Reestructuraciones bajo el prisma de la Responsabilidad Social Empresarial Laboral

Transcripción

1 ERE y soluciones alternativas en tiempos de crisis Consultoría en estrategias del cambio Reestructuraciones bajo el prisma de la Responsabilidad Social Empresarial Laboral Enfoque tradicional versus enfoque RSE a la hora de afrontar una reestructuración empresarial Este documento es propiedad intelectual de MOA BPI Group. En ningún caso podrá ser difundido a terceros sin el consentimiento expreso de MOA BPI Group. Podrán realizarse tantos documentos específicos como sea necesario para servir de soportes de comunicación. Madrid, 16 de Marzo de 2010

2 El porqué de las Reestructuraciones R Economía CRISIS INTERNACIONAL Empresas E E S Internacionalización y Globalización de la Economía Liberalización y Desregulación de los mercados Desarrollo de las economías emergentes Fusiones, Adquisiciones y Alianzas Estratégicas Core Business Outsourcing Optimización Productiva Reducción de costes T R U C T U R A C I Aumento de la Presión Competitiva CRISIS MODELO ECONÓMICO Redimensionamiento Empresarial O N E S

3 Implicaciones Sociales de las Reestructuraciones Procesos de Reestructuración Trabajadores afectados Entorno Socio-Económico Resto de Trabajadores Pérdida del puesto de trabajo Destrucción de tejido empresarial Desmotivación y de pérdida de productividad Pérdida económica Pérdida de empleo directo e indirecto Fuga de talento Riesgo de exclusión del mercado de trabajo Empobrecimiento de los territorios Destrucción de Know-how Impacto psicológico Riesgo de continuidad de la actividad

4 Enfoque tradicional vs. RSC Enfoque tradicional Sólo reconoce el perjuicio causado al trabajador, sin considerar las externalidades negativas que genera al entorno socio-económico. Las medidas compensatorias son de carácter exclusivamente económico. No aborda la cuestión de fondo, esto es, la pérdida de tejido industrial y de puestos de trabajo. Responsabilidad Social Corporativa Se fundamenta en el concepto de desarrollo sostenible, conjugando el legítimo derecho de las empresas a obtener una rentabilidad económica, con su ineludible responsabilidad corporativa de respetar a las personas y a las comunidades en las que operan. Ofrece una visión más amplia desde una perspectiva social al asumir no sólo los perjuicios directos que se generan sobre los trabajadores, sino también los indirectos que afectan al entorno socio-económico. Además de las compensaciones de carácter económico, ofrece alternativas orientadas a la reinserción laboral de los trabajadores.

5 Enfoque socialmente responsable RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Conjugar el legítimo derecho de las empresas a obtener una rentabilidad económica con su responsabilidad de respetar a las personas y a las comunidades en las que opera

6 Marcos normativos MODELO ANGLOSAJÓN MODELO ESPAÑOL MODELO FRANCÉS Procedimiento Comunicación individual a los afectados y negociación con la representación social para reducir riesgos de judicialización Presentación ERE, negociación (período de consultas) y autorización administrativa Comunicación previa a la representación de los trabajadores (GPEC) Autorización Despido libre, con atención a las problemáticas de discriminación sexual, racial y/o religiosa Aprobación sujeta a la autorización de la Autoridad Laboral (previa negociación con la representación social) Aprobación sujeta a la autorización de la Autoridad Laboral (previa negociación con la representación social) Recolocación No obligatoria Plan de Acompañamiento Social para EREs que afecten a más de 50 trabajadores Obligatoria cuando afecta a más de 10 trabajadores Reindustrialización No obligatoria No obligatoria Obligatoria para empresas de más de trabajadores o Expedientes de más de 100 trabajadores

7 Nuestras actividades en materia de regeneración de empleo Medidas alternativas al ERE MEDIDAS INDUSTRIALES Medidas complementarias al ERE MEDIDAS SOCIALES DIVERSIFICACIÓN REINDUSTRIALIZACIÓN DE LOS ACTIVOS (SITE) PREJUBILACIONES EXTERNALIZACIÓN REINDUSTRIALIZACIÓN ENDÓGENA MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA SPIN-OFF MBO/LBO REINDUSTRIALIZACIÓN EXÓGENA PROGRAMAS DE RECOLOCACIÓN PROGRAMAS DE FOMENTO DEL AUTOEMPLEO BÚSQUEDA REEMPRENDEDOR PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y RECICLAJE