Quieres trabajar en ciberseguridad? Qué queremos de ti. Competencias

Transcripción

1 Quieres trabajar en ciberseguridad? Qué queremos de ti. Competencias Javier Caparrós Director General Trabajando.com

2 La mejor carta de presentación eres tú mismo Para triunfar, debes conocer lo que haces, debe gustarte lo que haces y debes creer en lo que haces Will Rogers

3 QUÉ SON LAS Qué COMPETENCIAS queremos de PROFESIONALES? ti INCERTIDUMBRE OPTIMISMO

4 Podemos diferenciar tres tipos de OPTIMISMO PRESENTE «Estilo explicativo». Explicar una adversidad hablando en positivo PASADO Anota 5 recuerdos de tu vida: Cuántos son positivos? FUTURO Existe optimismo si se ve el futuro con esperanza. «Si busco empleo lo voy a encontrar». Suma los tres y divide entre tres Hay un Problema.- Que puedo hacer/presente ó Futuro (+) Quien ha sido/pasado (-)

5 Qué queremos de ti Tú qué eliges?

6 Qué queremos de ti CUÁL ES LA CLAVE?

7 Qué queremos de ti CONOCIMIENTO > Qué me hace más empleable? > Qué buscan las empresas? > Qué me diferencia del resto? > Cuál es mi marca personal?

8 COMPETENCIAS Qué queremos de ti

9 Qué queremos de ti QUÉ SON LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES? La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) define las competencias como la capacidad de poner en práctica de manera integrada habilidades, conocimientos y actitudes para enfrentar y resolver problemas y situaciones

10 Qué queremos de ti ESO QUIERE DECIR QUE. COMPETENCIAS SON Las capacidades que integran conocimientos, habilidades y actitudes para responder eficazmente a las exigencias de su entorno social y del ejercicio profesional.

11 A QUIÉN LE INTERESAN REALMENTE LAS COMPETENCIAS? Qué queremos de ti

12 Qué queremos de ti A QUIÉN LE INTERESAN REALMENTE LAS COMPETENCIAS? EMPRESAS UNIVERSIDADES CANDIDATOS

13 Qué queremos de ti Ejercicio práctico Cómo puedo demostrar mis competencias? Pensad una situación complicada que hayáis tenido que resolver trabajando en equipo. Cómo actuasteis? En el equipo de fútbol, baloncesto, haciendo un trabajo de la universidad, en algún trabajo de verano,

14 Qué queremos de ti Cómo trasladarlo a una entrevista? Lo que el empleador quiere analizar 1. Cooperas? 2. Expresa expectativas positivas del equipo? 3. Solicitó opiniones al resto del equipo? 4. Animó y motivó a los demás? 5. Desarrolló el espíritu de equipo? Sabrías trasladarlo? El empleador querrá determinar si has actuado para facilitar el funcionamiento del grupo del que eres/ has sido parte

15 COMPETENCIAS PROFESIONALES EN CIBERSEGURIDAD

16 COMPETENCIAS PROFESIONALES EN CIBERSEGURIDAD

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19 COMPETENCIAS PROFESIONALES EN CIBERSEGURIDAD

20 COMPETENCIAS PROFESIONALES EN CIBERSEGURIDAD

21 Cómo puedo ser más empleable? Qué queremos de ti

22 COMPETENCIAS PROFESIONALES EN CIBERSEGURIDAD 1. Conociéndote a ti mismo

23 Qué queremos de ti Como conozco mis competencias

24 Qué queremos de ti MIS COMPETENCIAS Logros Personales Labores sociales, trabajos voluntarios; participación en centro de alumnos, trabajar part time mientras estudiaba una carrera, haber formado una familia, haber conseguido algo que siempre quisiste. Logros Académicos Haber aprobado todos los ramos de una carrera, adquirir una beca de estudios, haber sido la mejor nota de la promoción, haber estado dentro de los mejores promedios de su curso, realizado ayudantías, etc. Logros Profesionales Fidelizar una cartera de clientes, aumentar fuerza de ventas, reducir los costos del área, ascensos dentro de la empresa, haber formado equipos de trabajo, haber reestructurado un área.

25 Qué queremos de ti MIS COMPETENCIAS Con los logros obtenidos, debes identificar las competencias asociadas LOGROS COMPETENCIAS Trabajar mientras estudia una carrera Finalizar dentro de los mejores promedios de la generación. Realizar ayudas en la universidad. Aumentar cartera de clientes. Haber logrado un ascenso Que tu equipo de trabajo logre metas. Organización, metodología, manejo del tiempo. Responsabilidad. Planificación, desplante. Orientación al cliente, negociación, logro de metas. Compromiso, responsabilidad, perseverancia. Liderazgo, trabajo en equipo.

26 Qué queremos de ti A QUE CARGO OPTO Realizar listado de las tareas o actividades que les gustó hacer en su carrera, o en su trabajo, que dicen relación con sus intereses personales, como por ejemplo: ME GUSTA HACER.. Trabajo de oficina Trabajar en un análisis o estudio de un proyecto Tareas administrativas (Back office). Tareas autónomas. EN VEZ DE.. Trabajo en terreno Ser la cara visible del proyecto, hacer presentaciones. Tareas en contacto con clientes. Tareas con mayor supervisión.

27 Qué queremos de ti 2. Evaluando tus Competencias académicas Cuál es tu perfil?

28 Qué queremos de ti Habilidades de Dirección Liderazgo Planificación? y Organización Control de Calidad Persuasión Habilidades Profesionales Conocimientos Técnicos Solución y análisis de problemas Comunicación oral Comunicación escrita Habilidades Empresariales Conocimientos comerciales Creatividad e innovación Supervisión de las actividades Capacidad estratégica Cualidades Personales Sensibilidad interpersonal? Flexibilidad Orientación al Logro Motivación personal

29 Qué queremos de ti 3. Evaluando tus competencias personales Aprender se puede el carácter y la actitud no se cambia Cuál es tu perfil?

30 Qué queremos de ti 4. Valorando tus experiencias Cuál es tu perfil?

31 Qué buscan las empresas? Qué queremos de ti

32 Qué queremos de ti EMPLEABILIDAD Trabajo + Formación No sólo es el título Recién titulado: 70% título - 30% competencias. A los 3 años: 33,3% título 33,3% experiencia 33,3% competencias. A los 6 años: 20% título 50% experiencia 30% competencias Mi capital humano en el mercado Cómo hacerte más empleable? Formación continuada El trabajo de buscar trabajo Mis competencias Mis habilidades Mis destrezas A qué cargo debo optar Presentar esa información en mi CV Afrontar una entrevista, dinámica etc.

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34 AUTOMOTIVACION

35 FLEXIBILIDAD ABRAN SU MENTE

36 ALEGRIA-SONREIR

37 DISFRUTE CON LO QUE HACE

38 ASUMA DESAFIOS

39 PERSEVERANTES

40 RIESGOS

41 ORIENTADO A OBJETIVOS

42 CUAL ERES TU..

43 Qué queremos de ti Empleador: En qué medida cree que son importantes los siguientes elementos a la hora de seleccionar a un universitario recién licenciado? Ayuda para encontrar trabajo 0 0,5 1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 Habilidades Personales y Profesionales Dominio Computacional Éxito en Entrevista Laboral Dominio de Idiomas Prácticas realizadas Cursos Adicionales Master Experiencia Profesional Anterior Diseño de CV Segunda Carrera Referencias de familiares y amigos Doctorado Mucho (4) Bastante (3) Poco (2) Nada (1)

44 NUESTRA REALIDAD Porcentaje De Jóvenes sin Experiencia Laboral Previa a su Formación Superior

45 Qué queremos de ti Qué me diferencia del resto?

46 *Tu adn *Copiar a la gente que tiene éxito *Pero NUNCA te compares con nadie.

47 EMPLEO ABILIDAD Trabajo + Formación+ Experiencias

48 CLAVES DE EMPLEABILIDAD EN CIBERSEGURIDAD CONOCERSE PLANIFICARSE Habilidades y Competencias Plan de Carrera ENTRENARSE MOSTRARSE Formación Continua Sacarse la Foto

49 COMPETENCIAS EN CIBERSEGURIDAD La clave

50 OTROS ASPECTOS IMPORTANTES Vértigo Caseros

51 Qué queremos de ti Se tú mismo, los demás puestos están ocupados Oscar Wilde

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