EL CONTEXTO DE LA POLITICA DE EMPLEO EN COLOMBIA
|
|
- Lidia Nieto Díaz
- hace 8 años
- Vistas:
Transcripción
1 Libertad y Orden Ministerio de la Protección Social República de Colombia Ministerio de la Protección Social República de Colombia EL CONTEXTO DE LA POLITICA DE EMPLEO EN COLOMBIA Diciembre de 2006
2 CONTENIDO 1. La política de protección Social 2. Componentes de las Políticas 3. Políticas actuales de Generación de empleo Intervenciones indirectas Intervenciones directas (protección al desempleo y generación de empleo) 4. Programas de generación de empleo y protección al desempleado 5. Observatorios Regionales de Empleo 6. Intermediación Laboral 1. La política de protección social en Colombia A finales de los 90 Colombia experimentó su más grande recesión en 70 años. En el frente macroeconómico, el déficit del sector público consolidado aumentó de 3,8% del PIB a mediados de la década de 1990 a 5,5% del PIB en En el frente social, la tasa histórica de desempleo se duplicó a finales de la década de 1990 y la pobreza urbana aumentó siete puntos porcentuales entre 1995 y La recesión económica se vio acompañada por la intensificación del conflicto interno colombiano, el desplazamiento de cientos de miles de personas y un crecimiento general de la violencia y la inseguridad.
3 La crisis interna y la globalización, pusieron en aprietos el sistema de Seguridad Social basado principalmente en los aportes de los trabajadores. Ley 790 de Fusión de los Ministerios de Trabajo y Salud y creación del Ministerio de la Protección Social. Objetivos: Formulación, dirección, coordinación, ejecución, control y seguimiento del Sistema de la Protección Social en las áreas de: El mercado de trabajo El ciclo vital La salud Protección de los derechos laborales y de sindicalización Componentes: Sistema Nacional de Bienestar Familiar, Sistema General de Seguridad Social Integral y los específicamente asignados al Ministerio. Sistema de la Protección Social El sistema de protección social se constituye como el conjunto de políticas públicas orientadas a disminuir la vulnerabilidad y a mejorar la calidad de vida de los colombianos, especialmente de los más desprotegidos. Para obtener como mínimo el derecho a la salud, la pensión y al trabajo.
4 2. Componentes de las Políticas: Macroeconómico: Orientado a garantizar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo, a través del fortalecimiento de la dinámica económica. Empleabilidad: Destinado a adecuar la normatividad laboral para aumentar el grado de inserción laboral de la oferta de trabajo. Intervención social: Dirigido a atender poblaciones afectadas por los ciclos económicos y fenómenos sociales específicos, a través del otorgamiento de subsidios a la demanda y oferta de trabajo y atención a población más pobre. Acuerdos Regionales: Destinados a unir esfuerzos entre sectores (público, privado y comunitario) con el objeto de desarrollar programas de empleo para las poblaciones más vulnerables a nivel territorial. MARCO GENERAL 3. Políticas actuales de generación de empleo a) CONPES 3199-Septiembre de 2002 "Empleo: Un reto de Cooperación" Mayores niveles de crecimiento PIB Fortalecimiento del sistema educativo Fomento de la iniciativa privada Actualización de las normas laborales Protección a la población desempleada MARCO GENERAL b) Plan Nacional de Desarrollo Hacia un Estado Comunitario: Capítulo II, Punto 9: Generación de Empleo Reforma a la empleabilidad Programa de apoyo directo al empleo Sistema de protección al cesante Fortalecimiento de la capacitación
5 c) Ley 789 de 2002 Indirectas (disminución costos laborales) Reducción costos de dominicales Ampliación jornada ordinaria Disminución costo de indemnizaciones Generación de Empleo (Demanda) Directas Subsidio al empleo Exención de Parafiscales (Art.13 Ley 789/02) Fondo Emprender Fondo de la Protección Social Microcréditos Protección al Desempleado Subsidio al desempleo: Cajas de Compensación Familiar. FONEDE Mejorar Empleabilidad (Oferta) Cursos de capacitación: FONEDE=CCF Contrato de Aprendizaje Capacitación del SENA a desempleados Programas de Protección Social Cuota Monetaria - subsidio familiar Reducción gastos de administración de CCF. Reinversión social Intervenciones indirectas Para incrementar el crecimiento económico, el Gobierno Nacional ha tomado medidas dirigidas a: Reducir el déficit fiscal. Promover las exportaciones (TLC, CAN, otros tratados). Aumentar la construcción de vivienda y de infraestructura. Reactivar el campo.
6 Protección para el desempleado * Subsidio al desempleo: Intervenciones directas Se crea en 2002 (Ley 789). Subsidio por 1.5 smlmv, durante 6 meses Dirigido a jefes de hogar con y sin vinculación previa a las Cajas de Compensación Familiar Otorgado en especie: Aportes en salud, Bonos alimenticios y educación. * Microcrédito Generación de empleo en sector privado Ley 789 de 2002: monto no reembolsable equivalente al 100% de aportes a salud, pensiones y riesgos prof. * Subsidio al empleo * Exención aportes parafiscales. Ley 789 Art. 13. Jefes de hogar * Programa de Apoyo directo al Empleo. Ley 789. Art Programas de generación de empleo Estrategias del Ministerio de la Protección Social Iniciativas Locales de Gestión Empresarial ILE- Es un programa dirigido al nivel territorial (municipal y tiene como propósito la promoción de proyectos empresariales de nueva creación o innovadores creados por personas que se encuentran desempleadas y que no tienen experiencia empresarial. Las ILE se han aplicado en siete municipios del país: Tunja, Sogamoso, Duitama y Chiquinquirá (Boyacá), Riofrío y Buga (Valle del Cauca) Fusagasugá (C/marca). Actualmente se desarrolla en Bucaramanga, Soacha, Facatativá y el Departamento del Tolima.
7 Estrategias del Ministerio de la Protección Social Observatorios Regionales de Empleo Los Observatorios son sistemas institucionales de generación de información estratégica, análisis, seguimiento y prospección del mercado de trabajo que permite la toma de decisiones y la formulación de políticas específicas en materia de promoción del empleo, formación profesional, capacitación para el trabajo e intermediación laboral. Se han promovido y fortalecido Observatorios en las ciudades de Armenia, Barranquilla, Bucaramanga, Tolima, Manizales, Pereira, Popayán y Tunja. Seguimiento a Programas de FONEDE (Subsidios al desempleo, Microcrédito y Capacitación) y PADE Se realiza el seguimiento permanente al comportamiento de los diferentes componentes del Fondo para el Fomento del Empleo y Protección al Desempleado FONEDE- a cargo de las Cajas de Compensación Familiar. * Datos no suministrados FUENTE: Superintendencia de Subsidio Familiar, cálculos Dirección General de Promoción del Trabajo Nota: Los datos están sujetos a cambios par modificaciones efectuadas por las Cajas de Compensación Familiar Durante el periodo (junio) se han otorgado subsidios, de los cuales corresponden a personas con vinculación anterior a CCF y a personas sin vinculación anterior a CCF.
8 FUENTE: Cajas de Compensación Familiar. Cálculos Dirección de Promoción del Trabajo Durante el periodo (abril) el 61% de los subsidios asignados han sido para las mujeres y el 39% para los hombres. FUENTE: Superintendencia del Subsidio Familiar. Cálculos Dirección General de Promoción del Trabajo Durante el periodo se han otorgado microcréditos y se han realizado cursos de capacitación para los beneficiarios del Subsidio al Desempleo.
9 Fuente: MPS-Vicetécnico Durante el año 2005 se generaron puestos de trabajo con el Programa de Apoyo Directo al Empleo PADE-, la mayor parte de ellos en las grandes empresas (50.98%). DEFINICION 5. Observatorios Regionales de Empleo Los Observatorios son instrumentos de generación de información estratégica sobre el mercado de trabajo para tomar decisiones, realizar prospecciones y formular políticas de promoción del empleo, formación profesional, capacitación para el trabajo e intermediación laboral. ACTIVIDADES Sistema de Información Sistema de monitoreo Capacitación Prospectiva Investigación - Divulgación Evaluación y Recomendación de política
10 ESTRUCTURA DE LOS OE (1) Los Observatorios de Empleo son el resultado de la interacción pública y privada orientada a potenciar la capacidad de competitividad de los diferentes actores regionales y consolidar redes y cooperación en los Sistemas Regionales de Innovación. Los Observatorios de Empleo se constituyen con base en la voluntad políticas de los actores regionales públicos y privados. ESTRUCTURA DE LOS OE (2) COMPONENTES Los Observatorios de Empleo tienen dos componentes básicos: Los Mercados de trabajo: generación de información estratégica para la toma de decisiones y la gestión de la política laboral por parte de los actores involucrados. Los Sistemas de servicios de empleo: generación de mecanismos a acciones que posibilitan la intermediación laboral.
11 MODULOS (1) MERCADO DE TRABAJO 1. DEMOGRAFIA 2. MERCADOS DE TRABAJO Desempleo Empleo Subempleo 3. INFORMALIDAD 4. EDUCACION Y FORMACION 5. ECONOMIA 6. LEGISLACION LABORAL 7. PROGRAMAS DE EMPLEO MODULOS (2) SISTEMAS SERVICIOS DE EMPLEO 1. EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES 2. AGENCIAS DE COLOCACION O EMPLEO PRIVADAS 3. AGENCIAS DE COLOCACION O EMPLEO PUBLICAS 6. Intermediación Laboral Es la actividad organizada encaminada a poner en contacto a oferentes y demandantes de mano de obra dentro del mercado laboral para que mutuamente satisfagan sus necesidades
12 CLASES DE AGENCIAS DE COLOCACION O EMPLEO PRIVADAS Lucrativas No Lucrativas PÚBLICAS AGENCIAS DE EMPLEO Actualizar anualmente la cuantía de la garantía Renovar anualmente el Certificado de Cámara de Comercio. Presentar trimestralmente informes estadísticos sobre movimiento de demandas u ofertas de trabajo. EL CANDIDATO A TRABAJADOR NO PAGA LA VIGILANCIA Y CONTROL LA EJERCE EL MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL A TRAVES DE LAS DIRECCIONES TERRITORIALES, OFICINAS ESPECIALES, E INSPECCIONES DE TRABAJO. Empresa de Servicios Temporales EST- Es aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios, para colaborar temporalmente en el desarrollo de sus actividades. Mediante la labor desarrollada por personas naturales.
13 Contratadas directamente por la E.S.T., la cual tiene con respecto de ésta el carácter de empleador. (Art. 71 ley 50/90) Hay dos (2) categorías: Clasificación de trabajadores E.S.T. Trabajadores de Planta, los cuales desarrollan su actividad en las dependencias propias de la E.S.T. Trabajadores en Misión, aquellos que envía la EST a las dependencias de sus usuarios a cumplir la tarea o servicio contratados por éstos. Actualizar anualmente la cuantía de la póliza de garantía. Presentar trimestralmente informes estadísticos. Comunicar al Ministerio toda reforma estatutaria. Para aprobar la constitución de sucursales o agencias presentar el Registro Mercantil y Certificado de Existencia y Representación Legal de la sucursal. FORMAS DE CONTRATACION CON LAS E.S.T. Labores ocasionales, accidentales y transitorias. (Art. 6 CST) Requiera reemplazar personal. (vacaciones, licencias, incapacidades). Atender incrementos en la producción, transporte, ventas, períodos estacionales de cosechas y prestación de servicios, por un término de 6 meses prorrogables hasta por 6 meses más, después de lo cual, la empresa no podrá contratar con E.S.T.
14 EMPRESAS TEMPORALES A NIVEL NACIONAL VIGENTES ANTIOQUIA 64 ARAUCA 2 ATLANTICO 60 BOLIVAR 24 BOYACÁ 7 C/MARCA 168 CALDAS 7 CAQUETÁ 2 CASANARE 3 CAUCA 2 CESAR 3 CHOCÓ 1 CÓRDOBA 6 GUAJIRA 2 HUILA 8 MAGDALENA 9 META 4 N de STDER 8 NARIÑO 11 QUINDIO 6 RISARALDA 12 SAN ANDRÉS 5 SANTANDER 17 SUCRE 2 TOLIMA 11 VALLE 29 TOTAL GENERAL 473
CONVENIO DE COOPERACION INTERNACIONAL
CONVENIO DE COOPERACION INTERNACIONAL Mejorar el nivel de la empleabilidad de las personas ciegas y con baja visión. OBJETIVO AGORA COLOMBIA PROGRAMA ÁGORA 1. Objetivo: Mejorar la Empleabilidad y productividad
Más detallesB Y O A Y C A Á Á Y LO L S S OBJ B E J TIVO V S S DE D
BOYACÁ Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO DEL MILENIO Colombia Proyecto Objetivos de Desarrollo del Milenio en lo Local Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Bogotá, noviembre 2013 Agenda Colombia
Más detallesMinisterio de la Protección Social AGENDA DE TRABAJO
Informe país: PANORAMA LABORAL EN LA REGIÓN ANDINA, AVANCES Y PERSPECTIVAS AGENDA DE TRABAJO 1. Marco general del empleo en Colombia. 2. Marco general de las Pymes 3. Regulación e Inspección del Trabajo
Más detalles1. Ingreso per cápita de la unidad de gasto
10-07-2013 Bogotá D.C. Oficina de Prensa DANE Resultados Pobreza Monetaria y Desigualdad 2012, por Departamentos Este comunicado de prensa sintetiza los resultados de pobreza monetaria y desigualdad 2011-2012
Más detallesAunque se revisarán todas las vacantes postuladas, solo se tendrán en cuenta y se priorizarán las vacantes de mejor calidad.
Reglas del programa L ibe rtad y O rd e n QUÉ EMPRESAS PUEDEN PARTICIPAR? Pueden participar todas las entidades privadas con o sin ánimo de lucro, independientemente de su tamaño o sector de actividad,
Más detallesSeminario Anual de Cacao en las Américas. Política pública de Inclusión Financiera en Colombia
Seminario Anual de Cacao en las Américas Política pública de Inclusión Financiera en Colombia Septiembre de 2014 Qué es Banca de las Oportunidades? Política pública de inclusión financiera, promovida por
Más detallesBOLETIN No. 30 CENTRO DE ANÁLISIS TÉCNICO Y DESARROLLO INMOBILIARIO
BOLETIN No. 30 CENTRO DE ANÁLISIS TÉCNICO Y DESARROLLO INMOBILIARIO El boletín 30 del Centro de Análisis Técnico y Desarrollo Inmobiliario de la Lonja de Barranquilla tiene como propósito analizar la financiación
Más detallesFICHA EBI SISTEMA UNIFICADO DE INVERSIONES Y FINANZAS PUBLICAS - SUIFP
INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO Horizonte 2010-2016 Clasificación Plan Nacional del Desarrolllo - Prosperidad para Todos (2010-2014) Sector Entidad Responsable Programa SubPrograma INCLUSIÓN SOCIAL Y
Más detallesModalidad Familias con Bienestar
Modalidad Familias con Bienestar Plan Nacional de Desarrollo 2010-2014 Fortalecimiento institucional Acompañamiento Familiar Acceso Preferente ICBF contribuye a la superación de la extrema pobreza 1 IDENTIFICACIÓN
Más detallesReporte de Inclusión Financiera. Juliana Álvarez Gallego Directora - Banca de las Oportunidades
Reporte de Inclusión Financiera Juliana Álvarez Gallego Directora - Banca de las Oportunidades 1. Acceso o cobertura Evolución de los puntos de contacto (oficinas, CB, cajeros y datáfonos) en unidades
Más detallesIntegración, Crisis y Políticas de Desarrollo en el Mercado Laboral
Integración, Crisis y Políticas de Desarrollo en el Mercado Laboral Conferencia Internacional, CEPAL Subsecretaría del Trabajo Ministerio del Trabajo y Previsión Social Estructura de la presentación 1.
Más detallesSPYME. Programas de apoyo para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas. Cámara de Diputados Octubre del 2003
SPYME Programas de apoyo para las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas Cámara de Diputados Octubre del 2003 Definición de las MIPYMES Número de establecimientos MIPYMES: Número, Empleo y PIB Empresas 95.4%
Más detallesEl Sector de Desarrollo Económico en el Plan de Desarrollo 2008-2012 Bogotá Positiva: para vivir mejor
El Sector de Desarrollo Económico en el Plan de Desarrollo 2008-2012 Bogotá Positiva: para vivir mejor Secretaría Distrital de Desarrollo Económico 13 de Agosto de 2008 El diagnóstico Potencialidades de
Más detallesPROYECTO DE LEY No POR MEDIO DEL CUAL SE DEROGAN ALGUNOS ARTICULOS DE LA LEY 789 DEL 2002. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA:
PROYECTO DE LEY No POR MEDIO DEL CUAL SE DEROGAN ALGUNOS ARTICULOS DE LA LEY 789 DEL 2002. EL CONGRESO DE COLOMBIA DECRETA: ARTICULO 1º. Derogase el Articulo 25 con sus numerales 1 y 2, él Articulo 26
Más detallesEstudiar sí paga: 80% de los recién graduados en Colombia está trabajando en el sector formal de la economía Bogotá, 2 de agosto de 2011.
Ministra de Educación presentó resultados del Observatorio Laboral para la Educación Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados en Colombia está trabajando en el sector formal de la economía Durante
Más detallesMás de un millón de jóvenes se beneficiarán de las medidas de choque de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven
Más de un millón de jóvenes se beneficiarán de las medidas de choque de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven El presidente del Gobierno ha presentado la Estrategia de Emprendimiento y Empleo
Más detallesCONVOCATORIA AYUDAPPS ANEXO 1 ANTECEDENTES
CONVOCATORIA AYUDAPPS 1. ANTECEDENTES JURÍDICOS ANEXO 1 ANTECEDENTES COLCIENCIAS, de acuerdo a los objetivos establecidos en la Ley 1286 de 2009, descritos en el artículo 6, numeral 5, se responsabiliza
Más detallesWeb de MinEducación Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados del país está trabajando en el sector formal de la economía
Web de MinEducación Estudiar sí paga: 80% de los recién graduados del país está trabajando en el sector formal de la economía Durante su presentación a medios de comunicación, la Ministra de Educación
Más detallesINDICADORES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
INDICADORES DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES La Dirección de Riesgos Laborales en este documento presenta información de los principales indicadores del Sistema General de Riesgos Laborales, correspondiente
Más detallesPLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE JOVEMPA
PLAN DE ACTUACION DE LA FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE JÓVENES EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE ALICANTE - JOVEMPA 1 Quiénes somos? JOVEMPA es una organización sin ánimo de lucro. Sus finalidades son representar,
Más detallesUna política para promover el acceso a servicios financieros buscando equidad social
La Banca de Las Oportunidades Política para Promover el Acceso a Servicios Financieros en Colombia Buscando Equidad Social El acceso a servicio financieros tiene efectos benéficos como estrategia para
Más detallesSOBRE LA MORTALIDAD MATERNA EN COLOMBIA: EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL. Observatorio en Salud
Volumen 5, Número 2, 212 ACTUALIDAD EN SALUD SOBRE LA MORTALIDAD MATERNA EN COLOMBIA: EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL Observatorio en Salud La mortalidad materna es considerada como un problema de salud pública
Más detallesNombre del Puesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Jefe Departamento de Presupuesto. Director Financiero. Dirección Financiera
Nombre del Puesto Jefe Departamento de Presupuesto IDENTIFICACIÓN Nombre / Título del Puesto: Puesto Superior Inmediato: Dirección / Gerencia Departamento: Jefe Departamento de Presupuesto Director Financiero
Más detallesSISTEMA NACIONAL DE COMPETITIVIDAD SISTEMA NACIONAL DE COMPETITIVIDAD. Medellín, Nov. 2 de 2007 SISTEMA NACIONAL DE COMPETITIVIDAD
SISTEMA NACIONAL DE COMPETITIVIDAD SISTEMA NACIONAL DE COMPETITIVIDAD 1 Cómo puede ayudar el SNC a resolver las brechas de productividad de la actividad constructora? Medellín, Nov. 2 de 2007 SISTEMA NACIONAL
Más detallesAño de Realizacion del Pago Departamento Vigencia 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Total general
AMAZONAS 2001 37,950,559,00 3,362,553,00 3,622,352,00 44,935,464,00 2002 40,016,897,00 3,374,098,00 43,390,995,00 2003 56,739,847,00 56,739,847,00 2004 55,812,050,00 5,356,252,00 61,168,302,00 2005 51,455,008,00
Más detallesPROCESOS DE INCLUSION LABORAL EN LA POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD EN COLOMBIA
PROCESOS DE INCLUSION LABORAL EN LA POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD EN COLOMBIA En aras de implementar procesos de inclusión laboral en el País, la Dirección General de Promoción del Trabajo del, en los
Más detallesRECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA PARA LA SELECCIÓN DE CONTRATISTAS REGIONALES DE SOPORTE TECNOLÓGICO. 10 de diciembre de 2015
RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA PARA LA SELECCIÓN DE CONTRATISTAS REGIONALES DE SOPORTE TECNOLÓGICO. 10 de diciembre de 2015 La Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema ANSPE necesita hojas
Más detallesBALANCE SOCIAL AÑO 2014
BALANCE SOCIAL AÑO 2014 Fiduagraria S.A. desde de su gestión como entidad pública, reconoce su papel como actor importante en la búsqueda de una país más incluyente y equitativo, generando acciones que
Más detallesPRODUCTOS FINANCIEROS DE AHORRO
REPORTE DE INCLUSIÓN FINANCIERA 6 PRODUCTOS FINANCIEROS DE AHORRO PRODUCTOS PASIVOS DE AHORRO Y TRANSACCIONALES Los productos de ahorro han sido tradicionalmente utilizados como instrumento de inclusión
Más detallesSecretaría de Investigación, Posgrado y Vinculación
Área responsable: Tipo de Área: Dependencia directa: IDENTIFICACIÓN DEL ÁREA Departamento de Transferencia Tecnológica y Registro de la Propiedad Intelectual Sustantiva Dirección de Vinculación OBJETIVO:
Más detallesPLAN TERRITORIAL DE FORMACION Y ACTUALIZACION DOCENTE PTFAD - 2008-2011
PLAN TERRITORIAL DE FORMACION Y ACTUALIZACION DOCENTE PTFAD - 2008-2011 ELABORACIÓN REVISIÓN APROBACIÓN Elaborado Por: Revisado por: Aprobado por: Jaime Jaramillo Cardona Maria Cristina Jaramillo Patiño
Más detallesANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ANDALUCÍA
ANTEPROYECTO DE LEY DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA ANDALUCÍA UNA LEY QUE ABRE PUERTAS PARA INVERTIR EN EL CAMBIO DE MODELO PRODUCTIVO DE ANDALUCÍA Estructura de la cualificación de la población activa A
Más detallesA. MARCO INSTITUCIONAL
0505 A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Contribuir a mejorar en forma integral, la calidad de vida de las personas más necesitadas y vulnerables en las comunidades de El Salvador, con la intervención y
Más detallesPROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD
PROYECTO CONSTRUYENDO CAPACIDADES EMPRESARIALES RURALES, CONFIANZA Y OPORTUNIDAD CÓMO FUNCIONA EL PROYECTO? Forma de postulación Las familias que quieran participar en el proyecto se deben presentar organizadas
Más detallesCoyuntura y Perspectivas Económicas del País
Coyuntura y Perspectivas Económicas del País Encuentro de Proveedores EPSA CETSA Julián Domínguez Rivera Cali, Septiembre 14 de 2012 CONTENIDO 1. Dónde Estamos en Competitividad 2. Sistema Nacional de
Más detallesINFORMACIÓN ADICIONAL
INFORMACIÓN ADICIONAL Requisitos Cumplir con los requisitos de reclutamiento y selección aplicables al cargo Profesional en ciencias económicas, ciencias administrativas o ingeniería, con post-grado en
Más detallesBANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN
5 de January de 215 BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN Nombre Proyecto: FORTALECIMIENTO DE LA PGN PARA IDENTIFICAR Y MONITOREAR RIESGOS DE VULNERACIÓN DE DERECHOS Y LA CONCILIACIÓN SOCIAL CIVIL
Más detallesSÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA
Ministerio de Hacienda Dirección de Presupuestos SÍNTESIS EJECUTIVA N 02- PROGRAMA DE FOMENTO A LA MICROEMPRESA SERCOTEC MINISTERIO DE ECONOMÍA PRESUPUESTO AÑO 2000: $ 2.064 millones 1. DESCRIPCIÓN DEL
Más detallesEl sector cooperativo sigue entonces fortaleciéndose y demostrando resultados en diversos sectores económicos, así, según cifras del Registro único
El sector cooperativo sigue entonces fortaleciéndose y demostrando resultados en diversos sectores económicos, así, según cifras del Registro único Empresarial y Social RUES- en lo corrido de 2013 se han
Más detallesPROGRAMAS DE FORMACIÓN TECNOLÓGICA PROFESIONAL
Escuela Superior de Administración Pública PROGRAMAS DE FORMACIÓN TECNOLÓGICA PROFESIONAL ROFESIONAL, EN LA MET ETODOL ODOLOGÍA OGÍA DE EDUCA DUCACIÓN CIÓN SUPERIOR A DIST ISTANCIA METODOLOGÍA DE EDUCACIÓN
Más detalles[ Sistema Nacional de. Garantía Juvenil ]
[ Sistema Nacional de Garantía Juvenil ] 1 [ Recomendación Europea ] La Recomendación del Consejo Europeo de 22 de abril de 2013 sobre el establecimiento de la Garantía Juvenil define la Garantía como
Más detallesRESUMEN DE SITUACIÓN DE LA EPIDEMIA POR VIH/SIDA EN COLOMBIA 1983 A 2011 25 de Mayo 2012
Resumen de Situación Epidemiológica del VIH/Sida en Colombia 2012 RESUMEN DE SITUACIÓN DE LA EPIDEMIA POR VIH/SIDA EN COLOMBIA 1983 A 2011 25 de Mayo 2012. Ministerio de Salud y 1 RESUMEN DE SITUACIÓN
Más detallesPlan de Acción Laboral Colombia-Estados Unidos: cuatro años de avances Martes, 07 de Abril de 2015 13:04
- La concertación, el diálogo social, la negociación colectiva, la libertad sindical, la defensa de los derechos humanos de los trabajadores y el derecho de asociación, son los temas priorizados dentro
Más detallesAsocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos. Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países. Plan de Monitoreo y Evaluación
Asocio Para El Crecimiento: El Salvador-Estados Unidos Anexo al Plan de Acción Conjunto de los Países Plan de Monitoreo y Evaluación El Plan de Acción Conjunto de los Países (PACP) identifica las dos restricciones
Más detallesProducto. Resultado. Cliente. Administración eficiente del recurso humano, Provisión oportuna y con perfiles idóneos de Cargos.
GESTI ON DE RECURSOS EN EL SECTOR EDUCATI VO P roceso Nacional de Gestión de Recursos en el Sector Educativo GESTI ÓN DEL TALENTO HUMANO EN LAS SECRETARÌ AS DE EDUCACI ÓN Producto Administración eficiente
Más detallesPROGRAMA DE MONITOREO HEVS COLDEPORTES 2015
PROGRAMA DE MONITOREO HEVS COLDEPORTES 2015 DARIO CAMPAÑA DIAZ Ingeniero de Sistemas Especialista en Gerencia de proyectos en construcción de Software CONTENIDO 1. PROGRAMA NACIONAL DE MONITOREO HEVS Introducción
Más detallesANEXO No. 1 MANUAL DE USUARIO ARL
ANEXO No. 1 MANUAL DE USUARIO ARL Este Manual es la herramienta establecida por la organización para ofrecer el mejor servicio en el Proceso de Agendamiento y Atención de los vigilantes de sus empresas
Más detallesAGENDA 1. Le L y 1014 de 200 0 6 2. Pl P a l n de d Desarr r ol o llo E on o ó n m ó i m c i o, o So S c o ia i l,l Amb m i b e i nt n al a y de
El Desafío de Administrar-Gobernar Ciudades Capitales El fomento de la cultura del emprendimiento en el Distrito Capital: Bogotá Emprende, Programas a la Medida y Banca Capital Municipios Iberoamericanos:
Más detalles(marzo 14) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
CIRCULAR 109 DE 2012 (marzo 14) SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Bogotá, D.C. Para: Directores Regionales, Subdirectores de Centro Regionales, Coordinadores Relaciones
Más detallesYouth Business Spain Programa nacional de emprendimiento juvenil
Youth Business Spain Programa nacional de emprendimiento juvenil Promotores: Asistencia técnica: Financiación inicial: Youth Business International (YBI) es una red global de organizaciones e iniciativas
Más detallesResultados: Segunda encuesta nacional de libertad de expresión y acceso a la información en Colombia
Resultados: Segunda encuesta nacional de libertad de expresión y acceso a la información en Colombia Antecedentes La encuesta es uno de los insumos del Índice de Libertad de Expresión y Acceso a la Información,
Más detallesSeminario Internacional Programas de Transferencias Condicionadas: La experiencia de diversos países El caso de Colombia: Programa Familias en Acción
Seminario Internacional Programas de Transferencias Condicionadas: La experiencia de diversos países El caso de Colombia: Programa Familias en Acción JOSÉ FERNANDO ARIAS DUARTE Director de Desarrollo Social
Más detallesPROGRAMA 241N DESARROLLO DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS
PROGRAMA 241N DESARROLLO DEL TRABAJO AUTÓNOMO, DE LA ECONOMÍA SOCIAL Y DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS 1. DESCRIPCIÓN En este programa se recogen los créditos para el fomento del trabajo autónomo,
Más detallesPolítica de Generación de Ingresos para la Población en Situación de Pobreza Extrema y/o Desplazamiento
Política de Generación de Ingresos para la Población en Situación de Pobreza Extrema y/o Desplazamiento Grupo de Proyectos Especiales Departamento Nacional de Planeación Diciembre 14 de 2011 Objetivos
Más detallesMinisterio de Salud de la Nación Organización Panamericana de la Salud
Ministerio de Salud de la Nación Organización Panamericana de la Salud CURSO VIRTUAL DE LIDERAZGO EN RECURSOS HUMANOS EN SALUD Primera Edición Argentina 2010 Antecedentes El Campus Virtual de Salud Pública
Más detallesENZO RAFAEL ARIZA AYALA 330101-MINISTERIO DE CULTURA - GESTION GENERAL 1603 - ARTE Y CULTURA
BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN IMPLEMENTACION PLAN NACIONAL DE DANZA NACIONAL Código BPIN: 1190001969999 Información General Año del Reporte: 2014 Año de Inicio: 2011 Año de Finalización:
Más detallesCENSO GENERAL 2005. Discapacidad Personas con limitaciones permanentes NACIONAL DE ESTADISTICA. Libertad y Orden
Libertad y Orden CENSO GENERAL 2005 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADISTICA Discapacidad Personas con limitaciones permanentes Los departamentos de Huila, Boyacá, Quindío, Tolima, Nariño,
Más detallesFondo de Inversión Social para el Desarrollo Local
0505 A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política Fondo de Inversión Social para el Desarrollo Local Contribuir a reducir la pobreza en las comunidades de El Salvador a través de estrategias de inversión en el marco
Más detallesIE Llano Grande EDUCATIVO MUNICIPIO Girón VEREDA Llano Grande
PROGRAMA TRANSFORMACIÓN EDUCATIVA PARA LA VIDA ANEXO 1. FASE 2: TRANSFORMACIÓN - ESTABLECIMIENTO DE FORTALEZAS. NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO IE Llano Grande EDUCATIVO MUNICIPIO Girón VEREDA Llano Grande
Más detallesJÓVENES, FORMACIÓN Y EMPLEO. el programa +capaz: experiencia de apoyo al aprendizaje y la transición de la educación al trabajo.
JÓVENES, FORMACIÓN Y EMPLEO el programa +capaz: experiencia de apoyo al aprendizaje y la transición de la educación al trabajo. www.sence.cl CONTEXTO APRENDIZAJES ELEMENTOS CLAVES +CAPAZ COMENTARIOS JÓVENES
Más detallesGUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO
GUIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO 1 METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO INES SIERRA RUIZ JEFE OFICINA Bucaramanga, 2008 2 CONTENIDO
Más detallesRESPALDAMOS A QUIENES EL FUTURO
RESPALDAMOS A QUIENES EL FUTURO RESPALDAMOS A QUIENES CONSTRUYEN EL FUTURO GECOLSA General de Equipos de Colombia S.A., GECOLSA, es una compañía comprometida en satisfacer las necesidades de sus clientes
Más detallesFORMACIÓN NO REGLADA.
FORMACIÓN NO REGLADA. La Formación no reglada incluye cursos y programas complementarios de la educación reglada destinados principalmente a la capacitación profesional y a posibilitar la inserción laboral
Más detallesINFORME AUSTERIDAD EN EL GASTO PÚBLICO JULIO A SEPTIEMBRE 2015
INFORME AUSTERIDAD EN EL GASTO PÚBLICO JULIO A SEPTIEMBRE 2015 La Oficina de Control Interno dando cumplimiento a la directriz Nacional en materia de Austeridad del Gasto Público y en atención a su rol
Más detallesOFICINA DE CONTROL INTERNO AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INFORME TRIMESTRAL VIGENCIA 2008 FRANCISCO JAVIER PEREZ CADENA JEFE CONTROL INTERNO
OFICINA DE CONTROL INTERNO AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA INFORME TRIMESTRAL VIGENCIA 2008 FRANCISCO JAVIER PEREZ CADENA JEFE CONTROL INTERNO JULIO 16 DE 2008 INFORME TRIMESTRAL OFICINA DE CONTROL
Más detallesPLAN DE REFORMA DE GESTION DE LA DEUDA
PERFIL DEL PAÍS, SITUACIÓN ACTUAL DE LA DEUDA. El Ministerio de Hacienda (MH) y el Banco Central de La República del Paraguay (BCP) han colaborado exitosamente para mejorar la gestión de la deuda pública
Más detallesSegundo Taller Internacional sobre Transferencias Condicionadas en Efectivo - TCE. Sao Paulo Brasil 26 al 29 de abril de 2004
Segundo Taller Internacional sobre Transferencias Condicionadas en Efectivo - TCE Sao Paulo Brasil 26 al 29 de abril de 2004 Reducción de la pobreza 1990-2000 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 38,6 32,6 27,5
Más detallesREGLAMENTO DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
REGLAMENTO DEL SISTEMA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN, TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA EL HONORABLE CONSEJO GUBERNATIVO DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR BLUE HILL CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Constitución
Más detallesALTERNATIVAS PARA LA VIABILIDAD SOCIO AMBIENTAL DE GRANDES PROYECTOS MINERO ENERGÉTICOS. Sector Carbón: Aspectos Socio Ambientales
ALTERNATIVAS PARA LA VIABILIDAD SOCIO AMBIENTAL DE GRANDES PROYECTOS MINERO ENERGÉTICOS Sector Carbón: Aspectos Socio Ambientales La minería aporta al desarrollo del país Generalidades Minería de Carbón
Más detallesMinisterio del Interior y de Justicia REGIONES Y POBLACION AFECTADA
REGIONES Y POBLACION AFECTADA 1 REGIONES AFECTADAS Producto de los efectos del Fenómeno de la Niña 2010 2011, 2011, durante el segundo semestre del año 2010 y el primer trimestre del año 2011,enlascuatroregionesque
Más detallesREGLAMENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR.
REGLAMENTO PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE BOLSA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR. En cumplimiento del Decreto 722 del año 2013, mediante el cual se reglamenta la prestación del Servicio
Más detallesREPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS. DECRETO EJECUTIVO No.35. (de 26 de febrero de 2007)
1 REPÚBLICA DE PANAMÁ MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS DECRETO EJECUTIVO No.35 (de 26 de febrero de 2007) "Por el cual se aprueba la Política Nacional de Cambio Climático, sus principios, objetivos y
Más detallesNombre del cargo FUNCIONES ESPECÍFICAS
MUNICIPIO DE ENVIGADO DESCRIPCIÓN DE CARGO IDENTIFICACIÓN MISIÓN O PROPÓSITO DEL CARGO Nombre del cargo Obtener y mantener un grupo humano con las competencias necesarias para que el Director Administrativo
Más detallesDISEÑO DE POLITICAS DE EMPLEO
DISEÑO DE POLITICAS DE EMPLEO EXPOSITOR: Abog. ELIZABETH VALLE VILA DIRECTORA REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO JUNIN 1 SEGUNDA PARTE POLITICAS DE EMPLEO 2 POLITICAS DE EMPLEO Comprenden una amplia
Más detallesMinisterio de la Protección Social Dirección General de Análisis y Política de Recursos Humanos República de Colombia
PROGRAMAS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO CON CONCEPTO FAVORABLE DE LA COMISIÓN INTERINSTITUCIONAL PARA EL TALENTO HUMANO EN SALUD AUXILIARES EN SALUD, COSMETOLOGÍA Y ESTÉTICA INTEGRAL
Más detallesCAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLES ECUADOR
CAPACITACION LABORAL Y ENTRENAMIENTO PARA GRUPOS VULNERABLES ECUADOR Institución o agencia gubernamental que presenta la experiencia: Web-site: Ministerio de Trabajo y Empleo Dirección Técnica de Planificación
Más detallesReivindicar el protagonismo de la mujer en el desarrollo del mundo rural.
5. Apoyo a los sectores de población con mayores dificultades para el desarrollo en el medio rural: mujeres, jóvenes, personas con discapacidad, tercera edad e inmigrantes -Fomento y promoción de la participación
Más detallesPACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA. Todas las manos por la juventud
1 PACTO POR LA JUVENTUD COLOMBIANA Todas las manos por la juventud DIAGNÓSTICO Existe una baja coordinación interinstitucional e intersectorial para promover objetivos conjuntos, entre la cooperación internacional,
Más detallesCoordinador/a Nacional y Oficial de Programa Área de Pobreza. Popayán (Cauca)
PROGRAMA DE LAS NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO Coordinador/a Local COL/83324 Fortalecimiento de las capacidades locales para la consolidación de una Red de Observatorios Regionales del Mercado de Trabajo
Más detallesOFICINA DE PRENSA Y COMUNICACIONES Boletín No. 053. 0 FELIZ DÍA PERIODISTAS
OFICINA DE PRENSA Y COMUNICACIONES Boletín No. 053. 0 JUEVES 9 de Febrero de 2012 FELIZ DÍA PERIODISTAS Esta mañana se cumplió la tradicional eucaristía del Día del periodista, convocada por el Presidente
Más detallesContenido. I. Introducción II. Por qué diseñar un nuevo Sisbén III. Propuesta para el nuevo índice Sisbén III IV. Proceso a seguir
Contenido I. Introducción II. Por qué diseñar un nuevo Sisbén III. Propuesta para el nuevo índice Sisbén III IV. Proceso a seguir I. Introducción Qué es la focalización? Para llegar a la población objetivo,
Más detallesInformación General. Actualización de Ficha 1. INFORMACIÓN BÁSICA. Fecha de reporte:
BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN ASISTENCIA A LA PRIMERA INFANCIA A NIVEL NACIONAL Código BPIN: 1004001210000 Información General Año del Reporte: 2014 Año de Inicio: 2010 Año de Finalización:
Más detallesNORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE DE LA FORMACION PARA EL TRABAJO Referentes internacionales. Para desarrollar el tema de la Formación para el Trabajo, se remonta a la Recomendación 195/2004 de la OIT que insta
Más detallesQué es la Encuesta Panel para el Monitoreo de Indicadores de la Cruzada Nacional Contra el Hambre?
Qué es la Encuesta Panel para el Monitoreo de Indicadores de la Cruzada Nacional Contra el Hambre? El pasado 23 de julio de 2013, el Consejo Nacional para la Evaluación de la Política Social (Coneval),
Más detalles[ Sistema Nacional de
[ Sistema Nacional de Garantía Juvenil ] 04 de JULIO de 2014 1 [ Contexto y Antecedentes ] En el año 2013, de un total de 4.111.900 jóvenes de 16 a 24 años que se contabilizaban b en España, 951.100100
Más detallesDECRETO LEY DE MEDIDAS
DECRETO LEY DE MEDIDAS PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO Y EL EMPRENDIMIENTO 28 de mayo de 2013 1 DECRETO LEY DE MEDIDAS PARA LA CREACIÓN DE EMPLEO 4 PROGRAMAS DE AYUDAS 3 INICIATIVAS ESPECÍFICAS Programa Bono
Más detallesOficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías. Héctor Rendón Osorio
Oficina de Innovación Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías Héctor Rendón Osorio Bogotá, D.C. septiembre 14 de 2012 Políticas de integración de TIC en los sistemas educativos De dónde surgen? Referentes
Más detallesPROGRAMAS DE EMPLEO CON APOYO FISCAL
MINISTERIO DE HACIENDA DIRECCIÓN DE PRESUPUESTOS MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL PROGRAMAS DE EMPLEO CON APOYO FISCAL SEGUNDO TRIMESTRE DEL AÑO 2013 JULIO 2013 Página 1 de 5 PROGRAMAS DE EMPLEO
Más detallesDIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO Objetivo General El objetivo de Gestión Humana en la Fundación Universitaria Horizonte es proveer, mantener y desarrollar el grupo humano requerido por cada una de las áreas
Más detallesNota sobre los Presupuestos Generales del Estado
Nota sobre los Presupuestos Generales del Estado Barcelona, 6 de octubre de 2014 Perspectivas Económicas A diferencia de otros años, el cuadro macroeconómico que acompaña a los Presupuestos Generales del
Más detallesGracias Colombia por creer en ETB. Bienvenidos
Gracias Colombia por creer en ETB Bienvenidos Agenda El negocio del a o Objetivos Resultados Conclusiones El negocio del a o El negocio del a o Entre el 12 y el 30 de mayo de 2003, ETB llev a cabo la emisi
Más detallesMinisterio del Interior y de Justicia REGIONES Y POBLACION AFECTADA
REGIONES Y POBLACION AFECTADA 1 REGIONES AFECTADAS Producto de los efectos del Fenómeno de la Niña 2010 2011, 2011, durante el segundo semestre del año 2010 y el primer trimestre del año 2011,enlascuatroregionesque
Más detallesPROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES
PROGRAMA RED CIL PROEMPLEO MANUAL DE OPERACIONES Enero de 2009 CAPITULO I DESCRIPCION DEL PROGRAMA 1.1 Descripción del Programa 1.2 Objetivo del Programa CAPITULO II ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA INDICE Pag.
Más detallesLa experiencia de COFIDE en la gestión de Fondos de Garantía y Seguros de Crédito Panel Retos del Sistema de Garantías en el Perú
La experiencia de COFIDE en la gestión de Fondos de Garantía y Seguros de Crédito Panel Retos del Sistema de Garantías en el Perú XX Foro Iberoamericano Sistemas de Garantía y Financiación para PYMES Perfil
Más detallesSubsecretaria para la Pequeña y Mediana Empresa: Programas de Apoyo a PYMES
Seminario «Facilitación Comercial y Negocios entre México y la Unión Europea» Programas Gubernamentales de Apoyo a PYMES Subsecretaria para la Pequeña y Mediana Empresa: Programas de Apoyo a PYMES CINCO
Más detallesPor todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas:
PROPUESTA DE RESOLUCIÓN NÚMERO 2, EN MATERIA DE EMPLEO De acuerdo con los datos suministrados por la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al segundo trimestre de 2012 el número de personas
Más detallesInforme gestión Superintendencia Delegada para la Gestión Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano
2014 Informe gestión Superintendencia Delegada para la Gestión Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano Superintendencia del Subsidio Familiar Línea Gratuita Nacional 018000910110 En Bogotá 3487777
Más detallesREPUBUCA DE COlOMBIA 1~~r,, \~ " ~! -.:.. ~l ;...::. MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO '- 0121 DE 2013 )<5 ABR2013
REPUBUCA DE COlOMBIA 1~~r,, \~ " ~! -.:.. ~l ;...::. MINISTERIO DEL TRABAJO DECRETO NÚMERO '- 0121 DE 2013 )
Más detallesQué hace el proyecto GIR?
Gestión Integral del Riesgo y adaptación al cambio climático Informe de avance Territorial Sucre Julio 2012 Qué hace el proyecto GIR? Fortalecer capacidades institucionales en gestión del riesgo El proyecto
Más detallesLAS GRANDES EMPRESAS DEL IEF ABREN SUS REDES INTERNACIONALES AL RESTO DE COMPAÑÍAS FAMILIARES, PARA QUE SE LANCEN A EXPORTAR EN MEJORES CONDICIONES
Podrán beneficiarse hasta 1.100 compañías de las organizaciones territoriales vinculadas al Instituto de la Empresa Familiar LAS GRANDES EMPRESAS DEL IEF ABREN SUS REDES INTERNACIONALES AL RESTO DE COMPAÑÍAS
Más detalles