A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Jefe de Departamento de Asuntos Penales y Amparo B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico Unidad Administrativa X Administrativa Sustantiva Órgano Interno de Control Director de lo Contencioso Dirección de lo Contencioso ABOGADO GENERAL DIRECCIÓN DE LO CONTENCIOSO SUBDIRECCIÓN CONTENCIOSA SUBDIRECCIÓN DE ATENCIÓN A USUARIOS DEPARTAMENTO DE ASUNTOS PENALES Y AMPARO DEPARTAMENTO CONTENCIOSO DEPARTAMENTO DE INFORMES Y DICTÁMENES 1
II. Objetivo General de Puesto Atender y dar seguimiento a las denuncias y querellas que correspondan y cuyos hechos puedan ser constitutivos de delito en perjuicio del Instituto, así como coordinar las acciones que se deriven de juicios de amparo. III. Funciones 1. Presentar las denuncias penales a fin de salvaguardar los intereses del Instituto y en su caso dar seguimiento y verificar los asuntos que le hayan sido turnados al prestador externo de servicios legales. 2. Coadyuvar con las autoridades judiciales en los procedimientos penales en los que el Instituto sea parte. 3. Atender y en su caso promover las acciones necesarias para la presentación y seguimiento de los juicios de amparo en donde el Instituto sea parte. 4. Atender los requerimientos que realicen las autoridades judiciales en materia penal y de amparo con la finalidad de salvaguardar los intereses y el patrimonio del Instituto. 5. Atender, en el ámbito de su competencia, las consultas de carácter jurídico en materia penal y de amparo, planteadas por las distintas áreas del Instituto. 6. Atender los requerimientos realizados por las Comisiones Nacional y Estatales de los Derechos Humanos. 7. Las demás que le señalen otras disposiciones legales, reglamentarias o administrativas y sus superiores jerárquicos, dentro de la esfera de sus facultades. 2
IV. Relaciones Internas y/o externas Relaciones Internas Puesto/Área Direcciones Comerciales Regionales, Estatales y de Plaza Motivo Brindar asesoría en materia civil, penal, mercantil y/o de otra índole, en la atención a los requerimientos y criterios que emitan las autoridades. Comité de Crédito, Castigos y Quebrantos Validar la procedencia jurídica de los casos presentados ante el Comité, así como de los dictámenes correspondientes. Órgano Interno de Control Atender las observaciones formuladas y remitir las respuestas correspondientes. Todas las áreas del Instituto Brindar asesoría en materia jurídica. Relaciones Externas Organismo/Institución Ministerios Púbicos y autoridades judiciales y administrativas federales y del fuero común Procuraduría Federal del Consumidor / Comisión Nacional para la Defensa de los Usuarios de las Instituciones Financieras Comisión Nacional Bancaria y de Valores / Auditoría Superior de la Federación Despachos externos de cobranza y en materia penal Motivo Representar al Instituto FONACOT en las controversias civiles, mercantiles, administrativas y penales. Representar al Instituto FONACOT en las controversias que involucren a consumidores y usuarios de los servicios de la Institución. Atender las observaciones formuladas y remitir las respuestas correspondientes. Asignar asuntos a atender y supervisar su desarrollo. V. Aspectos relevantes del puesto 3
Comités en los que participa Puestos subordinados Presupuesto bajo su responsabilidad Retos y complejidad en el desempeño Trabajo técnico calificado Debe declarar situación patrimonial Reacción y retroalimentación inmediata ante hechos que impliquen un riesgo o perjuicio para la institución. Crear conciencia en las áreas operativas sobre los procesos que permitan mitigar fraudes y riesgos para el instituto. Control de los asuntos jurídicos para su debida atención. 4
C. PERFIL DEL PUESTO I. Escolaridad y áreas de conocimiento Nivel académico Grado de avance Área General y Carrera Genérica Licenciatura preferentemente Titulado Derecho II. Experiencia Laboral Mínimo de años de experiencia Experiencia laboral 2 años como Jefe de Departamento en Jurídico (Civil, Mercantil y Penal) 2 años como Abogado en Jurídico (Civil, Mercantil y Penal) Mercantil, Penal, en giros Bancarios y Gubernamentales III. Requerimientos o condiciones específicas Disponibilidad para viajar Frecuencia Cambio de Residencia Horario de trabajo Periodos especiales de trabajo Condiciones especiales de trabajo Especificaciones ergonómica Si Ocasional De 09:00 a 18:00 hrs. 5
IV. Competencias Directivas Transversales Visión de Servicio N4 Visión estratégica N4 Liderazgo N4 Toma de Decisiones N4 Negociación N4 Gestión de Colaboradores N5 Adaptación al Cambio N5 Trabajo en Equipo N5 Pensamiento Analítico N5 Orientación a Resultados N5 Interés por el orden y la calidad N5 Orientación al Cliente N5 Conocimiento del Negocio Capacidades Profesionales Observaciones rmatividad gubernamental Litigio en materia administrativa, Bancaria o financiera Ocupante Jefe inmediato Dirección de Recursos Humanos mbre y firma mbre y firma mbre y firma Fecha de aprobación 6