EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES 2012

Transcripción

1 5ª edición EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES 2012 #esj2012

2 Patrocina Medio oficial

3 22 años de alianza 890 empresas

4 Cia de Talentos Vacantes cubiertas posiciones de pasantes, trainees y post-graduados Programas 948 proyectos realizados Base de datos Más de 2 millones de jóvenes de toda América Latina.

5 Objetivos Qué pensamos los universitarios y recién graduados de la carrera profesional Empresa de los sueños Motivos de Elección Fuentes de Información Fidelización Liderazgo Novedades: Significado del trabajo Qué es prioritario en la vida de los jóvenes? Qué entienden por calidad de vida? Principales preocupaciones y ansiedades Preguntas abiertas Preguntas nuevas

6 La encuesta en 2012 Brasil Argentina México Colombia Chile Perú América Central 11ª edición 5ª edición 4ª edición 2ª edición 1ª edición 1ª edición 1ª edición

7 Metodología UNIVERSO: Jóvenes universitarios y recién graduados de 17 a 26 años MÉTODO: Cuantitativo (Cuestionario online) DIVULGACIÓN: Base de datos de Cia de Talentos, Universidades de todo el país, redes sociales, Bumeran.com.

8 Metodología PERÍODO: Marzo a Mayo de 2012 RESPUESTAS EN AMÉRICA LATINA: RESPUESTAS EN ARGENTINA: TABULACIÓN Y AUDITORÍA: REALIZACIÓN:

9 LOGIN QUIÉNES PARTICIPARON DE LA ENCUESTA?

10 Perfil de los participantes más de 100 Carreras diferentes 57% mujeres 43% hombres 69% estudiantes

11 Perfil de los participantes en qué se ocupan estos jóvenes? Sólo estudiando 38% Trabajando 31% % Buscando trabajo 23% Realizando pasantía 8%

12 EN QUÉ CREEN ESTOS JÓVENES?

13 Creemos Los comportamientos más destacados son los relacionados a resolución de problemas/logro de metas y a relaciones interpersonales. 44% 2% 22% 98% Consideramos que estas características nos ayudan a entrar al mercado laboral. Crees que estas características pueden ayudarte a ingresar en el mercado laboral?

14 Lo que las empresas desean Orientación a resultado Comunicación Construcción de relaciones Trabajo en equipo Orientación al cliente Relevamiento hecho en base a todos los proyectos realizados por Cia de Talentos en 2011.

15 Priorizamos Familia 32% Carrera 24% Estudio 19% Actualmente, cuáles son las prioridades en tu vida?

16 Principales preocupaciones Lograr un desarrollo profesional Ninguna Terminar la carrera Encontrar estabilidad económica y laboral Cuáles son tus principales preocupaciones en relación con tu carrera profesional?

17 Consideramos el trabajo como: 49% 18% 14% Una oportunidad de aprender y desarrollarnos Posibilidad de dejar una huella Éxito profesional Cuál es el principal objetivo de tener empleo?

18 Consideramos La prioridad de las empresas hoy en día es: 20% 15% 15% Posicionar y mantener su marca en el mercado Sustentabilidad del negocio a mediano y largo plazo Incentivar un ambiente laboral saludable En tu opinión, cuáles son las prioridades de las empresas actualmente?

19 Queremos dejar una marca Que represente: ÉXITO SOLIDARIDAD PROGRESO INNOVACIÓN INICIATIVA LOGROS que uno puede lograr lo que desee, hay que soñar y hacer los sueños realidad F. T. 26 años Qué marca te gustaría dejar en el mundo?

20 QUÉ QUIEREN ESTOS JOVENES?

21 Queremos permanecer en una empresa en la que nos sintamos felices Más de 20 años Entre 11 y 20 años Entre 7 y 10 años Entre 5 y 6 años Entre 3 y 4 años Hasta 2 años 37% 15% 21% 17% 9% 1% Buscamos un ambiente estable, en el que podamos desarrollarnos y construir una carrera sólida. Nos parece que este período es suficiente para aprender o que es necesario tener otras experiencias. Cuánto tiempo crees que es el ideal para permanecer en una empresa en la que trabajas feliz?

22 Queremos permanecer en una empresa en la que nos sintamos felices Más de 20 años 37% 32% 14% Entre 11 y 20 años 15% 14% 14% Entre 7 y 10 años 21% 25% 29% Entre 5 y 6 años 17% 17% 30% Entre 3 y 4 años 9% 10% 13% Hasta 2 años 1% 2% 0% Cuánto tiempo crees que es el ideal para permanecer en una empresa en la que trabajas feliz?

23 Renuncia 42% de los jóvenes ya ha renunciado alguna vez: Escasas posibilidades de desarrollo profesional y personal Mejor oferta laboral Estudios Remuneración/Beneficios no acordes Ambiente de trabajo poco favorable Has renunciado a alguna empresa?

24 LÍDERES MÁS ADMIRADOS

25 Líderes más admirados Marcelo Tinelli 10º Pasión: amor por lo que hace 9º Mark Zuckerberg Emprendedor y capacidad de innovar 8º Barack Obama Visión sistémica: claridad 7º Bill Gates Emprendedor y capacidad de innovar 6º Nelson Mandela La causa por la que lucha/ sus valores 5º Lula Por transformar sus sueños en realidad

26 Líderes más admirados 4º Gestor / Ex-Gestor Determinación, disciplina, humildad 3º Cristina Kirchner La causa por la que lucha/ sus valores 2º Padre/Madre Determinación, disciplina, humildad

27 Líderes más admirados 1º Steve Jobs Emprendedor y capacidad de innovar

28 Líderes más admirados Steve Jobs Barack Obama Gestor/ Ex Gestor Padre/ Madre Nelson Mandela Argentina, Colombia y Perú Mark Zuckerberg Argentina, Colombia, México, AC, Chile y Perú Presentes en todos los países

29 EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JÓVENES 2012

30 Empresa de los sueños Sí 69% No 31% Tienes alguna empresa en la cual sueñas con trabajar?

31 Motivos de elección Desarrollo profesional Desafíos constantes Realización profesional/ Hacer lo que me gusta Buena imagen en el mercado Carrera internacional Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?

32 Motivos de elección Desarrollo profesional Desarrollo profesional Ambiente de trabajo saludable Desarrollo profesional Desarrollo profesional Infraestructura Ambiente de trabajo saludable Desarrollo Profesional Desafíos constantes Desafíos constantes Buena imagen en el mercado Desafíos constantes Desafíos Constantes Buena imagen en el mercado Realización profesional/ Hacer lo que me gusta Salario y beneficios adecuados Salario y beneficios adecuados Carrera internacional Carrera internacional Buena imagen en el mercado Carrera internacional Calidad de vida Buena imagen en el mercado Ambiente de trabajo saludable Carrera internacional Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?

33 Motivos de elección Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Desarrollo Profesional Realización profesional /Hacer lo que me gusta Desafios constantes Desafios constantes Desafios constantes Realización profesional/hacer lo que me gusta Desafios constantes Realización profesional/hacer lo que me gusta Buena Imagen en el mercado Realización profesional/ Hacer lo que me gusta Realización profesional/hacer lo que me gusta Realización profesional/ Hacer lo que me gusta Desafios Constantes Carrera Internacional Desafios constantes Desafios constantes Buena Imagen en el mercado Buena Imagen en el mercado Carrera Internacional Calidad de vida Buena Imagen en el mercado Buena Imagen en el mercado Carrera Internacional Calidad de vida Salarios y benefícios diferenciados Carrera internacional Calidad de vida Buena Imagen en el mercado Estabilidad Realización profesional/ Hacer lo que me gusta Buena imagen en el mercado Qué ofrece esta empresa para que la consideres la empresa de tus sueños?

34 Fuentes de información 52% Es en relación directa: experiencia personal o referencia de otra persona Conozco a una persona que trabaja/trabajó en la empresa Me enteré a través de los medios de comunicación Por la calidad de sus productos/servicios Participé en un proceso de selección de esta empresa Mis amigos/profesores hablan mucho sobre esta empresa Todas las empresas como ésta ofrecen beneficios similares Asistí a una charla de esta empresa Trabajo/trabajé en esta empresa Otros 26% 19% 15% 9% 8% 7% 5% 4% 7% Cómo sabes que esta empresa ofrece las opciones que elegiste con anterioridad?

35 Valores y creencias 67% Conoce el principal valor/creencia de la empresa de sus sueños Innovación/Creatividad Posibilidad de desarrollo profesional/personal Valor humano Calidad del producto/servicio Cuál es el valor o creencia que más admiras de esta empresa?

36 EMPRESA DE LOS SUEÑOS DE LOS JOVENES 2012

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48 Empresa de los sueños 1 Petrobras Unilever Unilever AviancaTaca Unilever Unilever 2 Google Google Ecopetrol Google P&G Codelco 3 Vale Coca-Cola Google Cervecería Centroamericana Kimberly Clark LAN Airlines 4 Itaú Arcor P&G P&G Backus Google 5 Nestlé Techint ONU Tigo Antamina 6 Unilever Tarjeta Naranja 7 Odebrecht Quilmes Minera Escondida Coca-Cola Colgate Coca-Cola Coca-Cola Carbones del Cerrejon Cementos Progreso Nestlé National Geographic 8 Natura YPF Bancolombia Unilever LAN Cencosud 9 Ambev Apple Avianca ONU Alicorp Agrosuper 10 Rede Globo AFIP Davivienda Coca-Cola Google P&G

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