 1 de 5 Fecha de aprobación: Febrero 27 de 2008 Resolución Nº 293 OBJETIVO ALCANCE Contratar, apoyar, asesorar y capacitar a las diferentes Unidades

Más detalles

Indicadores I semestre Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt

Indicadores I semestre Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt Indicadores I semestre Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt Estadísticas Generales Número total de pacientes hospitalizados 2014 6,681 4,507 Número total de consultas externas 2014 77,612 40,839 Porcentaje

Más detalles

PLAN DE DESARROLLO PLAN DE ACCIÓN Realizar evaluación de la inducción y de la reinducción.

PLAN DE DESARROLLO PLAN DE ACCIÓN Realizar evaluación de la inducción y de la reinducción. PLAN DE 2014-2020 APRENDIZAJE INDICADOR BASE META 2016 ACTIVIDADES RESPONSABLE 1 RESPONSABLE 2 PRESUPUESTO Gestión PR01-2016 Elaborar y ejecutar programa de 100% 100% humana Fortalecimiento del inducción

Más detalles

De la Norma: NTC GP 1000:2009; numerales: 4.1, 4.2.3, 4.2.4, 6.1, 6.4, 7.1, 7.4, 8.2.3, 8.2.4, 8.3, 8.4, 8.5.1, 8.5.2,

De la Norma: NTC GP 1000:2009; numerales: 4.1, 4.2.3, 4.2.4, 6.1, 6.4, 7.1, 7.4, 8.2.3, 8.2.4, 8.3, 8.4, 8.5.1, 8.5.2, Proceso: ASESORÍA Y ASISTENCIA Tipo de Proceso: Misional Nivel: Proceso Líder: Profesional Universitario Fecha de elaboración: 31 Julio de 2008 Objetivo: Establecer los lineamientos y directrices para

Más detalles

ENTREGA DE TURNO DE ENFERMERÍA

ENTREGA DE TURNO DE ENFERMERÍA 1. OBJETIVO: Describir el procedimiento de recibo y turno del personal de en el servicio de hospitalización, urgencias, cirugía, unidades de cuidado intensivo y especial. 2. ALCANCE: Aplica en la Clínica

Más detalles

MAESTRÍA EN GERENCIA HOSPITALARIA PROMOCIÓN VII AUTORA: CASTILLO MORETA MARÍA GABRIELA

MAESTRÍA EN GERENCIA HOSPITALARIA PROMOCIÓN VII AUTORA: CASTILLO MORETA MARÍA GABRIELA VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA CENTRO DE POSGRADOS MAESTRÍA EN GERENCIA HOSPITALARIA PROMOCIÓN VII TEMA: ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS PARA

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN HUMANISTA

CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO DE FORMACIÓN HUMANISTA Código: BF-P-001 Versión: 01 Emisión: 02-07 - 2015 Página 1 de 8 AUTORIZACIONES ELABORÓ REVISÓ APROBÓ Kenia Karolina Latorre Cañizares Fray Alberto René Ramírez Téllez, O.P. Fray Alberto René Ramírez Téllez,

Más detalles

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA JEFE DE COMPRAS Y SUMINISTROS VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ

UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA JEFE DE COMPRAS Y SUMINISTROS VICERRECTORIA ADMINISTRATIVA VICERRECTOR ADMINISTRATIVO BOGOTÁ 23/0/996 / 8 VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Profesional en carreras administrativas. Cursos de formación y actualización en procesos administrativos, especialización en procesos Organización, Iniciativa, Solución

Más detalles

INSTRUCTIVO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO

INSTRUCTIVO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO 1. Propósito y Alcance: Describir los lineamientos para llevar a cabo el proceso de Correctivo y Preventivo con el fin de cumplir con peticiones solicitadas conforme a lo planeado anualmente y lo solicitado

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS

PROCEDIMIENTO DE AUDITORÍAS INTERNAS PROCEDIMIENTO DE ACTUALIZÓ REVISÓ APROBÓ FIRMA NOMBRE Aura María Peña Fajardo Teresa Cabrera Sergio Mauricio Zúñiga Ramírez CARGO Profesional Mejora continua Subdirectora Administrativa y Financiera Gerente

Más detalles

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO FORMACIÓN

CARACTERIZACIÓN DE PROCESO FORMACIÓN Revisó: Vicerrector Académico Director de Posgrados Decanos Representante Directores de Escuela en Directora Instituto de Proyección Regional y Educación a Distancia Directora CEDEDUIS Director Admisiones

Más detalles

PROCEDIMIENTO: MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA

PROCEDIMIENTO: MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA Página 1 8 1) Descripción l Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GAF 1.2) Objetivo: Solucionar las necesidas la la UNAD a nivel nacional. 1.3) Alcance: Aplica al coordinador, el procedimiento inicia

Más detalles

GESTION JURIDICA PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO RECURSOS

GESTION JURIDICA PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO RECURSOS GESTION JURIDICA PAGINA 1 DE: 5 R-GC-20 CARACTERIZACION DE PROCESOS VERSION: 01 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTION JURIDICA APOYO ASESOR JURIDICO OBJETIVO Asesorar los procesos de adquisición

Más detalles

PROCEDIMIENTO: MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA

PROCEDIMIENTO: MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA Página 1 8 1) Descripción l Procedimiento 1.1) Unidad Responsable: GAF 1.2) Objetivo: Solucionar las necesidas la la UNAD a nivel nacional. 1.3) Alcance: Aplica al coordinador, el procedimiento inicia

Más detalles

1. 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

1. 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES de Institucional del Bibliotecas TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.2. Directrices... 2 3.1. Lineamientos... 2 4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES... 2 4.1. Diagrama de

Más detalles

LABORATORIO CONSULTORIO JURIDICO

LABORATORIO CONSULTORIO JURIDICO 1. OBJETIVO: PROCEDIMIENTO CODIGO: Página 1 de 10 Facilitar la realización de las prácticas jurídicas de los estudiantes de los dos últimos años del programa de derecho, en aras de complementar su formación

Más detalles

Planificación, Solicitud y Asignación de Recursos

Planificación, Solicitud y Asignación de Recursos Página 1 de 6 1. Objetivo y Alcance Describir las actividades requeridas para la etapa de planificación y asignación de recursos. (Físicos, humanos, reactivos, insumos y equipos) necesarios para el óptimo

Más detalles

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS

PROCESO: GESTIÓN DE BIENES, SUMINISTROS Y SERVICIOS TIPO DE PROCESO: APOYO FECA: 27-07-2015 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2009: Jefe Jefe l Servicios Generales 4.1, 4.2.2, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.3, 5.4.1, 5.4.2, 5.5.1, 5.5.3, 6.3, 7.4.1, 7.4.2, 7.4.3,

Más detalles

Caracterización de Gestión de Infraestructura y Apoyo Logístico EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR

Caracterización de Gestión de Infraestructura y Apoyo Logístico EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO RESPONSABLE Asegurar el estado de la infraestructura física, tecnológica y de parque automotor garantizando las condiciones ambientales y de seguridad de los mismos,

Más detalles

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA

PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA Código: FT-ESE-16-01 PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIA INTERNA Versión: 4 Fecha Aprobación: 25/01/2017 Nombre de la Entidad INSTITUTO PARA LA INVESTIGACIÓN EDUCATIVA Y EL DESARROLLO PEDAGÓGICO - IDEP Vigencia

Más detalles

Nivel 1 Servicios Logísticos Versión

Nivel 1 Servicios Logísticos Versión PRO-3-2-3-1 3/7/214 Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. POLÍTICAS... 2 4. RESPONSABILIDADES... 3 5. DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES... 4 6. DEFINICIONES... 4 7. DOCUMENTOS

Más detalles

GESTION DE LA INFORMACION CONTROL DOCUMENTAL OFICIO

GESTION DE LA INFORMACION CONTROL DOCUMENTAL OFICIO PAGINA Página 1 de 1 INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno: LUZ EUGENIA VINASCO RODRIGUEZ Período evaluado: JULIO- OCTUBRE 2017 Fecha de elaboración:

Más detalles

CONSULTA EXTERNA CARACTERIZACIONDEL PROCESO CONSULTA EXTERNA

CONSULTA EXTERNA CARACTERIZACIONDEL PROCESO CONSULTA EXTERNA Página: 1 1. NOMBRE DEL PROCESO: ATENCION AL USUARIO DE CONSULTA EXTERNA 2. OBJETIVO: Prestar atención médica a los pacientes que requieren consulta médica general, especializada y subespecializada 3.

Más detalles

Caracterización de Gestión de la Infraestructura y Logística

Caracterización de Gestión de la Infraestructura y Logística Página 1 de 8 OBJETIVO DEL PROCESO RESPONSABLE Planear, desarrollar y ejecutar proyectos, planes y programas que garanticen el mantenimiento de la infraestructura física de la universidad de Pamplona,

Más detalles

CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LABORATORIOS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE

CONSERVACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LABORATORIOS DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE La directiva presidencial No. 02 y 04 de 2012 sobre eficiencia administrativa y lineamientos de la política de cero papeles en la administración pública, propone identificar y aplicar buenas prácticas

Más detalles

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION DE CARTERA

CARACTERIZACION DE MACROPROCESO GESTION DE CARTERA Página 1 de 5 TIPO DE MACROPROCESO: Apoyo. OBJETIVO: Coordinar, analizar y controlar las cuentas por cobrar de la Corporación con el fin de contar con una cartera real y confiable, garantizando que los

Más detalles

OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE:

OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE: Fecha aprobación: Página 1 14 OBJETIVO: ALCANCE: RESPONSABLE: Gestionar los procesos admisión estudiantes s el ingreso hasta la graduación, garantizando el uso disposición los sistemas informativos a nivel

Más detalles

Caracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos. Externos ( usuarios, beneficiarios ) y Legales. Requisitos Usuario/beneficiario

Caracterización. B. REQUISITOS GENERALES DEL PROCESO 6.2 Requisitos. Externos ( usuarios, beneficiarios ) y Legales. Requisitos Usuario/beneficiario A. IDENTIFICACION DEL 1. Nombre y sigla del Proceso: GESTION DE MEDIOS EDUCATIVOS 2. Tipo de Proceso: MEDIO EDUCATIVOS 3. Responsable del Proceso: LIDER DEL GESTIÓN MEDIOS EDUCATIVOS. 4. Objetivo del Proceso:

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE CARGOS 1 DE 5 I. TITULO DEL CARGO ENFERMERA SUPERVISORA DE QUIROFANO II. DESCRIPCION DEL CARGO Nivel operativo habilitado para implementar procesos de control dirigidos a la Unidad de Quirófano sobre la base

Más detalles

ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A

ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A ARTESANIAS DE COLOMBIA S.A Sistema integrado de Gestión de Calidad ISO 9001 NTCGP 1000 MECI 1000 DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PROCESO GESTIÓN Y DESARROLLO DE PROYECTOS Código: PRODES01 Versión: 10 CARACTERIZACIÓN

Más detalles

COSTOS DE CALIDAD EJERCICIOS

COSTOS DE CALIDAD EJERCICIOS COSTOS DE CALIDAD EJERCICIOS 1 Ejercicio 1 Identifique cuales son los elementos económicos (entradas salidas / ingresos egresos) relacionados con sus actividades personales. Ejercicio 2 Realice un listado

Más detalles

Universidad de Antioquia Prácticas académicas Versión: 01

Universidad de Antioquia Prácticas académicas Versión: 01 Proceso: Gestión del ciclo de vida académico Subproceso: Formación Salubrista Procedimiento: Prácticas académicas Elaboró Natalia Morales Gutiérrez Analista de procesos Validó Iván Felipe Muñoz, Jefe Ciencias

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL TÉCNICO DE MANTENIMIENTO

MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL TÉCNICO DE MANTENIMIENTO MANUAL DE FUNCIONES DEL PERSONAL TÉCNICO DE MANTENIMIENTO La matriz de responsabilidades es un esquema que muestra la jerarquía de los involucrados, define los deberes del personal de mantenimiento determinando

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS VERSIÓN 1.0

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS VERSIÓN 1.0 SUBPROCESO MBRE DEL PROPÓTO ALCANCE FICHA DE DESCRIPCIÓN DE PROTECCIÓN, RECUPERACIÓN Y REHABILITACIÓN DE LA SALUD ADMIÓN Y ALTA DE PACIENTES Admisión de Paciente para Atención en FECHA: Consultorios Externos

Más detalles

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

DIAGRAMA DE FLUJO Y DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del proceso... 2 4.2. Responsabilidades... 2 6. DIAGRAMA DE FLUJO

Más detalles

Caracterización Diseño y Elaboración de Escenarios, Objetos y Contenidos Multimediales Basados en Red

Caracterización Diseño y Elaboración de Escenarios, Objetos y Contenidos Multimediales Basados en Red Página 1 de 9 OBJETIVO DEL PROCESO Diseñar contenidos y objetos multimedia para la red, que sean dinámicos y didácticos, cumpliendo con las necesidades y requisitos del cliente. Inicia Requerimientos ALCANCE

Más detalles

Plan Estratégico Proceso. Elaborar Plan de Acción de Funcional

Plan Estratégico Proceso. Elaborar Plan de Acción de Funcional Defensoria PROCESO: TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Código: TIC - CPR - 01 TIPO DE PROCESO: SOPORTE TIPO DE DOCUMENTO: CARACTERIZACIÓN versión: 01 NOMBRE DEL DOCUMENTO: TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Página:

Más detalles

Sistema Obligatorio de Garantía de

Sistema Obligatorio de Garantía de BIENVENIDOS Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud OBJETIVO Garantizar el mejoramiento continuo de la calidad en salud, en el Hospital Centro Oriente, mediante la implementación Integrada

Más detalles

Actualización de perfiles y privilegios a usuarios PRO FECHA PUBLICACIÓN 12/01/2016

Actualización de perfiles y privilegios a usuarios PRO FECHA PUBLICACIÓN 12/01/2016 Tabla de contenido 1. OBJETIVO... 2 2. ALCANCE... 2 3. NORMATIVIDAD... 2 3.1. Directrices... 2 3.2. Lineamientos... 2 4. RESPONSABILIDADES... 2 4.1. Responsable del proceso... 2 4.2. Responsabilidades...

Más detalles

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO MEDICO

CONVOCATORIA EXTERNA No CARGO MEDICO EXTERNA No.060 2018 CARGO MEDICO Fecha de publicación Junio 28 de 2018 Fecha de cierre Julio 2 de 2018 Lugar de trabajo Tipo de contratación Cúcuta Nte Santander. Disponibilidad para trabajar en zonas

Más detalles

PROGRAMA DE AUDITORIA Y CONTROL DE GESTIÓN DOCUMENTAL RADIO TELEVISIÓN NACIONAL DE COLOMBIA

PROGRAMA DE AUDITORIA Y CONTROL DE GESTIÓN DOCUMENTAL RADIO TELEVISIÓN NACIONAL DE COLOMBIA PROGRAMA DE AUDITORIA Y CONTROL DE GESTIÓN DOCUMENTAL RADIO TELEVISIÓN NACIONAL DE COLOMBIA EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO SECTOR COMUNICACIONES BOGOTÁ COLOMBIA 1 INTRODUCCIÓN Para el fortalecimiento

Más detalles

INSUMOS REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN I SEMESTRE 2011

INSUMOS REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN I SEMESTRE 2011 REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN I SEMESTRE 2011 FONDO PASIVO SOCIAL INSUMOS REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN I SEMESTRE 2011 1 Resultado de auditorías Auditorías Internas del Sistema Integral de Gestión Auditorías

Más detalles

MANUAL DE PLANEACIÓN DE LA CALIDAD DIRECCIÓN GENERAL GENERALIDADES

MANUAL DE PLANEACIÓN DE LA CALIDAD DIRECCIÓN GENERAL GENERALIDADES Hoja: 1 de 13 Elaboró: Autorizó: Puesto Representante de la Dirección Director General Firma Hoja: 2 de 13 CONTENIDO I Introducción II Objetivo III Alcance IV Enfoque de Procesos Determinación de Procesos

Más detalles

GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN GESTION DE LA CALIDAD

GOBERNACIÓN DEL TOLIMA SECRETARIA DE EDUCACIÓN Y CULTURA SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN GESTION DE LA CALIDAD PROCEDIMIENTO APLICACIÓN, ANÁLISIS Y Pág. 1 de 12 1. OBJETO Garantizar que los establecimientos educativos oficiales apliquen las evaluaciones de periodo de prueba y desempeño anual a los docentes y directivos

Más detalles