REGLAMENTO PLAN DE CARRERAS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA

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1 COMANDO GENERAL DE LA FUERZA AÉREA DEPARTAMENTO OPERACIONES EMGFAB BOLIVIA REGLAMENTO PLAN DE CARRERAS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA 2015

2 ÍNDICE CAPÍTULO I INTRODUCCIÓN Introducción CAPÍTULO II CONSIDERACIONES GENERALES Artículo 1 Objeto Artículo 2 Finalidad Artículo 3 Alcance 3-34 Artículo 4 Justificación 3-34 Artículo 5 Vigencia Artículo 6 Visión de la Fuerza Aérea Boliviana 4-34 Artículo 7 Misión de la Fuerza Aérea Boliviana 4-34 Artículo 8 Estructura orgánica de la FAB 5-34 Artículo 9 Políticas de personal Artículo 10 Principios del Plan de Carreras A. Capacitación Continua B. División del trabajo 5-34 C. Autoridad D. Disciplina E. Subordinación del interés individual al bien Institucional F. Jerarquía G. Estabilidad del personal Artículo 11 Perfil del Suboficial y Sargento de la FAB 6-34 i-iv

3 A. Integridad B. Vocación de Servicio 7-34 C. Excelencia D. Compromiso E. Disciplina F. Competencias G. Capacidades H. Conocimientos 9-34 CAPÍTULO ESTRUCTURA DEL PLAN DE CARRERAS Artículo 12 Contenido del Plan de Carreras Artículo 13 Formación Profesional A. Nivel pregrado Señores Alumnos B. Nivel postgrado Categoría Suboficiales y Sargentos Especialidad Técnico Aeronáutico a) Sub Especialidad Motores b) Sub Especialidad Aviónica c) Sub Especialidad Aeronaves Especialidad Seguridad y Defensa Aérea a) Sub Especialidad Defensa Aérea Especialidad Apoyo Operativo a) Sub Especialidad Logística b) Sub Especialidad Administrativa ii-iv

4 CAPÍTULO IV ESTRUCTURA DE CARGOS Artículo 14 Rotación Artículo 15 Cargo Artículo 16 Jerarquía Articulo 17 Niveles jerárquicos del Personal de Suboficiales y Sargentos de la FAB A. Nivel Operativo B. Nivel Asesoramiento Artículo 18 Cargos Jerárquicos de la FAB Articulo 19 Cuadros de Cursos y Cargos de las Especialidades de Suboficiales y sargentos A. Cursos y Cargos para el Personal de Suboficiales y Sargentos de la Especialidad Técnico Aeronáutico de la FAB B. Cursos y Cargos para el Personal de Suboficiales y Sargentos de la Especialidad Seguridad y Defensa de la FAB C. Cursos y Cargos para el Personal de Suboficiales y Sargentos de la Especialidad Apoyo Operativo de la FAB iii-iv

5 CAPÍTULO V REQUISITOS PARA OTORGAR BREVETS, DIPLOMAS Y DESIGNAR CARGOS Articulo 20 Requisitos para otorgar Brevets y Diplomas A. Brevet de Técnico Aeronáutico B. Brevet de Defensa Aérea C. Diploma de Inspector D. Diploma de Supervisor Aeronáutico Articulo 21 Requisitos para Designar Cargos A. Jefe de la Sub Sección de Taller B. Jefe de la Sección Talleres, Adiestramiento, Línea de Vuelo, Control de Mantenimiento y Calidad C. Jefe de Mantenimiento D. Suboficial de Comando de PP.UU. y Gerencia General E. Suboficial de Comando de Brigada Aérea e Instituto Militar (POLMILAE/EPTA) F. Suboficial de Comando de la Fuerza Aérea iv-iv

6 REGLAMENTO PLAN DE CARRERAS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA CAPITULO I INTRODUCCIÓN El presente Reglamento denominado: PLAN DE CARRERAS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA, constituye el instrumento normativo, que orientará y guiará al Suboficial y Sargento egresado del Politécnico Militar de Aeronáutica en todos sus destinos, cargos, funciones y ascensos, a lo largo de su trayectoria profesional; este documento no es un proyecto cerrado y definitivo; el cambio de la estructura organizacional, el propio avance tecnológico, las competencias adquiridas y las nuevas necesidades Institucionales, harán posible su revisión y actualización periódica, sin perder de vista la misión de la Fuerza Aérea. La característica principal de este Reglamento, es que no es rígido y más bien constituye un procedimiento eficiente para conseguir y dar respuesta a las necesidades de la Institución y lograr explotar muchas de las potencialidades del Suboficial y Sargento. Esta propuesta se inserta en el concepto más amplio de la gestión de las competencias del Suboficial y Sargento, así como la estructura organizacional de la Fuerza Aérea; la misma considera los siguientes aspectos: La visión, misión, objetivos institucionales, la realidad, los medios disponibles y la cobertura de cargos en la estructura organizacional de la Fuerza Aérea. El Perfil profesional del Suboficial y Sargento, previsión de años de servicio, capacidades, habilidades, aptitudes, vínculos familiares, situación económica y por supuesto vocación de servicio. La Formación académica del Suboficial y Sargento, en las diversas etapas de su carrera profesional, modalidades de aprendizaje, experiencias adquiridas, disponibilidad para la formación y el trabajo. 1-34

7 Trayectoria del Suboficial y Sargento en su carrera profesional, experiencia adquirida en la Institución, cargos ocupados, responsabilidades asumidas y cumplimiento de tareas en el tiempo oportuno. El potencial del Suboficial y Sargento, competencias adquiridas, aspectos a consolidar y aspectos a mejorar, habilidades y técnicas desarrolladas de acuerdo a su especialidad en la Institución. 2-34

8 ARTICULO 1.- OBJETO CAPITULO II CONSIDERACIONES GENERALES Establecer un conjunto de normas, requisitos y procedimientos para determinar la carrera profesional del personal de Suboficiales y Sargentos del Escalafón de Armas de la Fuerza Aérea, mediante la planificación de acciones en materia de Gestión de Personal: Selección, Formación, Capacitación, Rotación y Ascenso de acuerdo a su especialidad; acorde a las necesidades y medios disponibles de la Fuerza Aérea. ARTÍCULO 2.- FINALIDAD Contar con un instrumento metodológico en el área de Recursos Humanos, el mismo que se aplicará desde la Selección del Personal, Análisis de Cargos, Evaluación del Desempeño Profesional y la Promoción; que permita una adecuada estructura funcional, de acuerdo a los conocimientos, aptitudes, experiencia y especialidad del personal de Suboficiales y Sargentos de la FAB; así como las necesidades y requerimientos institucionales, estableciendo los cargos que les correspondan y sus requisitos de capacitación, de acuerdo a estos parámetros a lo largo de toda su Carrera Profesional. ARTÍCULO 3.- ALCANCE El presente Reglamento se aplicará al Suboficial y Sargento del Escalafón de Armas de la FAB desde el egreso del Politécnico Militar de Aeronáutica POLMILAE o similares en el exterior, con el grado de Sargento Inicial hasta el grado de Suboficial Maestre. ARTÍCULO 4.- JUSTIFICACIÓN El presente Reglamento PLAN DE CARRERAS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DEL ESCALAFÓN DE ARMAS DE LA FAB se justifica plenamente por las siguientes razones: 3-34

9 El presente Reglamento Permitirá desarrollar un mejor manejo del capital humano en el campo académico, humanístico, militar y operacional, está directamente influenciado por la realidad y necesidades de la Fuerza Aérea. El Plan de Carreras viene a constituir la base de la estructura de formación y capacitación académica del personal de Suboficiales y Sargentos de la Fuerza Aérea Boliviana, para adecuar los Recursos Humanos, en función a la visión, misión y objetivos que tiene la Institución, bajo los conceptos de eficiencia y eficacia. Asimismo servirá como guía para una asignación homogénea del personal, ya que pretende desarrollar una propuesta objetiva que responda a las necesidades institucionales y aspiraciones personales de los Suboficiales y Sargentos, que expresen los fundamentos categóricos de la Carrera Militar Aeronáutica. ARTÍCULO 5.- VIGENCIA El presente Reglamento, aprobado mediante Resolución Administrativa de la FAB., No. 180/2015 entra en vigencia a partir de fecha 15 de mayo de ARTÍCULO 6.- VISIÓN DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA EL AÑO 2025, LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA SE CONSTITUIRÁ EN FACTOR DECISIVO DE SEGURIDAD Y DEFENSA AEROESPACIAL Y DESARROLLO DEL ESTADO, TECNOLÓGICAMENTE AVANZADO, CON PERSONAL ALTAMENTE CAPACITADO Y UNA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL ACORDE A LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES. ARTÍCULO 7.- MISIÓN DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA EJERCER EL DOMINIO DEL ESPACIO AÉREO Y CONDUCIR EL DESARROLLO DEL PODER AEROESPACIAL DEL ESTADO, A FIN DE DEFENDER Y CONSERVAR LA INDEPENDENCIA, SEGURIDAD Y ESTABILIDAD DEL ESTADO, SU HONOR, SOBERANÍA Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO INTEGRAL DEL PAÍS. 4-34

10 ARTÍCULO 8.-ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA FAB La Fuerza Aérea Boliviana, para el cumplimiento de su misión tiene la siguiente organización: Comando General de la Fuerza Aérea. Estado Mayor General. Grandes Unidades Aéreas. Institutos Militares Aeronáuticos. Pequeñas Unidades Aéreas. Unidades de Servicios de Apoyo. Reparticiones Militares Aeronáuticas (Direcciones Generales y Empresas descentralizadas). ARTICULO 9.- POLÍTICAS DE PERSONAL Las políticas de personal de la FAB están contenidas en los siguientes documentos: RAA-1 Reglamento de Organización Aeronáutica. RAA-5-SS Reglamento de Evaluación Curricular para Ascenso del personal de Suboficiales y Sargentos del Escalafón de Armas de la Fuerza Aérea Boliviana. ARTICULO 10.- PRINCIPIOS DEL PLAN DE CARRERAS A. Capacitación continua.- Este principio representa que el Suboficial y Sargento debe seguir un proceso de capacitación continua durante toda su carrera para optar a cargos, destinos y ascensos. B. División del trabajo.- Para el logro del cumplimiento de la tarea asignada, el Suboficial o Sargento de la Fuerza Aérea debe alcanzar el dominio de su 5-34

11 especialidad, cuanto más se especialice el personal, con mayor eficiencia desempeñará su función. C. Autoridad.- Los Suboficiales y Sargentos de la Fuerza Aérea, tienen que dar órdenes de acuerdo a su jerarquía y nivel para que se cumplan las tareas asignadas, además de la autoridad formal, deben poseer también liderazgo a través del ejemplo. D. Disciplina.- Los Suboficiales y Sargentos de la Fuerza Aérea tienen que acatar las órdenes y disposiciones superiores; lo cual será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, acuerdos equitativos y sanciones justas a las Faltas y/o Delitos. E. Subordinación del interés individual al bien Institucional.- El interés personal de los Suboficiales y Sargentos no debe sobreponerse sobre los objetivos de la Institución como un todo. F. Jerarquía.- La línea de autoridad en la Institución Aérea, representada en su estructura organizacional, desciende en orden jerárquico de niveles y rangos desde el Alto Mando hasta los niveles subalternos de la Institución. G. Estabilidad del personal.- El índice bajo de rotación del personal especializado, permitirá el eficiente trabajo para el logro de los objetivos Institucionales. ARTICULO 11.- PERFIL DEL SUBOFICIAL Y SARGENTO DE LA FAB. El Perfil profesional del Suboficial y Sargento de la Fuerza Aérea, se describe como: El asistente y asesor técnico del oficial en la Conducción, operador de los medios y sistemas logísticos y de apoyo operativo asignados bajo su responsabilidad en tareas de Seguridad, Defensa y Desarrollo, con Valores de: A. Integridad. Es la entrega y probidad, que en su conjunto, exigen que la persona se comporte o proceda en forma coherente entre lo que piensa, siente y hace. En la vida militar la persona íntegra, inspira respeto y confianza. 6-34

12 Es la capacidad para hacer y cumplir compromisos consigo mismo, un comportamiento honrado hacia sí mismo y hacia los demás. Representa la absoluta congruencia entre pensamientos, dichos y acciones. Dentro de este valor se encuentran inmersos: La Lealtad, Honestidad, Responsabilidad, Justicia, Humildad, y el Honor. B. Vocación de Servicio. Buscar el bien común, la entrega a los demás, el compromiso con la Patria, el pueblo, la sociedad; que implica mejorar nuestra actitud personal, tomando en cuenta la responsabilidad en desarrollar una filosofía de calidad para satisfacer los servicios solicitados y cumplir con las tareas encomendadas por mandato de la constitución, las leyes y reglamentos. Dentro de este valor se encuentran inmersos: Patriotismo, Liderazgo, Ética y Respeto. C. Excelencia. Es una cualidad de lo que es extraordinariamente bueno y también de lo que excede las normas ordinarias. Es también un objetivo para el estándar de rendimiento. La excelencia, es la característica de ser bueno, de hacer las cosas de manera óptima. La excelencia impulsa a ser mejor cada día, y no por competir con otros, sino por poner en reto a nosotros mismos para crecer, para llegar más lejos. Dentro de este valor se encuentran inmersos: La Superación Personal, Eficiencia, Calidad, Tenacidad. D. Compromiso. Este valor permite que una persona de todo de sí misma para lograr sus objetivos. 7-34

13 Permite así mismo; que su mente, su alma y todas sus células (su cuerpo), se orienten hacia el objetivo al cual se ha comprometido, brindando cada una, desde su naturaleza, las herramientas necesarias para lograrlo. El compromiso puede ser generado por sí mismo, o por otras personas. De la misma manera, puede ser ejecutado por una sola persona o requerir del apoyo de varios. Dentro de este valor se encuentran inmersos: Deber, Coraje y Valor. E. Disciplina. Conjunto de reglas de comportamiento establecidas para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de un cuerpo. Es el acatamiento, obediencia, abnegación, subordinación y que exigen que la persona se comporte o proceda, observando y cumpliendo fielmente las leyes y reglamentos. En la vida militar, la disciplina comprende el aseo, orden, uniformidad, puntualidad, obediencia al superior en forma consciente sin trasgresión de la Constitución y las Leyes. Es la columna vertebral de las Instituciones Armadas. Dentro de este valor se encuentran inmersos: la Subordinación, Constancia y Cumplimiento del Deber. F. Competencias. Con Competencias para: Operar y administrar con responsabilidad y eficiencia los medios materiales confiados a su cargo en sus diferentes destinos y niveles. Mantener y reparar con eficiencia los medios materiales, sistemas y equipos que le sean confiados. Desarrollar y administrar adecuadamente las funciones logísticas. 8-34

14 Transmitir con propiedad, honestidad intelectual y calidad los conocimientos, enseñanzas, valores y destrezas en las diferentes etapas del Proceso Enseñanza Aprendizaje que le sean asignados. G. Capacidades. Con Capacidades de: Comunicarse con propiedad en diferentes idiomas oficiales y extranjeros necesarios. Alcanzar condiciones físicas y psicológicas que demande la profesión militar. Desarrollar procesos analíticos y de investigación científica en las especialidades y sub especialidades técnicas ante problemas técnicos específicos y desarrollo e innovación tecnológica. Administrar permanentemente procesos de supervisión, mantenimiento y control de calidad, buscando la excelencia en su desempeño profesional. H. Conocimientos. Con conocimientos para: Practicar la doctrina militar y aérea del Estado y los saberes necesarios para un sólido desenvolvimiento de la profesión militar técnica aeronáutica. Fortalecer la participación institucional en el desarrollo de la ciencia y tecnología aeronáutica. 9-34

15 CAPITULO ESTRUCTURA DEL PLAN DE CARRERAS ARTICULO 12.- CONTENIDO DEL PLAN DE CARRERAS El presente Reglamento PLAN DE CARRERAS DEL SUBOFICIAL Y SARGENTO DE LA FUERZA AÉREA, se divide en dos partes estrechamente relacionadas, LA FORMACIÓN PROFESIONAL y LA ESTRUCTURA DE CARGOS, para desempeñar cargos de responsabilidad, es imprescindible contar con una sólida formación militar y académica (conocimiento y experiencia adquirida), como requisitos indispensables. ARTÍCULO 13.- FORMACIÓN PROFESIONAL Son planes de formación académica en actual vigencia, los cuales están considerados en el Plan de Carreras, en los correspondientes niveles. A. Nivel Pregrado Señores Alumnos Para postular al Politécnico Militar de Aeronáutica, se deben cumplir dos requisitos básicos: SER BACHILLER del sistema educativo regular y BOLIVIANO DE NACIMIENTO, el proceso de selección y admisión está regulado, por los exámenes de conocimientos, físicos y médicos, descritos en el Prospecto de Admisión, documento que permite determinar el reclutamiento y la incorporación del postulante a Señor Alumno, para iniciar su carrera profesional. El tiempo de permanencia de los Señores Alumnos en el POLMILAE, es de tres años. Su formación académica, debe responder a necesidades propias de la profesión militar aeronáutica, establecidas en el Plan General de Estudios, el Programa de Instrucción Militar y el Reglamento de Régimen Interno del POLMILAE en actual vigencia. El Postulante en merito a sus conocimientos, habilidades y destrezas calificará como Señor Alumno y obtendrá un orden de mérito en el curso correspondiente, Primer Militar

16 El curso de selección para las especialidades, debe realizarse cuando los Señores Alumnos estén finalizando el Primer Militar, de acuerdo a disponibilidad del material aéreo. La formación Militar debe caracterizarse por un excelente entrenamiento físico y un régimen disciplinario óptimo. Vencer satisfactoriamente las normas académicas de titulación que tiene el Politécnico Militar de Aeronáutica para la formación del Alumno. Las habilidades y competencias del Señor Alumno egresado del POLMILAE, deberán responder al grado académico de TÉCNICO SUPERIOR EN CIENCIAS Y ARTES MILITARES AERONÁUTICAS, con un nivel avanzado del idioma Ingles, en dos especialidades: 1. Técnico Aeronáutico. 2. Seguridad, Defensa y Apoyo Operativo. B. Nivel Post Grado.- Categoría Suboficiales y Sargentos Para el personal de Suboficiales y Sargentos, se reconocen las categorías y el tiempo de permanencia en cada grado, de acuerdo a normativa vigente establecida en el Reglamento de Servicio Efectivo 35 años para el Personal de las FFAA. CJ-RGA-208. Se establecen las siguientes Especialidades: ESPECIALIDAD TÉCNICO AERONÁUTICO ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y DEFENSA ESPECIALIDAD APOYO OPERATIVO 11-34

17 1. ESPECIALIDAD TÉCNICO AERONÁUTICO Comprende las siguientes Sub Especialidades: a) Sub Especialidad Motores Motores Recíprocos Motores a Reacción Motores Turbo Hélice Motores Turbo Eje Hélices b) Sub Especialidad Aviónica Electrónica Instrumentos. Sistemas Eléctricos c) Sub Especialidad Naves Reparaciones Estructurales Sistemas Hidráulicos Presurización y Aire Acondicionado Armamento Aéreo 2. ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y DEFENSA AÉREA Comprende las siguiente Sub Especialidad: a) Sub Especialidad Defensa Aérea Seguridad Aeronáutica Técnico Armero Vigilancia, Control y Defensa Antiaérea (VCYDAA): Tránsito Aéreo ATC, Meteorología, Comunicaciones, Radares y Artillería Antiaérea

18 3. ESPECIALIDAD APOYO OPERATIVO a) Sub Especialidad Logística Abastecimiento Aéreo b) Sub Especialidad Administrativa Informática 13-34

19 ARTÍCULO 14.- ROTACIÓN CAPITULO IV ESTRUCTURA DE CARGOS Es el movimiento por distintas áreas o funciones del mismo nivel, especialidad o complejidad profesional en la Estructura Organizacional de la FAB, no implica promoción a puestos de mayor responsabilidad. ARTÍCULO 15.- CARGO Es una serie de funciones que se le otorga al militar por reconocimiento a su jerarquía y especialidad dada por el grado y capacitación, estas funciones se cumplen dentro de la Fuerza Aérea, en directa relación a la Formación Académica y a las necesidades Institucionales. ARTÍCULO 16.- JERARQUÍA La organización de la Fuerza Aérea como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de autoridad y responsabilidad dentro de la Institución. ARTÍCULO 17.- NIVELES JERÁRQUICOS DEL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA FAB A. Nivel Operativo Alumno Técnico Aeronáutico, Seguridad, Defensa y Apoyo Operativo Auxiliar del Especialista o equivalente Especialista o equivalente Jefe de Grupo de trabajo o equivalente Supervisor Inspector Jefatura Sub Sección PP.UU. o equivalente Jefatura Sección PP.UU. o equivalente Jefatura de Mantenimiento o equivalente 14-34

20 Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de Mantenimiento o Gerencia. Suboficial de Comando de GG.UU. o II.MM. B. Nivel Asesoramiento Asesor Técnico de Departamentos EMGFAB y COMANJEFE FF.AA. Suboficial de Comando de la Fuerza Aérea Boliviana Suboficial de Comando del Comando en Jefe de las FF.AA. del Estado Promoción.- Es el ascenso a puestos o cargos de mayor responsabilidad (Promoción Profesional) en la estructura Organizacional de la FAB, no implica necesariamente el ascenso de grado militar, toda vez que el mismo se rige por el Reglamento de Evaluación Curricular RAA-5-SS. ARTÍCULO 18.- CARGOS JERÁRQUICOS DE LA FAB Para el personal de Suboficiales y Sargentos de la FAB, de acuerdo a la Formación Académica, Grado Militar y Especialidad, que permita su promoción a cargos de mayor responsabilidad. ARTÍCULO 19.- CUADROS DE CURSOS Y CARGOS DE LAS ESPECIALIDADES DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS. A. CURSOS Y CARGOS REQUERIDOS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA ESPECIALIDAD TÉCNICO AERONÁUTICO DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA

21 Sargento Inicial. Curso de Adiestramiento Teórico - Práctico en 1er. Unidades Operativas. Curso Regimentario. Alumno Técnico 3er. 1er. Curso de Inglés Nivel IV EIFAB. Brevetación. Curso en Tierra Inicial/ Recurrente. Programa de AET. Curso de Seguridad en Tierra y Prevención de Accidentes. Sargento Segundo Alumno Técnico Auxiliar del Técnico Especialista. Auxiliar de Encargado de Herramientas. Auxiliar de Registros de Sub Sección de Taller. Curso en Tierra. Programa de AET. Curso de Seguridad en Tierra/Industrial y Prevención de Accidentes. Curso Regimentario. Curso de DD.HH. y D.I.H. Curso de Equipos de Apoyo en Tierra. Curso de Manejo Órdenes Técnicas. Técnico Especialista. Técnico Encargado de Hangar. Encargado de Herramientas de Sub Sección de Taller. Encargado de Registros y Kardex de Sub Sección de Taller. Auxiliar del Encargado de Aeronave. Técnico Encargado de Equipo de Apoyo en

22 3er. Curso en Tierra. Programa de AET. Curso de Técnico de Abordo. Tierra. Técnico Especialista. Encargado de Registros y Kardex de Sub Sección de Taller. Técnico de Abordo. Encargado de Herramientas de Sub Sección de Taller. Auxiliar del Encargado de Aeronave. Técnico Encargado de Equipo de Apoyo en Tierra. Sargento Primero. 1er. 3er. 4to. Curso en Tierra. Programa de AET. Curso de Técnico de Abordo. Curso de Maestro de Carga. Curso de Topografía. Curso de Seguridad en Tierra/Industrial y Prevención de Accidentes. Curso de DD.HH. y D.I.H. Curso de la Ley Curso Regimentario. Curso de Inspección Técnica (EPTA). Curso en Tierra. Técnico Especialista. Técnico Encargado de Aeronave. Técnico de Abordo. Maestro de Carga. Técnico Encargado de Equipo de Apoyo en Tierra. Técnico Encargado de Hangar. Encargado de Registros y Kardex de Sub Sección. Alumno EPTA (6 meses). Técnico Especialista

23 Suboficial Inicial. 1er. V 3er. 4to. Curso en Tierra. Curso de Ingeniero de Vuelo. Curso de Instructor de Técnico de Abordo. Curso de DD.HH. y D.I.H. Curso Regimentario. Técnico Especialista. Jefe de Grupo de Trabajo de Sub Sección de Taller. Ingeniero de Vuelo. Maestro de Carga. Instructor de Técnico de Abordo. V V V 5to. Curso de Supervisión Aeronáutica (EPTA). Curso de Capacitación a Alumno EPTA V Suboficial Segundo. Supervisor de Control de Mantenimiento. 1er. Jefe de Línea de Vuelo. Inspector de Control de Curso en Tierra. Curso de Instructor de Maestro de Carga. Curso de Supervisor de AVSEC. Curso de HAZMAT. Curso de Inspector de Recepción de Partes. Curso de Actualización y Estandarización para Supervisores de Mantenimiento. Curso de Docencia Académica. Curso Regimentario. Curso de DD.HH. y D.I.H Calidad de Especialidad. Inspector de Recepción de Partes. Supervisor de AET. Supervisor de AVSEC. Jefe de Sub Sección de Seguridad en Tierra/Seguridad Operacional. Jefe de Sub Sección Adiestramiento. Jefe de Sub Sección Línea de Vuelo.

24 3er. 4to. 5to. Curso en Tierra. Curso de Manejo de Recursos en Mantenimiento (MRM). Curso de Evaluador de Técnico de Abordo. Curso de Correspondencia Militar. Ingeniero de Vuelo. Instructor de Maestro de Carga. Docente Académico. Supervisor de Control de Mantenimiento. Inspector de Control de Calidad de Especialidad. Jefe de Línea de Vuelo. Jefe de Sub Sección de Taller. Inspector de Recepción de Partes. Supervisor de AVSEC. Supervisor de AET. Jefe de Sub Sección Línea de Vuelo. Jefe de Sub Sección Seguridad en Tierra/Operacional. Jefe de Sub Sección Adiestramiento. Jefe de Sub Sección Control de Mantenimiento. Jefe de Sub Sección Control de Calidad. Jefe de Sub Sección de Planificación e Ingeniería. Docente Académico. Ingeniero de Vuelo. Evaluador de Técnico de Abordo. Instructor de Maestro de Carga

25 Suboficial Primero. Inspector de Control de Calidad/Liberación de 1er. 3er. 4to. 5to. Curso en Tierra. Curso de Instructor de Ingeniero de Vuelo. Curso de Evaluador de Maestro de Carga. Curso de Auditoria de Mantenimiento. Curso de Actualización y Estandarización para Inspectores de Control de Calidad. Curso de Confiabilidad de Mantenimiento. Curso de Control de Calidad de Mantenimiento. Curso Control de la Producción. Curso de CRM. Curso Regimentario. Curso en Tierra. Curso de Investigación de Accidentes. Curso de Planificación e Ingeniería de Mantenimiento. Curso de Gestión de Seguridad Operacional (SMS). Curso de Evaluador de Ingeniero de Vuelo. Curso de Manejo de Recursos Humanos. Curso de Suboficial de Comando Aeronaves. Jefe de Sección Talleres. Jefe de Sección Línea de Vuelo. Jefe de Sección Seguridad en Tierra/Industrial. Jefe de Personal de Escuadrón. Instructor de Ingeniero de Vuelo. Evaluador de Maestro de Carga. Evaluador de Ingeniero de Vuelo. Jefe de Sección en GG.UU., II.MM. y CC.CC. Suboficial de Enlace del Suboficial de Comando FAB. Auxiliar del Suboficial de Comando. Docente Académico

26 Suboficial Mayor. Jefe de Sección Adiestramiento. Jefe de Sección 1er. Abastecimiento. Jefe de Sección Control de Calidad. Jefe de Control de Mantenimiento. Jefe de Sección Planificación e Ingeniería. Jefe de Seguridad Operacional (SMS). 3er. 4to. Curso de Aseguramiento a la Calidad Auditor de Mantenimiento. Evaluador de Ingeniero de Vuelo. Jefe de Sub Sección de Departamento EMGFAB. Agregado Aéreo Adjunto. Jefe de Mantenimiento. Jefe de Sección Aseguramiento a la Calidad. Investigador de Accidentes Aeronáuticos. Jefe de Sub Sección de Departamento EMGFAB. Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de Mantenimiento o Gerencia General.

27 5to. Suboficial Maestre. Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de Mantenimiento o Gerencia General. AÑO CARGOS NIVEL 1er. 3er. 4to. 5to. Suboficial de Comando de GG.UU. o II.MM. Suboficial de Comando de la Fuerza Aérea Boliviana. Asesor Técnico de Departamentos EMGFAB, COMANJEFE y MIN. DEFENSA. Suboficial de Comando del Comando en Jefe de las FF.AA. del Estado. Reserva Activa (de acuerdo al título tercero, Artículo 85º, inciso b), numeral 2) de la Ley Orgánica de las FF.AA. Letra A Trámite para Jubilación

28 B. CURSOS Y CARGOS PARA EL PERSONAL DE SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA ESPECIALIDAD SEGURIDAD Y DEFENSA DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA. Sargento Inicial. Curso de Administración de la Instrucción. Paracaidista Militar. Tirador de Elite. 1er. Operaciones en la Selva. Policía Militar. Curso de Control ATC. 3er. Curso de Artillería Antiaérea. Curso de Control ATC. Curso de Inglés en la EIFAB. Curso Regimentario. Brevetación. Curso de Técnico Armero. Programa de AET. Curso Regimentario. Sargento Segundo Alumno de Seguridad y Defensa. Auxiliar del Especialista en Seguridad y Defensa. Auxiliar de Sala de Armas. Auxiliar de Sub Sección. Curso de Primeros Auxilios. Curso de Seguridad de Especialista en Defensa 1er. Instalaciones Aéreas. Aérea. Curso de Seguridad en Técnico Armero. Tierra/Industrial. Primero de Sección. Curso de DD.HH. y D.I.H.

29 3er. Curso Regimentario. Programa de AET. Curso de Meteorología I. Curso de Fraseología ATC. Curso OPESAR. Curso Básico de Radares. Programa de AET. Curso Regimentario. Sargento Primero. Curso de Seguridad 1er. Aeroportuaria. Especialista en Curso Contra Actos de Seguridad y Defensa. Interferencia Ilícita (CAII). Primero de Sección. Curso de Seguridad en Primero de Compañía. Tierra/Industrial. Técnico Armero. Curso de Observador y Auxiliar de Sección Controlador Aéreo. Reclutamiento y Curso de DD.HH. y D.I.H. Licenciamiento. Curso de Fraseología ATC 3er. en Inglés. Curso de Meteorología II. Curso Regimentario. Programa de AET. 4to. Curso de Actualización y Alumno (6 meses) Especialización (EPTA)

30 Suboficial Inicial. 1er. Especialista en V 3er. 4to. 5to. Curso de DD.HH. y D.I.H. Curso de Seguridad en Tierra/Industrial. Curso Avanzado de Radares. Curso de Correspondencia Militar. Curso Regimentario. Curso de Supervisión de acuerdo a su especialidad (EPTA). Suboficial Segundo. Curso de Administración de RR.HH. Curso de DD.HH. y D.I.H. Curso de AVSEC. Curso de HAZMAT. Curso de Inspector en Recepción de Partes. Curso de Docencia Académica. Curso Regimentario. Seguridad y Defensa. Primero de Compañía. Jefe de Sub Sección Sala de Armas. Jefe de Sub Sección Ayudas a la Instrucción. Alumno EPTA 1er. Docente Académico. Curso Ley Supervisor de AET. Jefe de Sección Ayudas a la Instrucción. Jefe de Sección Sala de Armas. 3er. Jefe de Sub Sección de VCYDAA. Jefe de Sub Sección 4to. 5to. PP.UU., Gerencias y Direcciones FAB. Inspector de Recepción de Partes. Supervisor de AVSEC. V V V V 25-34

31 Suboficial Primero. Docente Académico. 1er. Curso de Gestión de Jefe de Sección Riesgos. Reclutamiento y Curso Regimentario. Curso de Instructor de Evaluación de Daños (EDAN). 3er. Curso de Suboficial de Comando. 4to. 5to. Suboficial Mayor. Curso de Aseguramiento a la Calidad. Licenciamiento. Jefe de Sección VCYDAA. Encargado de Clase I, II,, IV y V. Inspector de Recepción de Partes. Suboficial de Enlace del Suboficial de Comando FAB. Auxiliar del Suboficial de Comando. Jefe de Sección PP.UU., Direcciones y Gerencias FAB. 1er. Agregado Adjunto. Docente Académico. Jefe de Sub Sección de Departamento EMGFAB. 3er. 4to. 5to. Supervisor de Seguridad y Defensa. Supervisor Técnico de Armas. Suboficial de Comando PP.UU., Dirección o Gerencia General 26-34

32 Suboficial Maestre. AÑO CARGOS NIVEL Suboficial de Comando 1er. de GG.UU. o II.MM. Suboficial de Comando de la Fuerza Aérea Boliviana. Asesor Técnico de Departamento EMGFAB, COMANJEFE FF.AA. y MINDEFENSA. 3er. 4to. Suboficial de Comando del Comando en Jefe de las FF.AA. Reserva activa. 5to. Letra A para Trámites de Jubilación. C. CURSOS Y CARGOS PARA SUBOFICIALES Y SARGENTOS DE LA ESPECIALIDAD APOYO OPERATIVO DE LA FUERZA AÉREA BOLIVIANA Sargento Inicial. Curso de AET Teórico 1er. Práctico. Curso de Ofimática. Alumno Técnico. Curso de Inglés General Auxiliar del Técnico EIFAB. Especialista. Curso de Abastecimiento Aéreo. Curso de Seguridad en 27-34

33 3er. Tierra y Prevención de Accidentes. Programa de AET Curso Regimentario. Sargento Segundo. Programa de AET. Curso en Tierra. Curso de Prevención de 1er. Accidentes. DD.HH. y D.I.H. Curso de Manejo Órdenes Técnicas. Curso de Base de Datos de Abastecimiento Aéreo. Técnico Especialista. Curso de Sistemas de Encargado de Registros y Abastecimiento. Kardex. Curso de Equipos de Apoyo Técnico Encargado de en Tierra. Equipos de Apoyo en Curso de Sistema de Tierra. Registros de Abastecimiento. Auxiliar del Encargado Curso en Análisis de de Almacén de Sistemas o Sistemas Herramientas. Electrónicos - Técnico Superior. 3er. Curso de Seguridad Industrial. Curso Regimentario

34 Sargento Primero. AÑO CURSOS CARGO NIVEL Programa de AET. 1er. DD.HH. y D.I.H. Técnico Especialista Curso de Actualización en su (Sub Secciones: Especialidad. Servicios, Software, Curso de Sistemas de Hardware, Desarrollo, 3er. 4to. Ubicación en Abastecimientos. Curso de Sistemas de Inventarios de abastecimiento. Curso de Tecnología Informática Aplicada a Logística. Curso de Seguridad en Tierra/Industrial y Prevención de Accidentes. Curso de Base de Datos de Informática. Curso de Software y Hardware. Curso Regimentario Curso Inspección Técnica en la EPTA. Telecomunicaciones, Base de Datos y Redes). Técnico Especialista en Abastecimiento Aéreo. Técnico Encargado de Equipos de Apoyo en Tierra. Encargado de Almacén I, II,, IV, V, VI y. Alumno EPTA (6 meses). Técnico Especialista. Encargado de Archivos

35 Suboficial Inicial. Curso de DD.HH. y D.I.H. 1er. Curso de Actualización en su Especialidad. Técnico (Sub Especialista Secciones: V Curso de Sistemas Servicios, Software, Digitalizados. Hardware, Curso de Sistemas de Telecomunicaciones, V Embalajes. Curso de Redes. Desarrollo, Seguridad, 3er. 4to. 5to. Curso de Telecomunicaciones. Curso de Lenguajes Programación. Curso de Responsabilidad por la Función Pública (Ley 1178). Curso Regimentario. Curso de Supervisión de acuerdo a la Especialidad. Suboficial Segundo. DD.HH. y D.I.H. Curso de Actualización en su Especialidad. Curso de Correspondencia Militar. Curso de Supervisor de Base de Datos y Redes). Técnico Especialista en Abastecimiento Aéreo. Encargado de Almacén. Alumno EPTA. Supervisor de AET. 1er. Jefe de Sub Secciones: Capacitación, Seguridad Industrial, Servicios, Soporte Técnico, Redes, Base de Datos, Telecomunicaciones, V V V 30-34

36 3er. 4to. 5to. AVSEC. Curso de HAZMAT. Curso de Inspector de Recepción de Partes. Curso de Manejo de Recursos de Abastecimiento. Curso de Servidores. Curso de Seguridad Informática. Curso de Docencia Académica. Curso Regimentario. Desarrollo de Sistemas, Servidores y Seguridad Informática. Jefe de Sub Sección Abastecimiento. Jefe de Sub Sección Adiestramiento. Jefe de Sub Sección Seguridad Industrial Inspector de Recepción de Partes. Supervisor de AVSEC. Docente Académico. Suboficial Primero. Curso de Actualización en su 1er. Especialidad. Curso de Administración de Recursos Humanos. Curso Regimentario. Curso de Suboficial de Comando. 3er. 4to. 5to. Jefe de Sección Informática. Jefe de Sección Capacitación. Jefe de Sección Seguridad Industrial. Jefe de Personal de Escuadrón. Jefe de Sección Abastecimiento. Jefe de Sección PP.UU., Gerencias y Direcciones FAB. Suboficial de Enlace del Suboficial de Comando FAB. Auxiliar del Suboficial de Comando. Docente Académico

37 Suboficial Mayor. 1er. Agregado Aéreo 3er. 4to. 5to. Curso de Aseguramiento a la Calidad. Suboficial Maestre. Adjunto. Docente Académico Supervisor de Sistemas Informáticos. Supervisor de Seguridad Informática. Jefe de Sub Sección de Departamento EMGFAB. Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección o Gerencia General. AÑO CARGOS NIVEL 1er. Suboficial de Comando de GG.UU. o II.MM. Suboficial de Comando de la FAB. Asesor Técnico de Departamentos del COMANGRAL FAB., COMANJEFE FF.AA. y MINDEFENSA. Suboficial de Comando 3er. del Comando en Jefe de las FF.AA. 4to. Reserva Activa. 5to. Letra A para Trámites de Jubilación

38 CAPITULO V REQUISITOS PARA OTORGAR BREVETS, DIPLOMAS Y DESIGNAR CARGOS ARTICULO 20.- REQUISITOS PARA OTORGAR BREVETS Y DIPLOMAS. A) Brevet de Técnico Aeronáutico.- Haber aprobado el Programa de Adiestramiento en el Trabajo Teórico Práctico para Sargentos Iniciales Alumnos Técnicos administrado en Unidades Operativas y aprobar el Curso de Inglés en la Escuela de Idiomas de la Fuerza Aérea Boliviana (EIFAB). B) Brevet de Defensa Aérea.- Aprobar los Cursos de: Administración de la Instrucción, Paracaidismo, Policía Militar, Tirador de Elite y Operaciones de Selva; en los GADAS 91, 92, 93 y 94. C) Diploma de Inspector.- Aprobar el Curso de Inspección Técnica en la Escuela de Perfeccionamiento Técnico Aeronáutico EPTA. D) Diploma de Supervisor Aeronáutico.- Aprobar el Curso de Supervisión Aeronáutica en la Escuela de Perfeccionamiento Técnico Aeronáutico (EPTA). ARTÍCULO 21.- REQUISITOS PARA DESIGNAR CARGOS. A) Jefe de Sub Sección de Especialidad.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión Aeronáutica (EPTA) y haber cumplido las funciones de Técnico Especialista y Jefe de Grupo de Sub Sección de Taller o cargos equivalentes de acuerdo a la especialidad. B) Jefe de Sección Talleres, Adiestramiento, Línea de Vuelo, Control de Mantenimiento y Control de Calidad.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión Aeronáutica (EPTA) y haber desempeñado las funciones de Jefe de Sub Sección de Taller o cargo equivalente de acuerdo a la especialidad

39 C) Jefe de Mantenimiento.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión Aeronáutica y haber desempeñado las funciones de Jefe de Talleres, Adiestramiento, Línea de Vuelo, Jefe de Control de Calidad o Control de Mantenimiento o cargos equivalentes y contar con quince (15) años de destino en Escuadrón Mantenimiento o similares de acuerdo a la especialidad. D) Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección o Gerencia General.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión Técnico Aeronáutico (EPTA) y haber desempeñado el cargo de Jefe de Mantenimiento o equivalente de acuerdo a la especialidad. E) Suboficial de Comando de Brigada Aérea o Instituto Militar (POLMILAE/EPTA).- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión Técnico Aeronáutico (EPTA) y haber desempeñado el cargo de Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de Mantenimiento o Gerencia General; asimismo contar con dos (2) años de destino en Frontera. F) Suboficial de Comando de la Fuerza Aérea.- Ser diplomado de la Escuela de Supervisión Técnico Aeronáutico (EPTA) y haber desempeñado los cargos de: Suboficial de Comando de PP.UU., Dirección de Mantenimiento o Gerencia General y GG.UU. o II.MM