Quiénes somos. El Medio Ambiente. Objetivo

Transcripción

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2 Quiénes somos Objetivo Fundación Cáritas Chavicar somos una entidad sin ánimo de lucro nacida en 1988 de la mano de Cáritas Rioja con el objetivo de favorecer la integración sociolaboral de las personas pertenecientes a colectivos vulnerables a través de su formación, orientación y preparación profesional. El Medio Ambiente 2 Para conseguir dicho objetivo y facilitar la creación de puestos de trabajo, desarrollamos nuestra actividad en el sector de las recuperaciones sólidas, realizando diferentes actividades relacionadas con la protección y defensa del Medio Ambiente: reciclado de ropa, juguetes y bazar, vidrio, plástico, cartón y papel, muebles o residuos eléctricos y electrónicos (RAEEs), así como destrucción de documentación confidencial. Desde 1992 forma parte de la Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria (AERESS).

3 A quiénes nos dirigimos La acción de la Fundación Cáritas Chavicar se sitúa en los contextos de mayor vulnerabilidad. Actuamos de manera integral dando respuesta a las necesidades de colectivos con dificultades para lograr una integración social o laboral plena. Hablamos de jóvenes y mayores de edad en situación de vulnerabilidad social y/o laboral, con dificultades para su inserción y que necesitan desarrollar un proceso que les ayude a adquirir hábitos sociales y una capacitación laboral. 3 Vanessa, 31 años. Taller de reciclado de ropa En un mes consegui un trabajo con contrato. Además de contenta, estoy agradecida. Me lo tomé en serio desde que comencé en el taller de reciclado de ropa y puse todo de mi parte. Por supuesto que valió la pena.

4 Quiénes nos ayudan Socios y Voluntarios En Fundación Cáritas Chavicar contamos con 30 voluntarios que dedican parte de su vida y su horario a ayudar a la Fundación. Los hay que llevan con nosotros desde que ésta nació, 20 años, y gracias a ellos se cubren necesidades de vital importancia que no podríamos atender sin su colaboración. Por otra parte, recibimos la ayuda de más de 100 socios y de los equipos de Cáritas y de la Iglesia Diocesana. Son personas con una relación histórica dentro de la Fundación. Carmen. Voluntaria en la tienda Llevo 20 años de voluntaria, todos los que tiene Cáritas-Chavicar. Me gusta lo que hago porque, aunque es muy duro a veces estar detrás de un mostrador, vivo con la satisfacción de saber que estoy ayudando a muchas personas. 4

5 Quiénes nos ayudan Colaboradores Asimismo, venimos desarrollando múltiples convenios de colaboración con Gobierno Regional, Ayuntamientos, empresas y asociaciones. 5

6 Nuestro camino Para favorecer el acceso al mundo laboral, trabajamos el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción sociolaboral. PASO 0 PASO 1 PASO 2 PASO 3 Llegada a los Centros Ocupacionales Estudio, análisis y aplicación de un itinerario individualizado. Iniciación prelaboral con talleres grupales. Adquisición de hábitos sociales, autonomía y crecimiento personal. Derivación al área de empleo. Capacitación laboral y seguimiento formativo a través de talleres prácticos. Acceso a un puesto de trabajo Superadas las diferentes fases, el beneficiario puede acceder a un empleo y a su autonomía personal. 6 A través del servicio de Intermediación Laboral también pueden gestionarse candidaturas y canalizar directamente una oferta/demanda.

7 Área Social Su finalidad es facilitar la integración de las personas con dificultades promoviendo su desarrollo integral con actividades que favorezcan su autonomía, crecimiento personal, capacitación social y, en su caso, capacitación laboral. En el Área social colaboran: Servicios Tutoría y Orientación Social Atención y Orientación Psicológica Centros Ocupacionales de Inserción 7 Orientación social Tutoría sociolaboral Seguimiento Acompañamiento Atención psicológica Entrenamiento cognitivo Terapia grupal e individual Seguimiento Acompañamiento Autonomía personal Habilidades sociales Formación y cultura Preparación vida laboral Acompañamiento

8 Área Social Tutoría y Orientación Social El objetivo del servicio de Tutoría y Orientación Social es ayudar a los beneficiarios para que conozcan sus propias competencias personales y profesionales. En coordinación con los Centros de Servicios Sociales, diseña un plan de trabajo individualizado. En 2008 este servicio atendió a un total de 130 personas. 8 El aumento, con respecto a 2007, ha sido del 53% (en 2007 se atendieron a 85 personas).

9 Área Social Tutoría y Orientación Social La edad del 54% de la población atendida estaba comprendida entre los 26 y 45 años. En cuanto a los perfiles, se constatan diferencias entre los distintos Centros Ocupacionales:.- Logroño y Sto. Domingo: mujer de etnia gitana..- Nájera: mujer inmigrante..- Calahorra: hombre parado de larga duración y de etnia gitana. 9 Almudena, 34 años. Centro Ocupacional de Logroño Estoy separada y tengo tres hijos. Estaba buscando trabajo y me mandaron para aquí. Estoy muy a gusto, aquí se está muy bien. Hacemos tornillos, vemos películas, charlamos... Prefiero estar aquí que en mi casa y lo que busco es salir adelante

10 Área Social Centros Ocupacionales de Inserción Encaminados a ofrecer servicios de terapia ocupacional, así como de ajuste personal y social a través del desarrollo de distintas actividades de carácter manual, durante 2008 participaron un total de 79 personas, 34 participantes en Logroño, 20 en Calahorra, 14 en Santo Domingo y 11 en Nájera. Estos datos suponen un aumento del 27% con respecto a 2007, año en el que participaron 62 personas. Un total de 15 personas (19 %) se incorporaron al mercado laboral en 2008 desde el Área Social. 10 Juanjo, 25 años. Centro Ocupacional Logroño Estuve cuatro meses en el Centro Ocupacional antes de pasar al taller de muebles. Ahora estoy muy a gusto, pero sé que puedo conseguir un trabajo, tengo fe en ello.

11 Área Social Servicio de Orientación Psicológica Con la intervención psicológica se previenen y/o afrontan las conductas problemáticas a través del entrenamiento cognitivo. Durante 2008 se realizaron 679 entrevistas individuales (509 en Logroño, 76 en Santo Domingo, 56 en Nájera y 38 en Calahorra), así como 109 sesiones grupales (36 en Logroño, 17 en Nájera, 19 en Santo Domingo y 37 en Calahorra). En 2008 se hicieron un 47% más de entrevistas que en 2007 (679 frente a 461) y un 34% más de sesiones grupales (109 frente a 81). 11

12 Área Laboral Su objetivo es posibilitar el acceso al empleo de personas con especiales dificultades a través de actividades de orientación, formación y acompañamiento. Servicios y Actividades 12 Talleres Especializados Reciclado de ropa Restauración Muebles Primer empleo Atención al público Servicios de recogida Intermediación Laboral Orientación Mediación Laboral Acompañamiento Escuela Taller Electricidad y Electrónica Convenios de colaboración Ecoparque Logroño Limpio Intervención Educativa Formación Laboral Gestión residuos Acompañamiento Orientación Laboral

13 Área Laboral Servicio de Intermediación Laboral El Servicio de Intermediación Laboral analiza las capacidades personales y profesionales de cada persona, sus aspiraciones y metas. Con este análisis, se determinan las actuaciones de orientación, formación y acompañamiento necesarias para conseguir y mantener un trabajo. Actividades Orientación Laboral Técnicas de búsqueda Bolsa de empleo 13 Orientación sobre las posibilidades y recursos existentes en La Rioja para la búsqueda de empleo Formación sobre aquellas habilidades e instrumentos que posibilitan una mejor búsqueda de empleo, activa y organizada Gestión de ofertas de trabajo y acercamiento entre solicitantes y empresas o particulares

14 Área Laboral Personas atendidas en el servicio de Intermediación Laboral en 2008 En 2008, el Servicio de Intermediación Laboral atendió a un total de 828 personas frente a 316 personas que fueron entrevistadas en 2007, lo que ha supuesto un aumento del 262% en atenciones frente a Del total de personas atendidas, 232 han conseguido un puesto de trabajo (203 con contrato laboral), lo que supone un 28% de acceso al empleo. 14 Del total de colocaciones en el sector del hogar, el 87,50% ha sido con contrato. Este dato supone una mejora notable en la calidad de la salida laboral.

15 Área Laboral TALLERES LABORALES ESPECIALIZADOS Mediante estos talleres especializados, se posibilita el aprendizaje de habilidades sociolaborales necesarias para optar a un trabajo que no requiera cualificación específica. A través de un módulo laboral, los talleres dotan al participante de los hábitos laborales necesarios para su mejor inserción. A su vez, se acompaña de un módulo de formación, con clases de alfabetización y se realiza con el participante un seguimiento y acompañamiento (trámites oficiales, consulta de médicos, etc.). Este módulo se va adaptando a medida que los participantes van adquiriendo una mayor independencia. 15

16 Área Laboral Reciclado de ropa Durante el año 2008 participaron en el Taller Formativo de Reciclado de Ropa 21 mujeres, de las cuales: 20 fueron de nueva incorporación y 1 de continuidad. Resultados: 13 personas (62%) encontraron trabajo 1 participante accedió a formación reglada con beca y bolsa de empleo (Curso de hostelería con prácticas en Empresa). 6 personas iniciaron Mediación Laboral, con orientación continua en la búsqueda de empleo. 1 persona continuó itinerario de inserción individualizado, como paso previo a la Mediación Laboral. 16

17 Área Laboral Restauración de muebles En 2008, participaron 17 personas, de las que 16 fueron de nueva incorporación y 1 de continuidad. Del total, 13 personas (76%) encontraron trabajo. 17 José Luis, 36 años. Taller de muebles En dos meses aprendí mucho de restauración, ahora me animo a coger una silla por la calle y arreglarla. También me sirvió para recordar las matemáticas y me ayudaron a encontrar un trabajo.

18 Área Laboral Escuela Taller La Escuela Taller comenzó el 16 de octubre de 2006 y finalizó el 15 de octubre de Participaron un total de 50 alumnos. De ellos, 34 recibieron formación durante más de dos meses y 16 alumnos no superaron la primera semana de participación. De los 34 alumnos que continuaron, en el momento de realizar esta Memoria, 20 estaban trabajando, con lo que el porcentaje de inserción laboral representa el 59%. 18 Deborah, 19 años. Escuela Taller Siempre me ha gustado mucho la electricidad, me encanta desmontar ordenadores. Un día mi abuela, que ha estado trabajando en Cáritas Chavicar muchos años, me dijo que existía esta Escuela Taller y que me apuntara. Es una buena salida, aquí he aprendido mucho. Es una ayuda importante para afrontar el primer trabajo.

19 Área Laboral Escuela Taller La formación se estructuró en cuatro fases de seis meses cada una. 19 Rubén, 17 años. Escuela Taller Quería trabajar y no sabía en qué. Me gustaba la electricidad y me dijeron que había un cursillo donde además de enseñarte, te pagaban. Fue una buena decisión. Aprendes mucho: circuitos, soldaduras y además ganas unas perrillas. Desde aquí animo a todos los chavales que busquen información sobre Escuelas Taller.

20 Área Laboral INTERVENCIÓN EDUCATIVA 20 Persigue mejorar la empleabilidad de las personas (hábitos laborales, formación y cualificación profesional) y gararantizar el éxito del proceso de inserción. Las actuaciones son: a) Acompañamiento sociolaboral Durante 2008 fueron beneficiarios 5 personas contratadas y 10 participantes de talleres. b) Formación laboral en el puesto de trabajo Formación en hábitos laborales (puntualidad, rendimiento, respeto a normas, asistencia, etc.) y formación relacionada con la actividad laboral (gestión de residuos sólidos urbanos). c) Actividad laboral: gestión de residuos d) Orientación Laboral Diagnóstico, búsqueda de empleo, contacto con empresas y mediación laboral. e) Seguimiento en el puesto de trabajo

21 Área Laboral PRIMER EMPLEO 21 En 2008 se pusieron en marcha dos proyectos: Nuevos Servicios de Recogida Selectiva: Participaron 3 personas. 3 en recogida, transporte y destrucción de documentación y 1 persona en recogida selectiva de ropa. Atención al público en tiendas: formación a dos mujeres con dificultades de acceso al empleo, en el sector de la atención al público y gestión de tiendas. Participaron 3 personas (2 de ellas continúan trabajando).

22 Área de Medio Ambiente Para conseguir nuestro objetivo principal, el de favorecer la creación de puestos de trabajo para la inserción en el mercado laboral de las personas más desfavorecidas, desarrollamos nuestra actividad en el sector de las recuperaciones sólidas a través de diferentes actividades relacionadas con la protección y defensa del Medio Ambiente. Desde Fundación Cáritas Chavicar mantenemos un compromiso de mejora continua de nuestros servicios avalado por la certificación de los sistemas de gestión de calidad y de medio ambiente (Normas ISO 9001 y 14001). 22

23 Área de Medio Ambiente Servicios que ofrecemos desde la Fundación: 23.- Recogida y reciclaje de papel y cartón: El servicio recoge el papel/cartón de empresas, instituciones y particulares..- Recogida de ropa, juguetes, artículos de bazar: A través de la recogida en parroquias o la instalación de contenedores en supermercados, ayuntamientos y centros de Cáritas..- Recogida de muebles: Vaciados y recogida a domicilio de muebles, sofás y otros enseres..- Recogida y tratamiento de RAEEs (aparatos eléctricos y electrónicos): La Fundación es entidad autorizada en La Rioja por los fabricantes de los aparatos para su recogida y posterior tratamiento medioambiental..- Destrucción de documentos confidenciales Este servicio ofrece a empresas, instituciones y particulares un tratamiento de sus archivos confidenciales de acuerdo a la ley.

24 Residuos gestionados En 2008 se gestionaron 1.799,28 Tm de residuos, lo que supone un descenso del 17% con respecto a 2007, que se gestionaron 2.159,82 Tm. Se debe a diferentes factores, pero el principal es la situación global de crisis económica y el cierre o suspensión de servicios y empresas. La disminución en Tm. de Voluminosos (Calahorra) se debe a la mejora de la gestión del servicio además del mejor aprovechamiento de los RAEEs y chatarra. Durante 2008 se atendieron avisos, un 17% menos que en 2007 (3.420 avisos). Área de Medio Ambiente 24

25 Área de Medio Ambiente Residuos % Papel-Cartón 1.138, ,960-29% Plástico 60,600 34,590-43% Ropa 530, ,000 2% Chatarra 64,244 45,594-29% RAEEs 105, ,600 43% Voluminosos 223, ,460-49% Otros 38, , % Total 2.159, ,284-17% 25

26 Área de Medio Ambiente Beneficios del reciclaje En el ámbito socio-laboral, la formalización del reciclaje contribuye a que las personas que hoy trabajan recogiendo residuos puedan acceder a un empleo estable, y por consiguiente, a una mejor calidad de vida. En lo que se refiere a los beneficios ambientales del reciclaje, el ahorro de materias primas reduce la sobreexplotación de los recursos naturales y permite utilizar menos energía y agua, además de que disminuye la contaminación. Con cada tonelada de cartón reciclado se ahorran 140 litros de petróleo, litros de agua y la vida de 15 árboles. Además, la fabricación de papel, a partir de papel usado, consume entre un 30% y un 55% menos de energía. 26

27 Área de Comunicación En 2008 comenzó a desarrollarse en Fundación Cáritas Chavicar un Área de Comunicación. Desde ella se diseñan los planes y estrategias globales de comunicación de la entidad y se trabaja porque el público riojano conozca, y de una manera acertada, los fundamentos y la labor de la Fundación. En esta línea, exponemos a continuación algunas de las actividades realizadas: Homogeneización de la imagen de la entidad: camiones, materiales, contenedores, instalaciones, etc. 27

28 Área de Comunicación Jornadas 20º Aniversario Presentación de la Memoria Recogida de ropa y juguetes

29 Informe Económico 2008 El año 2008 nuestra Entidad desde el punto de vista económico- ha vivido dos importantes acontecimientos. Por una parte, crecimientos globales del 31,13% en su actividad diaria fundamentados principalmente en la mejora continuada de nuestras áreas: social, laboral y medioambiental. Por otra parte especialmente en el último trimestre del año- la crisis económica global lógicamente también golpea a la Fundación Cáritas Chavicar. INGRESOS ,23 DONATIVOS y SUBVENCIONES ,24 CONVENIOS ,38 ACTIVIDAD ,61 GASTOS ,20 AYUDAS SOCIALES ,04 ACTIVIDAD ,44 SUELDOS ,19 SEGURIDAD SOCIAL ,53 BENEFICIO 3.012,03 29

30 Informe Económico 2008 Cómo nos afecta la crisis? Actualmente hemos experimentado un crecimiento del 50% en las intervenciones directas y calculamos que llegará al 100%. Por el contrario, vamos a ver reducidos los ingresos por nuestras actividades de recogida de residuos porque las industrias venden menos, generan menos residuos y el precio de venta de éstos ha caído en picado (disminuciones drásticas del 50% de un mes a otro). Por todo ello, el hecho de que hayamos llegado a fin de año con un superávit de 3.012,03 euros viene a demostrar que los milagros ( multiplicación de los panes ) también existen en el día a día de la entidad. INGRESOS 3% 34% 63% GASTOS 3% 15% 23% 59% DONATIVOS y SUBVENCIONES CONVENIOS ACTIVIDAD AYUDAS SOCIALES ACTIVIDAD SUELDOS SEGURIDAD SOCIAL 30 Durante 2008, nos auditaron nuestras cuentas de 2007 con resultado satisfactorio. Asimismo continuamos con la ISO 9001 de Calidad y Medio Ambiente. Gracias al esfuerzo de voluntarios, usuarios, trabajadores, Cáritas Parroquiales y, por supuesto, del apoyo constante de nuestro Sr. Obispo D. Juan José Omella, hemos hecho posible un año más que Fundación Cáritas Chavicar siga fiel a su objetivo fundacional.

31 Dónde encontrarnos Tienda de ropa, bazar y juguetes La entidad dispone de una tienda para la venta de artículos de segunda mano en la c/ Vélez de Guevara 27. En ella se puede encontrar ropa, juguetes, libros, muebles, electrodomésticos, etc. Tienda de muebles y electrodomésticos Fundación Cáritas-Chavicar cuenta además con una exposición y venta de muebles y electrodomésticos en la carretera de Laguardia, km. 6. En la tienda se pueden encontrar muebles restaurados y antiguos. C/ Vélez de Guevara, 27 Polígono El Carrascal Carretera Km 6. Carretera de Laguardia, Laguardia Km. 6 31

32 Dónde encontrarnos Centros Ocupacionales Logroño El Centro Ocupacional se encuentra ubicado en el edificio de los Salvatorianos, en el nº 6 del Paseo del Prior. Cuenta con 4 despachos, 3 aulas, una sala de espera, un taller, un zona de almacenaje, una cocina y una lavandería. Contacto: Aurora García Tfno: / cologrono@chavicar.es Calahorra Las instalaciones del Centro Ocupacional de Inserción de Calahorra se encuentran ubicadas en una planta baja de la c/ Numancia 15 acondicionada con: dos despachos, un aula, un taller y un almacén. Contacto: Mónica Soria Tfno: cocalahorra@chavicar.es 32

33 Dónde encontrarnos Centros Ocupacionales Nájera En Nájera, el Centro Ocupacional se sitúa en las instalaciones cedidas por la parroquia de La Inmaculada (c/ San Fernando o antigua carretera de Logroño). Disponen de un taller, un despacho y un aula. Contacto: Marta Crespo Tfno: cosdomingo@chavicar.es Santo Domingo El Centro Ocupacional de Santo Domingo ocupa una planta baja ubicada en la c/ Margubete 6 y dispone de un despacho, un aula, un taller y un almacén. Contacto: Marta Crespo Tfno: cosdomingo@chavicar.es 33

34 Datos de contacto GRACIAS FUNDACIÓN CÁRITAS CHAVICAR Teléfono de atención: