Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Dirección Ejecutiva de Administración Judicial"

Transcripción

1 Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Dirección Ejecutiva de Administración Judicial PROGRAMA DE GESTION PARA LA INTERVENCION DE RIESGO ERGONÓMICO RELACIONADO CON DESÓRDENES MUSCULO ESQUELÉTICOS (DME) Elaboró Profesional Universitario Revisó Directora Unidad Aprobó Comité del SIGC Fecha: 25 abril 2009 Fecha: Abril de Fecha: Marzo de JUSTIFICACION SIGC 1.1 Enlace con la Política de SO El Programa de Gestión para la Intervención de Riesgo Ergonómico Relacionado con Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME) apunta a los siguientes enunciados de la Política de Salud Ocupacional. La adopción de una cultura de prevención en Salud Ocupacional y seguridad laboral, será el instrumento esencial para lograr ambientes judiciales de trabajo saludables. Los Servidores judiciales de la Rama Judicial participarán de manera dinámica en el desarrollo de las actividades, tendientes a prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, y serán partícipes, en el desarrollo de los programas dirigidos a lograr el mejoramiento permanente de las condiciones de trabajo. Lo consignado en esta política se hace extensible a los contratistas y a la comunidad que interactúa para obtener el servicio de la Administración de Justicia y se fija bajo la manifestación expresa de velar por la seguridad y calidad de vida de los servidores judiciales y de la comunidad en general. 1.2 Objetivos del proceso a los que apunta el Programa de Gestión para la intervención de riesgo ergonómico relacionado con DME: Llevar y mantener a nivel moderado los riesgos ocupacionales en la Rama Judicial, interviniendo de manera preventiva y generando acciones correctivas con el fin de disminuir la valoración de las condiciones inseguras. Mantener controladas la incidencia y la morbilidad, buscando una tendencia de reducción. 1.3 Definiciones Antropometría: Disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidas del cuerpo humano, sirve de herramienta a la ergonomía en la adaptación del entorno a las personas. Carga de trabajo: Medida cualitativa y cuantitativa del nivel de actividad (física, fisiológica, mental) que el trabajador necesita para realizar su trabajo. Carga física: Conjunto de requerimientos físicos a los que está sometido el trabajador en su jornada laboral. (Fundación MAFRE 1998) Carga física dinámica: Indicador de riesgo de carga física, definida por movimientos repetitivos y sobreesfuerzos. Carga física estática: Indicador de riesgo de carga física, definida por posturas inadecuadas de pie, sentado, entre otras (extremas, forzadas, sostenidas, prolongadas o mantenidas). Ciclo de trabajo: Conjunto de operaciones que se suceden en un orden de terminado en un trabajo que se repite. El Tiempo del ciclo básico fundamental es 30 segundos (regla de los 30 segundos). Código: Pg-AGS-01 Pág. 1 de 8

2 Condición física: Capacidades físicas representadas en la fuerza, resistencia, coordinación, flexibilidad y velocidad. Control de cambios: Evitar las condiciones ergonómicamente desfavorables en los nuevos proyectos o en procesos, que se cumpla de forma sostenida en el tiempo. Deficiencia: Toda pérdida o anormalidad de una estructura o función psicológica, fisiológica o anatómica, que pueden ser temporales o permanentes. Desórdenes Músculo Esqueléticos (DME): son los relacionados con el trabajo comprenden un grupo heterogéneo de diagnósticos que incluyen alteraciones de músculos, tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones articulares y neurovasculares 1. Trauma acumulativo: son un grupo de patologías que comparten como etiología una demanda física requerida para la ejecución de una actividad, que excede la capacidad biomecánica de las estructuras utilizadas, conduciendo a la aparición de una lesión del aparato músculo esquelético. Discapacidad: Toda restricción, disminución o ausencia de la capacidad para realizar una actividad, dentro del margen que se considera normal para el ser humano. Enfermedad de De Quervain: corresponde a una tenosinovitis 2 del abductor largo del pulgar y del extensor corto del pulgar, cuyos tendones se deslizan dentro de una misma vaina tendinosa cuando estos pasan por la cara exterior de la apófisis estiloides del radio. 3 Epicondilitis lateral: está caracterizada por una sobrecarga de los tendones extensores de los dedos y de la muñeca. 4 Epicondilitis medial se presenta en el sitio de inserción de los tendones de los músculos flexores y pronadores del puño y los dedos de la mano 5 es debida a una irritación de los tendones flexores de los dedos y de la muñeca 6. Ergonomía: Ciencia que estudia la relación del hombre y el trabajo. Movimientos repetitivos: Está definido por los ciclos de trabajo cortos (menores a 30 segundos o minuto) ó alta concentración de movimientos (> del 50%), que utilizan pocos músculos. 9 Postura: Se define como la ubicación espacial que adoptan los diferentes segmentos corporales o la posición del cuerpo como conjunto. En este sentido, las posturas que usamos con mayor frecuencia durante nuestra vida son la posición de pie, sentado y acostado. 10 Posturas antigravitacionales: Posición del cuerpo en contra de la fuerza de gravedad. Posturas forzadas: Cuando se adoptan posturas por fuera de los ángulos de confort. Posturas mantenidas: Cuando se adopta una postura biomecánicamente correcta por 2 horas continuas o más, sin posibilidad de cambios. Si la postura es biomecánicamente incorrecta, se considerará mantenida cuando se mantiene por 20 minutos o más. Postura prolongada: Cuando se adopta la misma postura por más de 6 horas (75%) de la jornada laboral. Síndrome: un grupo significativo de síntomas y signos (datos semiológicos), que concurren en tiempo y forma, y con variadas causas o etiologías que aparecen en forma de cuadro clínico. Síndrome del Túnel Carpiano (STC): es una entidad clínica caracterizada por dolor, parestesias y entumecimiento en la distribución del nervio mediano 7, se debe a la compresión 1 Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes Músculo esqueléticos (DME) relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain (GATI- DME), MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, República de Colombia, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales, PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Sede Bogotá. Ivicerectoria Académica Educación Continua. ISBN Bogota, Colombia p Ibid, p MALCHAIRE, J. Lesiones de Miembros Superiores por Trauma Acumulativo. Estrategia de Prevención. Unidad de Higiene y Fisiología del Trabajo. Universidad Católica de Lovaina-Bélgica. Ed. Jacques Malchaire. 2da Edición p.15 4 Ibid., MALCAHIRE. p.16 5 Op., cit. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, República de Colombia, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales, PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Sede Bogotá. Ivicerectoria Académica. p Op.cit., MALCHAIRE,.p.16 Código: Pg-AGS-01 Pág. 2 de 8

3 del nervio mediano es su paso por el túnel carpiano 8. Tendinitis 9 : Es una inflamación de la unidad músculo-tendón, que puede ser debida a: La repetición a gran velocidad de un gesto sin carga A manipulación a velocidad lenta de un peso excesivo. Tenosinovitis: Son inflamaciones de los tendones y de sus vainas sinoviales 10. Cervicalgia: es un síndrome músculo esquelético caracterizado por dolor focalizado en la zona cervical de la columna (cuello), cuyas causas más frecuentes son los malos hábitos posturales, el trauma por un golpe directo sobre el cuello o realización de movimientos bruscos, situaciones laborales que conllevan a altos niveles de estrés. Lumbalgia: es un síndrome músculo esquelético, caracterizado por un dolor focalizado en la espalda baja (zona lumbar); se origina por distintas causas y formas, siendo las más comunes el estrés, el sobre-esfuerzo físico y las malas posturas. Morbilidad: Proceso de enfermedad. Número proporcional de personas que enferman en una población y tiempo determinados. Controles de Ingeniería: cambios en los aspectos físicos del puesto de trabajo, incluyen acciones tales como modificaciones del puesto de trabajo, obtención de equipo diferente o cambio a herramientas modernas. 2. OBJETIVOS Controlar la probabilidad de incidencia, disminuir o evitar el aumento de la severidad de moderado (de acuerdo con la valoración de severidad de la sintomatología establecida en el numeral 5.2 de este programa) de las lesiones ocasionadas por Desórdenes Músculo Esqueléticos (D.M.E), generadas por condiciones y actos subestándar de carga física en los servidores de la Rama Judicial. 2.1 Objetivos Específicos Identificar y priorizar a los servidores judiciales de la Rama Judicial susceptibles a sufrir una enfermedad relacionada con DME, para clasificarlos por grupos de intervención de acuerdo con el análisis de la información recolectada. Desarrollar controles de ingeniería en los puesto de trabajo donde se hayan identificado condiciones ergonómicas subestándar y/o inadecuadas, (de acuerdo con lo establecido en el manual de espacios físicos saludables) y/o estrategias de intervención a los servidores judiciales que presenten sintomatología osteomuscular relacionada con DME, por enfermedad común, profesional y/o en proceso de calificación según el plan de trabajo que establezca cada seccional. Desarrollar e implementar estrategias y/o conductas de intervención preventiva y asistencial para la población de la rama judicial con el fin de prevenir, disminuir o evitar el aumento de la severidad de las lesiones ocasionadas por DME. 2.2 Metas Valorar el riesgo ergonómico por desórdenes músculo esqueléticas en los servidores judiciales de la Rama Judicial definidos como población objeto de manera ascendente así: 20% de los servidores para el 2009; 30% para el 2010; 35% en el 2011 y mantener este valor a partir del Este porcentaje aumentará según el plan de trabajo establecido para cada vigencia y según las necesidades de cada seccional, DEAJ y altas cortes. Desarrollar controles de ingeniería en las locaciones del puesto de trabajo y estrategias de intervención a los servidores judiciales en un 10% de los puestos de trabajo subestándar 7 Op., cit. MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL, República de Colombia, Subcentro de Seguridad Social y Riesgos Profesionales, PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA. Sede Bogotá. Vicerrectorrìa Académica. p Op.cit., MALCHAIRE,.p.17 9 Ibid., MALCHAIRE,.p Ibid., MALCHAIRE,.p.15 Código: Pg-AGS-01 Pág. 3 de 8

4 para el 2011, según el plan de trabajo que establezca cada seccional, DEAJ y Altas Cortes, distribuidos así: 4% acumulado y 10% para el Este porcentaje aumentará según el plan de trabajo establecido para cada vigencia y según las necesidades de cada seccional, DEAJ y Altas Cortes. Implementar estrategias de intervención (preventiva y asistencial) sobre el riesgo ergonómico por DME a la totalidad de los servidores de la Rama Judicial, de manera ascendente, así: 30% de los servidores para el 2009; 30% para el 2010; 30% en el 2011 y mantener este valor a partir del 2012 de acuerdo con los resultados de ejecución. 3. MARCO DE REFERENCIA El desarrollo de este Programa de Gestión para la intervención de Riesgo Ergonómico relacionado con DME, dentro del Proceso de Gestión de Salud Ocupacional, responde a las obligaciones que la Entidad tiene, con relación a las exigencias legales (Ley 9ª de 1979 del Ministerio de Salud, Decreto 614 de 1984 del Ministerio de Trabajo, Decreto Ley 1295 de Junio de 1994, Ley 776 de Diciembre de 2002) entre otras. Las (GATISO) Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia para: Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionados con la Manipulación Manual de Cargas y otros Factores de Riesgo en el Lugar de Trabajo (GATI- DLI- ED). Desórdenes Músculo esqueléticos relacionados con Movimientos Repetitivos de Miembros Superiores (Síndrome de Túnel Carpiano, Epicondilitis y Enfermedad de De Quervain (GATI MDE) Adicionalmente, a nivel de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, quiere reflejar su alto nivel de compromiso y conciencia con el control de riesgo ergonómico, a través del diseño, implementación y desarrollo de este Programa de Gestión. 4. POBLACION OBJETO Todos los servidores de la Rama Judicial del Poder Público, quienes serán clasificados mediante una herramienta diagnóstica para su respectiva intervención, desde población sana hasta sintomática (leve, moderada y severa), con el fin de dar cabalidad y cumplimiento a los objetivos iniciales de este programa de gestión. 5. ESTRATEGIAS DE IMPLEMENTACION Para el desarrollo del programa de Gestión se establecerán tres fases las cuales se desarrollaran de la siguiente forma: 5.1 FASE I: ETAPA DIAGNOSTICA OBJETIVO Identificar y priorizar a los servidores judiciales de la Rama Judicial, con el objeto de clasificarlos por grupos de intervención relacionada con Desordenes Músculo esqueléticos (DME) de acuerdo con el análisis de la información recolectada en: Grupo 1: sanos Grupo 2: Sintomáticos: leves, moderados y severos Grupo 3: enfermedad profesional, EP en estudio ALCANCE Código: Pg-AGS-01 Pág. 4 de 8

5 A los servidores judiciales de la Rama Judicial que se encuentren susceptibles a sufrir un DME como consecuencia a la exposición de riesgo ergonómico de acuerdo a la matriz de identificación de peligros y riesgos y a lo establecido en la población objeto. ACTIVIDADES Para la realización del diagnóstico del Programa de Gestión para la Intervención de riesgo Ergonómico dentro de la Rama Judicial, se establece: Encuesta de sintomatología osteomuscular para DME Diagnostica la sintomatología Osteomuscular a la población que se encuentra expuesta al factor de riesgo ergonómico, para definir grupos de intervención y población susceptible a sufrir un DME a partir de la morbilidad sentida reportada por los mismos. (Ver Anexo 1, Instructivo Encuesta Sintomatología Osteomuscular para DME). Si un servidor judicial solicita una inspección al puesto de trabajo antes de ser diagnosticado y clasificado en un grupo de intervención, se diligencia el formato de solicitud con el fin de determinar el paso a seguir. (Ver anexo 2, Instructivo de solicitud de inspecciones de puesto de trabajo relacionados con DME). 5.2 FASE II: INTERVENCION OBJETIVO Desarrollar controles de ingeniería a las locaciones de los puesto de trabajo donde se hayan identificado condiciones ergonómicas subestándar y/o inadecuadas, (de acuerdo con lo establecido en el manual de espacios físicos saludables) y/o estrategias de intervención a los servidores judiciales que presenten sintomatología osteomuscular relacionada con DME, por enfermedad común, profesional y/o en proceso de calificación según el plan de trabajo que establezca cada seccional, DEAJ y altas cortes. ALCANCE Realizar controles de ingeniería a los puestos de trabajo para aquellos servidores judiciales sintomáticos dados por la fase diagnóstica que se encuentren susceptibles de sufrir un DME implementando de igual manera estrategias y/o conductas de intervención asistencial disminuyendo la severidad de las lesiones ocasionadas por DME. Para establecer la intervención se han establecido tres grupos, donde se clasifican los servidores judiciales a partir de los resultados de la etapa diagnóstica de acuerdo con lo definido en el primer criterio de población objeto. Los criterios para definir los grupos de intervención son: Grupo 1 (SANO): Servidores judiciales que al diligenciar la encuesta de sintomatología Osteomuscular, no reporten ningún tipo de molestia o dolor al realizar sus actividades cotidianas. Grupo 2 (SINTOMATICO): Teniendo en cuenta que en este grupo se concentrará el mayor número de servidores judiciales, se establecerán tres subgrupos a partir de la aplicación de Encuesta Osteomuscular los cuales orientaran la intervención: Subgrupo sintomático Leve: Servidores judiciales que como resultado de la aplicación de la encuesta de sintomatología osteomuscular refieran dolor en cualquiera de los siguientes segmentos corporales (cuello, hombros, brazos, muñecas y espalda baja) y que no hayan presentado incapacidad por esta sintomatología y de presentarse esta, su duración sea inferior a 3 días, así mismo que la molestia se haya presentado entre 1 y 3 veces al año. Subgrupo de sintomático Moderado Servidores judiciales que como resultado de la aplicación de la encuesta de sintomatología Código: Pg-AGS-01 Pág. 5 de 8

6 osteomuscular refieran dolor en cualquiera de los siguientes segmentos corporales (cuello, hombros, brazos, muñecas y espalda baja), que hayan presentado incapacidad por esta sintomatología mayor a 3 días e inferior a una semana y/o que la molestia se haya presentado en el último año entre 4 y 5 veces. Servidores judiciales que como resultado de la elaboración de los exámenes periódicos presenten sintomatología Osteomuscular (Ver especificaciones en el instructivo de Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos numeral 6.2) Subgrupo de sintomático Severo Servidores judiciales que como resultado de la aplicación de la encuesta de sintomatología osteomuscular refieran dolor en cualquiera de los siguientes segmentos corporales (cuello, hombros, brazos, muñecas y espalda baja), que presenten hormigueo en manos y/o adormecimiento (en caso de presentarse dicho hormigueo o adormecimiento se prioriza sin importar la calificación de los otros ítems) que hayan presentado incapacidad por esta sintomatología mayor a 1 semana y/o que la molestia se haya presentado más de 6 veces al año. Servidores judiciales que como resultado de la elaboración de los exámenes periódicos presenten signos y síntomas claros de lesiones Osteomusculares (Ver especificaciones en el instructivo de Exámenes Médicos Ocupacionales Periódicos numeral 6.2) Grupo 3 (ENFERMEDAD PROFESIONAL EP- O EN ESTUDIO): Servidores judiciales que se encuentren en proceso de calificación de origen, hayan sido calificados como enfermedad de origen profesional o de origen común relacionada con DME, establecido previamente por el Programa de Gestión de Medicina Preventiva y del Trabajo. Si un servidor judicial tuvo un accidente de trabajo (AT) o un Accidente de origen común, también se incluirá en este grupo de intervención según con sus respectivas actividades. ACTIVIDADES Esta intervención se realiza sobre cada subgrupo de sintomáticos moderados y severos, y está direccionada de la siguiente forma de acuerdo a los recursos de cada seccional: Aplicación de la lista de chequeo: Identifica la población susceptible de sufrir DME a partir de las condiciones del puesto de trabajo, verificando las condiciones ergonómicas y haciendo los cambios y ajustes necesarios orientado a la sintomatología del servidor judicial utilizando el perfil ergonómico y ajustándose al manual de espacios físicos saludables, (Ver anexo 3, Instructivo lista de chequeo-inspección de trabajo). De acuerdo con los resultados de las visitas a los puestos de trabajo, se darán las recomendaciones a que haya lugar en ese momento para mejorar las condiciones ergonómicas que pueden estar generando la sintomatología. NOTA: Una vez finalizada la aplicación de la lista de chequeo a los servidores judiciales identificados en el grupo de sintomáticos se programará y aplicará la lista de chequeo a la población sana. Aplicación del perfil ergonómico integral: Según segmento corporal, priorizando en los cambios de la Estación de Trabajo según lo establecido en el Manual de Espacios Físicos Saludables. Sensibilizaciones de Condiciones Osteomusculares: Capacitaciones de: - Higiene Postural - Ergonomía - Lesiones osteomusculares laborales - Sensibilización de puestos de trabajo hacia una postura ideal - Riesgo cardiovascular - Hábitos de vida saludables - Consumo se sustancias psicoactivas en el trabajo Entre otras, dependiendo la necesidad que predomine para la intervención de los servidores judiciales en cada seccional, DEAJ y Altas cortes. Código: Pg-AGS-01 Pág. 6 de 8

7 NOTA: Estas capacitaciones también aplican a los demás grupos de diagnóstico (sanos y sintomáticos leves) como medida preventiva de aparición de DME. Pausas activas: Ejercicios individuales dirigidos a los segmentos corporales que se realizan durante la jornada laboral con el fin de prevenir o disminuir el riesgo de aparición de DME. - Personal capacitado para realizar este direccionamiento. - Instalación del software ERGOINFO en el computador de cada servidor judicial. NOTA: Esta actividad también aplican a los demás grupos de diagnóstico (sanos y sintomáticos leves) como medida preventiva de aparición de DME. Escuelas de prevención para el manejo de DME: Estructuradas con el fin de realizar una sensibilización del manejo de la patología relacionada con DME que posean los servidores judiciales. Esta dirigida por segmentos corporales, ya sea espalda, miembros superiores, miembros inferiores, según el caso. En estas escuelas se realizan estiramientos y demás ejercicios con el fin de disminuir la severidad de las lesiones relacionadas con DME, realizando seguimiento de la sintomatología existente (Encuesta). Inclusión a la EPS: Si en el desarrollo de alguna de estas estrategias de implementación citadas anteriormente se identifican a Servidores Judiciales que presenten sintomatología importante que cause algún tipo de limitación o restricción funcional, se le aconsejará y remitirá a su EPS correspondiente para tratamiento, y si es el caso, inicio de proceso de calificación de origen, con su seguimiento y manejo desde el Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo, el cual tiene actividades definidas para dicho grupo buscando mantener o recuperar la capacidad laboral del servidor judicial. NOTA: Si un servidor judicial presenta un cuadro de sintomatología como dolor y/o limitación funcional en algún segmento corporal y dependiendo de la frecuencia, limitación y severidad del mismo, se incluirá inmediatamente en algún grupo de intervención ya establecidos como medida de atención asistencial y/o de prevención según sea el caso, así el servidor no hubiese diligenciado la encuesta de Sintomatología Osteomuscular. 5.3 FASE III: SEGUIMIENTO Y CONTROL Trimestralmente, se presentará informe con la evaluación del programa y sus actividades, a través de los indicadores establecidos dentro del Programa de Gestión de Intervención Ergonómica relacionada con DME. En aquellos casos que se generen desviaciones deberán: Explicar la razón de las desviaciones negativas y las acciones a emprender para su corrección Sugerir cambios de los Planes y Objetivos (Estos cambios solo podrán ser aprobados por la Alta Dirección de la Compañía) Resaltar los resultados que superan las expectativas, indicando las acciones que generaron este resultado De manera anual se realizará seguimiento y monitoreo para realizar control y seguimiento a los diferentes servidores judiciales para reclasificarlos y dar continuidad al programa mediante la aplicación de la Encuesta de Sintomatología Osteomuscular. En la reunión de Revisión Gerencial del Proceso de Gestión de Salud Ocupacional, se analizarán los resultados, con relación al desarrollo de los Planes y el cumplimiento de Metas, desprendiéndose de ellas reconocimientos y ajustes a los planes de acción. Finalizada la intervención en las fases anteriormente descritas, se realizaran reuniones semestrales con el fin de realizar seguimiento a los procesos mejorados y mantener condiciones que permitan el manejo Código: Pg-AGS-01 Pág. 7 de 8

8 adecuado y el control del riesgo ergonómico. En estas reuniones participan: A Nivel de Seccionales: el Director Seccional, el Coordinador de Asuntos Laborales, Salud Ocupacional y los asesores de la ARP. A Nivel Central (DEAJ y Corporaciones Nacionales): el Coordinador de SO de la Dirección Ejecutiva de Administración Judicial, el Coordinador de SO de Corporaciones Nacionales, el Líder del Programa de Gestión a nivel central y los profesionales de la ARP De igual forma, se hará seguimiento semestral con el COPASO al cumplimiento de las recomendaciones dadas en los diferentes informes entregados y de la intervención realizada en la población definida. Este programa será de igual forma alimentado constantemente por el programa de gestión de seguridad industrial, ya sea por la matriz de peligros e identificación del riesgo o por inspecciones de seguridad que llegasen a realizarse donde se encuentren condiciones subestándar en las locaciones de puesto de trabajo. 6. EVALUACION DEL PROGRAMA La evaluación del programa se hará a través del seguimiento de los indicadores de cada actividad incluida en el programa de Gestión, los cuales permitirán medir el cumplimiento de las metas planteadas. FASE DIAGNOSTICA Indicador Valoración del riesgo ergonómico por desorden músculo esquelético: No.de personas con actividad diagnóstica en un periodo x 100 Totalidad de Servidores Judiciales de la sede Nota: Los indicadores se calcularan trimestralmente, tanto del periodo evaluado como el acumulado del año. FASE DE INTERVENCION Indicador Desarrollo de controles de ingeniería en los puestos de trabajo: No.de puestos de trabajo intervenidos con controles de ingeniería x 100 No. de puestos de trabajo que requieren intervención Desarrollo e implementación de estrategias y/o conductas de intervención: No.de personas con intervención x 100 Totalidad de Servidores Judiciales de la sede Nota: Los indicadores se calcularan trimestralmente, tanto del periodo evaluado como el acumulado del año. 7. ANEXOS INSTRUCTIVO ENCUESTA SINTOMATOLOGÍA OSTEOMUSCULAR PARA DME. INSTRUCTIVO DE INSPECCIONES DE PUESTO DE TRABAJO RELACIONADO CON DME. INSTRUCTIVO LISTA DE CHEQUEO DE CHEQUEO-INSPECCIÓN DE PUESTO TRABAJO. Código: Pg-AGS-01 Pág. 8 de 8

FORMATO FORMULACION DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FORMATO FORMULACION DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Página 1 de 7 1. Justificación PVE Prevención de Desordenes Musculo esqueléticos Las lesiones osteomusculares asociadas al trabajo se refieren aquellas en las que el medio ambiente laboral y la ejecución

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Dirección Ejecutiva de Administración Judicial

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Dirección Ejecutiva de Administración Judicial Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Dirección Ejecutiva de Administración Judicial PROGRAMA DE GESTION DE CONTRATISTAS Y VISITANTES 1. JUSTIFICACION 1.1

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público. Consejo Superior de la Judicatura. Sala Administrativa

Rama Judicial del Poder Público. Consejo Superior de la Judicatura. Sala Administrativa Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL 1. JUSTIFICACION 1.1 Enlace con la Política

Más detalles

SECRETARIA DE HIGIENE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO LOS TME CONSTITUYEN UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL

SECRETARIA DE HIGIENE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO LOS TME CONSTITUYEN UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL SECRETARIA DE HIGIENE MEDICINA Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO LOS TME CONSTITUYEN UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES DE ORIGEN LABORAL Son procesos, que afectan principalmente a las partes blandas

Más detalles

Trastornos Musculoesqueléticos (Tme) de Origen Laboral asociados a la Carga física del Trabajo CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO

Trastornos Musculoesqueléticos (Tme) de Origen Laboral asociados a la Carga física del Trabajo CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO 1 Trastornos Musculoesqueléticos (Tme) de Origen Laboral asociados a la Carga física del Trabajo CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO Qué son y cómo se originan los Trastornos Musculoesqueléticos

Más detalles

PROGRAMA SVE PREVENCIÓN DE DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS

PROGRAMA SVE PREVENCIÓN DE DESÓRDENES MÚSCULO ESQUELÉTICOS Revisó: Jefe División Recursos Humanos Coordinadora SYSO PROCESO TALENTO HUMANO Aprobó: Rector Página 1 de 8 Fecha de aprobación: Agosto 19 de 2011 Resolución No. 1324 JUSTIFICACIÓN Todo trabajo entraña

Más detalles

1. DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y LOS RIESGOS ERGONÓMICOS...

1. DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y LOS RIESGOS ERGONÓMICOS... ÍNDICE 1. DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA Y LOS RIESGOS ERGONÓMICOS...3 1.1. OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA...10 1.2. TIPOS DE RIESGOS ERGONÓMICOS...11 2. CARGA DE TRABAJO: DEFINICIÓN DE CARGA FÍSICA Y MENTAL...12

Más detalles

PROGRAMA DE CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Ley Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional.

PROGRAMA DE CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. Ley Ley 9 de 1979: Código Sanitario Nacional. Revisó: Líder Proceso Talento Humano Profesional Seguridad y Salud Ocupacional PROCESO TALENTO HUMANO SUBPROCESO Aprobó: Rector Página: 1 de 6 Fecha de aprobación: Noviembre 28 de 2012 Resolución No. 1937

Más detalles

LAS LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS DERIVADAS DEL TRABAJO

LAS LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS DERIVADAS DEL TRABAJO LAS LESIONES MÚSCULO-ESQUELÉTICAS DERIVADAS DEL TRABAJO SABÍÍAS QUÉ?? EVOLUCIÓN DE LA INCIDENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO En los últimos 10 años el peso porcentual de los sobreesfuerzos en relación al

Más detalles

Implican fundamentalmente a tronco, brazos y piernas.

Implican fundamentalmente a tronco, brazos y piernas. 13. a. Otros aspectos importantes de la Ergonomía: Carga Física, posturas, lesiones músculo-esqueleticas, carga mental y condiciones ambientales del trabajo. Las posturas de trabajo inadecuadas es uno

Más detalles

Experiencias empresariales exitosas

Experiencias empresariales exitosas 41 Congreso de Seguridad Salud y Ambiente Consejo Colombiano de Seguridad Experiencias empresariales exitosas Área de Salud Ocupacional Estrategias en la prevención y control del riesgo de carga física:

Más detalles

POSTURAS DEL CUERPO. El teclado de un equipo normal, es más ancho y los números se encuentran al lado derecha.

POSTURAS DEL CUERPO. El teclado de un equipo normal, es más ancho y los números se encuentran al lado derecha. POSTURAS DEL CUERPO Como para todo también hay una postura para escribir en teclados no es la excepción, Existen diferentes tipos de teclados hasta los llamados ergonómicos. Para comenzar podemos encontrar

Más detalles

Desórdenes musculo esqueléticos (DME) asociados con manipulación manual de carga y trabajo respectivo. Dr. Horacio Reeves Nov 2014

Desórdenes musculo esqueléticos (DME) asociados con manipulación manual de carga y trabajo respectivo. Dr. Horacio Reeves Nov 2014 Desórdenes musculo esqueléticos (DME) asociados con manipulación manual de carga y trabajo respectivo Dr. Horacio Reeves Nov 2014 Agenda 1. Descripción del Desorden Musculo Esquelético (DME) 2. Lesiones

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y AUTOPROTECCION

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y AUTOPROTECCION Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa SIGC PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y AUTOPROTECCION 1. JUSTIFICACION 1.1 Enlace con la Política de S.O. El Programa

Más detalles

Por medio de la presente comparto con ustedes el Programa de Vida saludable. Que hace parte del SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA.

Por medio de la presente comparto con ustedes el Programa de Vida saludable. Que hace parte del SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA. COORDINACION SALUD OCUPACIONAL RAD: 050-SO-2012 Albania Julio 26 del 2012 COMPAÑEROS: REF: PROGRAMA DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE Cordial Saludo Por medio de la presente comparto con ustedes el Programa

Más detalles

Los problemas de cuello y espalda en los Odontólogos y los Auxiliares Odontológicos DR. HERNAN DARIO SANCHEZ RAMOS MEDICO FISIATRA

Los problemas de cuello y espalda en los Odontólogos y los Auxiliares Odontológicos DR. HERNAN DARIO SANCHEZ RAMOS MEDICO FISIATRA Los problemas de cuello y espalda en los Odontólogos y los Auxiliares Odontológicos DR. HERNAN DARIO SANCHEZ RAMOS MEDICO FISIATRA Lesiones Músculo Esqueléticas Más Frecuentes Distensión: Esguince: Ruptura

Más detalles

Prevención de las Lesiones Músculo Esqueléticas de la Columna Vertebral. Escuela de Espalda.

Prevención de las Lesiones Músculo Esqueléticas de la Columna Vertebral. Escuela de Espalda. Prevención de las Lesiones Músculo Esqueléticas de la Columna Vertebral. Escuela de Espalda. V Jornada de Prevención de Riesgos Laborales en el Puerto de la Palmas. Salón de actos de la Autoridad Portuaria

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público. Consejo Superior de la Judicatura. Sala Administrativa. Dirección Ejecutiva De Administración Judicial

Rama Judicial del Poder Público. Consejo Superior de la Judicatura. Sala Administrativa. Dirección Ejecutiva De Administración Judicial MANUAL DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1. INTRODUCCIÓN La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha calculado que una gran mayoría de la población del mundo pasa una tercera parte de su vida

Más detalles

Medidas de Ergonomía en el Trabajo

Medidas de Ergonomía en el Trabajo INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS Medidas de Ergonomía en el Trabajo Dirección de Seguros Solidarios Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional Indice Capítulo I Manipulación de cargas Recomendaciones

Más detalles

PROGRAMA ERGONOMIA Universidad Icesi

PROGRAMA ERGONOMIA Universidad Icesi PROGRAMA ERGONOMIA Universidad Icesi Programa Gestión de Salud, Seguridad y Ambiente Angélica María Borja B. Coordinadora del Programa Gestión Salud Seguridad y Ambiente QUIENES SOMOS 2987 pregrado 339

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa SIGC PROCEDIMIENTO REPORTE E INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO Definir los pasos a seguir

Más detalles

PROGRAMA DINAMICO DE PAUSAS ACTIVAS

PROGRAMA DINAMICO DE PAUSAS ACTIVAS VERSIÓN: 1.0 CÓDIGO: APGTHGTHPG04 FECHA ACTUALIZACIÓN: Octubre 24 de 2013 PAGINA 1 Fecha de Vigencia: Octubre 24 de 2013 VERSIÓN: 1.0 CÓDIGO: APGTHGTHPG04 FECHA ACTUALIZACIÓN: Octubre 24 de 2013 PAGINA

Más detalles

TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS UNA REALIDAD. PREVENCIÓN LABORAL ACTIVA UNA HERRAMIENTA DE MEJORA

TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS UNA REALIDAD. PREVENCIÓN LABORAL ACTIVA UNA HERRAMIENTA DE MEJORA TRASTORNOS MUSCULOESQUELETICOS UNA REALIDAD. PREVENCIÓN LABORAL ACTIVA UNA HERRAMIENTA DE MEJORA PALMA DE MALLORCA 28 Noviembre 2013 Emilio González Vicente Coordinador de la Secretaría de Salud Laboral

Más detalles

La Ergonomía: Productividad y la prevención de riesgos a la salud Por Katery Alfaro Copersa Ingeniería

La Ergonomía: Productividad y la prevención de riesgos a la salud Por Katery Alfaro Copersa Ingeniería La Ergonomía: Productividad y la prevención de riesgos a la salud Por Katery Alfaro Copersa Ingeniería Recientemente, en la búsqueda por mejorar los sistemas de seguridad y salud, y con el deseo de incrementar

Más detalles

CONCLUSIONES. CONCLUSIONES.

CONCLUSIONES. CONCLUSIONES. CONCLUSIONES. CONCLUSIONES. Las evaluaciones realizadas a los puestos de trabajo seleccionados dieron como resultado los niveles de exposición de los factores psicosociales y de los factores disergonómicos

Más detalles

DIARIO OFICIAL 46.638 (24 de mayo de 2007) RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14) Ministerio de la Protección Social

DIARIO OFICIAL 46.638 (24 de mayo de 2007) RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14) Ministerio de la Protección Social DIARIO OFICIAL 46.638 (24 de mayo de 2007) RESOLUCION NUMERO 1401 DE 2007 (mayo 14) Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Más detalles

Asesoras: Fisioterapia: Maria Florencia Velasco de Martinez Terapia Ocupacional: Maria del Pilar Zapata Alban

Asesoras: Fisioterapia: Maria Florencia Velasco de Martinez Terapia Ocupacional: Maria del Pilar Zapata Alban INFORME EJECUTIVO DE LA PRÁCTICA DE LOS PROGRAMAS ACADEMICOS DE: FISIOTERAPIA, TERAPIA OCUPACIONAL DE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE EN LA SECCIÓN DE SALUD OCUPACIONAL Asesoras: Fisioterapia: Maria Florencia

Más detalles

Qué son las condiciones musculoesqueletales?

Qué son las condiciones musculoesqueletales? Qué son las condiciones musculoesqueletales? Trastornos que varían desde síntomas periódicos leves hasta condiciones debilitantes crónicas severas que pueden afectar: Nervios Tendones Músculos Discos intervertebrales

Más detalles

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES DA LA ESPALDA A LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS!

INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES DA LA ESPALDA A LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS! MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO DA LA ESPALDA A LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS! LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS DERIVADOS DEL TRABAJO

Más detalles

CONCEJO MUNICIPAL DE CHOCONTA- CUNDINAMARCA

CONCEJO MUNICIPAL DE CHOCONTA- CUNDINAMARCA CONCEJO MUNICIPAL DE CHOCONTA- CUNDINAMARCA PLAN DE MANEJO DE RIESGOS Contenido PLAN DE MANEJO DE RIESGOS.... 3 Elaboración del mapa de riesgos... 3 Monitoreo... 4 Autoevaluación... 4 Metodología... 7

Más detalles

Rediseño Ergonómico De Matraca Para Industria Automotriz

Rediseño Ergonómico De Matraca Para Industria Automotriz Rediseño Ergonómico De Matraca Para Industria Automotriz A. Maldonado, M. Rodríguez, C. Falliner, J. López, O. Hernández, E. Rodríguez, L. González. Instituto de Ingeniería y Tecnología Universidad Autónoma

Más detalles

NORMA DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA

NORMA DE PROCEDIMIENTOS DE ERGONOMÍA 1.0 PROPÓSITO 1.1. Esta norma establece los parámetros que permiten la adaptación de las condiciones de trabajo a las características psicofisiológicas de los trabajadores, de manera que proporcione un

Más detalles

Rango intercuantilico Promedio DS Incidencia de asma ocupacional (trabajadores sensibilizados y sintomáticos)

Rango intercuantilico Promedio DS Incidencia de asma ocupacional (trabajadores sensibilizados y sintomáticos) GUIA ASMA PREGUNTAS CLINICAS GENERICAS-PICO-PBPC FINAL Cuáles son los factores de riesgo para desarrollar asma Cuáles intervenciones y/o métodos son efectivas para prevenir el desarrollo de asma Cuál es

Más detalles

PROTOCOLO CLINICO ADMINISTRATIVO SÍNDROME DE TUNEL CARPIANO

PROTOCOLO CLINICO ADMINISTRATIVO SÍNDROME DE TUNEL CARPIANO ATAIU24-0 PROTOCOLO CLINICO ADMINISTRATIVO SÍNDROME DE TUNEL CARPIANO DEFINICIÓN El túnel carpiano es una estructura anatómica localizada en la cara anterior de la muñeca. Es un corredor estrecho y contiene

Más detalles

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Y SOBREESFUERZOS

TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Y SOBREESFUERZOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Y SOBREESFUERZOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS (TME) Los TME son alteraciones que pueden afectar a músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, huesos y a los sistemas

Más detalles

SINDROME DEL TUNEL CARPIANO

SINDROME DEL TUNEL CARPIANO Desde hace unos 10 o 15 años, van apareciendo más casos que sufren el denominado síndrome del túnel carpiano Es una lesión que antes se veía en personas mayores, pero después de estudios, se ha detectado

Más detalles

Trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral

Trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral DOCUMENTACIÓN BÁSICA Trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral Gobierno de Navarra Título: Trastornos músculo-esqueléticos de origen laboral Autores: Miguel Díez de Ulzurrun Sagala Ana Garasa Jiménez

Más detalles

Prevención de Riesgos Laborales CAPÍTULO 4

Prevención de Riesgos Laborales CAPÍTULO 4 Prevención de Riesgos Laborales CAPÍTULO 4 INTRODUCCIÓN Hoy en día se entiende el trabajo como una acción no sólo orientada a la obtención de lo necesario para sobrevivir, sino que, además de satisfacer

Más detalles

LISTA DE CHEQUEO DOCUMENTAL PARA OBRAS EN CONSTRUCCIÓN INTRODUCCIÓN

LISTA DE CHEQUEO DOCUMENTAL PARA OBRAS EN CONSTRUCCIÓN INTRODUCCIÓN INTRODUCCIÓN La dinámica del sector de la construcción hace que sea necesaria la articulación institucional de diferentes actores con el propósito de desarrollar iniciativas conjuntas que contribuyan a

Más detalles

POLITICA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO

POLITICA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO POLITICA DE ADMINISTRACION DEL RIESGO 2014 POLÍTICA DE ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO DE LA COMISIÓN DE REGULACIÓN DE ENERGÍA Y GAS -CREG- La Comisión de Regulación de Energía y Gas, CREG, implementa como Política

Más detalles

SALUD OCUPACIONAL - EMVARIAS ANEXO 7 -

SALUD OCUPACIONAL - EMVARIAS ANEXO 7 - SALUD OCUPACIONAL - EMVARIAS ANEXO 7 - Obligaciones del contratista Durante la ejecución del contrato, se debe llevar a cabo un programa de salud ocupacional en el que se consideren todos los requisitos

Más detalles

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Presidencia

Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Presidencia Rama Judicial del Poder Público Consejo Superior de la Judicatura Sala Administrativa Presidencia ACUERDO No. PSAA14-10161 (Junio 12 de 2014) Por el cual se actualiza el Sistema Integrado de Gestión y

Más detalles

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA S.A. PALMIRA, MARZO DE 2009 TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. JUSTIFICACION 3. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 4. MISIÓN 5. VISIÓN 6. OBJETIVOS

Más detalles

Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo Asociados a TMERT (Extremidades Superiores)

Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo Asociados a TMERT (Extremidades Superiores) Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo Asociados a TMERT (Extremidades Superiores) Subgerencia Desarrollo Preventivo Rodrigo Pinto Retamal Ergónomo Gerencia de Prevención Contenidos

Más detalles

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Página 1 de 5 1. OBJETIVO Establecer un procedimiento para reportar incidentes y accidentes de trabajo y realizar la investigación de los mismos, para determinar las causas que dieron su origen y que conduzcan

Más detalles

Informe de Identificación de Riesgos Disergonómicos SIEMENS HOME OFFICE

Informe de Identificación de Riesgos Disergonómicos SIEMENS HOME OFFICE 2014 Informe de Identificación de Riesgos Disergonómicos SIEMENS HOME OFFICE Informe N : PRSL-H-004-14 Agente Evaluado: Factores Disergonómicos Actividad realizada en: SIEMENS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Más detalles

GESTIÓN SALUD RIESGOS PROFESIONALES

GESTIÓN SALUD RIESGOS PROFESIONALES P-GS-160-27 Página 1 de 10 1. OBJETIVO Verificar, evaluar el cumplimiento y el desarrollo del Programa Ocupacional de las Empresas que se encuentran ubicadas en nuestro Municipio en aras de buscar el bienestar

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional Especializado 3 Proceso Estratégico - Analista De Gestión De Relaciones DIRECCIÓN DE RELACIONES INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO

Más detalles

ı CAT ı CAST ı Trastornos músculo esqueléticos de origen laboral

ı CAT ı CAST ı Trastornos músculo esqueléticos de origen laboral ı CAT ı CAST ı Trastornos músculo esqueléticos de origen laboral Dirección General de Relaciones Laborales Sepúlveda, 148-150 - 08011 Barcelona Tel. 93 228 57 57 www.gencat.cat/alafeinacaprisc Barcelona

Más detalles

Jornada sobre condiciones de trabajo. Reproducción, Embarazo y Lactancia. Alfonso Oltra Pastor Madrid, 26 de Noviembre de 2008

Jornada sobre condiciones de trabajo. Reproducción, Embarazo y Lactancia. Alfonso Oltra Pastor Madrid, 26 de Noviembre de 2008 Jornada sobre condiciones de trabajo. Reproducción, Embarazo y Lactancia Alfonso Oltra Pastor Madrid, 26 de Noviembre de 2008 ErgoMater Proyecto ErgoMater Objetivos Desarrollo y resultados Ergonomía y

Más detalles

Documento. Alcance y Objetivos. Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo

Documento. Alcance y Objetivos. Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo Documento Alcance y Objetivos Guías de Atención Integral en Seguridad y Salud en el Trabajo Dolor Lumbar Inespecífico y Enfermedad Discal Relacionado con el trabajo Introducción Los trastornos musculo

Más detalles

GESTIÓN SISTEMAS SISTEMA DE GESTIÓN. Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización

GESTIÓN SISTEMAS SISTEMA DE GESTIÓN. Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización SISTEMAS Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan GESTIÓN Actividades coordinadas para dirigir y controlar una organización SISTEMA DE GESTIÓN Sistema para establecer la política

Más detalles

PROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL SOTP, PARE, PIENSE Y ACTÚE TABLA DE CONTENIDO

PROGRAMA SEGURIDAD INDUSTRIAL SOTP, PARE, PIENSE Y ACTÚE TABLA DE CONTENIDO Fecha: 2013/08/15 [ ] Controlado Versión: 1.0 Página: 1/12 TABLA DE CONTENIDO 1 PRESENTACIÓN... 2 2 OBJETIVOS... 2 2.1 GENERAL... 2 2.2 ESPECÍFICOS... 3 3 ALCANCE... 3 4 DEFINICIONES... 3 5 METODOLOGÍA...

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO PROCESO GESTIÓN HUMANA

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO PROCESO GESTIÓN HUMANA Página: 1 de 7 1. OBJETIVO Establecer las acciones para proteger y promover la salud de los colaboradores de la Fundación mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, y la eliminación

Más detalles

SVE OSTEOMUSCULAR 1. OBJETIVO 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 3. DEFINICIONES

SVE OSTEOMUSCULAR 1. OBJETIVO 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS 3. DEFINICIONES PÁGINA 1 de 7 1. OBJETIVO Prevenir alteraciones de salud, relacionadas con la exposición a factores de riesgo físico como levantamiento, manipulación de cargas y riesgo ergonómico para los trabajadores

Más detalles

Riesgos Asociados a las Condiciones de Trabajo en Oficinas INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS. Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional

Riesgos Asociados a las Condiciones de Trabajo en Oficinas INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS. Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS Riesgos Asociados a las Condiciones de Trabajo en Oficinas Dirección de Seguros Solidarios Depto. de Gestión Empresarial en Salud Ocupacional RIESGOS ASOCIADOS A LAS CONDICIONES

Más detalles

Riesgos musculoesqueléticos del personal de auxiliar de geriatria

Riesgos musculoesqueléticos del personal de auxiliar de geriatria Riesgos musculoesqueléticos del personal de auxiliar de geriatria Riesgos musculoesqueléticos del personal de auxiliar de geriatría 1 INDICE Introducción..................................................

Más detalles

PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL

PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL GRUPO C2 S.A.S. PLAN ESTRATÉGICO DE SEGURIDAD VIAL SEGURIDAD VIAL EN LA EMPESA 2014 CONTENIDO Definición de PESV Normativa de regulación Quiénes de implementar el PESV Entidades y fechas en las que se

Más detalles

IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA PREVENCIÓN DE EMFERMEDADES LABORALES EN UNA ENTIDAD DEL SECTOR FINANCIERO

IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA PREVENCIÓN DE EMFERMEDADES LABORALES EN UNA ENTIDAD DEL SECTOR FINANCIERO IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA PREVENCIÓN DE EMFERMEDADES LABORALES EN UNA ENTIDAD DEL SECTOR FINANCIERO DIANA MARITZA SOCHA AYALA AUTOR LUIS GABRIEL FERRER ASESOR UNIVERSIDAD

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Profesional 3 Proceso Administrativo Asistente Administrativo Unidad de Transferencia de Tecnología DEPENDENCIA PROGRAMA DE GESTION DE LA TECNOLOGIA VICERRECTORIA

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS...

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS... Página 1 de 9 CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS... 3 5 GENERALIDADES... 3 6 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES... 4 6.1 Funciones del equipo investigador

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD

INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABILIDAD PAGINA: 1 de 8 1. OBJETIVO Este instructivo tiene por objetivo orientar a todos los funcionarios y contratistas de prestación de servicios sobre la forma de tramitar medica y administrativamente las enfermedades

Más detalles

5. Servicios de salud ocupacional y Asesoría en Seguridad Industrial

5. Servicios de salud ocupacional y Asesoría en Seguridad Industrial 5. Servicios de salud ocupacional y Asesoría en Seguridad Industrial ACTIVIDADES BÁSICAS a. Programa de Salud Ocupacional Asesoría en la elaboración, actualización, implementación y desarrollo en todas

Más detalles

Política y Estándares de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente)

Política y Estándares de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) Política y Estándares de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) Desde la creación de Syngenta en el año 2000, siempre hemos dado la máxima importancia a la Salud, la Seguridad y el Medio Ambiente (HSE)

Más detalles

PROTOCOLO PARA REHABILITACION Y REUBICACION OCUPACIONAL

PROTOCOLO PARA REHABILITACION Y REUBICACION OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA E.S.E. CARMEN EMILIA OSPINA INTRODUCCION El procedimiento de rehabilitación y reubicación ocupacional de los trabajadores de la E.S.E. Carmen Emilia Ospina, es una herramienta

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS...

PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS... Página 1 de 9 CONTENIDO 1 OBJETIVO... 2 2 DESTINATARIOS... 2 3 GLOSARIO... 2 4 REFERENCIAS... 3 5 GENERALIDADES... 4 6 DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES... 4 6.1 Funciones del equipo investigador

Más detalles

ÍNDICE CAMPAÑA CAMBIA DE POSTURA CAMPAÑA CAMBIA DE POSTURA LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS. Qué son los TME y cómo se. producen?

ÍNDICE CAMPAÑA CAMBIA DE POSTURA CAMPAÑA CAMBIA DE POSTURA LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS. Qué son los TME y cómo se. producen? ÍNDICE CAMPAÑA CAMBIA DE POSTURA LOS TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS Qué son los TME y cómo se producen? Los TME en la movilización de personas dependientes HIGIENE POSTURAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS Movilización

Más detalles

Síndrome del. Túnel Carpiano CONSELLERIA DE SANITAT

Síndrome del. Túnel Carpiano CONSELLERIA DE SANITAT Síndrome del Túnel Carpiano CONSELLERIA DE SANITAT En abril de 2011 se constituyó el Grupo de Trabajo de Enfermedades Profesionales que fue creado a instancia del Consejo General del INVASSAT. Este Grupo

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y ACCESO A REQUISITOS LEGALES DE LAS NORMAS SGA Y SYSO CONTENIDO

PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN Y ACCESO A REQUISITOS LEGALES DE LAS NORMAS SGA Y SYSO CONTENIDO Página 1 de 7 CONTENIDO 1. OBJETIVO... 2 2. DESTINATARIOS... 2 3. REFERENCIAS... 2 4. GLOSARIO... 2 5. GENERALIDADES... 4 6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES... 4 6.1. Identificación y Acceso

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO INCIDENTE DE TRABAJO

PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE E PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO INCIDENTE DE TRABAJO Revisó: Jefe División Recursos Humanos Profesional Salud Ocupacional Profesional Planeación PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO INCIDENTE DE TRABAJO Aprobó: Rector Fecha de aprobación: Enero 24 de 2008 Resolución

Más detalles

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1530 DE 1996. (agosto 26)

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1530 DE 1996. (agosto 26) MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1530 DE 1996 (agosto 26) por el cual se reglamentan parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto-ley 1295 de 1994. El Presidente de la República

Más detalles

INSTRUCTIVO PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO

INSTRUCTIVO PARA LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABAJO 1. OBJETIVO: Este instructivo tiene como objetivo presentar los lineamientos para la realización de la Investigación de Accidentes e Incidentes de trabajo y la identificación de sus causas, con el fin

Más detalles

Bienestar, seguridad y salud en el trabajo

Bienestar, seguridad y salud en el trabajo Bienestar, seguridad y salud en el trabajo Política y Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ISAGEN cuenta con una política del trabajo en la que se encuentran los lineamientos generales

Más detalles

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL PREGUNTAS MÁS FRECUENTES DEL PROCESO DE CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL 1. Para que se necesita que a un trabajador le califiquen la pérdida de capacidad laboral? Respuesta: El procedimiento

Más detalles

ANATOMIA GENERAL DE LA ESPALDA

ANATOMIA GENERAL DE LA ESPALDA CAPÍTULO 01 ANATOMIA GENERAL DE LA ESPALDA Moveo Ibaifit Para saber porqué aparece el dolor de espalda y para evitar las molestias es muy importante entender cómo funciona la columna vertebral. www.efmh.es

Más detalles

DEFINICION GTC 45. Es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional.

DEFINICION GTC 45. Es el punto de partida para la elaboración y desarrollo del programa de Salud Ocupacional. PANORAMA DE RIESGOS DEFINICION ESTRATEGIA METODOLOGICA PARA IDENTIFICAR, LOCALIZAR, VALORAR Y PRIORIZAR LAS CONDICIONES DE RIESGO LABORAL A LAS QUE ESTAN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES. PERMITIENDO ADEMAS

Más detalles

CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN. de RIESGOS LABORALES

CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN. de RIESGOS LABORALES CATÁLOGO DE PUBLICACIONES PREVENCIÓN de RIESGOS LABORALES ÍNDICE INTRODUCCIÓN... 2 CARTELES... 3 GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN... 3 SEGURIDAD E HIGIENE... 4 ERGONOMÍA... 7 HÁBITOS SALUDABLES... 9 PSICOSOCIOLOGÍA...

Más detalles

Síndrome del túnel carpiano

Síndrome del túnel carpiano Síndrome del túnel carpiano El síndrome del túnel carpiano, constituye la neuropatía de compresión más frecuente de las extremidades superiores. Se produce una compresión del nervio mediano a nivel de

Más detalles

PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO: ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROCESO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO PROCEDIMIENTO: ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Pág. 1 8 1. OBJETIVO Reducir los factores riego que afecten la productividad y el clima organizacional, brindando los elementos necesarios salud ocupacional para la atención y protección los servidores

Más detalles

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR

ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO. Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANALISIS FUNCIONAL DEL RIESGO PARA EL OFICIO Administrador Salas de Computo DEPENDENCIA ESCUELA DE IDIOMAS UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA ELABORADO POR ANA LUCIA ARANGO RICARDO LEÓN GUTIÉRREZ O Tecnóloga Higiene

Más detalles

LINEAMIENTOS ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO

LINEAMIENTOS ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO LINEAMIENTOS ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO Código: DG-D-008 - Versión: 03 - Fecha Emisión: 01/03/2013 1/14 Contenido 1. OBJETIVOS....3 2. ALCANCE....4 3. REFERENCIAS NORMATIVAS....4 4. TERMINOS Y DEFINICIONES...5

Más detalles

PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICAS EN FISIOTERAPEUTAS EN ATENCIÓN A NIÑOS Y JÓVENES CON DISCAPACIDAD

PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICAS EN FISIOTERAPEUTAS EN ATENCIÓN A NIÑOS Y JÓVENES CON DISCAPACIDAD PLAN DE FORMACIÓN 2015 PREVENCIÓN DE LESIONES MUSCULOESQUELÉTICAS EN FISIOTERAPEUTAS EN ATENCIÓN A NIÑOS Y JÓVENES CON DISCAPACIDAD Año 2015. Autores: Francisco Ruiz Salmerón María Pellicer Alonso Los

Más detalles

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS Página 1 de 11 1. OBJETIVO: Definir los parámetros y requisitos que hacen parte del Sistema de trabajo que deben cumplir los contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en las instalaciones de

Más detalles

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS. Grupo: Gestión de Seguridad y Salud Laboral Proceso: Gestión Técnica. Descripción del cambio

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS. Grupo: Gestión de Seguridad y Salud Laboral Proceso: Gestión Técnica. Descripción del cambio Página: 2 de 8 Cambios o actualizaciones Nivel de revisión Páginas modificadas Descripción del cambio Fecha Aprobador del cambio Página: 3 de 8 Índice 1. Propósito del Documento... 4 2. Objetivo del Proceso...

Más detalles

Factores de riesgo del trabajo repetitivo

Factores de riesgo del trabajo repetitivo Factores de riesgo del trabajo repetitivo Los factores de riesgo son aquellas condiciones de trabajo o exigencias durante la realización de trabajo repetitivo que incrementan la probabilidad de desarrollar

Más detalles

MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN MANUAL DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN MINISTERIO DE AMBIENTE Y DESARROLLO SOSTENIBLE Bogotá D.C. Página 1 de 19 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 4 1. OBJETIVO... 4 2. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD

Más detalles

ANÁLISIS DE RIESGOS LABORALES APLICANDO EL MÉTODO OWAS (OVAKO WORKING POSTURA ANALYSIS SYSTEM) A TRABAJADORES DE LA UTM

ANÁLISIS DE RIESGOS LABORALES APLICANDO EL MÉTODO OWAS (OVAKO WORKING POSTURA ANALYSIS SYSTEM) A TRABAJADORES DE LA UTM 1 ANÁLISIS DE RIESGOS LABORALES APLICANDO EL MÉTODO OWAS (OVAKO WORKING POSTURA ANALYSIS SYSTEM) A TRABAJADORES DE LA UTM D.I. Elizabeth Duarte Beltrán Resumen En esta aplicación se pretende explicar de

Más detalles

CONCEPTOS BÁSICOS. Un accidente de trabajo puede generar una lesión corporal y/o un daño material.

CONCEPTOS BÁSICOS. Un accidente de trabajo puede generar una lesión corporal y/o un daño material. CONCEPTOS BÁSICOS ACCIDENTE LABORAL: Desde el punto de vista legal se define como toda lesión corporal que el trabajador sufre como consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. Incluyendo las

Más detalles

PATOLOGÍAS OSTEOMUSCULARES DE MIEMBRO SUPERIOR RELACIONADAS A LA LABOR DEL FISIOTERAPEUTA Y TERAPEUTA OCUPACIONAL

PATOLOGÍAS OSTEOMUSCULARES DE MIEMBRO SUPERIOR RELACIONADAS A LA LABOR DEL FISIOTERAPEUTA Y TERAPEUTA OCUPACIONAL PATOLOGÍAS OSTEOMUSCULARES DE MIEMBRO SUPERIOR RELACIONADAS A LA LABOR DEL FISIOTERAPEUTA Y TERAPEUTA OCUPACIONAL DIANA MARIA CASTRO RODRIGUEZ ASESOR: DR. JUAN CAMILO VASQUEZ SALUD PÚBLICA ESPECIALIZACIÓN

Más detalles

INCIDENCIA DE PATOLOGIA DE APARATO LOCOMOTOR Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS, EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE LA COMUNIDAD DE MADRID

INCIDENCIA DE PATOLOGIA DE APARATO LOCOMOTOR Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS, EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE LA COMUNIDAD DE MADRID INCIDENCIA DE PATOLOGIA DE APARATO LOCOMOTOR Y SUS MEDIDAS PREVENTIVAS, EN EL CUERPO DE BOMBEROS DE LA COMUNIDAD DE MADRID VICENTE Mª MORENO MELLADO JEFE DE SECCION DE ASISTENCIA MÉDICA CUERPO DE BOMBEROS

Más detalles

RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS, P.V.D.

RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS, P.V.D. RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJO CON PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN DE DATOS, P.V.D. Estas recomendaciones van dirigidas a todas aquellas personas que utilizan habitualmente equipos con pantallas de visualización

Más detalles

La enfermedad profesional: asignatura pendiente en Colombia. Jairo Ernesto Luna García Universidad Nacional de Colombia Red Salud y Trabajo de ALAMES

La enfermedad profesional: asignatura pendiente en Colombia. Jairo Ernesto Luna García Universidad Nacional de Colombia Red Salud y Trabajo de ALAMES La enfermedad profesional: asignatura pendiente en Colombia Jairo Ernesto Luna García Universidad Nacional de Colombia Red Salud y Trabajo de ALAMES Elementos Históricos Código de Hamurabi Papiros Sallier

Más detalles

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO. SEGÚN Resol. 1401del 14 de mayo de 2007

REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO. SEGÚN Resol. 1401del 14 de mayo de 2007 REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN Resol. 1401del 14 de mayo de 2007 OBJETIVO Facilitar a los participantes los principios y criterios de actuación en el proceso de

Más detalles

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAPITULO I GENERALIDADES ARTICULO 1. JUSTIFICACIÓN. La CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR

Más detalles

INSTRUCTIVO ELABORACION MAPA DE RIESGOS

INSTRUCTIVO ELABORACION MAPA DE RIESGOS Código :EV-EV- IN01 Página: 1 de 18 ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO La Administración del Riesgo se construye para identificar, evaluar y controlar los eventos que pueden impedir el logro de los objetivos institucionales.

Más detalles

1. OBJETIVO: 2. ALCANCE:

1. OBJETIVO: 2. ALCANCE: 1. OBJETIVO: Este procedimiento tiene por objeto definir los parámetros y el conjunto de actividades que se deben tener en cuenta para el correcto reporte de investigación de los incidentes y accidentes

Más detalles

PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABABJO VER. 1

PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE TRABABJO VER. 1 Página 1 de 8 TRANSCASTAÑEDA LTDA. Sistema de Seguridad Y Salud Ocupacional PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACION DE VER. 1 Control de Documento NOMBRE CARGO DEPENDENCIA FECHA Autor Leidy Luna Coordinador

Más detalles

PRESENTACIÓN SVE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales

PRESENTACIÓN SVE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME. COLMENA vida y riesgos profesionales PRESENTACIÓN SVE SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA VICEPRESIDENCIA TÉCNICO MÉDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME COLMENA vida y riesgos profesionales Bogotá, 2010 Objetivo CONTENIDO 1. OBJETIVO Brindar una

Más detalles

Pantallas de visualización de datos en oficinas y despachos en las Administraciones Públicas

Pantallas de visualización de datos en oficinas y despachos en las Administraciones Públicas Ventura Rodríguez, 7. 28008 Madrid Tel.: 900 713 123 Fax: 914 205 808 4 Pantallas de visualización de datos en oficinas y despachos en las Administraciones Públicas L os trabajadores que habitualmente

Más detalles