FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES. A. Identificación del indicador Permanencia estudiantil por período académico

Transcripción

1 Permanencia estudiantil por período académico Evaluar el comportamiento de la permanencia estudiantil por período Eficacia B. Parámetros para la medición del indicador 5. Forma de Cálculo Dato consultado del Sistema de Prevención y Análisis a la Deserción en las Instituciones de Educación Superior SPADIES - Ministerio de Educación Nacional 6. Frecuencia de la medición Semestral Unidad de medida línea 7. Línea base Porcentaje Dato línea base 82,6% Fecha de base corte línea Unidad de medida de la 8. Meta Porcentaje Dato meta 83,8% base meta Semestre 1 de 2015 C. Medición y análisis del indicador 9. Resultados de la medición actual e histórica Año Retención por período 79,63% 81,76% ,63% Representación gráfica de los resultados de la medición del indicador 0,83 0,825 0,82 0,815 0,81 0,805 0,8 0,795 0,79 0,785 0,78 Permanencia estudiantil por período académico 82,63% 81,76% 79,63% \\solon\sia$\spadies_v2.8 Consultado 27 de julio de 2016

2 Permanencia estudiantil por período académico Evaluar el comportamiento de la permanencia estudiantil por período Eficacia 11. Análisis de los resultados de la medición Programa académico Retención Retención Retención Cumplimiento meta ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA 86,2% 88,5% 89,3% 106,5% ARTES VISUALES 88,2% 81,9% 88,0% 105,0% FÍSICA 92,6% 84,0% 81,0% 96,6% INGENIERÍA BIOMÉDICA 84,6% 87,7% 87,4% 104,3% INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN 86,6% 85,2% 94,9% 113,3% INGENIERÍA DE SISTEMAS 92,7% 89,0% 86,7% 103,4% INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES 92,0% 89,2% 84,9% 101,3% INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA 91,4% 92,7% 91,7% 109,4% INGENIERÍA ELECTRÓNICA 91,3% 86,5% 84,6% 100,9% INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL 71,0% 71,7% 91,7% 109,4% INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS 89,3% 92,0% 95,8% 114,3% INGENIERÍA MECATRÓNICA 82,2% 85,6% 86,0% 102,7% TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS 79,8% 81,5% 81,4% 97,2% TECNOLOGÍA EN CALIDAD 75,3% 77,3% 76,0% 90,7% TECNOLOGÍA EN CONSTRUCCIÓN DE ACABADOS ARQUITECTÓNICOS 81,5% 79,6% 81,4% 97,2% TECNOLOGÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL 79,8% 82,3% 81,9% 97,7% TECNOLOGÍA EN ELECTROMECÁNICA 73,4% 78,6% 79,8% 95,2% TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA 78,5% 81,3% 76,6% 91,4% TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA 81,4% 82,6% 84,9% 101,3% TECNOLOGÍA EN INFORMÁTICA MUSICAL 71,4% 73,6% 76,8% 91,6% TECNOLOGÍA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMÉDICO 76,4% 78,0% 79,8% 95,2% TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN 74,3% 76,1% 80,0% 95,5% TECNOLOGÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN 76,1% 78,8% 78,0% 93,1% TECNOLOGÍA EN TELECOMUNICACIONES 75,4% 78,2% 77,6% 92,6%

3 Permanencia estudiantil por período académico Evaluar el comportamiento de la permanencia estudiantil por período Eficacia TECNOLOGÍA EN TELECOMUNICACIONES 75,4% TECNOLOGÍA EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN 76,1% TECNOLOGÍA EN PRODUCCIÓN 74,3% TECNOLOGÍA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMÉDICO 76,4% TECNOLOGÍA EN INFORMÁTICA MUSICAL 71,4% TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA 81,4% TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA 78,5% TECNOLOGÍA EN ELECTROMECÁNICA 73,4% TECNOLOGÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL 79,8% TECNOLOGÍA EN CONSTRUCCIÓN DE ACABADOS ARQUITECTÓNICOS 81,5% TECNOLOGÍA EN CALIDAD 75,3% TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS 79,8% INGENIERÍA MECATRÓNICA 82,2% INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS 89,3% INGENIERÍA EN DISEÑO INDUSTRIAL 71,0% INGENIERÍA ELECTRÓNICA 91,3% INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA 91,4% INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES 92,0% INGENIERÍA DE SISTEMAS 92,7% INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN 86,6% INGENIERÍA BIOMÉDICA 84,6% FÍSICA 92,6% ARTES VISUALES 88,2% ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA 86,2% Programa académico 0 0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2 1,4 Series9 Series8 Series7 Series6 Series4 Series3 Series2 Series1 Lineal (Series2)

4 Permanencia estudiantil por período académico Evaluar el comportamiento de la permanencia estudiantil por período Eficacia El resultado del indicador Permanencia estudiantil por período académico para el consultado el día 27 de junio de 2016 en el Sistema de Prevención y Análisis a la Deserción en las Instituciones de Educación Superior SPADIES - Ministerio de Educación Nacional se encuentra en el 82,63% de retención, es decir 0.87% más que el período Se han establecido desde la Vicerrectoría de Docencia con el apoyo de los procesos institucionales como Bienestar Institucional estrategias encaminadas a identificar, intervenir y realizar seguimiento a los factores de riesgo de los estudiantes asociados a la deserción académica, bajo rendimiento y dificultades en la gestión del modelo pedagógico desde el enfoque por competencias, esto a través del Servicio de Intervención y Gestión Académica SIGA. Con este proyecto se tiene un equipo de profesionales interdisciplinario que atiende a la comunidad ITM con dificultades de aprendizaje y realiza acompañamiento individual y grupal para el mejoramiento y desarrollo de estrategias como cursos de habilidades de pensamiento, asesorías puntuales a los estudiantes con dificultades en las materias, capacitaciones en ámbitos de estudio, refuerzo en habilidades básicas de matemáticas y lecto-escritura, campañas desde Bienestar Institucional, orientación vocacional, acompañamiento psicológico, apoyo socioeconómico, apoyo con el aula pedagógica infantil, entre otras, con un enfoque hacia la calidad y el mejoramiento del rendimiento académico. En el se intervino con SIGA estudiantes de estudiantes en riesgo de deserción es decir un 39,47%, ubicándose en rango deficiente. La ejecución del proyecto a lo largo de los períodos en los cuales viene funcionando, ha demostrado que a medida que aumentan los estudiantes en el Instituto, también aparecen con mayor frecuencia los casos difíciles en cuanto al aprendizaje de las ciencias básicas: los nuevos estudiantes traen vacíos significativos de su formación media y de las particularidades de sus vidas. Estas circunstancias impactan de manera negativa el normal desarrollo de las competencias y habilidades de pensamiento necesarias para el aprendizaje de las disciplinas que exigen mayores niveles de abstracción y razonamiento lógico. Por este motivo, las acciones del proyecto han contemplado desde su inicio un componente pedagógico que se busca complemente los esfuerzos realizados para lograr la permanencia mediante un enfoque hacia la calidad y el mejoramiento del rendimiento académico. En este sentido, el análisis histórico de los indicadores del proyecto ha demostrado que la naturaleza de las estrategias y su enfoque pedagógico son determinantes para lograr niveles de efectividad en cuanto a la calidad y el buen rendimiento académico de los estudiantes.

5 Permanencia estudiantil por período académico Evaluar el comportamiento de la permanencia estudiantil por período Eficacia Dados los resultados del período y su consecuente análisis, para el período se retomó, a manera de Plan de Mejoramiento, la articulación de la propuesta de intervención en términos de la conexión entre el proceso de asesorías académicas o tutorías y el de acompañamiento psicopedagógico; se aumenta el número de horas de atención para lograr un cubrimiento suficiente que permita ofertar un servicio de tiempo completo durante tres días por semana en las dos sedes principales de la institución, y se configura un sistema de promoción del servicio y sus características mediante la programación de conferencias, cine foros y actividades en las aulas de clase para incentivar su reconocimiento y sus beneficios en términos de permanencia y logro académico. También se retoma el modelo de atención en la asesoría académica, centrando la metodología de tutoría en la propuesta inicial planteada por el Proyecto SIGA, desde la cual se privilegia la estrategia didáctica denominada ""A.B.P"", por sus beneficios frente a las problemáticas estudiantiles identificadas mediante la Caracterización Psicopedagógica de la Población Estudiantil del Primer período de Formación del ITM. De igual manera, se define la reestructuración del programa en el plan de desarrollo institucional con recursos por parte del CREE y con una proyección de metas en aumento progresivo para el indicador Institucional de Deserción por Cohorte en el caso del Primer Nivel de formación, partiendo de un 20,78% y proyectando un 17.1% a Es importante resaltar el carácter estratégico de dicha planeación, puesto que la comprensión del Carácter de Determinación que ostenta dicha cifra en el cálculo de la Deserción Global de la Institución, permite establecer estrategias mejor enfocadas hacia los Factores de mayor incidencia en la problemática, lo cual se espera redunde en el mejoramiento de las cifras. Dentro de las estrategias establecidas para el para el estudiante que ha perdido el derecho al programa conforme a lo dispuesto en el Reglamento Estudiantil vigente es acceder al nivel SER U, el cual fue establecido mediante Acuerdo N.7 de 2015, que consiste en matricular en el período siguiente hasta 3 de las asignaturas perdidas, conservando la calidad de estudiante regular del ITM. Esta estrategia como acción mitiga la deserción académica de los estudiantes de todos los programas y niveles de pregrado del ITM. Al 27 de julio los estudiantes matriculados que pierden Derecho al Programa son 810, 248 estudiantes más que el y los estudiantes matriculados en el Nivel Ser U son 527 estudiantes, es decir el 65% de los estudiantes. Dentro del análisis del indicador se evaluaron los resultados de la retención por cada programa académico en los períodos , , presentándose una tendencia creciente, esto debido a las estrategias implementadas desde las Facultades para incrementar la retención en los estudiantes como: El Proyecto URON, el cual consiste en una serie de módulos de trabajo independiente donde el estudiante desde el contexto propio de su carrera construye los conceptos propios de las matemáticas y cálculos. El Comité de área de Ciencias Básicas de la Facultad de Ingenierías así como el Proyecto fortalecimiento de Ciencias Básicas en Ingenierías, el cual consiste en brindar asesoría a los estudiantes de la Facultad de Ingenierías en las áreas de Ciencias Básicas que presentan dificultad los estudiantes. Se establecieron en los programas académicos de cada Facultad estrategias para mejorar la retención de los estudiantes, dichas estrategias están establecidas en los proyectos mencionados anteriormente. La meta se establece de acuerdo a lo definido en el Plan de Desarrollo para el cuatrienio Fecha de la última medición (d/m/a) 13. Fuente de la información Junio 30 de 2016 Sistema para la Prevención de la Deserción de la Educación Superior - SPADIES

6 Permanencia estudiantil por período académico Evaluar el comportamiento de la permanencia estudiantil por período Eficacia D. Seguimiento y evaluación del indicador Seguimiento del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 15. Rango de Gestión Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Evaluación del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 15. Rango de Gestión 98,60% Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% 16. Acciones derivadas del resultado del indicador 17. Identificación de las acciones emprendidas derivadas del resultado del indicador Acciones preventivas < 80% & 70% Identificación de la acción preventiva emprendida No aplica Acciones correctivas < 70% Identificación de la acción correctiva emprendida No aplica

7 Número de estudiantes por docente de tiempo completo equivalente Determinar la cantidad de docentes de tiempo completo equivalente con respecto al número de estudiantes Eficacia B. Parámetros para la medición del indicador 5. Forma de Cálculo Número de estudiantes matriculados en programas de educación superior / Número de docentes de tiempo completo equivalente-dtce 6. Frecuencia de la medición Semestral Unidad de medida línea 7. Línea base Número Dato línea base 41,47 base Unidad de medida de la 8. Meta Número Dato meta 40 meta Fecha de corte línea base Semestre 2 de 2015 C. Medición y análisis del indicador 9. Resultados de la medición actual e histórica Semestre Número de estudiantes matriculados en programas de educación superior Número de docentes de tiempo completo equivalente-dtce Resultado de la medición del indicador , , , Representación gráfica de los resultados de la medición del indicador 43,50 Número de estudiantes por docente de tiempo completo equivalente 43,00 43,05 42,50 42,00 41,50 41,00 41,47 41,74 40,

8 Número de estudiantes por docente de tiempo completo equivalente Determinar la cantidad de docentes de tiempo completo equivalente con respecto al número de estudiantes Eficacia 11. Análisis de los resultados de la medición El resultado obtenido para el indicador "Número de estudiantes por docente de tiempo completo equivalente" en el primer semestre del 2016 fue de 95,83%, con una brecha de 4,17 puntos porcentuales por debajo de la meta del 100%. En el semestre se registró una disminución en los docentes de tiempo completo ocasional de 219 en a 172 en , esta decisión se tomó por razones de índole presupuestal. Con el fin de mejorar este indicador, la Vicerrectoría de Docencia esta fortaleciendo sus acciones para ampliar la planta docente en aras de ofrecer una docencia con calidad que permita formar profesionales acordes a las exigencias del medio, lo cual se logrará a través del lleno de las plazas para la vinculación de docentes de tiempo completo de carrera. Durante el año 2015 las plazas fueron desiertas. Con las estrategias implementadas durante el semestre , se logró aumentar 3 puntos porcentuales en el resultado del indicador, pasando de 268 docentes cátedra equivalente en a 287 docentes en , de 172 ocasionales a 187 y de 98 docentes de Carrera a 101 docentes. La vinculación de docentes de tiempo completo de carrera tiene como finalidad fortalecer los procesos misionales, a través de acciones sostenibles en el tiempo, con respecto a esto, en el 2016 a través de la Resolución No. 714, se convoca a concurso público abierto de méritos para proveer trece (13) plazas de docentes vinculados de tiempo completo y conformar la lista de elegibles. Con respecto a la calidad del personal docente vinculado, la Institución materializa su compromiso con la calidad a través de la vinculación de 24 docentes con título de doctor en el año 2016 y 33 docentes en el cuatrienio. En el semestre se contó con 99 docentes de tiempo completo de carrera, 176 docentes de tiempo completo ocasionales y 304 docentes de cátedra tiempo completo equivalente. Se informa que desde la Dirección de Planeación y con el acompañamiento de las Facultades, cada semestre se realiza seguimiento y control a cada uno de los grupos ofertados para el período académico, buscando la optimización de los recursos: económicos, físicos (aulas), humanos (docentes), lo que redunda finalmente en la optimización de los recursos financieros destinados para la programación académica y la contratación de docentes cátedra.

9 Número de estudiantes por docente de tiempo completo equivalente Determinar la cantidad de docentes de tiempo completo equivalente con respecto al número de estudiantes Eficacia Seguimiento del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 15. Rango de Gestión Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Evaluación del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 15. Rango de Gestión 16. Acciones derivadas del resultado del indicador 95,83% Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Acciones preventivas Acciones correctivas < 80% & 70% < 70% 17. Identificación de las acciones emprendidas derivadas del resultado del indicador Identificación de la acción preventiva emprendida No aplica Identificación de la acción correctiva emprendida No aplica

10 86% 87% 87% 87% 88% 91% 92% 93% 95% FICHA TÉCNICA DE LOS INDICADORES Nivel de satisfacción en el entorno social y productivo con el desempeño de los practicantes Evaluar la satisfacción de la práctica profesional con el sector social y productivo Efectividad o Impacto B. Parámetros para la medición del indicador 5. Forma de Cálculo Ver: Resultados encuesta de satisfacción 6. Frecuencia de la medición Semestral 7. Línea base Unidad de medida línea base Porcentaje Dato línea base 89% 8. Meta Unidad de medida de la meta Porcentaje Dato meta 100% Fecha de corte línea base Semestre 2 de 2015 C. Medición y análisis del indicador 9. Resultados de la medición actual e histórica Semestre Grado de satisfacción empresa Grado de satisfacción estudiante Impacto del servicio estudiante % 86% 95% 92% 87% 87% 91% 88% 87% Representación gráfica de los resultados de la medición del indicador 96% 94% 92% 90% 88% 86% 84% 82% 80% Grado de satisfacción empresa Grado de satisfacción estudiante Impacto del servicio estudiante

11 Nivel de satisfacción en el entorno social y productivo con el desempeño de los practicantes Evaluar la satisfacción de la práctica profesional con el sector social y productivo Efectividad o Impacto 11. Análisis de los resultados de la medición Los resultados que se obtienen de los formatos de encuesta de satisfacción - Prácticas Profesionales FDE 019 por parte del empresario y Encuesta de satisfacción Oficina de Prácticas Profesionales ITM FDE 083 por parte del estudiante, muestra unos resultados favorables en cuanto al servicio que desde la Oficina de Prácticas profesionales se presta al estudiante y a las empresas. El FDE 019, nos indica que la favorabilidad frente al servicio eficiente que presenta la oficina, en cuanto a la información suministrada, claridad de la misma, tiempos de respuesta y atención. Este acompañamiento se refleja en el 91% de la totalidad de los conceptos evaluados por parte de las empresas. En el siguiente gráfico se detalla cada elemento con su nivel de participación. Gráfico número 1: Encuesta de satisfacción FDE 019 por parte del empresario Pregunta 1. El trato recibido por el personal de la Oficina de Prácticas Profesionales en la prestación del servicio fue? Pregunta 2. La puntualidad en la recepción de información por parte del personal de Prácticas Profesionales fue? Pregunta 3. La claridad en la información brindada fue? Pregunta 4. La actitud de la atención fue? Pregunta 5. Su percepción de todo el acompañamiento por parte de la Oficina de Prácticas Profesionales fue? En el Formato de encuesta FDE 083, se evidencia toda la experiencia vivida por el estudiante durante su permanencia como practicante dentro de la organización. Desde la pertinencia de las funciones que desarrolló hasta el espacio donde ejerció dichas funciones. Lo que se evidencia en el resultado de la encuesta es un grado de satisfacción que aumenta en un punto con respecto al semestre anterior 88% lo que significa que nuestros estudiantes están realizando sus prácticas de acuerdo a sus competencias y que han tenido un buen acompañamiento dentro de las empresas por parte de sus tutores empresariales. En la segunda parte del formato FDE 083, se muestran los resultados obtenidos al evaluar la satisfacción del estudiante con el seguimiento que se realizó durante su práctica. Aquí se evidencia que existe un acompañamiento desde el inicio del procedimiento, para acceder a la práctica, las capacitaciones que se ofrecen para que el estudiante tenga una visión al mundo laboral y el seguimiento a su desarrollo dentro de la empresa. Con un porcentaje del 88% evidenciamos que el trabajo desde la Oficina de Práctica apunta al mejoramiento continuo, buscando la satisfacción de los estudiantes y que su buen desempeño esté ligado a nuestra buena orientación. A continuación se muestran en dos gráficos las estadísticas de la información:

12 Nivel de satisfacción en el entorno social y productivo con el desempeño de los practicantes Evaluar la satisfacción de la práctica profesional con el sector social y productivo Efectividad o Impacto CALIFICACIÓN PROMEDIO/PORCENTAJE (RANGO 0-5) 4,47 4,51 4,47 4,45 4,59 4,33 4,00 4,40 89% 90% 89% 80% 89% 87% 92% 88% Preg.1 Preg.2 Preg.3 Preg.4 Preg.5 Preg.6 Preg.7 Promedio Pregunta 1. En relación con su formación académica, su estancia en la empresa/ entidad le resultó? Pregunta 2. Para el mejoramiento de su orientación profesional y vocacional la experiencia que tuvo fue? Pregunta 3. La pertinencia de la Práctica fue? Pregunta 4. Necesitó dirección y orientación por parte de su tutor empresarial para desempeñar las tareas encomendadas durante la práctica? Pregunta 5. Desempeñó tareas que contribuyeron a su formación académica? Pregunta 6. Encontró oportunidades de investigación, innovación o creación de empresa? Pregunta 7. El escenario de trabajo fue apropiado para el desarrollo de actividades? Gráfico número 2: Evaluación a la Oficina/asesor CALIFICACIÓN PROMEDIO/PORCENTAJE (RANGO 0-5) 4,7 4, , , , , ,94 0, Preg. 8 Preg. 9 Preg. 10 Promedio Pregunta 8. El asesor asignado por la Oficina de Prácticas, le brindó la atención necesaria? Pregunta 9. El seguimiento realizado por el Asesor fue? Pregunta 10. Antes de iniciar su práctica fue informado sobre la normativa, requisitos legales e institucionales por parte de la Oficina de Prácticas? Esta información se sustenta en una herramienta estadística semestral que es utilizada para analizar por programa académico las competencias del saber de los estudiantes de las tecnologías de la Institución que realizan prácticas profesionales. El archivo denota las funciones desempeñadas por los estudiantes, logros obtenidos, debilidades presentadas y recomendaciones por cada actor. 12. Fecha de la última medición (d/m/a) Junio 30 de Fuente de la información Encuesta de Satisfacción - Prácticas Profesionales FDE 019 por parte del empresario y Encuesta de satisfacción Oficina de Prácticas Profesionales ITM FDE 083 por parte del estudiante

13 Nivel de satisfacción en el entorno social y productivo con el desempeño de los practicantes Evaluar la satisfacción de la práctica profesional con el sector social y productivo Efectividad o Impacto D. Seguimiento y evaluación del indicador Seguimiento del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 15. Rango de Gestión Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Evaluación del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta Ver: Resultados de la medición actual e histórica 15. Rango de Gestión 16. Acciones derivadas del resultado del indicador Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Acciones preventivas Acciones correctivas < 80% & 70% < 70% 17. Identificación de las acciones emprendidas derivadas del resultado del indicador Identificación de la acción preventiva emprendida No aplica Identificación de la acción correctiva emprendida No aplica

14 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto 5. Forma de Cálculo B. Parámetros para la medición del indicador (Número de graduados vinculados al mundo del trabajo / Número de graduados contactados) x Frecuencia de la medición Semestral Unidad de medida línea 7. Línea base Porcentaje Dato línea base 70,29% Fecha de base corte línea Unidad de medida de la 8. Meta Porcentaje Dato meta 75,00% base meta Semestre 2 de 2015 C. Medición y análisis del indicador 9. Resultados de la medición actual e histórica Semestre Número de graduados vinculados al mundo del trabajo Número de graduados contactados Resultado de la medición del indicador ,45% ,29% ,08%

15 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto 10. Representación gráfica de los resultados de la medición del indicador 72,00% 70,00% 68,00% Graduados vinculados al mundo del trabajo 70,29% 71,08% 66,00% 64,00% 64,45% 62,00% 60,00%

16 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto 11. Análisis de los resultados de la medición Para esta medición el resultado del indicador Graduados vinculados al mundo del trabajo cuyo objetivo es validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo obtuvo un resultado del 71,08%, resultado que permite identificar que el porcentaje de empleabilidad de los egresados del ITM de los diferentes programas, aumentó en un 0,8% con respecto al semestre anterior, ubicándose en posición de cumplimiento de la meta de 75% de graduados vinculados al mundo del trabajo. El número de egresados a junio de 2016 es de personas y se han actualizado registros correspondientes al 49%. Esta actualización se ha realizado entre los períodos 2014 al La situación laboral de los egresados está establecida en la siguiente tabla: Situación laboral *Desconocido* Contratista Económicamente inactivo Empleado en otra área de formación Empleado en su área de formación Empresario o trabajador independiente en otra área de formación Empresario o trabajador independiente en su área de formación En busca de empleo Estudiante de tiempo completo Jubilado o pensionado Total general Egresados Nivel de empleabilidad 3,2% 0,0% 0,7% 2,9% 67,1% 0,6% 0,5% 23,6% 1,3% 0,0% 100% El 67,1% de los egresados contactados están empleados en su área de formación, el 2,9% están empleados en otra área de formación, el 0,6% es empresario o trabajador independiente en otra área de formación y el 0,5% es empresario o trabajador independiente en su área de formación. La situación laboral por programa académico de los egresados es la siguiente:

17 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto PROGRAMA ACADÉMICO / SITUACIÓN LABORAL Sin información Contratista Económicamente inactivo Empleado en otra área de formación Empleado en su área de formación Empresario o trabajador independiente en otra área de formación Empresario o trabajador independiente en su área de formación Estudiante de En busca tiempo de empleo completo Jubilado o pensionado ADMINISTRACIÓN TECNOLÓGICA ANÁLISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS ANÁLISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS - A DISTANCIA CALIDAD PRODUCCIÓN INGENIERÍA DE PRODUCCIÓN ESPECIALIZACIÓN EN FINANZAS ESPECIALIZACIÓN EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN COMERCIAL ESPECIALIZACIÓN EN LOGÍSTICA INTEGRAL ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN TECNOLÓGICA ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN METROLÓGICA INDUSTRIAL GESTIÓN ADMINISTRATIVA SECRETARIADO EJECUTIVO INGENIERÍA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLÓGICA COOPERACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL CONSTRUCCIÓN DE ACABADOS ARQUITECTÓNICOS INGENIERÍA BIOMÉDICA MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMÉDICO ESPECIALIZACIÓN EN APLICACIONES TECNOLÓGICAS DE LOS MATERIALES MAESTRIA EN DESARROLLO SOSTENIBLE ELECTROMECÁNICA ELECTRÓNICA ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN ENERGÉTICA INDUSTRIAL INGENIERÍA MECATRÓNICA INGENIERÍA DE SISTEMAS INGENIERÍA DE TELECOMUNICACIONES INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA INGENIERÍA ELECTRÓNICA MAESTRÍA EN AUTOMATIZACIÓN Y CONTROL INDUSTRIAL MAESTRÍA EN GESTIÓN ENERGÉTICA INDUSTRIAL SISTEMAS DE INFORMACIÓN TELECOMUNICACIONES Total general Total general

18 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto Para esta medición, se cuenta con información actualizada de profesionales de que reporta el Sistemas de Información Académica al 30 de junio de 2016, que representa un porcentaje del 48% en datos actualizados, cifra representativa para la recopilación de resultados que permitan medir el nivel de empleabilidad del Egresado ITM. De acuerdo con los resultados obtenidos se evidencia un promedio de empleabilidad del 71% cifra que creció en un punto frente a los resultados al período Siendo los programas Tecnológicos los de mayor participación en el mercado laboral. Los programas con mayor número de egresados vinculados al mundo laboral (relación de actualizados vs situación laboral) son: Tecnología en Análisis de Costos y Presupuestos con un 13% del total de vinculados al mundo laboral (9.349), seguido de Tecnología en Producción con el 10%, Tecnología en Electromecánica y Tecnología en Gestión Administrativa con un 8% y Tecnología en Sistemas de Información con un 7%, Tecnología en Telecomunicaciones con un 6% y Tecnología en Calidad, Ingeniería Financiera y de Negocios y Diseño Industrial con un 5% respectivamente. Las ingenierías tienen un porcentaje del 21% de empleabilidad frente al total de egresados vinculados al mundo laboral, porcentaje que creció en un 3,35% más con respecto a las cifras presentadas en el período Para esta medición, los programas de posgrados presentan un nivel de empleabilidad del 6%. Entre los factores evaluados se encuentra el ITM En busca de Empleo, el cual representa el 23,6% de los egresados actualizados, presentando una disminución en la búsqueda de empleo del 08% de los contactados con respecto al semestre Algunas razones por las cuales los egresados consideran no ha podido conseguir empleo es la falta de experiencia profesional en el área de formación, seguido de los salarios muy bajos ofrecidos por las empresas. En este sentido es importante motivar al futuro egresado a desarrollar sus prácticas empresariales como modalidad de trabajo de grado, pues esta experiencia aplica para la mayoría de las empresas que solicitan vacantes como tiempo de experiencia. Con la información que suministra el indicador y la Caracterización de la Trayectoria Laboral de los Egresados por Facultad y Programa, el funcionario responsable de egresados utiliza los mecanismos de socialización a través de correo electrónico a los Decanos, Jefes de Oficina Departamento Académico y Jefes de Programa las observaciones y los resultados y del Comité de la Dirección Extensión Académica, derivándose de estos planes de trabajo y acciones que son fuente de retroalimentación desde las dimensiones pedagógica y didáctica de la gestión curricular. La cifra resultado del análisis 71% de empleabilidad de los egresados ITM, es superada con la cifra presentada por el Observatorio Laboral para la Educación Superior (OLE), con corte a diciembre de 2014, donde el ITM tiene un nivel de inserción al mercado laboral del 86.9%, cifra que se mantiene constante con respecto al reporte del año 2013.Como complemento a la información, se anexa dicha información donde se presenta la tasa de cotización (nivel de empleabilidad de los egresados del ITM) y el ingreso promedio de estos profesionales que se encuentran empleados, pero en las diferentes áreas, cuya fuente de información son: Instituciones de Educación Superior, la Registradora Nacional (para validar cédulas de ciudadanía), el Ministerio de la Protección Social y el Ministerio de Hacienda y Crédito Público Social y los salarios promedio que reciben. Los resultados se presentan a continuación.

19 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto FECHA DE REPORTE: 19 de Enero de 2016 INGRESO TASA DE COTIZACIÓN POR PROGRAMA (TODOS LOS PROGRAMAS) Segumiento año Año de grado (todos) y nivel academico (todos) ORIGEN INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR All Level 'INSTITUCION' FORMACION ACADEMICA All Level 'PROGRAMA' AÑO DE CORTE Children of '2014' Measures TASA DE COTIZANTES, INGRESO FORMACION ACADEMICA PROGRAMA 2013 TASA DE TASA DE INGRESO COTIZANTES COTIZANTES 2014 INGRESO ARTES VISUALES no reporte 65,3 % $ ADMINISTRACION TECNOLOGICA no reporte 83,3 % $ ESPECIALIZACION EN APLICACIONES TECNOLOGICAS DE LOS MATERIALES 100,0 % $ ,0 % $ ESPECIALIZACION EN FINANZAS 89,9 % $ ,3 % $ ESPECIALIZACION EN FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS 95,8 % $ ,0 % $ ESPECIALIZACION EN GESTION COMERCIAL 93,4 % $ ,2 % $ ESPECIALIZACION EN GESTION ENERGETICA INDUSTRIAL 92,8 % $ ,9 % $ ESPECIALIZACION EN GESTION METROLOGICA INDUSTRIAL 96,7 % $ ,0 % $ ESPECIALIZACION EN GESTION TECNOLOGICA 87,7 % $ ,8 % $ ESPECIALIZACION EN LOGISTICA INTEGRAL 93,4 % $ ,6 % $ INGENIERIA BIOMEDICA 87,1 % $ ,7 % $ INGENIERIA DE PRODUCCION 81,0 % $ ,3 % $ INGENIERIA DE SISTEMAS 82,4 % $ ,4 % $ INGENIERIA ELECTROMECANICA 94,8 % $ ,8 % $ INGENIERIA ELECTRONICA 76,5 % $ ,8 % $ INGENIERIA EN DISEÑO INDUSTRIAL 90,3 % $ ,6 % $ INGENIERIA EN MECATRONICA no reporte 77,2 % $ INGENIERIA EN TELECOMUNICACIONES 77,1 % $ ,3 % $ INGENIERIA FINANCIERA Y DE NEGOCIOS 89,1 % $ ,1 % $ MAESTRIA EN AUTOMATIZACION Y CONTROL INDUSTRIAL 100,0 % $ ,0 % $ MAESTRIA EN GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN TECNOLOGICA, COOPERACIÓN Y DESARROLLO REGIONAL SIN INFORMACIÓN SIN INFORMACIÓN MAESTRIA EN GESTION ENERGETICA INDUSTRIAL 92,3 % $ ,0 % $ MAESTRIA EN ESTUDIOS DE CIENCIA, TECNOLOGIA, SOCIEDAD E INNOVACIÓN MAESTRIA EN DESARROLLO SOSTENIBLE SIN INFORMACIÓN SIN INFORMACIÓN SIN INFORMACIÓN SIN INFORMACIÓN TECNOLOGIA EN ANALISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS 83,9 % $ ,6 % $ TECNOLOGIA EN CALIDAD 87,0 % $ ,2 % ,6 % TECNOLOGIA EN CONSTRUCCION DE ACABADOS ARQUITECTONICOS 83,4 % $ ,8 % ,8 % TECNOLOGIA EN DISEÑO INDUSTRIAL 76,2 % $ ,0 % ,1 % TECNOLOGIA EN ELECTROMECANICA 87,7 % $ ,1 % ,9 % TECNOLOGIA EN ELECTRONICA 78,4 % $ ,6 % ,7 % TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA 72,9 % $ ,7 % $ TECNOLOGIA EN INFORMATICA MUSICAL 67,7 % $ ,1 % $ TECNOLOGIA EN MANTENIMIENTO DE EQUIPO BIOMEDICO 79,2 % $ ,2 % $ TECNOLOGIA EN PRODUCCION 83,7 % $ ,4 % $ TECNOLOGIA EN SECRETARIADO EJECUTIVO no reporte 69,2 % $ TECNOLOGIA EN SISTEMAS DE INFORMACION 76,6 % $ ,7 % $ TECNOLOGIA EN TELECOMUNICACIONES 80,8 % $ ,7 % $

20 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto Adicionalmente el nivel de ingresos y salarios de enganche haciendo comparativos con el observatorio laboral, el ITM se encuentra por encima de las metas esperadas, así: Meta Institucional: Información OLE: (NACIONAL) Meta Institucional: 70% Información OLE: 86.9% El hecho de que las metas reales (presentadas en el Observatorio Laboral para la Educación) son superiores a las Institucionales, factor que puede darse por el posicionamiento de la institución en el medio, la calidad en los procesos de formación y contenidos de los programas y la generación en programas pertinentes para medio. Se está trabajando cada día para lograr mantener estos niveles en cuanto a los ingresos y para ello es necesario, visibilizar la labor que desempeña el profesional en el medio, mantener la calidad en la formación (ajustes en los diseños curriculares conforme a las necesidades del mercado), motivar la continua participación del egresado en la vida institucional, que permita conocer si situación y mantener activo el desarrollo de actividades de apoyo de vinculación al mercado laboral. Las estrategias que se implementan en la Institución a través del Programa de Egresados para mejorar las oportunidades de acceso al mercado laboral además de los procesos de formación, se desarrollan una serie de actividades y eventos macros, como la II Feria Laboral y III Seminario de Profesionales hacia el mundo laboral, una actividad diseñada y ejecutada en conjunto con la Dirección de Bienestar y Mercadeo con alto impacto, la II Feria Virtual Laboral con el apoyo de Trabajando.com y en equipo con la Red de Enlace Profesional, además de una programación de eventos para el segundo semestre donde el ITM tendrá un importante protagonismo por ser sede de algunos. Por otro lado, la Bolsa de Empleo y las actividades que se realizan en el marco de la Resolución de Autorización de la Unidad de Servicio Público de Empleo, han permitido mejorar el contacto con el Egresado y ofrecer asesoría sobre elaboración de hojas de vida y motores de búsqueda de empleo. Actualmente, se está avanzando en el proceso de construcción de una plataforma virtual para mejorar y hacer más eficiente el servicio de intermediación laboral que se presta a la empresa y al egresado ITM. 12. Fecha de la última medición (d/m/a) Junio 30 de Fuente de la información Oficina de Egresados y Observatorio Laboral para la Educación Superior

21 Graduados vinculados al mundo del trabajo Validar la pertinencia de los programas de educación superior en el mundo del trabajo Efectividad o Impacto D. Seguimiento y evaluación del indicador Seguimiento del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 15. Rango de Gestión Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Evaluación del indicador 14. Porcentaje de cumplimiento de la meta 94,77% 15. Rango de Gestión 16. Acciones derivadas del resultado del indicador Bueno Aceptable Deficiente 90% < 90% & 70% < 70% Acciones preventivas Acciones correctivas < 80% & 70% < 70% 17. Identificación de las acciones emprendidas derivadas del resultado del indicador Identificación de la acción preventiva emprendida No aplica Identificación de la acción correctiva emprendida No aplica