BIENVENIDOS BIENVENDIAS ALGÚN COMPARTIR?

Transcripción

1 BIENVENIDOS BIENVENDIAS ALGÚN COMPARTIR?

2 CONCEPTOS BASICOS EN SISTEMA DE GESTION-SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

3 DESDE TERAPIA OCUPACIONAL Que es trabajo?

4 RELACION SALUD- TRABAJO El trabajo: A- Principal actividad diaria que realiza el ser humano en su etapa productiva. B- La humanidad ha logrado su desarrollo acorde con cada cultura. La condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta sobre la de salud.

5 Biomecánico

6 INFLUENCIA DIRECTA: Presencia de contaminantes en el medio Ritmos rápidos Alargamiento de la jornada de trabajo INDIRECTA Bajos ingresos: se traducen en inadecuadas condiciones de vida, alimentación deficiente etc. Deterioro de la salud de los trabajadores. Susceptibilidad enfermedades y accidentes laborales

7 INADECUADAS CONDICIONES DE TRABAJO SE TRADUCEN EN: Incremento del ausentismo Laboral. Disminución de la esperanza de vida. Agresión de las enfermedades Laborales y de los accidentes laborales. Mayor frecuencia de enfermedades comunes

8 TRABAJO EN PAREJAS Que enfermedades laborales se podrian relacionar con: A. Peluquero B. Veterinario C. Minero D. Profesor E. Secretaria F. Panadero G. Aseador H. Gerente de un supermercado

9 SEGÚN LA OMS Es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.

10 Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

11 A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vida social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible

12 DEFINICION Ley 1562 del Decreto 1072 de 2015 SALUD OCUPACIONAL Se entenderá como Seguridad y Salud en el trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

13 En parejas En sus celulares busquen las actualizaciones al decreto 1072 de 26 de mayo de 2015 A. que aspectos se actualizaron? B. Desde Terapia Ocupacional de que nos sirve conocer esta actualización? C. Que opinan sobre este decreto?

14 Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bien físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones

15 DESDE LA MIRADA OCUPACIONAL Persona Trabajador Actividad ocupación Contexto Lugar de trabajo País Departamento Cultura

16 Condiciones y medio ambiente del trabajo

17 Condiciones y medio ambiente del trabajo Las características generales de los locales Instalaciones Máquinas, equipos Herramientas, materias primas, productos Agentes físicos, químicos y biológicos y los procedimientos para usarlos Factores biomecánicos y psicosociales La organización y ordenamiento de las labores

18 Condiciones de salud

19 Condiciones de salud El conjunto de variables objetivas y de auto - reporte que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Fisiológicas Psicológicas Culturales

20 CAMPOS DE APLICACION Las disposiciones sobre Salud Ocupacional; SG-SST se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su organización y prestación; así mismo regularán las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.

21 QUIZZZZZZZZZZZZZZ DEFINA: Incidente Accidente laboral Enfermedad laboral Diferencia entre peligro y riesgo SG-SST

22 VEAMOS,.. Ustedes tienen una empresa de familiar de diseño, elaboración y venta de artículos en madera. Como empleadores ustedes que deben ofrecer a sus empleados desde el SG- SST?

23 RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud Gestión de los peligros y riesgos PyP de riesgos Rendir cuentas al interior de la empresa Definición y asignación de recursos Dirección de la SST Cumplir con los requisitos normativos Asignación y comunicación de responsabilidades Integración de aspectos de SST al los sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones en la empresa Plan de trabajo anual en SST Participación de los trabajadores

24 OTRAS CONSIDERACIONES. Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de diez trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el SG-SST de la empresa.

25 Tarea Indagar a alguna persona que labore en una entidad, sobre : - Salud Ocupacional SG-SST - CopaSST - Capacitaciones que haya recibido de salud ocupacional - Examen de ingreso o egreso - INGRESAR A la pagina web de alguna entidad y revisar el programa de salud ocupacional traer la reseña - B. revisar y traer las funciones del COPASST Traer en físico las respuestas para la próxima clase.

26 NOS VEMOS EL JUEVES LISTO