67 Nuevos Problemas (y respuestas) laborales de actualidad

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1 67 Nuevos Problemas (y respuestas) laborales de actualidad Madrid Miércoles, 21 de mayo de :30-14:15 h Sede de Gómez-Acebo & Pombo Abogados Castellana, Madrid Plazas limitadas, rogamos confirmen asistencia: Esther Rangel erangel@gomezacebo-pombo.com Tel.:

2 67 Nuevos Problemas (y respuestas) laborales de actualidad La necesaria atención al cúmulo de nuevas normas sobre los más diversos aspectos de las relaciones laborales (tarifa plana, base de cotización, cambios en el ET y en la LRJS) no debe oscurecer la necesidad de actualizar constantemente los criterios interpretativos ordinarios emanados de los Tribunales, en especial del Supremo. Reproduciendo el modelo del pasado año, esta convocatoria pretende inventariar y comentar las principales innovaciones. Medio centenar largo de resoluciones recientes integran el panel de la propuesta que el Área Laboral de Gómez-Acebo & Pombo ofrece al efecto. Se trata, adicionalmente, de la última actividad pública del Ponente como responsable del Área Laboral, puesto que deja la Abogacía para acceder a funciones jurisdiccionales en el Tribunal Supremo. Programa h Recepción h Presentación de la Jornada D. Manuel Martín Martín Socio Director de Gómez-Acebo & Pombo h Exposición Antonio V. Sempere Navarro Coordinador del área de Derecho Laboral de Gómez-Acebo & Pombo h Coloquio h Fin de la sesión Madrid Miércoles, 21 de mayo de :30-14:15 h Sede de Gómez-Acebo & Pombo Abogados Castellana, Madrid Plazas limitadas, rogamos confirmen asistencia: Esther Rangel erangel@gomezacebo-pombo.com Tel.:

3 CUESTIONES GENERALES 1. Vale una norma que afecte a cuestiones judicializadas? 2. Debe aplicarse directamente la Directiva a los contratos de trabajo, cuando el Estado no la ha traspuesto adecuadamente? NO DISCRIMINACIÓN 3. Tiene la pareja de hecho homosexual los mismos derechos laborales que el cónyuge? ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 4. Es laboral el contrato del tertuliano con la Cadena SER? 5. Se mantiene la teoría del vínculo respecto de administradores o directivos? 6. Cabe despedir al trabajador que falsea permiso de conducir pero lo obtiene antes del despido? REMUNERACIONES 7. Qué ocurre con el bonus cuando no se fijan objetivos? 8. La prima de seguro forma parte del salario-día a efectos indemnizatorios? MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 9. Puede Carrefour aumentar los festivos de apertura, al autorizarlo la Comunidad de Madrid? 10. Puede rebajarse el salario por esta vía? 11. Hay plazo de caducidad para la impugnación colectiva de la msct? 12. Es msct permutar el servicio de comedor en Residencia vacacional por cheques restaurante? 13. Hay msct en el cambio de turno para cumplir normas de prevención? SUSPENSIÓN CONTRACTUAL 14. Qué sucede con la negativa al reingreso de excedente retornado? TRANSMISIÓN DE EMPRESA 15. Cuándo prescribe el derecho a reclamar complemento ignorado por el cesionario? 16. Hay subrogación cuando la empresa saliente no cumple los requisitos convencionales? 17. Hay transmisión de empresa por integración en una UTE? 18. Cómo se resuelve el pluriempleo que deriva en jornada excesiva? CONTRATAS 19. Qué deudas garantiza la empresa principal? CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES 20. Prescribe la reclamación de diferencias salariales cuando se declara la cesión ilegal? EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 21. Cómo opera la garantía de indemnidad ante las diversas causas extintivas? 22. Cuándo posee efecto liberatorio el finiquito? 23. Cómo se amortiza el contrato de los indefinidos no fijos? EXTINCIÓN CAUSAL POR TRABAJADOR 24. Puede resolverse el contrato por impagos cuando la empresa atraviesa dificultades económicas?

4 DESPIDO DISCIPLINARIO 25. Cómo hay que abordar la nulidad pluricausal? 26. El ofrecimiento de readmisión anula el despido? 27. Cómo afecta a la prescripción el encarcelamiento del trabajador? 28. Es constitucional la actual regulación del despido improcedente? DESPIDO OBJETIVO 29. Vale la puesta a disposición de la indemnización simultánea a la efectividad del despido? 30. Es procedente el despido aunque vaya antedatada la carta y con efectos retroactivos? 31. A qué ausencias se aplica la nueva regulación del absentismo? 32. Tiene prioridad de permanencia el ex representante? 33. Es excusable el error indemnizatorio propiciado por empleador saliente? 34. Es excusable el error indemnizatorio respecto de complemento por vivienda? DESPIDOS COLECTIVOS 35. Existe el Despido Colectivo de hecho? 36. Cabe la nulidad del DC por fraude, pese al silencio legal? 37. Hay que aplicar el DC en los casos de extinción de la empresa? 38. Cabe acción de jactancia sin contraparte disconforme? REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS 39. Es posible despedir por causas objetivas a trabajador afectado por ERTE? 40. Quién debe negociar por el lado de los trabajadores? DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 41. Qué efectos tuvo la suspensión de la vigencia del artículo 15.5 ET? 42. Cómo puede sustituirse a los trabajadores durante las vacaciones? CONTRATOS O SUPUESTOS ESPECIALES 43. Es válido el periodo de prueba en el contrato de apoyo a los emprendedores? 44. Vale un período de prueba en el segundo contrato temporal? 45. Quién valora el período de prueba de contratado tras superar concurso? 46. Hay que indemnizar a los deportistas cuyo contrato finaliza por llegada del término final? 47. Puede el convenio imponer readmisión en el despido de empleado público? RIESGOS LABORALES 48. Tienen responsabilidad las empresas que en el pasado utilizaron amianto en su actividad? 49. Se considera accidente laboral el ictus de trabajador en misión? 50. Es laboral el accidente acaecido en el lugar de trabajo durante pausa del mediodía? 51. Es laboral el accidente sufrido al ir desde el domicilio familiar hasta el laboral? 52. Procede recargo de prestaciones en atraco a empresa de juego, que no previó el riesgo? DERECHOS COLECTIVOS 53. Debe la empresa informar al sindicato sobre las horas extras realizadas? 54. Siguen siendo representantes los trabajadores trasladados colectivamente? 55. Puede convocarse asamblea para constituir una sección sindical?

5 CONFLICTOS COLECTIVOS 56. Puede proponer servicios mínimos la empresa afectada por huelgas? CONVENIOS COLECTIVOS 57. Cabe que los funcionarios del Ayuntamiento impugnen lo previsto en convenio colectivo para el personal laboral? SEGURIDAD SOCIAL 58. Surge la jubilación parcial cuando el relevista es inadecuado? 59. Qué parejas de hecho pueden acceder a la viudedad? 60. Cuándo puede entenderse que hay pensión compensatoria, a efectos de la viudedad del ex cónyuge? DESEMPLEO INFRACCIONES Y SANCIONES LABORALES 62. Es posible sancionar administrativamente a la empresa por hechos que ya han propiciado condena penal? 63. Puede sancionarse al trabajador en IT que no comparece ante la Mutua? CUESTIONES PROCESALES 64. Cuándo acaba el plazo para presentar la papeleta de conciliación por despido? 65. Qué Tribunal conoce la impugnación del convenio? 66. Cabe siempre la readmisión en despido improcedente? CUESTIONES TRIBUTARIAS 67. Cabe revisar la calificación aparente del vínculo a efectos de tributación en el despido? 61. Es incompatible la prestación por desempleo con salarios de tramitación?