PROGRAMAS MBA. MBA Full Time

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1 PROGRAMAS MBA MBA Full Time

2 Desarrolla tus habilidades directivas Estimado candidato, El MBA es una opción única en la vida y somos concientes de lo elevadas que deben ser tus expectativas. En EADA, después de 50 años podemos garantizarte un programa sólido y prestigioso con cinco características distintivas: Clase Internacional, desafi ante y excelente: En el programa del MBA tienes la oportunidad de formarte en una clase donde el 79% de los participantes son internacionales. Todos con varios años de experiencia profesional y seleccionados cuidadosamente. Experiencia real: Las realidades, los conflictos y los dilemas de los negocios estarán presentes en cada sesión para cada participante a través de los casos fundados en empresas reconocidas a nivel Distínguete y ven a EADA mundial. Gracias a este notable e interactivo proceso, el profesorado y los participantes crean un ambiente donde cada uno enseña y cada uno aprende. Desarrollo personal: Una característica diferenciadora del programa está en los 6 módulos residenciales en EADA Collbató, el centro residencial de la escuela en las montañas de Montserrat. Cada participante durante estas sesiones intensivas ACREDITACIONES EADA dispone del European Quality Label. En la actualidad, sólo 4 instituciones españolas y 113 en todo el mundo han recibido esta distinción. Los programas MBA de EADA disponen de la acreditación AMBA otorgada por the Association of MBAs. EADA pertenece al selecto grupo de las 50 escuelas de negocios más importantes de Europa, según el diario económico Financial Times. El International MBA de EADA está incluido entre los mejores programas de MBA del mundo, por The Economist, que lo sitúa en el puesto número 91 del mundo y el número 39 en Europa. experimentará un desarrollo personal con actividades de grupo, role plays, simulaciones de negocio y seguimiento individualizado. Todas estas acciones están supervisadas y asesoradas cuidadosamente por nuestros expertos. Trabajo y disciplina: Esperas mucho de nosotros y EADA espera mucho de tí. Estos meses en EADA te requerirán un gran esfuerzo. Trabajo individual, en equipo y ser puntual en cada momento. Toque humano: El número limitado de participantes por clase, la formación especial del personal académico de EADA y las constantes reuniones en equipo contribuyen a establecer una relación muy cercana entre todos los participantes de los MBAs y el profesorado. RANKING Giulio Toscani Director International MBA, MBA Full Time y MBA Part Time FINANCIAL TIMES 2009: Mejor programa MBA Full-time en Europa: 27ª escuela europea. Porcentaje de incremento salarial en Europa: 9º en el mundo Relación calidad/precio: 16ª en el mundo. Mejor en Desarrollo Profesional: 2º en el mundo. THE ECONOMIST 2007: Mejor en Comportamiento Organizacional: 5º en el mundo. CENTRO DE FORMACIÓN RESIDENCIAL - COLLBATÓ Durante el programa se ofrecen 6 módulos residenciales que se basan en el desarrollo específico de competencias clave de éxito para el mundo empresarial como son: la capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos multiculturales, la capacidad de comunicarse efectivamente en el mundo de la empresa y de hacer presentaciones de impacto, las técnicas de negociación y habilidades de liderazgo. PERFIL PROFESIONAL DE COMPETENCIAS El Perfil Profesional de Competencias (PPC) es una herramienta que le permitirá al participante adquirir plena conciencia de su evolución personal y podrá ir tomando decisiones que le orientarán mejor a nivel profesional. Los participantes realizarán ejercicios de autoevaluación, establecerán planes de acción y recibirán retroalimentación relacionada con sus competencias de sus profesores y compañeros de clase. El cumplimiento del mismo elevará los niveles de empleabilidad al participante y le situará en mejores condiciones para afrontar su inserción profesional. COACHING El Coaching es un proceso interpersonal estructurado desarrollado para ayudar a los participantes a alcanzar objetivos predeterminados. A través de dinámicas entrevistas cara a cara los participantes trabajarán con el experto para identificar y definir objetivos, descubrir nuevos recursos y enfoques, establecer planes de acción de trabajo, generar nuevas ideas y perspectivas y alinear los esfuerzos para obtener una mayor eficacia en el logro de los objetivos.

3 Educated in Barcelona, prepared for the world Copyright page-flip.c METODOLOGÍA Aprender haciendo EADA ha desarrollado un modelo pedagógico propio que se fundamenta en el aprendizaje activo y práctico por parte del participante, en el aprender haciendo frente al aprender escuchando. Esta metodología refl eja la demanda por parte de las empresas de profesionales que dispongan de competencias profesionales tan importantes como la capacidad de refl exionar y actuar ante el cambio, la versatilidad para trabajar en equipos multifuncionales y la capacidad de adaptación a los retos que plantea un entorno global. Estas competencias se desarrollan en EADA a través del método del caso, proyectos de negocio, simulaciones de negocios, análisis y grupos de discusión y trabajo en equipo. Los participantes son emplazados a trasladarse a situaciones reales de la empresa, a pensar como verdaderos directivos y a tomar decisiones estratégicas. W

4 OBJETIVO El objetivo de los MBAs de EADA es proporcionar a los participantes una ventaja competitiva profesional poniendo énfasis en tres áreas fundamentales: dominio de las técnicas y herramientas específi cas de gestión en las áreas de Marketing, Finanzas, Estrategia, Recursos Humanos y Operaciones. desarrollo de las competencias personales imprescindibles para todo ejecutivo. adquisición de una visión global de la empresa y de su posición estratégica en el mercado. om PERFIL DE LOS PARTICIPANTES El MBA Full Time es un programa destinado a desarrollar el potencial de los graduados universitarios en las etapas iniciales de su carrera profesional. Los participantes son individuos altamente motivados comprometidos a adquirir la formación necesaria para consolidar su capacidad de gestión y así poder ejercer una emocionante carrera en el mundo de los negocios internacionales. La rica mezcla de los diferentes orígenes culturales y académicos de los participantes añade una diversidad que refl eja la realidad del actual entorno empresarial global. Edad media: 29 años Media de experiencia profesional: 5 años Género: Masculino 61% Femenino 39% Nacionalidades: 21% Españoles 79% Extranjeros 25 países representados: Alemania, Andorra, Argentina, Bélgica, Brasil, Chile, China, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Francia, Guatemala, Honduras, Italia, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Estudios previos: 34% Ingeniería 9% Finanzas 26% Otros 6% Derecho 20% Administración de Empresa 5% Marketing

5 OPORTUNIDADES PARA ESTUDIAR EN EL EXTRANJERO INTERNATIONAL WEEK ABROAD Al final del año académico, los participantes podrán completar su formación llevando a cabo un proyecto de consultoría internacional en Europa, Asia o América: : Indian Institute of Management Bangalore (IIMB), Bangalore, India : Haas School of Business, Berkeley, USA : Una escuela prestigiosa de negocios (aún está por decidir) INTERCAMBIO EADA ofrece a los participantes la oportunidad de complementar su aprendizaje con un programa de intercambio una vez completado con éxito el MBA en Barcelona. Los participantes estudian un trimestre en una de las escuelas asociadas.

6 ESTRUCTURA DEL PROGRAMA 1º trimestre - Fundamentos Septiembre - Diciembre HABILIDADES DIRECTIVAS Comunicación Efi cacia personal Trabajo en equipo TRONCALES Análisis de empresa y planifi cación Ciclos de vida de la empresa Dirección estratégica Dirección de operaciones Economía para directivos Marketing I Recursos humanos 2º Trimestre - Integración Enero - Mayo HABILIDADES DIRECTIVAS Liderazgo Negociación TRONCALES Análisis de decisiones fi nancieras Ciclos de vida de empresa II Control de gestión Dirección de sistemas de información Economía para directivos II Estrategia y fi nanzas corporativas Gestión circulante Good management Marketing II Plan de Marketing Simulador de estrategia (Ethicsgame.com, Fishbank) Simulador de marketing (Markstrat) 3 er Trimestre - Optativas Junio - Julio FINANZAS Stock market Risk management DIRECCIÓN DE ESTRATEGIA Capital social Consulting skills Mergers and acquisitions Negociación Project management RECURSOS HUMANOS Breaking the rules Comunicación efi caz Globalización Innovación Personal leadership MARKETING Consumer insight Marcas Service Marketing OPERACIONES Supply Chain Management PROYECTO CORPORATIVO Marzo - Julio* Nota: Las optativas pueden cambiar de un año para otro debido al cambio de las empresas y entornos académicos. * El objetivo del Proyecto Corporativo es dar a los participantes la oportunidad de aplicar a una empresa real lo que han aprendido. Algunos ejemplos de proyectos anteriores: CHITOSAN: producción y comercialización de un biopolímero, Platos preparados ultracongelados para intolerantes al gluten y lactosa: Livre y E-mpact@: planta recicladora de ITC s. CALENDARIO Inicio: 13 de septiembre de 2010 Final: 14 de julio de 2011 Horarios: de lunes a viernes de 9.00h a 13.00h Importe: LA EXPERIENCIA DE NUESTROS PARTICIPANTES SANTIAGO FIGUEROA, Unilever España, MBA Full Time 2007 El MBA me permitió afi anzar conocimientos y entrelazarlos con mi experiencia profesional. Me ha dado más herramientas para poder afrontar las exigencias de las empresas hacia un trabajo en equipo y objetivos. Me dió la oportunidad de ampliar mi oferta de empleo. ANTONIO YMBERN, MBA Full Time 2007 Con el MBA he perfilado las habilidades y conocimientos directivos que necesitaba. Soy ingeniero, y en mi evolución profesional desde un perfil técnico inicial a uno directivo actual, como el que he tenido en Ficosa como manager del departamento de ingeniería de plásticos, me di cuenta que si quería profundizar mi carrera en management, tenía que desarrollar mis habilidades directivas, mis conocimientos de finanzas, de marketing, estrategia... en definitiva, una serie de herramientas que sólo podía obtener con un MBA. El resultado ha sido muy satisfactorio.

7 Un proceso de desarrollo es tanto personal como profesional CARRERAS PROFESIONALES El Departamento de Carreras Profesionales ayuda a los participantes en la gestión de su carrera y a los empleadores a contratar a los líderes empresariales del mañana. Los siguientes servicios son proporcionados por el Departamento de Carreras Profesionales: Bolsa de empleo y directorio de currícula Los participantes pueden aplicar a trabajos y prácticas así como colgar su CV online. Durante el año académico 2007/2008 hubo: ofertas de trabajo recibidas. 452 ofertas de prácticas recibidas. Foro de Empleo La feria anual de empleo ofrece a los participantes la oportunidad de asistir a conferencias profesionales, talleres y de conocer a agencias de contratación y representantes de empresas de gran variedad de sectores. Presentaciones de empresas A lo largo del año, representantes de diferentes sectores son invitados para hablar de sus empresas. Talleres de formación profesional EADA se reúne con equipos de consultores externos para organizar seminarios a medida y así poder satisfacer las necesidades de los participantes. Asesoramiento profesional personalizado En este servicio se incluyen temas como recursos profesionales, preparación para procesos de selección, técnicas de entrevista personal y la gestión de la marca personal. Servicios online Los participantes tienen acceso a servicios online que incluyen Going Global, la biblioteca online Vault y E Gold, así como directorios de empresas de contratación y head hunters. Copyright page-flip.c DÓNDE TRABAJAN NUESTROS ANTIGUOS ALUMNOS? Países 54% Europa 4% África 33% Latino América 3% Norte América 4% Asia 2% Middle East Sectores 26% Otro 9% Financiero 18% Consultoría 7% Industrial 10% Distribución 6% Farmacéutico y retail Biotecnología 10% Tecnológico Sanitario 9% Consumo 5% Inmobiliario Posiciones 49% Gerente 5% Controller 15% Otros 5% Técnico 12% Gerente General 4% Socio 10% Consultor Los antiguos alumnos de EADA trabajan en empresas como Accenture, Lufthansa, Novartis, Bayer, Banco Santander, Deutsche Telekom AG, PricewaterhouseCoopers, Carlsberg, Bombardier Aerospace, Unilever, Citigroup y HSBC. EADAAlumni EADAAlumni ofrece un calendario de eventos y actividades que se llevan a cabo en Barcelona y otras ciudades del mundo. Por otra parte, los Regional Chapters permiten a los antiguos alumnos de EADA que viven en el extranjero encontrarse y mantener el contacto. Actualmente se han establecido 12 Regional Chapters en los siguientes países: Alemania, Argentina, Brasil, Colombia, Guatemala, El Salvador, Inglaterra, México, Francia, Perú, República Dominicana y Turquía. También se celebra anualmente en Barcelona el fin de semana de los Antiguos Alumnos del MBA (The MBA Alumni Weekend) con la oportunidad de volverse a encontrar. PROCESO DE ADMISIÓN 1. Rellenar la solicitud online: 2. Enviar los siguientes documentos a mba@eada.edu: - 1 fotocopia del pasaporte o del carné de identidad de Europa - Una copia certifi cada del título académico - Curriculum vitae - Expediente académico - Dos cartas de recomendación - Dos redacciones: a) Describe por qué has escogido realizar un MBA en EADA. Cómo crees que te va a benefi ciar profesional y personalmente y cómo crees que vas a poder contribuir al programa? (500 palabras) b) Describe las habilidades necesarias para tener éxito como directivo en las compañías globales actuales. (500 palabras) 3. Presentar el GMAT con una puntuación de (600 ó superior) o realizar el propio test de EADA. 4. Realizar una entrevista personal con el Director del Programa. CONTACTO Además del campus en Barcelona, EADA tiene Representantes Internacionales por todo el mundo. Para más información acerca de nuestros Representantes o los programas por favor contactar con: mba@eada.edu EADA C/Aragón Barcelona Tel: Fax:

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