INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA:

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA:"

María Rosario Salinas Villalobos
hace 8 años
Vistas:

1 INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA: Parte I: Dominio Propio

2 SE DEMOSTRÓ QUE: La diferencia ( 90%) entre un líder sobre saliente y un líder promedio, <ene que ver con la Inteligencia Emocional (IE). La IE, es dos veces más importante que las destrezas técnicas y hasta cuatro veces más significa<va para lograr resultados exitosos. Una de las mayores distracciones que enfrentan los lideres en sus carreras, <ene que ver con un déficit en las habilidades de IE, tales como: Manejo del Cambio Trabajo en equipo Relaciones Interpersonales *Center for Crea<ve Leadership

3 LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL Más del 50% de los empleados carecen de la mo<vación necesaria para mantenerse aprendiendo y mejorando. Cuatro de 10 personas no pueden trabajar de forma colabora<va. 70% de todas las inicia<vas de cambio fallan por problemas entre las personas- inhabilidad para liderar, falta de trabajo en equipo, inhabilidad para tomar inicia<va e inhabilidad para manejar y procesar el cambio. - Hay Group

4 EL DOMINIO PROPIO Y LA AUTO- DISCIPLINA SON FACTORES CLAVE PARA ALCANZAR EL ÉXITO Es dizcil alcanzar algo que tenga valor duradero a menos que lo alcancemos con disciplina y dominio propio. Muchos de nuestros problemas, son el resultado de la falta de dominio propio.

5 DOMINIO PROPIO ES LO QUE PERMITE QUE 1. Una empresa gaste menos de lo que gana 2. El presupuesto funcione 3. Se aprendan a u<lizar las tarjetas de crédito 4. Manejen adecuadamente los <empos crí<cos 5. Respetes a tus padres, espos@, familia, compañeros, jefes, etc., aunque creas que no <enen la razón Dominio propio es parte del carácter de los buenos administradores. La compulsión es lo opuesto al dominio propio.

6 La falta de dominio propio en un momento determinado de tu vida puede ser lo que te esté haciendo pagar por algo, a lo que le dijiste sí, cuando debías haber dicho no. LOS RESULTADOS DEL DOMINIO PROPIO SON CONFIANZA Y UN SENTIDO INTERIOR DE SEGURIDAD

7 El Dominio Propio es lo Opuesto a la Ansiedad y a la Depresión

8 7 PASOS PARA DESARROLLAR EL DOMINIO PROPIO 1. ADMITE TU RESPONSABILIDAD 2. DEJA ATRÁS EL PASADO 3. REACCIONA ANTE TUS SENTIMIENTOS- No permitas que tu estado de ánimo y tus deseos incontrolables te manipulen. 4. DEBES CREER QUE PUEDES CAMBIAR 5. RÍNDELE CUENTAS A ALGUIEN 6. EVITA LA TENTACIÓN 7. DEPENDE DEL PODER DE TU CREADOR NO TIENES QUE INTENTAR RESOVER TODOS TUS PROBLEMAS SOLO.

9 CONSECUENCIAS DEL DOMINIO PROPIO EN NUESTRAS VIDAS: I. Pensamientos acerca de uno mismo y de nuestras circunstancias, llenos de : 1) Fe 2) Humildad 3) Calma (dominio propio) II. Pensamientos Nobles y Elevados de: 1) Amor 2) Gozo 3) Paz

10 CONSECUENCIAS DEL DOMINIO PROPIO EN NUESTRAS VIDAS: ( CONT.) Pensamientos y actos para con otros, llenos de: 1. Paciencia 2. Amabilidad 3. Bondad

11 A VECES TENEMOS TANTAS SITUACIONES FUERA DE ORDEN, QUE NECESITAMOS APRENDER A ACEPTAR Y A PERDONAR ESTA ES LA CLAVE PARA QUE LA VIDA ENTRE EN CONTACTO CON LA PAZ

12 SIN DOMINIO PROPIO El amor se vuelve una pasión desordenada. El gozo se convierte en una búsqueda con<nua de fiesta o diversión, La paz en una ac<tud indiferente ante la vida, La paciencia en tolerancia ante eventos que no debemos tolerar, La benignidad en falta de disciplina, La bondad en permisividad, La fe en supers<ción y esclavitud, Y la humildad en miseria o pobreza.

13 Dios nunca va a poner más carga sobre i, de lo que EL ha puesto dentro de i para poder soportar

Documentos relacionados

El liderazgo es un conjunto de capacidades que tienen los seres humanos, que les permite desafiar sus propios límites, guiar a los demás por un

El liderazgo es un conjunto de capacidades que tienen los seres humanos, que les permite desafiar sus propios límites, guiar a los demás por un camino de retos y exaltar sus fortalezas, pero también implica