MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Transcripción

1 MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO AGROPECUARIO ELABORO AUTORIZO Ing. Javier Flores Torres C. Gonzalo Araiza Tapia

2 CONTENIDO Introducción. 1 Presentación. 2 Directorio. 3 Marco Jurídico. 5 Organigrama. 6 Objetivo. 7 Diagnóstico del sector 8 Misión y Visión 10 Descripción de puestos y Funciones. 11

3 INTRODUCCIÓN El presente Manual fue elaborado con la finalidad de definir de una forma ordenada, sistemática, clara y sencilla la estructura organizacional, el perfil, atribuciones, objetivo y las funciones de cada uno de los puestos de la Dirección de Desarrollo Agropecuario de este H. Ayuntamiento, el cual debe ser considerado como un instrumento base de información y consulta, dando a conocer las relaciones de coordinación internas y externas con otras Dependencias Federales o Estatales, para que los servidores conozcan con claridad los alcances de las atribuciones del cargo que se le ha conferido, mismas que permiten ejercer un control eficiente para el cumplimiento de las tareas asignadas, además de facilitar el proceso de introducción de personal de nuevo ingreso o exista rotación de personal, el presente manual esta sujeto a cambios continuos con la finalidad de tener una mejora continúa que se derivan de las necesidades inherentes de esta Dirección. 1 de 20

4 PRESENTACIÓN La Dirección de Desarrollo Agropecuario tiene como funciones la de atención a las mujeres, los jóvenes, las personas de la tercera edad, y aquellas con discapacidades diferentes que se dediquen productores de las áreas agrícolas, ganaderas, acuícolas y agroindustria para impulsar la producción primaria para incrementar la producción y generando autoempleos para disminuir la migración, principalmente de los jóvenes hacia los Estados Unidos de Norteamérica u otros estados de la República Mexicana. Por otro lado también tenemos el compromiso de ejecutar y aplicar los recursos federales, estatales y Municipales en los diferentes programas el recurso para disminuir el impacto económico que afecta a la población del medio rural. 2 de 20

5 DIRECTORIO Nombre: T.A. Gonzalo Araiza Tapia Cargo: Director de Desarrollo Agropecuario Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (01-734) Nombre: Ing. Javier Flores Torres Cargo: Coordinador Agropecuario Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (01-734) Nombre: M.V.Z. Marco A. Barrera Aguilar Cargo: Auxiliar Pecuario Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (01-734) de 20

6 Nombre: C. Esteban Herrera Vara Cargo: Auxiliar Agrícola Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (01-734) Nombre: T.A. Juan Javier Martínez Quiroz Cargo: Auxiliar Agrícola Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (734) Nombre: C. Andrés Morán Abundez Cargo: Auxiliar Agrícola Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (734) Nombre: M.V.Z. José Francisco Aguilar Leyva Cargo: Auxiliar Pecuario Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. Teléfono: (734) de 20

7 MARCO JURÍDICO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Morelos Ley Orgánica Municipal del Estado de Morelos en sus Artículo 6,1051y 75. Ley Orgánica Municipal Bando de Política y Gobierno para el Municipio de Tlaquiltenango Morelos. Plan Municipal de Desarrollo Reglamento Interno para el Municipio de Tlaquiltenango Morelos. 5 de 20

8 ORGANIGRAMA C. NOHEMÍ RAMÍREZ SALGADO REGIDORA DE DESARROLLO AGROPECUARIO, EDUCACIÓN CULTURAL Y RECREACIÓN Y DESARROLLO ECONOMICO. C. CECILIA ESPINOSA CAMPOS SECRETARÍA C. GONZALO ARAIZA TAPIA DIRECTOR DE DESARROLLO AGROPECUARIO ING. JAVIER FLORES TORRES COORDINADOR AGROPECUARIO M.V.Z. MARCO ANTONIO BARRERA AGUILAR AUXILIAR PECUARIO M.V.Z. JOSÉ FRANCISCO AGUILAR LEYVA AUXILIAR PECUARIO C. JUAN JAVIER MARTÍNEZ QUIROZ AUXILIAR AGRÍCOLA C. ESTEBAN HERRERA VARA AUXILIAR AGRÍCOLA ANDRÉS MORÁN ABUNDEZ AUXILIAR AGRÍCOLA 6 de 20

9 OBJETIVO Proporcionar a los ciudadanos que se dedican a alguna actividad agropecuario la orientación y gestión ante la dependencias federales, estatales y municipales, así como ante este municipio para que obtengan los beneficios brindados buscando consolidar el desarrollo individual, familiar y comunitario de los mismos. 7 de 20

10 DIAGNÓSTICO DEL SECTOR El estado de Morelos es el tercer estado más pequeño de las entidades federativas con una superficie de 4,958.2 kilómetros cuadrados, cuenta con 33 Municipios de los cuales territorialmente el Municipio de Tlaquiltenango es el más grande con una superficie de kilómetros cuadrados, ocupando el 0.25% del territorio nacional, el Municipio de Tlaquiltenango cuenta con 204 ejidos y 1360 localidades, siendo la mayor parte del sector rural. El Municipio de Tlaquiltenango tiene un clima subhúmedo con una altura sobre el nivel del mar de 900 msnm, temperatura promedio anual de 24 C y una precipitación pluvial promedio de 910 mm cúbicos. Se cuenta la disponibilidad de agua de riego en la menor parte de ejidos para establecer cualquier tipo de cultivo, como son caña de azúcar, jícama entre otros. Por otro lado también tenemos que la mayoría de las comunidades no cuentan con un sistema de riego, donde se siembren cultivos como maíz y sorgo de temporal, apostando al riesgo por la falta de agua. Por otro lado en los sectores agrícola, pecuario, acuícola y agroindustria, se le ha dado poco impulso, así como poca difusión a proyectos productivos y de inversión con recursos municipales y la mezcla de capital proveniente del estado y la federación junto con los productores, además de que hace falta un programa de vigilancia de los proyectos que han salido beneficiados. Fortalezas Debilidades Contamos con personal capacitado y con experiencia en el área para desempeñar las funciones que nos fueron encomendadas, con la disponibilidad y con la convicción de trabajar en equipo, siempre haciendo cumplir nuestros valores como son responsabilidad, honestidad, sensibilidad, servicio, voluntad, comunicación, sencillez, respeto, compromiso, solidaridad y lealtad para tener un mejor logro en el cumplimiento de nuestros objetivos. También se tiene la disposición del H. Ayuntamiento para implementar los diferentes programas acordes a las necesidades de los diferentes sectores sociales como son agrícolas, pecuarios y acuícolas. Se cuenta con disponibilidad organizacional de los ejidos que conforman las comunidades del Municipio de Tlaquiltenango. También contamos con planeación oportuna de los recursos financieros institucionales hacia los sectores productivos del Municipio. Falta de cultura y conocimiento de la gente que recibe apoyo en los diferentes sectores productivos, así como la falta de organización para adquirir insumos, falta de medio de transporte y gasolina para trasladarse a las comunidades para 8 de 20

11 desempeñar las funciones inherentes del área, así como falta de equipo de computo. Oportunidades Se tiene el conocimiento de los problemas agropecuarios del Municipio, asimismo se tiene una buena relación y coordinación con las diferentes instituciones y dependencias encargadas de apoyar. Amenazas La mala ejecución de los recursos económicos que se destinan a los proyectos de apoyo correspondientes al sector rural, las malas diferencias que existen entre los dirigentes de las diferentes organizaciones que representan al sector rural. Otros de los problemas que se presentan en las comunidades es la migración de la gente joven hacia los Estados Unido de Norteamérica. 9 de 20

12 MISIÓN Y VISIÓN M i s i ó n Fomentar y fortalecer el Desarrollo Rural Sustentable del Municipio, dentro de los diferentes sectores agrícolas, pecuarios, acuícola y agroindustria aplicando las experiencias, conocimientos y uniendo esfuerzos para gestionar y aplicar los recursos y apoyos necesarios. V i s i ó n Ser una Dirección que preste los servicios con calidad, transparencia, equidad conforme a la disponibilidad de los apoyos agropecuarios para elevar la productividad, nivel de vida y creando fuentes de empleos de los productores agrícolas y pecuarios, así como acuícolas y agroindustria. 10 de 20

13 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y FUNCIONES 1. Nombre del puesto: Director de Desarrollo Agropecuario 2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. 3. Tipo de contratación: De confianza 4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Regiduría de Desarrollo Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: Coordinador Agropecuario 5. Limites de Autoridad: Las que le confieren las Leyes en la materia. 6. Funciones: Canalizar los apoyos agropecuarios para la población Elevar el potencial productivo en materia agrícola y ganadería del municipio Dirigir el COMUNDERS. Dirigir y aplicar los recursos de los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores agropecuarios. Dirige la Campaña contra brucelosis y tuberculosis 11 de 20

14 7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura 7.2 Conocimientos: Épocas de siembra Conocimiento del Municipio de Tlaquiltenango. Conocimiento de las actividades agropecuarias del Municipio. Manejo de paquetería como Excel, Word, internet, Power Point 7.3 Habilidades personales: Facilidad de informar a la gente. Facilidad de comunicación en público Redactar oficios Manejo de vehículo. 12 de 20

15 1. Nombre del puesto: Coordinador Agropecuario 2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. 3. Tipo de contratación: De confianza 4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Director de Desarrollo Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: Auxiliar 5. Limites de Autoridad: Las que le confieren las Leyes en la materia. 6. Funciones: Coordinar el área agrícola y ganadera Supervisar y coordinar el programa de la campaña contra brucelosis y tuberculosis. Coordinar el programa de adquisición de semilla mejorada Coordinar el programa de apoyo a la inversión en equipamiento e infraestructura Coordinar el Fondo de aportaciones estatales para el desarrollo económico (F.A.E.D.E.) Coordinar el refrendo y registro de fierro Coordinar la organización, participación y asistencia en eventos generales Administrar el SURI 13 de 20

16 7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato o Licenciatura 7.2 Conocimientos: Conocimiento de los diferentes programas agropecuarios proporcionados en las diferentes dependencias y en el ayuntamiento. Manejo de personal. Sistemas de calidad. Liderazgo y desarrollo profesional. Prestación de servicios agropecuarios Supervisión y evaluación de proyectos agropecuarios Utilización de paquetería de computo como Excel, Word, internet, Power Point, etc. Conocimientos en asesoría fitozoosanitaria. Conocimiento del Municipio Buen uso y manejo de plaguicidas. Buenas prácticas agrícolas y de manufactura. 7.3 Habilidades personales: Manejo de personal. Trabajo en equipo Redacción de documentos como oficios, contratos, convenios, proyectos, etc Amabilidad en la prestación de servicios Facilidad para gestionar recursos y proyectos ante las dependencias correspondientes. Facilidad para el entendimiento y llenado de formatos Facilidad para coordinar actividades agropecuarias. 14 de 20

17 1. Nombre del puesto: Auxiliar Pecuario 2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. 3. Tipo de contratación: De confianza 4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Coordinador Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: No aplica 5. Limites de Autoridad: Las que le confieren las Leyes en la materia. 6. Funciones: Expedir refrendos y registro de fierros Realizar el censo ganadero Controlar los dictámenes y actas de sacrificio. Controla los expedientes de los productores que salieron beneficiados en los programas Verificación, capacitación y aplicación de la campaña municipal de brucelosis y tuberculosis. Llenar y expedir los dictámenes de la campaña municipal contra tuberculosis y brucelosis. Rendir informes sobre los hatos, número de ganado aretado y ganado muestreado. Informar al Coordinador de sus actividades. Revisión y conformación de expedientes de los productores que solicitan apoyo. 7. Perfil del Puesto: 15 de 20

18 7.1 Escolaridad: Bachillerato 7.2 Conocimientos: Llenado de formatos Redacción de documentos Conocimiento del Municipio Calendarización de actividades de la campaña. 7.3 Habilidades personales: Manejo de equipo y material para la campaña de tuberculosis y brucelosis. Habilidad de convencimiento de productores agropecuarios. Facilidad de organización. Facilidad de comunicación con los productores. Manejo de vehículo. Organización de productores. 16 de 20

19 1. Nombre del puesto: Auxiliar Agrícola 2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. 3. Tipo de contratación: De confianza 4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Coordinador Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: No aplica 5. Limites de Autoridad: Las que le confieren las Leyes en la materia. 6. Funciones: Apoyar al coordinador en los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores. Verificación, capacitación, evaluación y notificación de los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores agrícolas y ganaderos. Revisión y conformación de expedientes de los productores que solicitan apoyo. Verificación y notificación de los diferentes programas de apoyo otorgados a los productores, tanto federales y estatales, así como del ayuntamiento. Informar al Coordinador de sus actividades. Revisión y conformación de expedientes de los productores que solicitan apoyo. 17 de 20

20 7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato 7.2 Conocimientos: Llenado de documentos. Elaboración de escritos. Control y archivo de documentos. Conocimiento del Municipio 7.3 Habilidades personales: Manejo de vehículo. Llenado de formatos. Recepción y revisión de documentos. Facilidad de comunicación con los productores Organización de productores. 18 de 20

21 1. Nombre del puesto: Secretaria Ejecutiva 2. Ubicación del Puesto: Domicilio: Calle Emiliano Zapata S/N Col. Centro Tlaquiltenango, Morelos. 3. Tipo de contratación: Sindicalizada 4. Relaciones de Autoridad: 4.1 Puesto inmediato superior: Director de Desarrollo Agropecuario 4.2 Puesto inmediato inferior: Coordinador 5. Limites de Autoridad: Las que le confieren las Leyes en la materia. 6. Funciones: Elaboración de oficios y documentos inherentes al área. Control y archivo de los diferentes documentos que se generan en el área. Llevar la agenda del director. Llenado y emisión del Formato de Registro de Fierro quemador. Control del sistema del registro del fierro quemador. 7. Perfil del Puesto: 7.1 Escolaridad: Bachillerato 7.2 Conocimientos: 19 de 20

22 Elaboración de escritos. Control y archivo de documentos. Utilización de paquetería de computo como Microsoft como Excel, Word, Internet, Power Point, acces, Outlook, Publisher, etc. 7.3 Habilidades personales: Facilidad del llenado de formatos. Recepción y revisión de documentos. Facilidad de manejo de paquetería de computo como Excel, Word, internet, Power Point, etc. 20 de 20