Perfil y Descripción de puesto

Documentos relacionados
Perfil y Descripción de puesto

Perfil y Descripción de puesto

Perfil y Descripción de puesto

Perfil y Descripción de puesto

Perfil y Descripción de puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descriptivo de Puesto

Perfil y Descripción de puesto

SECRETARÍA DE COMUNICACIONES Y TRANSPORTES CONVOCATORIA PÚBLICA Y ABIERTA No. 185

ES UNA ACTIVIDAD QUE REALIZA UNA PERSONA NOMBRADA POR EL CONSTRUCTOR PARA DIRIGIR LOS TRABAJOS Y ASUMIR LA RESPONSABILIDAD DE LA OBRA

CONTROL DE MATERIALES Y PRODUCTO NO CONFORME

FI-SIG-004 FICHA DE PROCESO GESTIONAR LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO, RS.3

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Área a la que pertenece Gerencia de Desarrollo de Unidades de Negocios

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DE TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CAPATAZ INDICE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

AYUNTAMIENTO MUNICIPAL HUAZALINGO, HIDALGO.

SECRETARÍA DE CONTRALORÍA Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN DE NORMATIVIDAD Y MODERNIZACIÓN ADMINISTRATIVA ÍNDICE

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO (Hoja de Trabajo N 04)

JEFE DE COMERCIALIZACIÓN Y SERVICIOS FUNERARIOS

H. AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE SAN JUAN BAUTISTA, TUXTEPEC, OAX. 2014, Año de Octavio Paz FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: GESTION DEL TALENTO HUMANO TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR DE ASEO Y CAFETERIA

PERFIL Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO JEFE DE TRÁFICO CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

CÓDIGO MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES GERENCIA DE TECNOLOGIA DE LA INFORMACIÓN

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos

Profesional preferentemente con carrera en licenciatura de administración, lic. En relaciones comerciales; cualquier carrera en área administrativa.

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA SUB DIRECCION DE ASEO PÚBLICO MUNICIPAL.

CÓDIGO: C- PRO- 003 FECHA: 23/11/2010 PERFIL DE PUESTO: LIDER DE PROYECTO

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos

CÓDIGO DEL PUESTO FECHA DE REVISIÓN No. DE REVISIÓN PP-OPV-02 1 Abril PERFIL DEL PUESTO JEFE DE TRÁFICO OPERACIONES

MANUAL DE ORGANIZACIÓN-PERFIL DE PUESTOS

Nivel técnico con carrera administrativa

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL ÓRGANO JUDICIAL MANUAL DE PUESTOS

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

INGENIERO RESIDENTE DE SEGURIDAD ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES

Definición del modelo funcional transversal integrado para las Secretarías

Descripción y Perfil de Puesto ORGANISMO OPERADOR MUNICIPAL DE AGUA POTABLE ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE BENITO JUAREZ, SONORA

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD PROCEDIMIENTO TERMINO DE OBRA PR-GO-40

PROCEDIMIENTO DE OPERACIONES

TALLER GESTION EMPRESARIAL

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN GENERAL Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS

Perfil de puestos y funciones

COORDINACION TECNICA DE LA GUBERNATURA MISIÓN Y VISIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y PROCEDIMIENTOS DE LA COORDINACION DE COMPRAS DE TETELA DEL VOLCÁN

Requisitos de las Buenas Prácticas de Mercadeo y Manufactura (BPMM ) Ing. Iván Angulo

MUNICIPIO DE SALTO DE AGUA, CHIAPAS. Director de Obras Públicas

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

SUBDIRECCIÓN TÉCNICA.

ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN.2 ESTRUCTURA ORGÁNICA DE RECURSOS HUMANOS. 3 PERFIL Y FUNCIONES DE PUESTO DE LA DIRECCIÓN DE R.H. AUXILIAR ADMINISTRATIVO...

IDENTIFICAR EL ENTORNO PROFESIONAL DEL RESIDENTE DE OBRAS. Por: Lic. Eduardo Ronald Yarleque Sáenz

GERENTE GENERAL SECRETARIA RR.HH.

CHOCOLA K DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Administrador del Proceso/Responsable(s) del proceso, responsabilidad y autoridad Usuario y proveedor del proceso Entradas y salidas

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

PR-GO-GS-01 GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE INGENIERÍA ANEXOS

Coordinador Técnico de la Gubernatura Funciones Principales: Las establecidas en el Artículo 11 y 12 del Acuerdo por el que se crea y regula la

MAPA DE PUESTO DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO

Fideicomiso Central de Abasto de la Ciudad de México Gerencia de Recursos Humanos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE OFICIALÍA MAYOR

Cd. Valles, S.L.P. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES COORDINACION RURAL

PERFIL COMPETENCIA JEFE DE TIENDA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

Universidad Tecnológica del Valle del Mezquital Bolsa de Trabajo UTVM

DESCRIPCIÓN DE CARGO INGENIERO ADMINISTRADOR DE OBRA

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. DIRECCIÓN GENERAL Fecha: JUN 15 DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS

COORDINADOR REGIONAL COMERCIAL

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS FECHA DE ELABORACIÓN FEBRERO 2016

Certificación en habilidades y conocimientos en análisis de precios unitarios

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROCESO: PLANIFICACION TITULO: MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CAPATAZ CUADRILLA DE PRODUCCION INDICE

MANUAL DE PUESTOS ADMINISTRACIÓN

XI.- DESCRIPCION Y PERFIL DEL PUESTO

PROCEDIMIENTO PARA SUPERVISAR TRABAJOS CON RIESGO DE LAS OBRAS DE CONSTRUCCIÓN NUEVAS O REHABILITADAS CLAVE: CO

REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES

GESTIÓN DE CALIDAD DEL PROYECTO

ASISTENTE DE GERENCIA DE ÁREA

MANUAL DE PUESTOS DE LA DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN EDUCATIVA

DESCRIPCION DEL CARGO FRH - 01 VERSIÓN: PAGINA 1 DE 5

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

Transcripción:

I. Propósito. Vigilar la ejecución de las obras revisando que el proyecto se desarrolle conforme a los programas de trabajo establecidos para éstas, de acuerdo a las especificaciones particulares del mismo, ley de obras públicas y servicios relacionados con las mismas, su reglamento y lineamientos, así como leyes, reglamentos y normas relacionadas con el cuidado al medio ambiente con la finalidad de proporcionar obras con calidad y manifestando cuidado al medio ambiente como parte del ejercicio de su RSE II. Alcance de Puesto Desarrollar los trabajos solicitados por el cliente en tiempo y forma, hasta el finiquito de la misma III. Datos Particulares Edad: Mínimo 20 a 4 años Sexo: Masculino Estado Civil: Indistinto Escolaridad: Ingeniero Civil Ingles (no indispensable) Experiencia: 3 años en el puesto similar Método de Evaluación: Aptitudes básicas IV. Aptitudes - Conocimientos Específicos. Ingeniería Civil Conocimientos de Topografía Mantenimiento Preventivo Desarrollo de Carreteras Funcionamiento básico de maquinaria Conocimiento en carreteras Conocimiento básico de leyes, reglamentos, normas etc relacionadas con el cuidado al medio ambiente. Conocimiento de la legislación que nos rige en materia de protección, seguridad e higiene en el trabajo Conocimiento de OSHAS 18001:2007 V. Actitudes - Habilidades Responsabilidad Honestidad Puntualidad 1

Comunicación Organización Orden y Limpieza en áreas de trabajo Trabajo bajo presión Presentación (aseo personal) Trabajo en equipo Discreción VI. Competencias 1. COMPETENCIAS COGNITIVAS Inteligencia General Capacidad de toma de decisiones Razonamiento Lógico Razonamiento Numérico Organización y Planificación Persuasión 2. COMPETENCIA EN EL ÁREA DE PERSONALIDAD Estabilidad Emocional Seguridad en sí mismo Control de impulsos Empatía Dinamismo Sociabilidad 3. COMPETENCIAS LABORALES Responsabilidad Orden Trabajo en equipo Trabajo en base a resultados Tolerancia a la presión Adaptación a las normas Atención y Servicio al Cliente x MUY MUY MUY x VII. A quien reporta. Dirección de Construcción VIII. Quien le reporta. Residente Operadores 2

Administrador de Obra Camioneta de servicio Topógrafos Ayudantes en General I. Contactos Internos: Gerente de Maquinaria Gerencia Técnica Analista Técnico Gerencia Administrativa. Contactos Externos. Supervisores de Obra Proveedores I. Actividades y responsabilidades específicas. Programación de los trabajos para ejecutar. Recabar las notas de gastos para pasarlas a comprobación. Firmar de autorizado las notas de gastos. Responsable de pagos a los trabajadores que tenga a su cargo. Responsable del llenado de los documentos requeridos por el sistema de calidad. Responsable de documentar en la bitácora de obra todos los acuerdos tomados junto con la supervisión externa. Ordenar actividades del día de maquinaria y equipo de obra y vigilar sus rendimientos. Supervisar que los procesos hechos en la obra por maquinaria, equipo y personal sean los correctos. Administrar recursos de obra (rayas, combustible, acarreos, suministros, aglutinantes). Estar en constante comunicación con laboratorio de las pruebas de suelo para poder corregir a tiempo cualquier problema de calidad dentro del proceso. Supervisar a residentes en la ejecución del proyecto conforme a las especificaciones del cliente. Supervisar el trabajo de todos los topógrafos. Resolver problemas que se presenten en obra. Coordinar la entrega de generadores de obra a Departamento Técnico. Coordinar el seguimiento al calendario de obra. Coordinación de acarreos de materiales y equipo. Coordinar la entrega de comprobantes de gastos, reportes y consumos de combustibles a auxiliar de administración de obra para ser procesados en oficina. Supervisar llegada de suministros y rastreabilidad (aplicación de insumos). Responsable de reportar a oficina central cuando existan quejas del cliente, producto no conforme o cambios al proyecto para ser documentados. Responsable de generar y entregar al Jefe de Calidad, los registros relacionados con los procedimientos medioambientales, así como proponer mejoras al sistema Supervisar calidad y procesos de ejecución de los trabajos. Coordinar negociaciones de suministros con proveedores para la ejecución de los trabajos. 3

Coordinar cualquier modificación al proyecto y adecuarlo a las necesidades de la obra. Comprar materiales necesarios de acuerdo a políticas de compras. Verificar los avances físicos y financieros de las obras a su cargo, realizando la inspección y mediciones que indiquen las especificaciones del contrato, comparando los volúmenes de los conceptos ejecutados con los del programa autorizado, con el fin de asegurar que la obra se realice conforme a la calidad y el programa estipulados en el contrato. Revisar y controlar que los materiales utilizados en la ejecución de las obras a su cargo, sean de la calidad y características pactadas en el contrato, mediante la comparación de los reportes de control de calidad de la obra que le son entregados contra los valores de las especificaciones establecidas, con la finalidad de asegurar que las obras se realicen con la calidad requerida en los documentos contractuales para proporcionar seguridad y confianza a los usuarios. Tomar las decisiones técnicas correspondientes y necesarias para la correcta ejecución de los trabajos en las obras a su cargo, analizando la información que genera el proceso y resolviendo las consultas, aclaraciones, dudas o autorizaciones que presente el supervisor o el contratista, con relación de los derechos y obligaciones derivadas del contrato, con el fin de asegurar que la obra se realice ininterrumpidamente y se concluya conforme a lo especificado en el contrato. Rendir informes periódicos; así como un informe final sobre la obra, en el aspecto financiero, mediante la comparación de los recursos erogados en relación con los recursos asignados y calendarizados, con la finalidad de asegurar que las erogaciones se realicen conforme a los programas pactados en el trabajo. Coordinar el proceso de conclusión de las obras a su cargo en los aspectos técnicos, legales y administrativos, ejecutando las actividades inherentes a la recepción de los trabajos, elaboración y autorización de finiquitos, y las acciones que se deriven de éstos, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones establecidas en los documentos contractuales. Dar seguimiento al control operacional ambiental. Asi como el cumplimiento de requisitos y otros requisitos desempeño ambiental. II. Tipo de materiales y herramienta que domina. Herramienta Materiales Software Equipo de Oficina Las necesarias para el Consumibles de Obra Auto Cad Teléfono mantenimiento preventivo Estación Total Gravas y arenas Civil Cad Fax Asfaltos PC III Tipo de Trabajo. Clase % Justificación Físico 0% Solo traslados a obra Mental 0% Es trabajo de control y desarrollo En Oficina 0% Solo se trabaja dentro de las oficinas Fuera de Oficina 100% En Obras IV. Riesgo de Trabajo Definición Mínimo Medio Trabajos 100% en obra Justificación 4

Alto Organigrama Director General 1 Director de Construcción 2 Gerente Técnico 3 Superintendente de Obra 3 Gte Relaciones Institucionales 3 Residente de Obra 4 Ing. Operador Planta de Asfalto 4 Analista Tecnico Gestor Operador de Planta Analista Admon de Obra Analista Técnico Auxiliar Técnico Topografo Auxiliar de Planta Auxiliar Admor de Obra Sobrestante 7 Operadores de Maquinaria 7 Chofer de servicio 7

V. Impacto del puesto. Ejecución de las propuestas solicitadas por los clientes VI. Plan de Seguridad. Articulo de Seguridad Justificación Periodicidad de Uso Botas Industriales Superficies inseguras Diario Casco Deslaves de tierra y piedra Diario VII. Crecimiento del Puesto. Puesto de Crecimiento Experiencia Necesarias Conocimientos Necesarias Gerente Técnico 3 años en puesto Ingeniero Civil Maestría en Ingeniería Civil Emitido por: Revisado por: Aprobado por: Versión GLG DRH-001 RVS DCA-001 AFG DDG-001 003