Diplomado SEGURIDAD Y GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

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1 Diplomado SEGURIDAD Y GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL Resolución Directoral: / EPG-UNT INTRODUCCION Nuestro país, considerado como gran potencial de inversión, es uno de los países con mayor índice de accidentabilidad en especial para los sectores de minería, construcción, electricidad y energía. Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, hasta el mes de Agosto del año 2012, el índice de accidentabilidad ascendió al 93.96% (accidentes de trabajo),4.39% (incidentes peligrosos), 1.53% (accidente mortal) y 0.13% (enfermedades ocupacionales) A su vez, la normativa nacional a través del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha establecido en el mes de Agosto del 2011 y Abril del 2012 la Ley y su respectivo Reglamento DS para todos los sectores nacionales (privado, fuerzas armadas y públicas); los cuales establecen artículos estrictos y direccionados a la implementación y enfoque basado en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. El estudiante objetivo es todo profesional interesado y responsabilizado por la detección oportuna de actos y condiciones que rodean a toda empresa, durante el desarrollo de sus operaciones y actividades. A su vez, este profesional (universitario o técnico) favorece a la mejora y desarrollo de un efectivo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Este curso ha sido diseñado y desarrollado con fines didácticos, doctrinales y casos prácticos, para que el estudiante pueda optar por las mejores prácticas profesionales en beneficio de la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. El presente curso brindará un enfoque integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, basados en las normas nacionales e internacionales (NOSA, DUPONT, OHSAS 18001, OSHA) relacionadas a los principales rubros industriales. MODALIDAD El Diplomado se desarrollará bajo la modalidad Presencial, Semi presencial y Distancia; es decir con fases presenciales en auditorio a través de Conferencias Magistrales, asesoría on line, Talleres Aplicativos y la Fase No Presencial de Autoaprendizaje. Así mismo se les evaluará a los participantes a través de un examen por módulo los cuales serán entregados y revisados por el expositor vía . Esta modalidad de enseñanza la sustentamos en el hecho de que la mayor parte de los participantes a la cual va dirigido el Diplomado son profesionales en ejercicio.

2 OBJETIVOS DEL DIPLOMADO A través del presente diplomado, el participante obtendrá las siguientes competencias: a. Conocimiento e implementación del enfoque integral del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Interiorización de la importancia y toma de conciencia, a través de la mejora de la actitud y comportamiento seguro. c. Ser agente de cambio para el continuo desarrollo de mejoras en el Sistema de Trabajo. d. Conocimiento de la Identificación de Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos. e. Conocimiento holístico en la interpretación, funcionamiento e implementación de las principales normas nacionales e internacionales en Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. f. Conocimiento del proceso de Investigación de Accidentes, en base a la identificación de las causas inmediatas y básicas. g. Control y seguimiento de las principales actividades de alto riesgo (trabajos en altura, espacios confinados, trabajos en caliente, trabajos eléctricos, etc.) h. Interés por la difusión y retroalimentación al personal interesado por la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, en beneficio de la permanente prevención de los riesgos. DESCRIPCION DEL DIPLOMADO: MÓDULO I: TRABAJOS DE ALTO RIESGO 1. Conceptos Generales. 1.1 Análisis de Trabajo Seguro. 1.2 Permisos de Trabajo. 1.3 Procedimientos de Trabajo. 1.4 Base Legal. 2. Trabajos en Altura. 2.1 Definiciones. 2.2 Equipos de Protección Personal. 2.3 Control Operacional. 2.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. 3. Espacios Confinados. 3.1 Definiciones. 3.2 Equipos de Protección Personal. 3.3 Control Operacional. 3.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. 4. Trabajos Eléctricos. 4.1 Definiciones Equipos de Protección Personal. 4.3 Control Operacional. 4.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. 5. Trabajos en Caliente. 5.1 Definiciones. 5.2 Equipos de Protección Personal. 5.3 Control Operacional. 5.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias.

3 6. Izaje de Carga. 6.1 Definiciones. 6.2 Equipos de Protección Personal. 6.3 Control Operacional. 6.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. 7. Zanjas. 7.1 Definiciones. 7.2 Equipos de Protección Personal. 7.3 Control Operacional. 7.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. 8. Manejo de Explosivos. 8.1 Definiciones. 8.2 Equipos de Protección Personal. 8.3 Control Operacional. 8.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. 9. Otros Trabajos de Alto Riesgo. 9.1 Definiciones. 9.2 Equipos de Protección Personal. 9.3 Control Operacional. 9.4 Preparación y Respuesta ante Emergencias. Taller Aplicativo: Control y Seguimiento de Trabajos de Alto Riesgo. MÓDULO II: INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES. 1. Base Legal. 2. Términos y Definiciones. 3. Por qué suceden los Incidentes? 4. Por qué no debería suceder los Incidentes? 5. Necesidad de Investigación. 6. Secuencia de Eventos de la Causalidad de Incidentes. 7. Pirámide de Frank Bird Jr. 8. Costos de Accidentes. 9. Costo de Accidente Mortal. 10. Análisis Costo Beneficio de Accidentabilidad. 11. Investigación y Reporte de Incidentes Respuesta Inicial Comunicación del Incidente Evaluación de Necesidad de Investigación Aviso a las Autoridades Competentes Flash (Alerta) de Seguridad Investigación del Incidente. Metodología TASC (Técnica de Análisis Sistemático de Causalidad - DNV Reporte de Incidente Informe del Incidente Seguimiento y Verificación. Taller Aplicativo: Investigación y Reporte de Incidentes MÓDULO III: CULTURA DE INTERDEPENDENCIA SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO. 1. Índice. 2. Objetivo. 3. Definiciones.

4 4. Normativa Legal. 5. Cultura organizacional. 6. Cultura Organizacional y la Seguridad. 7. Madurez de la Cultura de Seguridad. 8. Los 7 Hábitos del Liderazgo. 9. Riesgos Culturales. 10. Rasgos Efectivos de una Cultura Mundial de Seguridad. 11. Características del Liderazgo. 12. Factores que afectan el comportamiento de la organización. 13. Seguridad basada en Comportamiento Enfoque Filosófico Actitud y Aptitud Pirámide de Accidentes Gestión del Cambio Comportamiento Inseguro / Subestándard Elementos claves del Comportamiento Seguro Tipos de Intervención Buenas Prácticas del Comportamiento Seguro. 14. Gestión del Cambio. 15. Paradigmas Universales del Comportamiento. 16. Taller Aplicativo. MÓDULO IV: AUDITORIAS SIST. DE GESTIÓN DE SySO. 1. Aspectos Claves de un Sistema Integrado de Gestión de SySO. 2. Auditorías del Sistema Integrado de Gestión. 3. Inspecciones. 4. Competencia de Auditores Internos. 5. Conductas Personales. 6. Criterios y Métodos de Auditoria. 7. Norma ISO 19011:2011.Directrices para la Auditoria de Sistemas de Gestión. 8. Proceso de Auditoria del Sistema Integrado de Gestión. 8.1 Alcance. 8.2 Participantes. 8.3 Tipos de Auditoria. 8.4 Términos y Definiciones. 8.5 Principios de Auditoría. 8.6 Programa de Auditoria. 8.7 Registros. 8.8 Inicio de la Auditoría. 8.9 Recolección y Verificación de la Información.

5 8.10 Hallazgos de Auditoría Conclusiones de Auditoría Informe de Auditoría Fin de la Auditoría Seguimiento de la Auditoría. MÓDULO V: SALUD OCUPACIONAL. 1. Base Legal. 2. Términos y Definiciones. 3. Psicología en Seguridad y Salud Ocupacional. 3.1 Liderazgo. 3.2 Inteligencia Emocional de la Empresa y Trabajador. 3.3 Riesgos Psicosociales. 3.4 Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional. 4. Salud Ocupacional. 4.1 Enfermedades Ocupacionales. 4.2 Enfermedades Profesionales. 4.3 Enfermedades Prevalente. 4.4 Factores Físicos. 4.5 Factores Químicos. 4.6 Factores Biológicos. 4.7 Factores Ergonómicos. 4.8 Monitoreo de Factores de Riesgo. 4.9 Exámenes Médicos Ocupacionales. 5. Vigilancia Médica Taller Aplicativo: Identificación de Enfermedades Ocupacionales, Profesionales y Prevalentes, de acuerdo a normas vinculantes del Ministerio de Salud. MÓDULO VI: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS A LA SALUD. 5. Fundamentos de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional 5.1 Importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional. 5.2 Definiciones y Términos. 5.3 Causalidad de Accidentes / Incidentes Mejora Continua. 6. Gestión de la Evaluación del Riesgo 6.1 Legislación Nacional y otros requisitos aplicables a la Evaluación del Riesgo. 6.2 Tipos de Evaluación de Riesgos. 6.3 Peligros. 6.4 Riesgos. 6.5 Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos. 6.6 Control, Reducción y Prevención de Riesgos. 6.7 Mapa de Riesgos. 6.8 Evaluación General de Riesgos. 6.9 Plan de Prevención de Riesgos. Taller Aplicativo: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.

6 MÓDULO VII: NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL Objetivos Dar a conocer e interpretar las principales normativas nacionales e internacionales, enfocadas al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Fortalecer las habilidades para la identificación y elaboración de Diagnósticos y Líneas Bases para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Adquirir los conocimientos y habilidades para la detección oportuna y práctica de las principales normas sectoriales, nacionales, regionales e internacionales. 1. Normas Nacionales 1.1 Ley No Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1.2 D.S. No TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1.3 Ley Ley General del a Inspección del Trabajo y modificatorias. 1.4 D.S. No TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo y modificatoria D.S. No TR. 1.5 R.M. No MINSA Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales. 1.6 Ley No Ley del Ministerio de Salud. 1.7 DIGESA: Manual de salud Ocupacional 1.8 D.S. No SA Reglamento Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en Ambientes de Trabajo. 1.9 Ley No Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud" y su Reglamento D.S SA 1.10 D.S SA Normas Técnicas del Seguro Complementario del Trabajo de Riesgo" R.M. No MINSA Norma Técnica de Salud: Listado de Enfermedades Profesionales" y modificatoria R.M. No MINSA 1.12 D.S. No SA - Normas Técnicas que establecen Valores Límites Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo R.S. No TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación Norma Técnica G-050 Seguridad Durante la Construcción No EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. 2. Normas Internacionales 2.1 Normas de Trabajo de la Organización Internacional de Trabajo (OIT). Convenios ratificados en el Perú. 2.2 Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2.3 OHSAS 18001:2007. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. 2.4 Sistema NOSA (National Occupational Safety Association) 2.5 Sistema DNV (Det Norske Veritas) 2.6 Sistema ISTEC (International Safety Technology Co.) 2.7 Sistema DUPONT 2.8 Sistema OSHA (Occupational Safety and Health Administration) MÓDULO VIII: SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO. OHSAS Antecedentes Generales 1.1 Significado de OHSAS. 1.2 Antecedentes Históricos. 2. Objetivo y Campo de Aplicación 2.1 Objetivos.

7 2.2 Obligatoriedad de Implementación. 2.3 Campo de Aplicación. 3. Definición 3.1 Mejora Continua. 3.2 Acción Correctiva. 3.3 Acción Preventiva. 3.4 Peligro. 3.5 Incidente. 3.6 Parte Interesada. 3.7 Riesgo. 3.8 Evaluación de Riesgo. 3.9 Ciclo de Mejora Continua. 4. Interpretación de Requisitos. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. OHSAS Requisitos Generales. 4.2 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo. 4.3 Planificación Identificación de peligros, evaluación de riesgos y control (IPERC) a. Definición de Términos. 5 b. Tipos de IPERC. c. Principios Efectivos del IPERC. d. Mapa de Riesgos. e. Tipos de Peligros. f. Categorías de Peligros. g. Evaluación de Riesgos. h. Objetivos de Controles. i. Gerenciando el Riesgo Requisitos Legales y Otros Requisitos Objetivos y Programas. 4.4 Implementación y Operación Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad Formación, Toma de Conciencia y Competencia Comunicación, Participación y Consulta Documentación Control de Documentos Control Operacional Preparación y Respuesta ante Emergencias 4.5 Verificación Medición y Seguimiento al Desempeño Evaluación al Cumplimiento Investigación de Incidentes, No Conformidades y Acciones Correctivas y Preventivas Control de Registros Auditoria Interna. 4.6 Revisión por la Dirección Taller Aplicativo: Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos. IPERC

8 PLANA DOCENTE: ING. JULIO SANTIAGO PEREYRA ROSALES (LIMA) INDUSTRIAL CIP Estudios de Maestría en Dirección de Empresas, Ingeniero Industrial con más de 10 años de experiencia en mejoramiento, reorganización e ingeniería de procesos en empresas industriales, públicas, portuarias, hidrocarburos, eléctricas, alimentos, servicios y minería. Especialista en auditorias e implementación de Sistemas Integrados de Gestión (calidad / medio ambiente / seguridad y salud ocupacional). Auditor Líder ISO Auditor de Sistemas de Gestión Ambiental y Seguridad y Salud Ocupacional. Estudios de Especialización OSHA Occupational Safety and Health Administration (miembro reconocido por National Safety Managment Society- NSMS de USA y Institute for Safety and Health Management - ISHM de USA), a través de OSH Training Institute Latinoamerica. Consultor y Docente en Programas de Especialización en Sistemas de Gestión. Programa de Acreditación Internacional - Ocupacional Safety and Health Supervisor (OSHA). OSH Training Institute Latinoamérica OSH Academy. Abril Mayo Auditor Líder ISO Tüv Rheinland Group (IRCA) Estudios de Post Grado. Calidad, Productividad, Alternativas de Inversión, Planeamiento Estratégicos de Recursos. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. EXPERIENCIA PROFESIONAL: EAGLE CONSULTING Asesoría y consultora en SIG. Brinda Capacitación y Acreditación para Entrenamientos en Temas relacionados a la Seguridad, Gestión y Di rección Estratégica Empresarial. COLP PERÚ LNG (Compañía Operadora LNG Perú ) Proyecto Melchorita. Rubro: Hidrocarburos (Gas) Empresa peruana con 100% de participación con Hunt Oil Company. (Calidad: ISO 19001, Seguridad y Salud: OHSAS 18001, Medio Ambiente: ISO 14001) para el Terminal Portuario de Melchorita Pisco, Planta de Licuefacción de Gas y Ducto. OCEANO (Agenciamiento Marítimo) Rubro: Portuario Consultoría para la implementación de los SIG (Calidad: ISO 9001, Seguridad y Salud: OHSAS 18001, Medio Ambiente: ISO 14001) SERVOSA CARGO Rubro: Hidrocarburos (Diesel) Grupo Empresarial Nacional dedicado al transporte de combustibles líquidos, lubricantes y GLP preferida por las principales compañías del país; distribución de lubricantes Shell; distribución de combustibles en minas y en obras de desarrollo de infraestructura y transporte suministro de gas. LIC. LUIS ENRIQUE PABLO TORRES CORDERO ESPECIALISTA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGURIDA D Y SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD PATRIMONIAL, ESPECIALISTA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN CALIDAD, SEGURIDAD ALIMENTARIA, AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Y RESPONSABILIDAD SOCIAL. ASESOR EN DERECHO PENAL, CIVIL, AMBIENTAL, LABORAL Y ADMINISTRATIVO.

9 EXPERIENCIA LABORAL 30 años de experiencia en la Gestión de Sist. de Seguridad Integral, Diagnóstico de Riesgos, SySO. Prevención de Riesgos Laborales; Proyectos y Construcciones Industriales; Seguridad Patrimonial, Control de Pérdidas, Inspecciones; iniciando en la Fuerza Aérea del Perú en materia de Seguridad Aeronáutica. 20 años de experiencia en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Integral, SySO Prevención de Pérdidas de Coca Cola Company, congruente con la norma Internacional OHSAS 18001; integrados con el Sistema de Gestión de Calidad, HACCP, y Sistema de Gestión Ambiental EMS-eKOsystem de Coca Cola Company, y las normas internacionales ISO 9001, ISO e ISO y normas legales aplicables. Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Complejo Agroindustrial Car tavio S.A. y la Empresa Agroindustrial Casa Grande S.A.A., Auditorias, Diseño de Planes, Implementación y Gestión de Sistemas de Seguridad, OHSAS 18001, y la norma legal D.S TR y sus Modificatorias 10 años de experiencia como Consultor Independiente prestando asesoría en materia de Seguridad y Salud Ocupacional, Seguridad Patrimonial, Gestión y Protección Ambiental, entre otros; para la implementación y mejora de los Sistemas de Gestión Empresariales a diferentes personas naturales y jurídicas. DR. RAÚL JESÚS GOMERO CUADRA (LIMA) Médico con especialidad en Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente RNE Experiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud Ocupacional, sistemas de Gestión ambiental, acreditación de establecimientos de salud y en Prevención de Riesgos Laborales. EXPERIENCIA LABORAL Supervisor Senior del área de Prevención de Riesgos/Salud Ocupaiconal de Lagunas Norte de la empresa minera Barrick Misquichilca (Período: mayo 2006 a la actualidad) Médico Jefe de Salud Ocupacional y Jefe de Epidemiología del Hospital Toquepala de la empresa Southern Peru Copper Corporation (Periodo: octubre 2000 a mayo 2006) Médico Supervisor de Emergencias en el Hospital Toquepala Southern Peru Copper Corporation (Periodo Mayo 1999-Abril 2000). EXPERIENCIA ACADEMICA (ÚLTIMOS 6 AÑOS) Profesor invitado en Diplomado y Maestría de Medicina Ocupacional y Ambiente de la Universidad Peruana Cayetano Heredia (Periodo: marzo 2010 a la actualidad). Profesor invitado en Maestría de Salud Ocupacional de la Universidad Científica del Sur (Periodo: abril 2012 a la actualidad). Profesor invitado en la Especialidad de Salud Ocupacional de la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Trujillo (Periodo: diciembre 2012 a la actualidad). Profesor en Diplomado de Salud Ocupacional de la Universidad César Vallejo (Periodo: 2011). Ponente nacional en I Seminario Regional de Salud Ocupacional de la Sociedad de Salud Ocupacional del Centro en Huancayo; noviembre Conferencista internacional en XVII Semana de la Salud Ocupacional en Medellín (Colombia); noviembre 2011.

10 Organizador, moderador y ponente nacional en I Jornada Internacional de Salud Ocupacional y Salud Ambiental en Cusco; julio Organizador, moderador y ponente nacional en III y IV Congreso Peruano de Salud Ocupacional en Lima y Trujillo; noviembre 2010 y julio Ponente nacional en IV y V Seminario Internacional de Seguridad y Salud Ocupacional en Operaciones Mineras organizado por el Instituto de Seguridad e Higiene Minera en Lima; octubre 2010 y septiembre Ponente nacional en Congreso de Minería del Colegio de Ingenieros del Perú en Trujillo; octubre 2010 Profesor invitado en la Maestría de Salud Ocupacional y del Ambiente de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (Periodo: mayo 2006 mayo 2007) Moderador y presentación oral en el XV Congreso Nacional de Salud en el Trabajo de ICOH y FENASTAC, Ixtapa, México; setiembre Ponente nacional en V Encuentro de la Sociedad de Neumología, Filial Región Macronorte, Trujillo, Perú; agosto Conferencista internacional el la 15va Semana de la Salud Ocupacional, Medellín, Colombia; Panelista en Seminario Silicosis en el Perú, Universidad Peruana Cayetano Heredia, Lima, Perú; julio Ponente en I Reunión de Expertos de Exámenes Médicos Ocupacionales, Centro de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS), Lima, Perú; marzo Conferencista internacional el la 14va Semana de la Salud Ocupacional, Medellín, Colombia; Ponente nacional en el III Seminario internacional de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras, ISEM, Lima, Perú; 2008 Panelista internacional en el XIII Congreso Nacional de Salud en el Trabajo, Aguascalientes, México; Ponente nacional en el II Curso Taller de Rol de la Enfermera en la Promoción de la Salud Ocupacional, Trujillo, Perú; 2008 Ponente nacional I Seminario Regional de Enfermería en Salud Ocupacional, Trujillo, Perú, Ponente nacional en el I Congreso de Medicina de Montaña en Huaraz, Perú; Ponente internacional en III Congreso Internacional de Medicina de Montaña en San Juan, Argentina; Ponente nacional en Curso Internacional de Medicina Ocupacional: Análisis y Perspectivas, Lima, Perú; Ponente nacional en II Seminario Internacional de Salud Ocupacional en Operaciones Mineras, en Lima, Perú; MG. ING. LUIS ENRIQUE LOZANO VIEYTES (LIMA) COMPETENCIAS PROFESIONALES: Ingeniero Ambiental con formación profesional en Medio Ambiente, Recursos Naturales y Seguridad Ocupacional (UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO), conocimientos especializados en Manejo de Residuos Sólidos, ISO 14001, Seguridad Ocupacional, OHSAS 18001, Office e Idioma Inglés. FORMACIÓN PROFESIONAL: MIEMBRO DE LA SOCIEDAD PERUANA DE SALUD OCUPACIONAL (SOPESO)( ) UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO ( ) Facultad de Ingeniería Ambiental y de Recursos Naturales.

11 Ingeniero Ambiental y de Recursos Naturales. CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN: BUREAU VERITAS (Septiembre 2012) ACREDITACIÓN DE HABER APROBADO EL CURSO DE INTERPRETACIÓN Y FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO OHSAS 18001:2007 UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLAREAL (Agosto 2009 Marzo 2011) EGRESADO DE LA MAESTRÍA EN GESTIÓN AMBIENTAL RIMAC SEGUROS (Enero 2009 Diciembre 2009) ACREDITACION COMO PREVENCIONISTA DE RIESGOS DE RIMAC COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ (CIP) (Marzo 2008 Septiembre 2008) DIPLOMADO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD, AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, Y RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS (Julio Enero 2007) DIPLOMADO EN SEGURIDAD INTEGRAL TECSUP En calidad de alumno en los cursos de: SEGURIDAD OCUPACIONAL (Agosto 2005 Septiembre 2005) MEDIO AMBIENTE (Octubre 2005 Noviembre 2005) FUNCIONES: 1. Secretario del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa (cargo dentro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en el cual se tiene que llevar a cabo el Control del Libro de Actas del Comité, elaboración del Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, controlar las funciones de los demás Miembros del Comité, y de tratar de que se lleve a cabo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en coordinación con la Gerencia General). 2. Elaboración de documentos para la Línea Base de la empresa, Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos, Mapa de Riesgos, Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales, Identificación y Evaluación de Requisitos Legales, Objetivos y Metas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente y Programas de Gestión segun el D.S TR "Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo", implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente basado también en los criterios de las Normas OHSAS 18001:2007 e ISO 14001: Realización de Capacitaciones Internas al personal de la empresa en materia de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente así como tambien la realización de las Charlas de Inducción de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente para el personal nuevo. 4. Realización de Charla de 5 Minutos de Seguridad para el personal de la empresa. 5. Mantener comunicaciones tanto con el personal de la empresa independiente de su jerarquía para estar atento a sus dudas, reclamos y también mejoras y exigencias, así como también mantener comunicaciones externas con proveedores y personal de Instituciones Públicas.

12 6. Elaboración de Manuales, Planes, Procedimientos, Instructivos y Registros del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente según el Decreto Supremo TR "Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo", implementación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente basado también en los criterios de las Normas OHSAS 18001:2007 e ISO 14001: Mantener controles operacionales como son la Entrega, Uso y Devolución de EPPs, también esta la Actualización de las Hojas de Seguridad de los Materiales y/o Sustancias Químicas (MSDS) para cada área y también la Disposición de Residuos Sólidos Peligrosos y No Peligrosos incluyendo el tema legal de los mismos. 8. Elaboración de Planes de Seguridad para Inspecciones Técnicas de Seguridad de Detalle en Defensa Civil según el Decreto Supremo PCM así como también los trámites para la obtención del Certificado de Seguridad en Defensa Civil. 9. Acciones inmediatas ante accidentes de trabajo y emergencias como sismos e incendios en coordinación con las Brigadas así como también la elaboración de Reportes de Accidentes de Trabajo e Investigación de los mismos. 10. Seguimiento a los Equipos de Emergencia como extintores, botiquines, ducha y lavaojos de emergencia, señales de seguridad, avisos y luces de emergencia para comprobar su buen funcionamiento. 11. Seguimiento a los Indicadores de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, y a la Medición de Agentes Químicos, Físicos y Biológicos en las áreas de Trabajo, y seguimiento a Monitoreos Ambientales a realizarse en la empresa. 12. Seguimiento a los examenes médicos ocupacionales al personal de la empresa. 13. Realización de Inspecciones de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente con la finalidad de buscar mejoras en beneficio de los trabajadores y de la empresa. MG. DAVID ISAAC CABELLERO HORNA (LIMA) Graduado en Derecho / Especialista en "Implementación y Auditoría de Sistemas Integrados de Gestión" en la Universidad Nacional Agraria la Molina / Auditor de SIG: Calidad, Ambiente, Seguridad y SySO / Consultor: Minería, Hidrocarburos, Industriales, logísticas y otros. DATOS DEL DIPLOMADO: INICIO: 14 de Junio del 2014 LUGAR: Auditorio CIDUNT - Av.Jesús de Nazareth Cdra.5 S/N - Frente al Ministerio Público. Acreditación: 725 Horas Académicas 36 Créditos

13 Cronograma de Fechas: